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1、牧羊机械有限公司岗位人数表序号部门名称岗位名称岗位人数 ( 计划数 ) 备注1 总经理室2 总经理1 副总经理1 2 管理部8 经理1 成员4 门卫3 3 技术部10 总工程师1 工艺工程师1 技术部 ( 制粒 ) 经理1 成员4 缺 2 人技术部 ( 膨化 ) 经理1 成员3 4 生产部53 经理1 副经理2 铲车工1 暂缺电工1 杂工1 暂缺装配车间主任1 成员23 缺 2 人( 含售后人员 ) 制作车间主任1 12 缺 2 人环模车间主任1 暂空成员4 缺 1 人油漆车间主任1 成员4 4 质检部3 主管1 成员2 5 财务7 主管1 ( 总公司直派 ) 财务成员2 ( 总公司直派 )
2、仓库主管1 仓库成员3 总经理副总经理财务生产部质管部管理部成本核算制作车间装配车间油漆车间环模车间采购门卫销售接口食堂成本控制安全行政质检仓库牧羊机械公司总经理职务说明书岗位编号：岗位名称牧羊机械公司总经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级集团分管领导直接下属副总经理、分管部门经理、车间主任等编写日期2003 年 2 月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本公司的全面工作，完成集团公司下达的各项经营指标。工作职责1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化地运行，进行本公司制度体系的建设及经营计划的制定。建立健全公司管理的相
3、关制度和流程；负责公司经营计划的制定和实施。工作时间百分比： 20%2.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司的业务进行管理。领导本公司机械产品的生产制造、设计和业务拓展工作；负责本公司售后服务工作；负责本公司的节能降耗、成本管理工作；负责本公司的质量管理、安全管理工作；协调本公司的内外关系。工作时间百分比： 60% 3.为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升负责对本公司员工进行业务指导与培训；负责对本公司员工进行绩效考核。工作时间百分比： 20% 工作权限1.财务权限：1.1根据财务管理制度，对本公司的日常开支具有审核权。2.人事权限：2.1聘任或解聘： 对下
4、属副职的聘任或解聘具有建议权, 对本公司中级管理人员 （财务和人事专员除外）有聘任或解聘的权力（须报请集团公司批准、备案）, 对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权；2.2薪资变更：在集团公司相关制度和规定范围内对员工的薪资具有变更的权力2.3绩效考核：对直接下属员工的工作绩效具有考核权；2.4请假：对下属中级管理人员小于3 天（含）的请假申请具有审批权，4 天以上（含）的请假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案。3.工作权限：3.1对公司员工的工作具有指导监督权；3.2全面负责公司的日常经营工作。任职者素质要求1.年龄： 40 岁以下2.所需知识技能2.1具有较扎实
5、的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心3.教育背景3.1学历：大专及以上学历3.2专业：机械制造、经济管理专业或相关专业4.工作经验： 5 年以上机械行业工作经历；3 年以上企业管理工作经验5.所需相关培训5.1企业文化与组织规范5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司副总经理职务说明书岗位编号：岗位名称牧羊机械公司副总经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属所分管的部门经理、车间主任等编写日期2003 年 3 月编写部门工作目的为了
6、实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理抓好本公司的生产经营活动，完成集团公司下达的各项经营目标。工作职责1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化的运行，协助总经理进行本公司制度体系的建设及计划的制定，建立统一、高效的组织管理和运营体系。协助建立健全公司管理的相关制度和流程，组织实施规范化管理工作；协助制定和实施公司发展计划。工作时间百分比： 20%2为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，协助总经理对本公司的业务进行管理。具体抓好总经理授权分管的业务部门管理工作；协助总经理管理本公司机械产品的生产制造、设计和业务拓展工作；协助总经
7、理抓好本公司售后服务工作；协助总经理抓好本公司的节能降耗、成本管理工作；协助总经理抓好本公司的质量管理、安全管理工作；针对公司管理工作存在的问题及时向总经理提出建议和意见，当好总经理参谋和助手；完成总经理临时授权的其他工作任务。工作时间百分比： 60% 3为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升。协助总经理抓好对本公司员工的业务指导与培训工作；协助总经理做好对本公司员工工作的检查和考核工作。工作时间百分比： 20% 工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；可在总经理的授权下代表总经理行使职权。重要工作联系任职者素质要求1年
8、龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心3教育背景3.1学历：大专及以上学历3.2专业：机械制造、经济管理或其他相关专业4工作经验： 5 年以上机械行业工作经历；3 年以上企业管理工作经验5所需相关培训5.1企业文化与组织规范5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能公司副总经理公司总经理所分管部门经理、车间主任等组织外部信息公司总经理批示、指示集团相关部门业务要求组织内部信息下属部门请示、报告财务信息人事等信息组织外部信息
9、公司总经理承办结果集团相关部门办理结果组织内部信息下属部门批示、指令财务计划、签批人事等计划、审核供应商供货信息供应商按制度采购客户等市场需求客户等销售、服务牧羊机械公司总工职务说明书岗位名称牧羊机械公司总工程师所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理抓好本公司的技术开发、技术管理工作。工作职责：1协助总经理指导技术部制定公司的科技发展规划及具体开发计划，主持设计评审、并配合做好新产品的试制工作；2指导技术部做好技术管理工作，确保质量管理和质量保
