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1、“环境是竞争力”“事业是感召力与人才工作类过渡 句50例1 .既大胆放手，让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引 导，让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。2 .对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业 是感召力，平台是吸引力。3 .以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神 鼓舞广大人才勇攀高峰。4 .营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，涵养尊重人才、见贤思 齐的社会风尚。5 .会有更多“悬榜”与“揭榜”的互动，会有更多“挂帅”与“掌 印”的故事。6 .人才紧缺，一切的发展都成为难题；人才充裕，一切的活力都 将充分涌流。7 .在人才不需要的时候“隐身幕后”，在人才有需
2、要的时候“挺 身而出.用武之地是聚才用才的“强引擎”，创业平台是聚才用才的“栖凤巢二8 .经济竞争更多的表现为人才竞争，发展优势更多的表现为人才 优势。9 .人才、项目、资本“三位”一体，创业、创新、创投“三创” 融合。10 .以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天 下之才。11 .环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。12 .产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。13 .在人才管理上多做“减法”，在人才激励上要多做“加法”。14 .以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。15 .破除束缚人才的“紧箍咒”，畅通人才流动的“中梗阻二.以
3、人才优势争创发展胜势，以人才领先谋求跨越赶超。16 .打造“唯才是举”强磁场，成就“聚才兴业”大气象。17 .经历“不飞则已”的蛰伏，才有“一飞冲天”的成功。18 .筑牢人力资源“蓄水池”，形成人才集聚“强磁场二.练就识人辨才的政治慧眼，擦亮发掘潜质的辩证眼。22.抛出招揽人才的“绣球”，给出吸引人才的“红利二23以最大的诚意集聚人才，以最好的服务留住人才。24 .发现了一批“小诸葛”，收获了一批“金点子”。25 .缩短成长成才的周期，激发干事创业的潜能。26 .广纳天下英才的胸怀，广开进贤之路的气度。27 .一流人才有一流待遇，一流贡献得一流报酬。28 .塑造人才链的“强”，加码创新链的“能
4、.大胆使用“潜人才”，放手使用“显人才”。29 .奖励得让人“眼红”，重用得让人“心动二.参天大树发自良种，人才之林起于苗木。30 .高端人才顶天立地，基础人才铺天盖地。31 .在事业上爱护人才，在生活上关心人才。32 .人才才能长袖善舞，英雄才有用武之地。33 .既善于当管理大师，更敢于当创新大师。34 .既问计“诸葛亮”，也问计“臭皮匠二.拿出“真金白银”,.以事业激励人才，.心无旁鹫攻难关，35 .事业的进步之基，.阳光雨露的沐浴，.轻松上阵“闯”，送上“真心实意”让人才成就事业。专心致志搞科研。发展的动力之源。肥沃土壤的滋润。心无旁鹫“创二36 .轻松上阵“闯”，送上“真心实意”让人才成就事业。专心致志搞科研。发展的动力之源。肥沃土壤的滋润。心无旁鹫“创二送上“真心实意”让人才成就事业。专心致志搞科研。发展的动力之源。肥沃土壤的滋润。心无旁鹫“创二送上“真心实意”让人才成就事业。专心致志搞科研。发展的动力之源。肥沃土壤的滋润。心无旁鹫“创二37 .习惯站“后排”,善于搭“舞台二44.成为行家里手,争当行业先锋。45.揽群雄共创业,展才华圆梦想。46.不让真才埋没,不受伪才蒙蔽。47.深耕人才沃土,发达人才根系。48.平台集聚人才,人才成就平台。49 .为人才喝彩，为发展赋能。50 .广开进贤路，铺宽成长路。