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1、关于毕业综合实践的管理规定一、毕业综合实践的目的二、毕业综合实践的选题原则（一）从本专业培养目标出发，体现培养高素质、高技能应用型人才基本训练的内容，选题应具有综合性和先进性。（二）在满足教学基本要求的前提下，尽量结合工程实际、科学研究和社会实践，选题应具有多样性和应用性，体现职业特色和岗位特色。（三）为促进学生积极思考和探索，培养学生创新意识和创新精神，选题应具有一定的创新性。三、毕业综合实践的成果及学生应完成的任务（一）毕业综合实践的成果毕业综合实践的成果主要包括两种形式：一是专项课题，二是综合实践报告。1 专项课题专项课题是在实际生产或经济活动中，为实现某一专门目的而进行的设计、研究制作
2、及实践活动。具有针对性和实用性强的特点，应选择与社会经济建设相结合的实际应用题目。对于一个课题由多人合作完成的项目，应有明确分工，每人有不同的子题目，内容各有所侧重，使每个学生都能得到全面的综合训练。2综合实践报告综合实践报告是学生在企业实践岗位，结合所学专业知识，按照实践岗位的实际工作特点对某项工作、某个事件、某个问题，经过反复的实践、深入分析和研究后写出的书面总结报告。（二）学生应完成的任务毕业综合实践活动完成后，无论学生选做专项课题还是综合实践报告，均应完成毕业综合实践报告。 选择毕业综合实践报告的学生，实践报告的内容包括：实习场所的简介、实习内容、实践岗位业务流程的描述和分析，并从专业
3、的角度提出存在的问题、分析问题的原因、寻求解决的对策、实习小结等。 对于选择专项课题的学生，实践报告的内容可以是项目说明书，包括设计思路、设计图纸、设计计算等内容，要求做到图画清晰准确，文字报告简明扼要、文理通顺，书写工整、计算正确。其格式和字数要求同上。六、对学生的要求（一）学生修完教学计划所规定的课程，方有资格参加毕业综合实践。（二）在教师指导下，根据任务书的要求，拟定毕业综合实践的总体方案和进度计划。（三）独立进行毕业综合实践的全过程，充分发挥主观能动性和积极性，严肃认真，刻苦钻研，按时完成任务。（四）自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，虚心接受教师和工程技术人员的指导。毕业综合实践期间，主
4、动与指导教师联系，按规定时间接受指导教师的检查和辅导，每周至少与教师联系一次。无故缺席按旷课处理，缺席时间达三分之一以上者不得参加答辩，其成绩以不及格计。（五）认真撰写毕业综合实践报告，要求做到图画清晰准确，文字报告简明扼要、文理通顺，书写工整、计算正确。七、毕业综合实践的组织与管理毕业综合实践工作在教务处的统一组织下进行，实行分级管理，层层负责的办法。（一）教务处工作职责（二）系工作职责1系主任统一领导，系副主任管理和协调毕业综合实践的全过程；2根据教务处的总体安排，拟定毕业综合实践工作计划，选定题目，组织收集毕业综合实践的参考资料；3组织编写毕业综合实践工作任务书和指导书；4确定指导教师名
5、单和分配题目，对毕业综合实践专项课题申请进行审核；5检查毕业综合实践工作进展情况和质量，考核指导教师的工作，协调解决所出现的问题；6根据规范化要求进行本系毕业综合实践资料的格式审查工作；7负责组织、监督毕业综合实践工作的评阅、答辩、评分和总结工作。八、毕业综合实践的评价（一）评阅 指导老师就学生所学基本知识与专业技能的掌握和运用程度、学生能力等方面进行认真评阅，并写出评语和评分。（二）资格审查 学生按计划完成毕业综合实践工作后，经指导教师审查批准，方可参加答辩。（三）答辩 毕业综合实践答辩工作分为两种形式：1小组答辩（1）各系应按专业成立答辩小组，负责本系毕业综合实践的答辩工作。答辩小组成员一
6、般不少于3名。各小组可设立一名秘书（不占答辩成员名额），负责答辩过程的记录、材料整理等事宜。（2）答辩小组成员由各专业主持人提名，经系主任、教务处审核确定。（3）答辩小组负责本系、本专业学生的毕业答辩评分工作，统一答辩的方法、步骤和要求，评阅毕业综合实践报告，统一评分标准，科学严格评定成绩。2公开答辩在小组答辩的基础上推荐优秀作品和随机抽选部分学生，参加全院公开答辩。教务处安排答辩委员会成员，组织全院的公开答辩工作。公开答辩一般安排在毕业综合实践结束后的一周内进行，时间大约23天。各系应将参加公开答辩的学生名单、日期安排提前向学生公布，并于答辩前报教务处备案。（四）综合成绩评定1毕业综合实践成
7、绩由平时成绩（占20%）、报告成绩（占60%）、答辩成绩（占20%）三部分组成，按百分制折算为五级记分制，即优秀（90100分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（59分以下）。2答辩工作完成后，由答辩小组给出答辩评语和答辩成绩，并计算、填写毕业综合实践总评成绩。3评定学生毕业综合实践成绩时，必须实事求是，严格掌握标准。获得优秀的人数一般控制在10%左右。凡经过全面考核，确定为不及格的毕业综合实践，应坚持原则，按不及格处理。4凡毕业综合实践成绩不及格者，作结业处理。一年内可申请补做一次。学生补做毕业综合实践由所在专业系安排，其间发生的费用由学生自理。附件：1毕
8、业综合实践报告格式要求 2毕业综合实践报告封面和封底的格式附件一毕业综合实践报告格式要求一、毕业综合实践报告的组成1封面 2目录 3正文 4参考资料 5成绩评定（封底）二、格式1.标准A4幅面单面打印，页面设置上2.5cm,下2cm,左2.5cm,右2cm。左面装订。正文加居中页码。2.大标题3号宋体居中，正文小4号宋体，行间距固定值23磅。3.文章各段首行缩进两字符（包括小标题），内容层次采用如下体例 ： 一、 （一） 1. （1） 附件二毕业综合实践报告封面和封底的格式 天津机电职业技术学院 TIANFSDFJIN VOCATIONAL COLLEGE OF MECHANICS AND E