10、证要求在技术系统内有效运行执行、设计控制的所有要求；3指导技术部有效贯彻国家标准，制订企业标准、产品标准；4确定公司开发产品的方案，对公司所有图纸进行审核把关。工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以上2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2行业具有一定知名度2.3熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.4具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.5具有强烈的责任心和事业心3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 10 年以上机械行业工作经历5所需相关培
11、训5.1企业文化与组织规范5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部经理（制粒）职务说明书岗位名称牧羊机械公司技术部经理（制粒）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门的技术人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理抓好本公司的技术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1协助总经理制定本部门的科技发展规划及具体开发计划，组织设计评审、并配合做好新产品的试制工作；2组织领导本部门的技术管理工作，确保质量管理和质量保证要求在技术系统内有
12、效运行执行、设计控制的所有要求；3组织本部门贯彻国家标准，制订企业标准、产品标准；4组织本部门技术文件及资料的管理工作，确保文件和资料的正确、完整和统一；5参与具体的产品开发设计及改进工作；6组织本部门做好ISO9000 质量认证工作；7协助做好服务部门的机器调试、技术服务及人员派遣工作；8做好与集团公司其它部门的协调及技术接口工作。工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能
13、力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 5 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化与组织规范5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部技术人员岗位职责说明书岗位名称技术部技术人员（陈震）所属部门牧羊机械有限公司技术部直接上级牧羊机械公司技术部经理（制粒）直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技
14、术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1协助技术部经理具体做好颗粒机、压块机、碎粒机等产品的开发设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执行质量手册和程序文件的规定；2在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作；3做好有关产品的工装设计工作；4配合服务部门做好机器的调试与技术服务工作；5做好技术部经理安排的临时任务；6做好与集团公司其它部门的技术接口工作。工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较
15、强的组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 运作，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 3 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.1行业基础知识与行业信息5.2专业知识和技能5.3管理知识和技能牧羊机械公司技术部技术人员岗位职责说明书岗位名称技术部技术人员（李翠平）所属部门牧羊机械有限公司技术部直接上级牧羊机械公司技术部经理（制粒）直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术
16、开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1协助技术部经理具体做好调质器（包括普通、 DDC 、釜式等）、喂料器等产品的开发设计及改进工作， 并确保技术文件及资料的正确、完善及统一， 在工作过程中严格执行质量手册和程序文件的规定；2在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、 质管部等相关人员协调好产品生产工作；3协助技术部经理具体做好技术部图纸资料的归档、保管、晒制、分发、借用等工作；4协助技术部经理具体做好本部门的ISO9000 质量认证工作；5配合服务部门做好产品的技术服务工作；6做好技术部经理安排的临时任务；7做好与集团公司其它部门的技术接口工作。工作权限任职者素质要
17、求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 3 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部经理（挤压）职务说明书岗位名称牧羊机械公司技术部经理（挤压）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门的技术人
18、员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理抓好本公司的技术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1. 协助总经理制定本部门的科技发展规划及具体开发计划，主持设计评审、并配合做好新产品的试制工作；2. 组织领导本部门的技术管理工作，确保质量管理和质量保证要求在技术系统内有效运行执行、设计控制的所有要求；3. 组织本部门贯彻国家标准，制订企业标准、产品标准；4. 组织本部门技术文件及资料的管理工作，确保文件和资料的正确、完整和统一；5 参与具体的产品开发设计及改进工作；6 组织本部门做好ISO9000 质
19、量认证工作；7 协助做好服务部门的机器调试、技术服务及人员派遣工作；8 做好与集团公司和本公司其它部门的协调及技术接口工作。工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 5 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.
