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1、最新公司疫情防控应急预案最新公司疫情防控应急预案2022最新公司疫情应急预案篇一根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和详细责任。小组成员如下：组 长：副组长：成 员：领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力,确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体职工的预防限制传染病等疫情学问的教化，加强健康防护、学问教化，提高自我防范意识。要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的健康防
2、护。对于发烧、咳嗽的员工，刚好发觉并建议其刚好诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。公司全部办公场所，根据领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。二、主要职责1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。3、业务部_负责精确、刚好向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。4、销售部及其他部门：爱护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥
3、下，使卫生防病和医学救援工作高效、有序进行。5、_货场、_货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。依据发展公司发布的信息，精确、刚好向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力。仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。三、预防疫情公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：1、通风工作：每天上、下午上班时，必需打开全部门、窗通风;尽量不运用空调 , 要运用空调，必需定期换气 。2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注意个人卫生。四、应急对策1、疫情一旦发生，员工立刻上
4、报疫情应急工作领导小组，应急小组刚好向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。2、应急小组要刚好把发生病情的员工送卫生部门进行救治，依据防疫部门的部署开展疫情的限制工作。3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避开疫情的扩大。4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，平安运行部作为平安归口部门，要仔细协调应急小组做好消毒等病原体的消退工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教化和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。2
5、022最新公司疫情应急预案篇二应对新型冠状病毒疫情防控工作应急预案为科学、规范、刚好、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，实行有效措施，限制疫情传播和扩散扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，根据中心、市委市政府和省国资委有关要求，依据疫情形势和进展状况，并结合公司实际，特制定本预案。一、防控原则根据统一领导、刚好反应、协调一样、规范措施的指导原则，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。二、防控措施(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。第一类状况：目前在湖北人员。目前已在湖北地
6、区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)其次类状况：有亲密接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有亲密接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。2、亲密接触人员应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离状况进行亲密监控，每天二次收集体温柔身体状况等信息并向领
7、导小组报告状况。一旦出现身体状况异样，经领导小组批准后刚好报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离亲密接触之日起后十四天内无异样。第三类状况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，刚好通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应当马上向防控工作组报告，经领导小组批准后刚好报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述其次类状况人员。(二)场所防控对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的全部办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。门卫人员负责对进入腾
8、达建筑人员的体温测量工作，体温异样人员一律不得进入；进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；加强保安、保洁等工作人员的防疫教化和管理。疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分运用网络沟通工具。三、信息宣扬疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。宣扬组通过多种媒体渠道，强化宣扬防护学问及防控措施，根据规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要赐予必要的人文关怀，做到隔离不隔心。四、综合协调(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。(二)做好员工在疫情期间的必
9、要医疗防护物资储备。(三)由保障工作组进行详细的物资统筹协调管理。五、预案保障1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组依据职责分工工作。2、一旦发觉疫情或与疫情有关的信息，全部员工必需照实刚好向单位领导小组反映状况，如有有意隐瞒信息的将进行肃穆处理。保障工作组组长：电话：专员：邵爱民防控工作组组长：电话：专员：郭宝春综合工作组组长：电话：专员:李桂森2022最新公司疫情应急预案篇三1总则1.1编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避开或最大程度地减轻灾难造成的损失，保障员工生命和企业财产平安，维护社
10、会稳定。1.2编制依据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国突发事务应对法突发公共卫生事务应急条例生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则1.3 适用范围适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。2应急工作基本原则本预案遵循预防为主，防治结合、以人为本，善待生命的原则，以疫情的预料、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，平安有序的开展各项生产经营活动。3事务类型和危害程度分析3.1危急源辨识3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。3.1.2职
11、工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。3.1.3外来人员带来传染病源。3.2新型冠状病毒特性3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属) ，世界卫生组织命名为2022-nCoV)。3.2.2依据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并渐渐出现呼吸困难，严峻者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以订正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或干脆与病患有接触，少儿相对不易感
