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1、2022幼儿园园长述职报告 13篇幼儿园园长述职报告 篇1“平安”+“规范”+“提高（质量）”+特色是今年的工作重心，回顾惊慌、劳碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成果感到欣慰，更为老师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果，感到无比骄傲。现从政治看法、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下：一、注意作风建设，增加为民务实清廉意识我坚持以“为民务实清廉”为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公允、公正原则，对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、老师评优选模及考核上，都是主动征求全体教职工看法，大事班子商议，并做到公开透亮。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。二、狠
2、抓常规落实，坚持本色，创建特色在常规落实中，我注意抓好四方面：即抓平安、抓保教、抓教研、抓家园沟通。1、抓平安我们始终绷紧平安这根线，坚持平安保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，仔细扎实落实好各项措施。我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接（特殊是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发觉问题刚好解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要仔细填写值班人员日检表。另外，班级老师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如
3、厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。我们适时开展平安教化活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教化。每月依据季节特点开展平安疏散演练，实现了让师生充分打算后再演练，到不再通知详细时间随时开展演练并平安快速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散吩咐，各班都能快速整队疏散到操场平安地带。我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。我们注意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体，每学期都要聘请县疾控中心健康教化所和妇幼保健院等部门同志来园进行
4、培训。今年上半年，我写的幼儿园如何防止幼儿受到损害在XX教化 幼教园地刊登，抓好七关加强管理 严防幼儿受到损害在平安校内得到宣扬推广。2、抓保教孩子的华蜜成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素养的老师。为提高老师的业务素养和教化教学水平，每学期开学前，我园都对全体老师进行业务学问培训，特殊注意对常规工作的温故知新。为进一步规范幼儿园教化教学工作，我们不断加强对老师的业务工作检查力度，老师业务必查项目与随机抽查项目相结合，使广阔老师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。依据幼儿园对老师教学工作的评估操作体系，我们每月都分年级对各个班级进行检查，科学、合理、公正
5、地进行评估。我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，注意课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展“同课异构”听课、评课活动，通过活动取长补短，沟通学习。今年的六一庆祝活动我们变更了多年来“孩子表演家长看” 联欢会的旧模式，细心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参加中体验胜利和欢乐，真正实现“儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主”。今年六一活动在XX城日报 教化周刊六一特刊和高唐电视台得到宣扬，也得到了广阔群众的交口赞扬。3、抓教研老师素养的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广阔老师有针对性地学习并结合
6、先进阅历谈体会，切实帮助老师学习专业学问；教养笔记则依据老师的不同水平提出不同要求，引导老师们从不同方面总结自己在工作中的阅历，努力找寻理论支持点。我们主动开展教研活动，提高老师业务水平。在师资培训方面，实行了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展，激发了广阔老师的工作主动性。另外，凡是代表我园展示的教学，我都要反复与老师仔细推敲，探讨教学的每个细微环节，老师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿发展，从爱好入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保留地传授给老师们，让老师们
7、增长了见识，学到了本事，得到了提高。仅从去年到现在，我园老师在全市首届老师基本功竞赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成果；我园被评为山东省幼儿老师远程研修先进单位；在全市优质课评比活动中，我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成果；另外，我园老师多篇教化教学文章在中国教化报XX教化幼教园地等报刊发表，多位老师的论文获得省级奖项。是教研让老师获得成果得到成长，老师的成长又促进了孩子们的成长，教学相长，在实际工作中得到最详细最真实的实现。4、抓家园沟通我们注意和家长的信息沟通，有什么事情，总是刚好通过小黑板、广播、宣扬栏、致家长的一封信、宣扬单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子
8、的关切，从而亲密了家园的联系。开学初，在教学楼门厅，我们设置了看法箱和举报电话，虚心接受家长们的监督和建议；每学期，都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路途教化实践活动，我们又多次征求家长看法和建议，亲密了家园联系和沟通，促进了幼儿健康欢乐成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。三、终身学习，实现对老师和兄弟园的专业引领1、以身作则，引领老师成长我注意理论学习，注意在实践中发觉和找寻问题，并不断自我调整。我特别留意视察老师和幼儿行为，发觉问题，总是主动帮助老师分析教化行为的合理性及有效性，刚好给老师供应恰当的指导、支持。我用自己的榜样力气实现了对老师的主动引
9、领。2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我注意对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了XX、XX村、XX店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我主动为全县幼儿老师和各级各类幼儿园供应学习、沟通的时间、场地，热忱接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好！我还与第一试验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合发展群体，努力把城区幼儿园做大做强，尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。尽管取得了一点成果，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持恒久的光荣，而傲慢自满只能造成自己的退步。唯有不断学习
