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1、优秀职工聘用合同协议格式2023年优秀职工聘用合同协议格式2023年（精选17篇） 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇1 依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。第一条工作岗位1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲
2、方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。其次条聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标1.乙方情愿根据本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)：(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。
3、(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必需有1
4、篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。4.人才培育任务：_5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第六条老师道德1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，
5、关切集体，自觉维护学校声誉。 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇2 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月)2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须供应有肯定经济实力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产供应担保，担保人为(或担保财产)。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方
6、8小2时以外需运用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。2、甲方按国家法定节假日，合理支配乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特别缘由，经说明缘由，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由乙
7、方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但员工经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须接着培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方担当甲方损失赔偿。五、劳动平安1、甲方为乙
8、方供应相宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必需遵守国家平安卫生法律、法规和厂内各项平安生产规程及操作标准坚固树立平安生产相识，坚决杜绝一切担心定因素。六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应依据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严峻的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严峻违
9、反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必需严格遵守甲方之财务制度。否则一经发觉，甲乙双方均认可为乙方严峻违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。乙方在执行职务中，须妥当保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确运用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须担当赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权马上解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行担当责
10、任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不担当对方的任何补偿，经双方协商一样，可以续签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。乙方因严峻违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方担当返还甲方，并向甲方支付违约金元。乙方违反本合同
11、约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。九、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：乙方签名：盖章：身份证号码：(附身份证复印件)性别：(男女)诞生年月：年月日法定代表人：地址：地址：电话：电话：地址：联系人
12、：电话：电话：日期：年月日日期：年月日 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇3 甲方(聘请方)：居处地：法定代表人：乙方(受聘方)： 身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、 聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、 本
13、协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方根据甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条 甲方运营资金注入及运用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内运用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条 乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为 元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，运用季度核算制)向乙方
14、支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇： 。第五条 甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报
15、表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条 乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主支配并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排。3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度。4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。5、对
16、于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：1 人民币 元以下的公司业务管理支出;2人民币 元以下的单项财务费用;3人民币 元以下所属员工一次性借支;4经董事会审核后的员工工资审批;5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;7董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，运用时根据制度规定履行审批手续)8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事
17、经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。9、乙方向公司做出以下承诺:1干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3严格履行董事会授予的职责和权利;4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益;6建立科学的管理体系 ,并检查执行状况;7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：8.忠实义务:(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二) 不挪用公司资金;(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或
18、者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保;(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;(八) 不擅自披露公司隐私;(九) 不利用其关联关系损害公司利益;(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款
19、，须经甲方董事会书面同意;(十三) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。9.勤勉义务:(一) 对公司的定期报告签署书面确认看法，保证公司所披露的信息真实、精确、完整;(二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权;(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和
20、其他债务，刚好收回应收款。第七条 合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。第八条 乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条 乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方
21、未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方居处地人民法院提起诉讼解决。第十二条 其它约定1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一样的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方： (盖章) 乙方
