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1、2022培训通知范文培训通知范文1各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、学问技能4、管理素养二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥当支配好工作，不得请假。3、请参训人员
2、带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团（企业）公司XXXX年XX月XX日培训通知范文2为了丰富我校女职工的文化生活，缓解工作、生活的压力，现开展女职工的舞蹈培训工作。届时，热情欢迎我校男同胞友情参训。详细支配如下：培训内容：北京水兵舞和塑身操培训时间北京水兵舞培训时间：第6周第17周。第一次开课时间是20xx年10月14日（第6周周五），从第7周起先是周一、周五，培训时长是下午4：005：00。塑身操培训时间：第6周第14周，第一次开课时间是20xx年10月12日（第6周周三），从第7周起先是周二、周三，培训时长是下午4：005：00。培训地点：博采楼一楼工会活动室留意事项：
3、因活动室铺设了塑胶地板，请参训者携带一双干净的软底舞鞋或相宜运动的鞋，活动室有专柜存放。培训通知范文3各街道安监办：为进一步实行国家、省、市、区平安生产工作会议精神，仔细实行生产经营单位平安培训规定(国家安监总局3号令)、山东省平安生产条例等法律法规，为全面加强平安生产培训工作，夯实平安生产基础，根据市有关文件要求，经探讨，确定在全区开展平安生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和平安管理人员持证上岗状况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：一、培训时间及人数此次培训分三批进行，安排培训总人数370人。第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00报到;其次批：12月
4、10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00报到;第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00报到;二、培训地点及范围地点：长春路1号6(青岛高校附属中学34中对面)范围：详见附件一。三、培训内容(一)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;(二)平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问;(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的平安生产管理阅历;(六)典型事故和应急救援案例分析。依据国家安监总局“教考分别”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东省安监局相关
5、平安资格证书。四、保障措施(一)区安办将组织开展平安生产培训状况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参与培训状况进行通报和单项考核。(二)对生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员未按规定参与平安生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，根据山东省平安生产条例第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，肃穆查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、平安管理人员和特种作业人员的持证上岗率。五、其他事项(一)参与培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员
6、登记表一份。(二)参与培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。某某单位20xx年11月3日培训通知范文4各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所平安消防及个人平安防护6、医院规章制度;工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通实力的培育和风险防范10、医院信息化建
7、设11、健康教化;疫情及死亡病例报告学问12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二：培训地点：五楼会议室三：培训时间：20xx年8月26日-9月5日2：306：00(星期六、星期日不培训)报到时间：20xx年8月26日上午9时12时四、参与培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时须要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。培训通知范文5各企业、各
8、单位：依据中华人民共和国平安生产法有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得平安培训合格证书的单位负责人、平安管理人员，未取得特种作业操作证的电焊、电工等特种作业人员进行平安教化培训。详细通知如下：1、参与人员：单位负责人、平安管理人员，特种作业人员。2、费用及材料及报名地点:A平安管理人员、公司负责人参与的平安培训合格证书培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。上述人员报名地点: 平度市青岛路友情宾馆院内安监培训中心。B电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆
9、平安生产培训处(电业公司大门东侧).请各单位抓紧报名。报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.安监办将会同安监局对持证上岗状况进行检查,未按规定培训的要进行惩罚。某某单位20xx年11月3日培训通知范文6各窗口：为提高窗口工作人员的综合素养，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：1、 培训对象：未参与过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。3、 培训内容：详见二0XX年新上岗人员培训方案4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教化活动中的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必需参与，不得缺席。特此通知培训通知范文7
10、各部门：为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。二、总体目标营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法
11、（见附件一）。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培
12、训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项嘉奖。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位
13、技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核方法。6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训安排及岗位技能培训专项奖由总经
14、办负责制定、申报。特此通知。XXXX年XX月XX日培训通知范文8培训目的：为了提高办园教学质量，提升老师对蒙氏教化有全面的了解，整体提高教学水平。、通过培训，了解蒙氏教化与传统教化的区分，驾驭基本的教学理论学问，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。培训时间：7月9-13日，共五天。培训内容：全面升级蒙氏教化理念，蒙氏教学的基本理论与实践。培训地点：惠州市西湖技工学校培训课程：时间上午9：0012：00下午2：305：30参与人员20xx.7.9蒙氏理论20xx.7.10日常生活教化（实际操作）20xx.7.11感官教化（实际操作）20xx.7.12数学教化（实际操作）20xx.7.