20、1企业文化与组织规范5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部技术人员岗位职责说明书C 岗位名称技术部技术人员（马亮）所属部门牧羊机械有限公司技术部（挤压）直接上级牧羊机械公司技术部经理（挤压）直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1. 协助技术部经理具体做好膨化机等产品的开发设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执行质量手册和程序文件的规定；2. 在产
21、品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作；3. 做好有关产品的工装设计工作；4. 配合服务部门做好机器的调试与技术服务工作；5. 做好技术部经理安排的临时任务；6. 做好与集团公司其它部门的技术接口工作。工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 运作，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 3 年以上
22、机械行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部技术人员岗位职责说明书D 岗位名称技术部技术人员（吴千茂）所属部门牧羊机械有限公司技术部（挤压）直接上级牧羊机械公司技术部经理（挤压）直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1. 协助技术部经理具体做好膨化机等产品的开发设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执行质量手册和
23、程序文件的规定；2. 在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作；3. 协助技术部经理具体做好技术部图纸资料的归档、分发等工作；4. 协助技术部经理具体做好本部门的ISO9000 质量认证工作；5. 配合服务部门做好产品的技术服务工作；6. 做好技术部经理安排的临时任务；7. 做好与集团公司其它部门的技术接口工作。工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 运作
24、，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 3 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司技术部技术人员岗位职责说明书E 岗位名称技术部技术人员（刘宏伟）所属部门牧羊机械有限公司技术部（挤压）直接上级牧羊机械公司技术部经理（挤压）直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术开发、技术管理及技术服务工作。工作职责：1. 协助技术部经
25、理具体做好膨化机等产品的开发设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执行质量手册和程序文件的规定；2. 在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作；3. 协助技术部经理具体做好技术部图纸资料的归档、分发等工作；4. 协助技术部经理具体做好本部门的ISO9000 质量认证工作；5. 配合服务部门做好产品的技术服务工作；6. 做好技术部经理安排的临时任务；7. 做好与集团公司其它部门的技术接口工作。工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业
26、新技术发展趋势和市场情况2.3具有组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 运作，电脑机械设计、绘图熟练3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或机械设计4工作经验： 3 年以上机械行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司管理部人员岗位职责说明书岗位名称管理部经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理具体做
27、好本部门的日常管理、采购、销售、售后服务及协助成本核算控制工作。工作职责： 1. 日常事务的处理；2. 采购计划制订和采购管理工作；3. 后勤；4. 人事、考勤及食堂和传达室的管理；5. 售后服务管理及人员调度 6. 售后服务及销售档案管理 7协助成本核算控制工作 8与技术、品管部门有关技术、品质问题的沟通与协调 9抓好对本部门员工的业务指导与培训工作 10做好对本部门员工工作的检查和考核工作工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术
28、发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，对 MRP 有一定了解2.6电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或经济管理或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司管理部人员岗位职责说明书岗位名称管理部办公人员（徐文娟）所属部门牧羊机械有限公司管理部直接上级牧羊机械公司管理部经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展
29、，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助管理部经理具体做好本部门的日常管理、采购、及协助成本核算控制工作。工作职责： 1. 协助管理部经理具体做好日常事务（如电话、传真等）的处理；2. 协助管理部经理具体做好采购计划制订和采购管理工作；3. 协助管理部经理具体做好后勤工作；4. 协助管理部经理具体做好人事、考勤及食堂和传达室的管理； 5 协助管理部经理具体做好采购成本输入工作 6做好采购定单的下达7物料交期的控制 8查证进料的品质和数量 9进料品质和数量异常的处理 10与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1懂得一般机械制造
30、专业知识2.2具有较强组织能力和协调能力2.3具有强烈的责任心和事业心2.4熟悉 ISO9000 运作，对 MRP 有一定了解2.5电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：中专或以上学历3.2专业：机械制造或经济管理或其他相关专业4工作经验： 3 年以上工作经验5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司管理部人员岗位职责说明书岗位名称管理部办公人员（单云颖）所属部门牧羊机械有限公司管理部直接上级牧羊机械公司管理部经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关