22、： (签字)年月 日 年月 日 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇4 合同单位： (甲方)聘用人员： (乙方)一、聘用期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级
23、精神执行。4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其 元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘用后，应遵
24、照国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时辞退。4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇5 聘用方：_律师事务所受聘方：_性别：_诞生年月日：_年_月_日身份证号码：_住址：_第一条合同依据：_。(说明：依据北京市律师事务所聘用合同管理方法
25、及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务所_规定制定本合同。)其次条受聘方申请在聘用方从事下列工作：_。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策改变致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但假如受聘方系申请行政协助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁
26、发的行政协助人员工作证的状况下接着为聘用方工作，则本合同仍旧有效。)第四条本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条受聘方的工作内容：_。(说明：详细内容由律师事务所自定。)第六条受聘方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为：_。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的肯定比例或其他计算方式领取酬劳;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金
27、：_。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法：_。(说明：由律师事务所自定。)第九条受聘人应遵守的工作纪律：_。(说明：由律师事务所自定。)第十条受聘人在合同规定的酬劳外所享有的福利：_。(说明：由律师事务所自定。)第十一条合同解除条款：_。(说明：北京市律师事务所聘用合同管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_。(
28、说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条本合同自_生效。聘用方(盖章)：_律师事务所受聘方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇6 聘用单位：-(以下简称甲方)被聘用者：-(以下简称乙方)。一， 乙方姓名-、性别-、年龄-，身体状况。(附乙方的身份证复印件)二， 乙方家庭地址：-三， 乙方原有学历-、技术职称、-。电脑操作状况-。四， 甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位：。职务-、工作年限-。)五， 乙方聘用期限从月-日至-年-月-日止。聘期为六， 1，乙方在与甲方签订-元。2、试工三个月期
29、满合格后正式-元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。3，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%-10%在内(视江苏中信集团公司 工程管理中心管理人员协议书 本人岗位性质和职责、管理水平、管理实力等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、平安等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)4贡献等经评审后将赐予肯定的嘉奖。5，甲方每月按乙方岗位性质及职务发-6在乙方
30、的工资卡上。7内，不影响年收入。8，天为基数。不足300天不少于280天按300天计算。超过180天，不少于150150天(不含150天)则按月计算工资。七， 技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位运用。(除非中途国家或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在工作中严峻失职、失误，造成重大经济损失等缘由。)十， 乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司 工程管理中心管理人员协议书 素养，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。十一，乙方在每年年终应提交一
31、份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导批阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)十四，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项工作有单位帮助办理)但不包括。(乙方离任必需提前30天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必需主动协作离任前一切相关移交工作并且做好记录，包括新来管理人员接体工作，现场相关质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工状况、甲方、监理、相关领导状况介绍，新来管理人员达到全部了解熟识，乙方方可办理离任手续)十七，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。十八，本协议期满，如双方不刚好办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协
32、议将自动作废甲方盖章签字：-。乙方签字盖章：-。乙方联系方式：-年月日： 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇7 聘用单位： 以下简称甲方 受 聘 人： 以下简称乙方经甲、乙双方同等协商，现就甲方聘用乙方涉及的有关事项达成如下约定：一、乙方的基本状况乙方诞生于 年 月 日，已达法定退休年龄。乙方向甲方陈述并保证：身体状况良好，能够适应并完成甲方支配的工作。二、乙方的工作内容及要求1、乙方受聘到甲方从事 岗位工作;主要工作内容：商城招商、正常运营及管理、活动策划及推行、各项费用收取等。2、乙方应当依照执业准则及甲方的工作规程开展相关工作，听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
33、3、乙方在完成甲方支配的工作的状况下，在工作时间方面，应当遵守甲方工时支配。4、乙方对聘用期间知悉的甲方商业隐私负有无条件保密的义务，即便聘用合同已解除或终止，该等保密义务仍不能得以豁免。乙方违反该等义务损害甲方利益的，应当赔偿甲方因此而遭遇的经济损失。三、聘用时间及待遇1、聘用时间为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、聘用待遇：在聘用期间，甲方按月发给聘用酬劳，工资支付标准 为 元/月(税前)，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。3、工作奖罚：甲方将依据乙方的工作绩效状况进行计发薪资;计发薪资的标准：每月按公司绩效考核管理规定执行，如因乙方过失产生重大责任问题需由乙方担当责任。4、每月回
34、家 次，每次 天，来回车旅费由乙方自理。甲方供应一辆小车供乙方短程外出访用，车辆运用期间的违章惩罚由乙方担当责任，甲方概不负责。5、甲方不担当与乙方养老、医疗相关的任何义务。如乙方确为完成甲方交办的工作而遭遇人身、财产损害的，乙方应通过医疗保险、向侵权人索赔、向保险公司索赔等途径获得赔偿或补偿，对于乙方穷尽救济措施之后仍旧须自行担当的经济损失，甲方在不超过该部分经济损失 50 %的范围内担当给付责任。四、其他1、聘用时间届满，本合同自然终止。如需续订，双方另行协商。2、经双方协商一样，可以随时解除本合同。3、乙方在本合同期限内及期满三年内必需保守甲方的商业隐私。若泄密，甲方有权追究乙方的经济责
35、任和法律责任。4、 乙方未经甲方同意而离职或未办理完毕移交手续而离职，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。5、本合同经双方签署后即行生效。一式二份，双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(捺印)：法定代表人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 优秀职工聘用合同协议格式2023年 篇8 甲方：_学院乙方：_一、自_ 年_月_日起至2_年_ 月_日，甲方聘请乙方担当_课程任课老师。二、甲方职责1.甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第
36、一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲。2.乙方应严格根据甲方教学安排要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵
37、守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1.教学质量考核不合格。2.乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处(签章)_ 乙方(签章)_ 优秀职
38、工聘用合同协议格式2023年 篇9 甲方(聘用单位)名称：法定代表：电话： 性别： 乙方(受聘人员)姓名：诞生年月日：年 月 日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为 年 ;自 年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要
39、求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理方法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方依据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方依据乙方的工作看法和效率的凹凸，工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律
40、，甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的。(3)严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的。(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位 ，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同