15、13音乐教化人文教化培训老师：1、做好相应培训方案2、负责相关课程内容的培训本次培训留意事项：一、准时到场，不迟到早退。二、分组进行，每组评比一位组长帮助培训老师整理睬场，人员签到、主持、评分、登记。培训通知范文9各位家长：依据校历和上级工作支配，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：一、 学生们注册时间：8月31日(一天)二、供应材料一年级新生报名随带：1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生们还需供应已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提
16、交)二至六年级学生们报名随带：1、素养报告单。2、暑假作业培训通知范文10为了开阔我校高三老师的视野，主动吸取先进教化理念，学习优秀教化管理阅历，提升教化教学水平，提高高三教化教学的实效性，进一步推动新课程改革，提高高三课堂教学质量，增加我校老师执行新课程的实力，进一步促进我校老师专业化发展， 特制订我校高三老师外出学习考察安排。详细安排如下：一、考察学习时间和地点时间：20xx年x月 日-20xx年 月 日地点：二、考察学习人员及参与方式1、 报名外出考察学习人员仅限高三老师2、 报名参与方式为自愿报名参与（参与人员将填写信息表）三、考察学习内容1、本校老师将以学科为单位分别与考察学习所在学
17、校高三各学科就高三教学阅历进行沟通，听取其科学、先进的备考和教学阅历；2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟阅历和做法；四、考察学习流程1、集合、动身时间及地点集合： 20xx年x月x日早晨xx点xx分动身：xx点xx分 地点：2、月 日 下午到学校晚住3、月 日到学校晚住4、月 日到学校返回五、考察学习要求1、外出考察学习期间老师要严格遵守时间、纪律要求，统一行动，不得擅自离队，树立良好的老师形象，维护二中声誉。2、详细学习过程中本校老师要遵守考察学习学校的各种规章制度，不影响所在学校的正常教学。3、本校老师在学习过程中药虚心向所在学校学习，仔细总结，从不同
18、的方面去学习别人科学、先进的教学管理阅历来促进个人在教化教学方面的实力提升，进而推动学校教化教学工作水平整体提升。4、考察学习结束后，在相互沟通考察学习心得的基础上要刚好写一篇学习心得上交教研室，作为学校的一种原始材料积累六、其它1、请外出学习考察老师打算好个人外出行李，携带其次代身份证或能供应酒店入住的相关证件。2、 老师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。七、 联系人老师 电话老师 电话培训通知范文11班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力气形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教化者，是学生成长过程的引领者;是学校教化决策、安排的执行者;是班级各科教化、教学的协调者
19、;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支酷爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教化、教学任务的根本保证。班主任在学校中担当着特别的教化角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作实力上和教化艺术上应达到肯定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。为全面提高我校班主任队伍的素养和实力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本安排。一、指导思想以进一步加强和改进学生的思想道德教化和平安教化为重点，主动构建“目标管理、分层递进、主题引领、特色育人”的德育工作培训模式。做到德育培训工作课程化，
20、分别以讲座式培训、观摩培训和个别指导式培训等形式开展班主任培训，定期召开班主任例会，定期进行班主任培训，每学期开展班主任的阅历沟通和研讨活动，充分发挥优秀班主任的辐射作用，建立培育青年老师担当班主任的长效机制，为班主任整体水平提升搭建平台。二、培训目标1、提高全体班主任的素养和班级管理水平。在20xx年6月底之前，现任全体班主任完成规定的培训内容，全面提高班主任履行工作职责的实力。2、构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任班主任定期培训制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。3、进一步推动班主任培训校本教材的开发。依据我校培训安排，开展班主任全员培训。通过实施班主任培训，进一步完善我校校本
21、培训制度，促进班主任整体素养的提升。三、培训对象班主任培训实行学校指定和个人申请相结合的方式，对有志于担当班主任工作的老师和在职班主任进行培训。新走上工作岗位的年轻老师均需参与学校的班主任培训活动。四、培训原则1、针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求，探讨设计培训内容。培训工作实行集中培训与分散学习相结合等方式进行。2、实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任工作的实际须要动身，针对现实问题设计与支配培训内容，重视实践阅历的沟通。3、创新性原则。主动创新培训内容、方式、方法、手段和机制，针对老师业余学习的特点，充分发挥现代远程教化手段和网络的作用，不断提高班主任培
22、训工作的效率和质量。4、敏捷性原则。采纳集中校本培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。五、培训内容1、专业理论：教化法律法规类：老师法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、学生损害事故处理方法、班主任工作职责等。职业道德类：中小学老师职业道德、班主任岗位职责等。德育理论类：中共中心国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法、公民道德建设实施纲要、中小学德育整体工程实施看法、中学生守则、中学生日常行为规范等。德育管理方法类：学生一日常规、学生奖惩惩罚条例、中学生礼仪常识等。2、专业素养：班主任的专业素养修炼班主任的实力训练班主任的组织领导艺术班主任的关系协调实力班主任的工作方法与技巧3
23、、专业实力：班集体的建设(班规班纪的制定、学习方法的指导、学生身心发展特点的了解等);组织实力(教学活动，班、团会活动，美育、体育等活动，各种竞赛，参观，访问，课外活动及学校大型教化教学活动的指导、组织等)，指导新生适应新环境，班级日常管理工作实力，主题班会的创意、设计组织实力，班级学生干部队伍培育实力，学生个案的视察教化分析实力，个别教化和后进生的转化实力，对单亲孩子、留守孩子、贫困孩子等特别家庭学生的成长指导，偶发事务的应急处置实力，德育论文的誉写和一般的德育科研实力，家访及与家长联系的方法和技巧、指导家长家庭教化的实力等。六、培训方式依据商南县中小学班主任培训实施方案的精神，实行参与上一