31、规章制度的指引下，协助管理部经理具体做好本部门的销售发货、售后服务档案工作。工作职责： 1. 协助管理部经理具体做好销售产品的档案建立；2. 协助管理部经理具体做好售后服务档案工作；3. 协助管理部经理具体做好销售发货工作；4. 协助管理部经理具体做好销售合同管理； 5做好管理部经理安排的临时任务工作权限任职者素质要求1年龄： 35 岁以下2所需知识技能2.1懂得一般机械制造专业知识2.2具有较强组织能力和协调能力2.3具有强烈的责任心和事业心2.4熟悉 ISO9000 运作，对 MRP 有一定了解2.5电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：大专或以上学历3.2专业：机械制造或经济管理或其
32、他相关专业4工作经验： 3 年以上工作经验5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司管理部人员岗位职责说明书岗位名称管理部办公人员（席莹）所属部门牧羊机械有限公司管理部直接上级牧羊机械公司管理部经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助管理部经理具体做好本部门的销售统计和ISO9000 工作。工作职责： 1. 协助管理部经理具体做好销售统计处理；2. 协助管理部经理具体做好ISO9000 工作； 3 协助管理部经理具体做好采购成本输入
33、工作 4做好管理部经理安排的临时任务工作权限任职者素质要求6年龄： 35 岁以下7所需知识技能7.1懂得一般机械制造专业知识7.2具有较强组织能力和协调能力7.3具有强烈的责任心和事业心7.4熟悉 ISO9000 运作，对 MRP 有一定了解7.5电脑操作水平熟练. 8教育背景8.1学历：中专或以上学历8.2专业：机械制造或经济管理或其他相关专业9工作经验： 3 年以上工作经验10所需相关培训10.1企业文化10.2行业基础知识与行业信息10.3专业知识和技能10.4管理知识和技能牧羊机械公司管理部人员岗位职责说明书岗位名称管理部办公人员（华牛顺）所属部门牧羊机械有限公司管理部直接上级牧羊机械
34、公司管理部经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助管理部经理具体做好本部门的销售配件和售后服务工作。工作职责： 1. 协助管理部经理具体做好销售配件处理；2. 协助管理部经理具体做好售后服务工作； 3做好管理部经理安排的临时任务工作权限任职者素质要求11年龄： 35 岁以下12所需知识技能12.1懂得一般机械制造专业知识12.2具有较强、组织能力和协调能力12.3具有强烈的责任心和事业心12.4熟悉 ISO9000 运作，对 MRP 有一定了解12.5电脑操作水平熟练. 13教育背景13.1学历：
35、大专或以上学历13.2专业：机械制造或经济管理或其他相关专业14工作经验： 3 年以上工作经验15所需相关培训15.1企业文化15.2行业基础知识与行业信息15.3专业知识和技能15.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称生产部经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司总经理直接下属生产部副经理编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；负责外协计划和比价工作；设备的保养和管理；负责生产安全；协调与其他部门工作；负责协助成本核算工作; 负责本
36、部门的ISO9000 工作。工作职责： 1. 编制生产计划、监督检查生产计划完成情况2、召开每周生产例会3、编制外协计划、制订外协合同 4 、编制年度、季度、月度资金使用计划5、及时安排新产品生产、参与产品开发设计评审6、生产设备、动力管理7、监督检查环模生产8、技术改造、新增设备研究论证9. 负责本部门的ISO9000 工作10抓好对本部门员工的业务指导与培训工作 11做好对本部门员工工作的检查和考核工作工作权限在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2具有较强
37、的领导能力、组织能力和协调能力2.3具有强烈的责任心和事业心2.4熟悉 ISO9000 体系，对 MRP 有一定了解2.5电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：本科或以上学历3.2专业：机械制造或经济管理或其他相关专业4工作经验： 5 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称生产部副经理（田德顺）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部经理直接下属车间编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的
38、指引下，协助生产部经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；设备的保养和管理；协助生产部经理具体做好生产安全；协助生产部经理具体做好成本核算工作; 协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000工作。工作职责 ： 1. 制订月生产计划2、监督检查生产计划完成情况3、组织好安全生产 4 、产品入库标识、协助发货5、指导、督促车间的定置定位管理6、生产设备、动力管理7、协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000 工作。8、协助生产部经理具体做好成本核算工作。工作权限在经理授权的范围内，负责所分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2
39、.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，对 MRP 有一定了解2.6电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：大专或以上学历3.2专业：机械制造或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称生产部副经理（金姜华）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部经理直接下属车间编写日期编写部门工作目的：为了实
40、现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助生产部经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；设备的保养和管理；协助生产部经理具体做好生产安全；协助生产部经理具体做好成本核算工作; 协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000工作。工作职责 ： 1. 制订环模月生产计划2、监督检查生产计划完成情况3、组织好安全生产 4 、产品入库标识、协助发货5、指导、督促车间的定置定位管理6、生产设备、动力管理7、协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000 工作。8、协助生产部经理具体做好成本核算工作。9、环模图纸、技术管理工作权限在经理授权的范围内，负责所
