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1、公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要（通用5篇） 公司职工代表大会会议纪要 篇1 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，仔细分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参与了会议。王政涛总经理作了题为加强三个建设，深化两个转变，努力推动一强三优现代公司建设的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以三节约和责任铸金牌主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和
2、电煤供应惊慌带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺当完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深化学习实践科学发展观活动取得显著成效;平安生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教化培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推动。报告指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新
3、要求。我们要相识到三个建设、两个转变和建设一强三优现代公司是紧密联系、相互促进、有机统一的整体。三个建设是推动两个转变的政治保证、组织保证和思想保证，两个转变是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设一强三优现代公司的重要途径。报告强调，经过近年来的发展，公司平安生产局面稳定，电网结构日益坚毅，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明白公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应当醒悟地看到，公司发展依旧面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动两个转变;以提高质量和效益为目
4、标，推动整体水平迈上新台阶。会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司两会精神，以科学发展观为指导，以坚毅智能电网发展为主线，以责任铸金牌主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深化开展标准化管理年活动，落实三集五大工作部署，切实加强三个建设，深化推动两个转变，确保完成年度各项目标任务，加快一强三优现代公司建设步伐。会议明确了20xx年公司平安生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。支配部署了20xx年的八项重点工作：抓平安，强基固本，提升平安供电和服务水平;
5、抓发展，规划先导，推动各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展标准化管理年活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注意效益，主动稳健地发展多种经营产业;抓三个建设，和谐共进，增加公司发展软实力。随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰确定。会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。会议期间，各位代表仔细听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深化探讨，体现了高度的责任感和主子翁意识，并审议通过了
6、总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行状况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化两个转变，加快建设一强三优现代公司，确保全面完成发展规划任务，为发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成果，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强三个建设工作，深化两个转变，加快推动一
7、强三优现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的支配和部署。付迎拴书记要求各单位要仔细实行会议精神，确保完成全年任务。最终，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视平安生产和队伍稳定;二是做好节日值班和节前走访工作;三是仔细做好节日期间的党风廉政建设工作;四是主动开展节日扶贫送暖和工作。 公司职工代表大会会议纪要 篇2 20xx年9月15日上午，局机关工会隆重召开全局职工代表大会，局党组副书记、局长刘瑞春同志和其他党组成员以及25名职工代表参与了会议，会议由副调研员包善平同志主持。首先，张曼莉同志作了年度工作报告，仔细总结和回顾了一年来工作状
8、况。她说:过去一年以来，工会工作在局党组和市总工会的正确领导下，在市局各处室的大力支持与协作下，局工会紧紧围绕局党组中心工作，仔细学习落实三个代表和党的十八精神的重要思想，组织引导职工主动开展建功在药监、和谐促发展主题活动，协作机关党委推动职工素养工程、文化建设，开展了一系列有益活动，并取得了很好的成效。关于今后的工会工作，张曼莉同志阐述了下一步工作思路，并对20xx年工会重点工作进行了部署，动员全局职工为食品药品监管工作做出新的更大的贡献。大会其次项议程是:局办公室主任章厚知同志代表局领导班子，对上年度职工代表大会的看法和建议落实状况，提出如下答复:(一)关怀职工、增加团队凝合力上存在的不足
9、:一是关于职工公休假补助、设立廉政保证金、通讯补助费用等建议，因上级没有相关政策，故建议无法落实。二是关于多组织开展集体活动，增加团队凝合力的建议。整改措施:开展了饮食用药宣扬月活动，组织局机关干部职工进基层、进社区、进学校、进企业、进乡村，面对面对社会大众，普及饮食用药平安学问，增加公众食品药品平安意识，树立良好部门形象。三是对职工反映住房补贴多年未落实问题。整改措施:责成有关处室深化调研，今年上半年已经解决。(二)局机关管理方面存在的问题上存在不足:关于加强机关食堂、公务用车管理的看法，整改措施为:责成工会、办公室进一步完善和严格执行相关制度。(三)加强业务工作，提高政务公开程度上存在不足
10、:一是关于树立执法权威，加大执法力度，解决执法服装的看法，今年上半年已经落实到位。二是关于加大局机关政务公开力度的建议。整改措施为:在实施行政权力网上公开透亮运行的同时，根据上级有关要求，进一步加大局机关政务、财务公开力度，注意发挥局机关民主理财小组作用。(四)转变作风，提高工作效能上存在的问题:关于群众反映的看法，要尽快解决，不能解决的，应有所反馈的建议。整改措施为:责成办公室进一步梳理征得的看法和建议，逐一制定整改落实方案，明确详细承办责任处室、责任人和整改时限，对于无法落实的，要告知详细缘由。大会第三项议程是分组探讨，与会的各单位主要负责人和全局各单位工会小组长分别与部分党组成员、工会委
11、员分成两组，针对工会一年来的工作状况和今后工作的建议进行沟通，就今后如何更好的开展各项工作进行了热情探讨。广阔代表在食品药品监管业务阅历沟通机制的完善、机关文化建设、职工福利等方面提出了良多建议。其主要内容是:(一)学习培训方面。我局现有学习培训制度不能有效调动干部职工学习主动性、外出考察和学习沟通频次较少，不利于工作视野拓展和业务水平提高、全系统各业务条线培训、会议等缺乏安排性，不利于县(区)局合理高效支配工作。(二)局机关管理方面。建议复原机关荣誉室、增加车位和加强档案管理。(三)文化活动方面。建议丰富文明创建载体，增加文艺活动;依据职工的年龄和生理特征，增加体检次数、调整体检项目。沟通中
12、广阔代表主动建言献策，党组成员、工会负责人仔细记录并随时与代表沟通沟通，大会气氛热情而民主。参与会议的人员有: 公司职工代表大会会议纪要 篇3 时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参与人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分爱护、调动、发挥广阔职工的主动性、创建性，经集团公司工会探讨，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工
13、、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间实行每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的劳动合