24、级培训和校本培训相结合的方式进行培训。1、集中培训与分散培训相结合。集中培训，每月第一个星期四下午第七节课为班主任例会，对班主任进行集中培训;分散培训，指利用平常分散自主学习，学习有关教化方面的学问、理论、法规。2、读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外，还要充分利用校内网上的有关资料学习。3、建立班主任学习制度。学校定期举荐有关的专题文章上传到校内网，便利广阔班主任学习。同时，学校购买有关班主任成长的书籍并主动向班主任举荐有关的专业书籍，组织老师学习，进行学习心得沟通。4、建立班主任反思制度。班主任老师每学期完成班主任工作总结和工作案例各一篇，并组织进行班主任优秀案例评比。
25、详细工作七、培训方法1、专题讲座学校有肯定阅历和肯定知名度的领导、老师等，围绕主题进行专题讲座，帮助班主任老师树立正确教化观念，激发老师自我提高意识。2、专题探讨、探讨围绕工作中出现的一些带共性、有探讨价值的问题，围绕某一个专题，组织探讨课，在参加、体验、反思中总结阅历，转变教化观念，通过研讨、沟通，学习他人特长，提高相识，促进自己提高，促整体水平提高。3、运用现代信息技术和借助多媒体，组织班主任老师观看有关师德、德育综合实践课录像。4、通过定期撰写案例、论文、阅历、心得、反思等，提升班主任老师基本素养和业务水平。八、培训措施1、建立校本培训领导小组和工作小组。领导小组组长：段开强副组长：王民
26、范良海廖全山工作小组组长：王民范良海组员：张泽奎陶兴永胡海波黄忠良陈松李晓康2、建立健全班主任校本培训制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。3、进一步完善班主任培训考核机制。将班主任培训状况纳入各项考核，对担当班主任成果突出的老师，赐予表彰嘉奖。培训通知范文12各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医
27、院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部三、各科室参与培训人员神经内科：楚瑞、李蒙儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科： 刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科： 王佳莹肿瘤科： 李雯秀感染科： 刘晓ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B
28、 超室： 孟倩、李盼、刘颖香检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室： 向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科：张倩、林益伟医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工
29、尽快的了解医院、熟识工作环境、驾驭工作流程，成为一名合格的医务工作者。培训通知范文13为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育主动向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增加企业竞争实力。公司确定开展一 次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参与人员：公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。部门日期培训通知范文14依据省语言文字工作委员会、省教化厅关于转发教化部国家语委进一步加强学校语言文字工作的看法的通知（黔语发20xx4号）要求及
30、市语委的相关规定，为了提高我校师生的一般话水平，满意我校师生一般话水平测试须要，经学校探讨，确定开展一般话培训测试工作，培训自愿参与。现将有关事项通知如下：一、报名对象及规模对象：我校在职在岗老师及20xx、20xx级学生。规模：600人二、报名支配1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:3012:00，下午14:3017:00。2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼一般话测试站考务办公室。3.要求：持身份证报名。三、缴费报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费20xx121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，老师35元。四、打印准考证在“一般
31、话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。五、测试支配1.测试时间：6月10、11日（测试详细时间以准考证上的信息为准）2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机协助一般话水平测试站。3.测试程序测试站外分组采集照片和指纹信息、随机分组进入候测室接受操作培训进入备测室打算对号进入机位，验证指纹登录并核对信息完成测试六、留意事项1.在省内测试点参与测试但成果未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。2.查询成果：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：）查询成果（成果公布详细时间以贵州语言文字网信息为准）。3.报名联系人：刘xx（136xxxx166）XXXXX20
32、xx年XX月XX日培训通知范文15各相关校外学习中心：依据学院教学工作支配，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺当开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，详细支配如下：一、 培训对象各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)二、 培训支配报到时间：20xx年11月17日11月19日(17日报到，19日参观)联系人及电话： 电话：报到地点：西安神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)培训时间：20xx年11月18日上午9:00培训地点：网络教化学院302会议室注：1.本次会议不收取会务费;2.住宿费及差费自理。望各校外学习中心支配好工作，准时参与培训会议。xx工业高校网络教化学院二0xx年十一月十四日