41、分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，对 MRP 有一定了解2.6电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：大专或以上学历3.2专业：机械制造或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称生产部办公人
42、员（陈大燕）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助生产部经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；协助生产部经理具体做好生产统计；协助生产部经理具体做好设备台帐；协助生产部经理具体做好成本核算工作; 协助生产部经理具体做好本部门的 ISO9000 工作。协助生产部经理编制外协计划、制订外协合同。工作职责 ： 1. 做好生产统计工作；2、配合做好成本核算工作；3、协助生产部经理编制外协计划、制订外协合同；4、协助生产部经理具体做好本部门的ISO90
43、00 工作。5、做好生产部经理安排的临时任务。牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称电工所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好生产部副经理的安排的任务；做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助车间主任具体做好本部门的ISO9000 工作。工作职责 ： 1. 具体做好生产部副经理的安排的任务；2、具体做好安全文明生产；3、遵守车间各项规章制度；4、协助生产部副经理具体做好本部门的ISO9000 工作。 5、具体做好设备
44、的保养和管理。牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称杂工所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好生产部副经理的安排的任务；做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助车间主任具体做好本部门的ISO9000 工作。工作职责 ： 1. 具体做好生产部副经理的安排的任务；2、具体做好安全文明生产；3、遵守车间各项规章制度；4、搞好厂区环境卫生。牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称环模车间主任（金姜华兼）所属部门牧羊机械有
45、限公司直接上级牧羊机械公司生产部经理直接下属车间人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助生产部经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；设备的保养和管理；协助生产部经理具体做好生产安全；协助生产部经理具体做好成本核算工作; 协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000工作。工作职责 ： 1. 制订环模月生产计划2、监督检查生产计划完成情况3、组织好安全生产 4 、产品入库标识、协助发货5、指导、督促车间的定置定位管理6、环模生产技术改造计划制订、落实7、协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000 工作。
46、8、协助生产部经理具体做好成本核算工作。工作权限在经理授权的范围内，负责所分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4具有强烈的责任心和事业心2.5熟悉 ISO9000 体系，对 MRP 有一定了解2.6电脑操作水平熟练. 3教育背景3.1学历：大专或以上学历3.2专业：机械制造或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5
47、.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称装配车间主任（田明涛）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属车间人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好本部门的生产计划的执行；设备的保养和管理；具体做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助生产部具体做好本部门的ISO9000 工作。工作职责 ： 1. 具体做好本部门的生产计划的执行2、具体做好安全文明生产3、组织好安全文明生产4、协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000 工作。 5、具体做好
48、设备的保养和管理；工作权限在经理授权的范围内，负责所分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.3具有强烈的责任心和事业心2.4熟悉 ISO9000 体系有一定了解3教育背景3.1学历：中专或高中以上学历3.2专业：机械制造或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称制作车间主任（仇正龙）所属部门牧羊机械有限
49、公司直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属车间人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好本部门的生产计划的执行；设备的保养和管理；具体做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助生产部具体做好本部门的ISO9000 工作。工作职责 ： 1. 具体做好本部门的生产计划的执行2、具体做好安全文明生产3、组织好安全文明生产4、协助生产部经理具体做好本部门的ISO9000 工作。 5、具体做好设备的保养和管理；工作权限在经理授权的范围内，负责所分管事务的日常管理工作；对下属员工的工作具有指导监督
50、权；任职者素质要求1年龄： 40 岁以下2所需知识技能2.1具有较扎实的机械制造专业知识2.2具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.3具有强烈的责任心和事业心2.4熟悉 ISO9000 体系有一定了解3教育背景3.1学历：中专或高中以上学历3.2专业：机械制造或其他相关专业4工作经验： 3 年以上行业工作经历5所需相关培训5.1企业文化5.2行业基础知识与行业信息5.3专业知识和技能5.4管理知识和技能牧羊机械公司生产部人员岗位职责说明书岗位名称油漆车间主任（周富英）所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属车间人员编写日期编写部门工作目的：为了实现集团公司的发展战略