14、同书的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将依据劳动合同相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上采纳集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，假如超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的状况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表仔细审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休
15、假、加班等项目的探讨，一样同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。行为准则。内容包括：内部工作行为准则，爱护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事其次职业等。 公司职工代表大会会议纪要 篇4 20xx年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参与了会
16、议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了探讨，并形成了以下一样看法：一、确定召开集团首届职工代表大会。二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：阳柏四、探讨通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。2、通讯费：公司管
17、理人员50元/月3、高温补助：在33度35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放肯定补助。6、三八妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。酷爱集体，酷爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。B、诚恳守信。仔细负责，忠于职守
18、，勤奋工作，不弄虚作假，想方设法完成生产经营工作任务。C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。D、遵纪遵守法律。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参与邪教、黄、赌、毒和封建迷信活动。无违法违纪行为。E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。F、技能达标。刻苦学习文化科学技术学问，娴熟驾驭岗位技能，胜任本职工作。3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)随后，焦吉年同志带领全体代表仔细学习了职代会的相关学问，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同同等协商制度(见附二)、新宁县益迅
19、达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或确定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主询问程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理方法的程序(见附十一)等等。阳柏主席在最终的总结发言中强调了职代
20、会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神刚好传达给各公司负责人及全部员工，另一方面要将职工的看法和建议带上来，让大家主动参加公司的管理，为公司的发展出谋划策。 公司职工代表大会会议纪要 篇5 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，仔细分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参与了会议。王政涛总经理作了题为加强三个建设，深化两个转变，努力推动一强三优现代公司建设的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部
21、员工以学习实践科学发展观活动为契机，以三节约和责任铸金牌主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应惊慌带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺当完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深化学习实践科学发展观活动取得显著成效;平安生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教化培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推动。报告指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发
22、展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要相识到三个建设、两个转变和建设一强三优现代公司是紧密联系、相互促进、有机统一的整体。三个建设是推动两个转变的政治保证、组织保证和思想保证，两个转变是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设一强三优现代公司的重要途径。报告强调，经过近年来的发展，公司平安生产局面稳定，电网结构日益坚毅，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明白公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应当醒悟地看到，公司发展依旧
23、面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动两个转变;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司两会精神，以科学发展观为指导，以坚毅智能电网发展为主线，以责任铸金牌主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深化开展标准化管理年活动，落实三集五大工作部署，切实加强三个建设，深化推动两个转变，确保完成年度各项目标任务，加快一强三优现代公司建设步伐。会议明确了20xx年公司平安生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队
24、伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。支配部署了20xx年的八项重点工作：抓平安，强基固本，提升平安供电和服务水平;抓发展，规划先导，推动各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展标准化管理年活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注意效益，主动稳健地发展多种经营产业;抓三个建设，和谐共进，增加公司发展软实力。随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰确定。会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。会议期间，各位代表仔细听
25、取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深化探讨，体现了高度的责任感和主子翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行状况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化两个转变，加快建设一强三优现代公司，确保全面完成发展规划任务，为发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成果，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强三个建设工作，深化两个转变，加快推动一强三优现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的支配和部署。付迎拴书记要求各单位要仔细实行会议精神，确保完成全年任务。最终，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视平安生产和队伍稳定;二是做好节日值班和节前走访工作;三是仔细做好节日期间的党风廉政建设工作;四是主动开展节日扶贫送暖和工作