9、LECTRICITY单位岗位毕业综合实践报告姓 名：专 业：班 级： 学 号： 指导教师：年 月 日毕业综合实践成绩评定 指导教师评语：平时成绩： 报告成绩： 教师签字： 年 月 日 答辩教师评语：答辩成绩： 答辩组长： 年 月 日 毕业综合实践总评成绩： 备注：毕业综合实践成绩由平时成绩（占20%）、报告成绩（占60%）、答辩成绩（占20%）三部分组成，按百分制折算为五级记分制，即优秀（90100分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（59分以下）。关于学生顶岗实习的管理规定一、组织管理(一)顶岗实习实行院、系两级管理。教务处负责全院顶岗实习工作的宏观指导、
10、检查、评估及重大问题的处理工作。各系负责本系学生顶岗实习的组织管理和实施工作，含实习过程的考核。(二)顶岗实习由学院、学生与企业三方共同参与，应加强协调，保证顶岗实习顺利进行。(三)顶岗实习采取学院安排、双向选择和学生自主联系实习单位相结合的方式。实习单位确定后，学生均应填写毕业生顶岗实习过程手册。(四)学院与实习单位共同负责学生实习的日常管理和安全工作。各系与实习单位均应安排教师对学生顶岗实习进行指导。学校指导教师要定期与学生联系，加强与企业指导教师沟通，了解学生在单位的实习情况。二、工作分工 (二)系1.在顶岗实习前，对学生进行培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核要求。要对学
11、生进行“就业形势、创新精神、艰苦奋斗精神教育以及法制观念、安全知识、实习单位规章制度”的教育，杜绝各种意外事故发生。2.核算、统计指导教师工作量，并报教务处审批。3对实习的日常进展情况进行检查，处理各种突发事件。4组织实习的考核及学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。5学院及企业实习指导教师的聘用。（三）顶岗实习指导教师职责1实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作。具体落实顶岗实习内容，做好学生的安全教育工作。负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并与学院指导教师共同填写顶岗实习鉴定。 2学院指导教师应与实习单位指导教师密切沟通，加强对学生实习过程的指导，帮助学
12、生解决实习中存在问题，指导学生每周填写一次顶岗实习记录，以掌握学生的动态。 3学院教师要关心学生的生活和工作，与学生定期沟通交流，关心他们的业务锻炼、能力培养，在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。定期检查实习进度，反馈实习意见。在学生实习结束后要指导学生撰写顶岗实习总结，保证学生的实习质量和水平。4顶岗实习结束后，学院指导教师要认真听取实习单位对学生实习工作的意见，做好实习总结。三、对学生的要求（一）凡参加顶岗实习的学生必须主动与学院指导教师保持联系，保持信息畅通。（二）学生须填写毕业生顶岗实习证明，并办理必要的顶岗实习手续。（三）认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态
13、度，明确实习目的，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明员工。（四）服从领导，听从分配，自觉遵守学院和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不误工，保证出勤。不做有损企业形象和学院声誉的事情，自觉维护正常的实习秩序。（五）按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的专业技能，按时完成各项实习任务。（六）认真填写顶岗实习记录，为撰写实习总结积累资料，并与实习指导教师及时沟通。实习结束后，独立完成顶岗实习总结。实习总结应包括以下内容：1实习岗位的基本业务流程和工作要
14、求。2。岗位所需职业知识和技能与自身适应的情况。3。实习过程。4。实习任务的完成情况。5。实习所在岗位存在的问题分析与建议。6。实习感受与收获。7。本人在职业素质和岗位综合能力等方面需要提高的内容。（七）学生在实习期内，无特殊原因，应服从实习单位的安排，不得擅自离开实习单位。有特殊原因者，须征得所在系和实习单位同意后，方可变更实习单位或岗位。对于擅自离开实习岗位的学生，要严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由本人负责。（八）学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由本人或其亲朋及时与指导老师联系，并经学院相关部门与实习单位协调解决。实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，造成不良后果，学院将给予处分。 （九）对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，按学院学生管理规定处理，实习成绩按不及格处理。无故不按时完成毕业生顶岗实习过程手册及其他实习材料者，实习成绩按不及格处理。四、实习安排五、成绩考核由学院指导教师根据企业指导教师的评价意见，结合学生的实习表现进行成绩评定。顶岗实习成绩考核采取考查方式，成绩设优秀（90分）、良好（80分）、中等（70分）、及格（60分）和不及格（60分）五个等级。 2010.11.14