12、染。3.2.5 预后状况：绝大多数病患预后状况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。3.4突发疫情事务可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。4事务分级4.1重大事务：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。4.2一般事务：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。5应急指挥机构及职责5.1应急指挥机构5.1.1应急指挥部成立新冠疫情应急指挥部，总指挥由公司总经理担当，副总指挥由生产副总经理担当，成员由各分管副总担当。应急指挥部职责如下：a、高度重视疫情的危害性，亲密关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，
13、刚好研判并做好生产经营活动决策部署。b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c、关注所在单位员工及家庭疫情状况，对有关困难员工实行救助措施。d、做好节后复工部署，摸排清晰员工节日期间涉及紧密接触的隔离支配，避开内部传染。5.1.2疫情防控工作小组在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担当，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担当。工作职责：a、亲密关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;b、依据疫情形势改变，制定详细应对和处置方案;c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情状况，实行
14、一事一报机制;d、依据疫情形势改变，提出节后复工建议方案;e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;g、为员工配发有效的防护口罩，宣扬正确的病毒预防措施;h、每日对全部员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被歼灭。其它主要单位职责：5.2各部门、车间职责5.2.1复工前做好本部门、车间员工状况摸底工作，着重了解员工节假日出行状况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并刚好向平安生产办公室报备。5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣扬教化工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
15、5.2.3出现紧急状况马上上报，并做好现场管控。5.2.4 限制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。5.3生产保障部5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。5.3.2负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的选购。5.3.3 做好水电气供应保障工作。5.4综合管理部5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，刚好发觉疫情的苗头。5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。5.4.2负责后勤保障，对需视察隔离的员工设置特地的隔离区并供应必要的生活保障。5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的平安性。5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督
16、检查。5.4.5支配专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。5.4.6打算应急时的车辆调用、确保刚好有效出车。5.5其他部门职责其他相关部门依据应急指挥部吩咐，做好应急协作工作。5.6全体员工职责5.6.1仔细贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。5.6.2刚好照实上报个人疫情接触信息和身体异样状况。5.6.3发觉身边人员有异样状况应马上主动上报。6预防与预警6.1预防6.1.1按各部门员工摸底了解状况，支配有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异样后复岗。6.1.2在公司门岗支配人员对全部进入公司的人员进行体温检测并记录。6.1.3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必需按公司要
17、求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。6.1.4严格限制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时运用测温枪进行体温监测无异样登记后佩戴口罩进入，进入后全程必需有人陪伴。6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。6.1.6保持良好的生活习惯，留意饮食卫生，适量运动、留意休息。6.1.7办公住宿场所应常常通风换气，保持生活、工作场所干净。6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。6.1.9取消一切消遣性活动，尽量避开前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。6.1.10平安生产办公室和综合管理部主动开展疫
18、情防控学问的的宣扬，使广阔员工能刚好了解预防学问。详细预防处置流程如下：6.2预警发布与预警行动6.3.1发觉传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门马上向公司领导汇报,各部门每天定时向平安生产办公室汇报本部门疫情状况(是否有发热病人或疫情接触状况)，如有则按处置流程处置。6.3. 2公司领导依据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触状况综合分析推断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急打算。6.3.3发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人刚好进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病限制部门进行报告，依据当地政府有关规定，统一专人专
19、车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学视察及治疗处理。6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发觉疑似病例刚好实行措施。6.3.5平安生产办公室和综合管理部刚好将疑似病人医学视察及治疗处理状况向应急指挥部领导报告。6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员刚好进行摸底排查，尽早发觉疫情的苗头，刚好向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。6.3预警结束疑似病人经医学视察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部依据状况，综合分析推断后发布预警结束通报。7信息报告7.1本公司24小时应急值班电话：7.
20、2当员工发觉传染病疫情、群体性不明缘由疾病事务时，应马上报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。7.3部门主任接报告后，马上报告平安生产办公室和公司相关领导。7.5确认异样状况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防限制中心等地方卫生部门报告。7.6突发事务发生后，以上全部流程报告间隔每级不得超过1小时。7.7外部机构的联系方式。7.7.1 急救电话：120 报警电话：1107.7.2 兰州市疾控中心：093184887828应急响应8.1响应分级8.1.1发生一般事务，由疫情防控工作小组组长为负责人。8.1.2发生重大事务，应急指挥部总指挥为负责人。马上吩咐启动应急响应，马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作。8.2响应程序8.2.1应急救援日常管理办公室接到发觉突发事务报告，依据事务的严峻程度和影响范围，推断应急救援队的规模及事态严峻性 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页