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1、个人安全事故反思心得精选范文【三篇】个人平安事故反思心得（一）近日公司下发了关于仔细吸取同行业平安生产事故教训进一步做好公司平安生产工作的通知，此通知共排列了国内危化品生产平安生产事故10例。一齐起骇人动目的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感受很深，也倍感自己肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。在统计的10起平安事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的平安管理中，发生平安事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们就应警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也
2、就注定我们在日常的工作中要细致，要细心，要把平安防护措施落实到位，要把本质平安坚持究竟，这是我们的原则，也是我们的看法。在统计的10起平安事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个缘由。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是假如遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，或许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了平安”。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施是我们就应特性关注的一个问题，也是我们就应着手解决好的一个问题
3、。在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生平安事故已是其次次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起平安事故，我觉的主要缘由可能和这个企业上上下下的平安意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层确定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息!记得我以前讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充溢自己的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，支配要详细，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公允，这样才能管理好一个工段，才有可能限度地杜绝事故，远离事故的发生。关于“人”的担心全隐患，我觉的比
4、“物”的担心全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要透过不断地培训与教化提高其操作技能，增加其平安意识，但是对于一些原来自律意识较差，个人素养不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他语重心长，他全当耳边风，着实让人无奈的很。因此我觉的，目前公司就应实行必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏职责心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素养与整体素养的协调发展，更有利于平安工作的全面提升。总而言之，透过对通知的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅仅多了一些敬畏
5、，更多了一份职责，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的平安防护措施的落实，重大危急源的监控，全面提升个人素养，全面推动工段的各项管理向更高的一个台阶迈进!个人平安事故反思心得（二）8月31日，在我们碳素厂，发生一齐平安事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由:平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车限制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性相识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司
6、安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘由进行了多次具体的分析，对事故的职责人进行了肃穆的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教化。作为一名带班班长，我相识到本领故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体会。一、提高平安素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对平安的侥幸心理。为此，抓平安生产务必抓好人的平安文化素养、平安思想行为的教化和提高。二、从多方面来提
7、高员工的平安意识。平安工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的平安。三、树立平安就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是的降本增效。在工作中不仅仅要娴熟驾驭各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提示，刚好消退平安隐患。只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产牢记在心，消退任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必定能做得更好
8、。个人平安事故反思心得（三）3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。这一事故令我们发人深醒。就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，依据自身实际，反思平常的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题：一、不按规定严格履行工作程序，违反平安操作规程有关要求。二、工作时自我爱护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场平安管理松懈。三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。四、现场查勘不到位，没有细致检查、确认现场是否存在平安隐患。五、现场执行平安措施不到位。在现场作业时未
9、按要求落实、检查平安措施执行状况。公司日益发展壮大，所运用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的平安风险也越来越大。我们务必醒悟相识当前平安形势，始终贯彻“平安第一，预防为主”的方针，全面加强平安生产组织措施和技术措施，加强平安生产的全过程限制。作为员工，我们必需要增加自我防范意识，切实做到“三不损害”。因此我们平常的工作中务必做到以下几点：一.要提高班组平安基础管理。班组要利用每周的平安活动仔细学习平安操作规程，增加全班人员的平安意识，仔细吸取他人事故教训，增加自我防范意识。仔细学习平安学问，努力提高个人平安操作技能。二.接着开展危急源、点分析与预控。干熄焦是公司上马的新项目，其涉及的平安项
10、目繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的平安学问和技能。结合工作实际，多参与厂部、车间、班组召开的平安会议，具体了解每项工作中的危急源、点及预控措施，做到人人心知肚明。同时要专心主动协作上级有关部门加强作业过程中危急点防范措施的监督。比如，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。发觉危急源、点及平安隐患刚好上报，并实行合理有效的个人防范措施，避开对自身造成损害。三、提高对事故的应急处理潜力。仔细学习厂部制定的事故应急处理预案，要专心协作厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，削减个人、公司损失。20XX年一季度全
11、公司平安生产形势不是太好，我们要深刻相识到当前公司平安生产的重要性、紧迫性。仔细贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，接着全面找差距，以专心的看法，反思自己的平安工作，变“要我平安”为“我要平安”，以良好的精神状态投入到下阶段的平安生产中去。个人平安事故反思心得（四）在河津呆了三十五天，参加了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经验了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份哀思，自己只能一味地劝慰、劝慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲
12、的孩子们，心里好长时间来一向不是味道;亲眼目睹了自己的同事因事故职责被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不仔细工作、不仔细履责。痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部运用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职是否仔细履职是否全心投入是否业务熟识是否工作滞后是否热忱办事我自己认为，答案是不愿定的。一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素养和潜力。尽管从去年九月份启动了面对社会聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新聘请的人员环境不
13、熟，还须要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。三、在学习速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料许多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件要求、硬件要求、经验要求，但自己知晓的并不太全。事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假如不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于
14、3.28透水事故的重大平安事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、接着教化培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都须要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担心心工作或是分心和担忧，产生担心全行为，引发出不可思议的平安事故来。所以做为人事处全体人员留意做好政策引导和耐性说明、正面宣扬工作很重要。等等。我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，一心一意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以不遗余力的工作来报答社会赐予自己此刻拥有的一切。