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1、2023女职工标兵事迹材料仔细、热忱的员工应当被表彰，被确定。以下是小编整理的事迹材料，希望对你有帮助 20xx女职工标兵事迹材料一： 女，43岁，中共党员，大专学历，在国税局办税服务厅发票发售岗位工作。她自xx年从xx市国税局调入原xx区国税局工作以来，始终在办税服务厅工作。虽已步入不惑之年，但她却以忘我的工作热忱，使自己由一名计算机盲快速成长为办税服务厅的顶梁柱，更以优质高效的服务与年轻人一道共同支撑起了办税厅的一片天地，为纳税人营造了良好的纳税环境，得到了领导和同志们确定，也赢得了纳税人的敬重。几年来，她先后被评为巾帼岗位明星、优秀工会会员、优秀公务员、文明税务工作者等荣誉称号。业务要做
2、最棒的。xx年，39岁的由xx市国税局调到了原xx区国税局，被支配在办税服务厅工作。虽然是一名老税务，但习惯了手工操作的她面对计算机第一次感到了无所适从、不知所措，一种落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁机劝她，不如向领导建议，从事原先的岗位，即轻车熟路，又能发挥特长。然而众人相劝不仅没有使她退缩，反而激发了她好强的特性。她认为，既然是名共产党员，就要听从组织的支配，自己没有选择的余地。虽然年龄大了点，但笨鸟可以先飞，别人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了学徒工，从头学起。买来相关书籍，学习计算机学问;遇有不明白的问题，向年轻人请教;拼音不会打，就向女儿学习，
3、愣是一点一滴的把自己充溢了起来，一个月后最终能独立胜任工作。但她并不满意于此，因为年龄大，同志们都尊称她为老师。她认为，要想真正名符其实的做老师，必需是工作的全面手。于是她又静静学起了其他岗位的业务。不停请教的是她，下班最晚回家的是她，双休日常常加班的还是她，就是这样，五个月后，她把全部岗位的业务学了个遍，样样拿得起放得下，从最初业务的门外汉变成了行家里手，成为了办税厅的顶梁柱。工作要做最难的。办税服务厅作为国税部门各项征管数据的处理中心，工作任务相当繁重，不少同志难以适应，通过各种方法申请调离了岗位，然而却始终坚持了下来，并担当了大量工作。在xx区国税局和市直国税局合并前期因人员调配，大厅工
4、作出现了脱节现象，她主动担起了增值税发票认证、一般纳税人抄税、增值税发票ic卡发售三大项工作，一个人愣是坚持了一个月，领导支配了新人员后她才得以喘息。*年3月，她又和几位同事作为骨干分子被派到了市直国税局，为两局合并金税卡发行工作做打算，报到的当天她便投入了惊慌的工作中。为了按时完成任务，她没白没黑的加班，一连几天都是工作到凌晨。由于丈夫常常出差，孩子也没人照看，连续几个星期，孩子都没吃上一口热饭。一个月后，她们最终提前完成了领导交给的任务，发放了近两千户的金税卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈。看着生病的孩子，虽然心里特别难受，但是她却认为，既然是一名共产党员，是国税干部，就要以工作为
5、重，工作的顺当完成就是最大的劝慰，也是对事业的负责。服务要做最优的。办税厅作为国税部门面对纳税人的窗口，优质高效的服务是首要的。为了不断提高服务水平，她要求自己做到三点，就是换位思索，把纳税人当作自己的亲朋好友;多学习业务，尽量多驾驭综合性的业务学问，不断丰富自己;把纳税人常常遇到的问题作为重点驾驭的课题，满意纳税人的询问。她是这么想的，也是这么做的。潍坊第六棉纺厂是一纳税大户，发票认证量相当大，她在从事发票认证工作期间，急企业所急，牺牲个人的时间来满意企业需求，使企业深受感动。在从事增值税发票ic卡发售工作期间，常常有纳税人误操作，致使ic卡锁死，她又担起了义务解锁员的职责，纳税人随叫随到。
6、因她总是无偿供应帮助，虽然现在已不在这个岗位，但纳税人仍习惯找她。正是由于坚持了自己的信念，在她受理的工作中从未与纳税人发生过口角和争吵，受到了广阔纳税人的敬重和赞扬。 20xx女职工标兵事迹材料二： ，女，1972年10月诞生，1994年7月参与工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。是公司工会的宣扬委员，她能仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，努力实践三个代表，在干好本职工作的同时，主动组织、开展女工工作。该公司尽管只有30多名女工，但在开展女工工作中始终按厂工会的总体支配，有安排、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的石油女性风采及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工
7、进行了自尊、自信、独立、自强的四自教化，并在全体女工中开展了争做三八红旗示范岗和争创 十佳女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和谐、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会主动响应处工会关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动的号召，在全体女职工中广泛宣扬动员，公司女职工、工会干部、工会主动分子主动参加、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。从参与工作起就始终奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出八
8、在前，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工特别关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核状况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应当比别人少拿105元。最终她说：的确是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。一般人都会认为这件时事会到此结束，但却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解状况，得知目前公司部分女工由于技
9、术素养跟不上，干脆导致工作效率低，效益差。她马上将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她马上组织全体女工进行技能培训,特地从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等酬劳下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司实行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成果，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和辛勤工作
10、紧密相连。由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境非常恶劣。为了把公司的暖和带给前方将士，多次组织公司女工开展向驻外员工送暖和活动，她们利用休息日深化边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关切送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的暖和，坚决了驻守边远油区的决心和信念。今年7月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，马上在公司范围内广泛宣扬，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，打算向处部举荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后始终在家闲着，我想给她报上名
11、，可她死活不情愿，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都非常激烈，你应当利用好这次机会，假如能够被招上，对自己至少是一个熬炼，也可以为将来更好地发展积累阅历。在她的劝告下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司举荐的7名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感谢地对说多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。在关切女职工生活上，可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿立刻就要参与高考，生活起居谁来照料。得知此事后，主动担当起照看这母女俩的重
12、担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是须要母亲呵护的时候。她对女儿说：妈妈是党的干部，职工有了困难，我应当想方设法去帮助他们，等你长大了，肯定会理解妈妈的。此后的几天里，一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参与高考的孩子增加养分，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的细心照料下，这个女孩顺当地考取了志向中的高校。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：你的心愿我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。一句简洁、朴实的话语，充分体现出时刻为职工着想的优秀品质。今年，还依据工会支配，主动参加女职工体质
13、测定工作，并因地制宜、因陋就简地在三.八妇女节期间组织开展了拔河竞赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参加率达90%以上。全部这些，不仅吸引了职工的留意力，增加了企业凝合力，而且陶冶了职工情操，培育了职工团队观念，激发了工作热忱。打铁还需自生硬，深知只有不断提高自身素养，驾驭更多的专业学问，才能更好地为广阔员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文浅谈企业激励机制的运用在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。到处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。一年来，任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成果，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。