2023年劳务聘用协议格式劳务聘用协议优秀.docx

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1、2023年劳务聘用协议格式劳务聘用协议优秀 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。信任很多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 劳务聘用协议格式 劳务聘用协议篇一 甲方:_有限公司 乙方:_ 性别:_ 居民身份证号码:_ 诞生日期:_年_月_日 在甲方工作起始时间:_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下: 一、协议期限 第一条本协议于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。 如

2、双方须要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关

3、规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 四、协议的终止与解除 第十一条协议期满如未续签,则视为劳务雇佣协议书自行终止,双方应刚好办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一样,本协议可以解除。

4、 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本协议约定可以解除劳务协议的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容: (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本协议,并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。 (三)甲方可以在协议有效期内,依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项

5、也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。 (六)本协议到解除日期时,乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本协议的附件如下: 附件一保密协议; 附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_ 法人或托付代理人 签字或盖章:_ 乙方(签字):_ 签订日期:_ 劳务聘

6、用协议格式 劳务聘用协议篇二 甲方(用人单位)名称:邯郸市海潮物资有限公司 乙方(受聘人员)姓名: 性别:男、女_诞生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_ 手机:_ 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2023年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要,完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方实行每周工作37.5小时,每天工作7.5小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作

7、环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、劳动酬劳 1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(短暂不发,待项目成单日补发)。 2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至2000元。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制。 (1)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方被依法追究刑事责任的; 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):_ 代表:_ _年_月_日 乙方(签名):_ _年_月_日欢迎登录合同查看更多

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