10、，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、老师常规管理中不断创新，为把高唐县其次试验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力！幼儿园园长述职报告 篇2敬重的领导：当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合实力的领导和老师人才的竞争，是取得事业发展的关键，我或许缺少才智，但拥有勤奋。靠着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园的发展而不懈努力着。以下是我的述职报告。一、坚持严于律己，重实干一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素养的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、
11、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当老师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。作为园长，虽然不须要你事必躬亲，但必需站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是老师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同老师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素养，在老师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻留意深化第一线，为各条线的管理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指引团支部以课题来引领团工作、提升探讨层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的
12、十字路口时，最须要的是领导的引路和指引。二、依靠群体才智，聚合力俗话说：才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能创建一所幼儿园的将来，并能解除将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的管理团体，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到看法不一样时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一样。三、重视反思探讨，强实力学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、
13、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和惊慌的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的同等合作精神被淡化了，人的特性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在学问分子成群的学校显得尤为突出。现在的园长不仅要具备管理实力，还要兼备探讨的实力。只有这样才能引领老师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的探讨上始终是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题探讨促自身综合素养的提高，形成幼儿园的发展特色，
14、也始终是我思索的问题。四、同心同德，求实效要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培育等方面都能取得较好的成果，关键是发挥了园领导班子的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地、永不服输、主动向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日幼儿园园长述职报告 篇3我叫xx，现任xxx园长，主管幼儿园一切园务工作。一年来，在县委县政府的正确领导下，上级教化行政部门的大力支持下，我以高度的责任感和饱满的工作热
15、忱，仔细学习，踏实工作，与幼儿园全体教职工共同努力，围绕幼儿园的中心工作，仔细履行岗位职责，较为圆满的完成了各项工作任务，胜利创建了市级文明单位、市级示范幼儿园和花园式学校。现将一年来的工作、学习状况述职如下：一、努力学习，提高个人修养作为一名园长,我深知必需具备这个职业所须要的一切素养，我必需有更多的学问和实力，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。日常工作中，我主动寻求幼儿园稳定与发展的有力措施，我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动，我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念，不断充溢自己。
16、同时，我充分调动幼儿园全体教职员工的工作主动性和创建性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成了巨大的合力，圆满完成各项工作任务。二、平安为前提，各项工作重实效、见成效幼儿园工作的特别性，让我深刻知道平安当是一切工作的前提，一年来，在日常管理工作中，以平安为前提，我和幼儿园全体教职y员工尽职尽责、努力工作，精彩地完成了各自的工作任务。（一）平安工作：一是加强平安教化，开展消防学问教化、平安常识教化，使幼儿初步有了应变实力，报警实力，逃命等自我爱护意识是强化教职工的平安意识，每周例会我都会强调平安问题。严格接送卡制度，家长刷卡进园、离园，进教室接送孩子需先签到签退，切实做好幼儿来
17、园离园的接送工作，使每个幼儿高兴奋兴来园，平平安安离园。二是强化平安管理，健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并常常学习有关平安管理、平安上岗方面的学问。定期和不定期检查各类平安设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外大型教玩具要仔细保养，避开事故发生。三是严格落实门卫职责，加强门卫管理，强化门卫的平安意识，做好对来访人员的询问和登记工作，严防幼儿独自走出园门和生疏人进园现象的发生，确保幼儿及教职工的平安以及校内财产平安。（二）保教工作：始终坚持以素养教化为中心，以培育幼儿的创新意识和实践实力为教化重点，以情感体验为根本，使幼儿成为“会生活、会学习、会做人、会交往、会竞争”的
18、一代新人。一是加强一日活动各环节的管理，仔细比照幼儿园一日活动常规的要求，通过对半日活动的跟踪，以及对各环节组织的检查督促，使得幼儿园一日活动流程更加完善、更加顺畅；二是优化校内环境，创设孩子的世界。新纲要明确指出：“幼儿园应当是为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意他们多方面发展的须要。”我们创设了富有教化意义的环境，园所的走廊、教室里，都有幼儿参加设计并自制的作品，幼儿在参加过程中获得身心发展的体验，促进了全体幼儿的全面、和谐、主动的发展；三是搞好平安卫生，保证健康成长分别成立了平安工作领导小组和卫生工作领导小组“每天检查，每周考核，每月汇总”是我园的平安卫生考核方法。层层签订了平安责
19、任书，严格执行各项平安制度和检查制度，平安教化进课堂，多次邀请台前县消防大队给幼儿讲解消防平安等方面的学问，并进行了多次突发事务的演练，始终把平安工作放在首位，维护了幼儿园的平安稳定。四是做好家长工作，达到家园共育，我志在把本园办成开放式幼儿园，不断组织家长入园参观、入园体验活动。在中秋节来临时，请家长入园和孩子一起做月饼，共同学习中华民族传统文化；在国庆节来临时，请家长和孩子一起为祖国妈妈过生日，共同领会今日生活的来之不易。9月份成立了家长平安督查小组，请家长对幼儿园的角角落落进行检查监督，从而达到把平安隐患消退在萌芽状态。10月份幼儿园实行了家长义工活动，请家长来园体验幼儿的一日活动，全天
20、跟踪体验，本园老师以其独有的专业性赢得家长挚友的一样好评。12月份，幼儿园大班组织了“让我牵起你的手”公益活动，慰问敬老院孤寡老人，为老人送去了生活用品和食物，使得孩子在生活中更加懂得孝敬、敬重老人。五加强老师队伍建设，为了全面贯彻纲要和指南精神，加强幼儿园老师队伍建设，10月份幼儿园实行了全园老师自制教玩具竞赛活动，郭会婷老师自制玩教具“五十板获得幼儿园教职员工一样好评。12月份幼儿园实行了老师钢琴自弹自唱竞赛活动，本园老师刘晴以其娴熟的指法，美丽的歌颂，赢得全园老师一样好评。六坚持走出去，引进来，不断引进最新教化理念。本学期以来，本园老师不断外派学习，曾多次外派老师外出国培：9月份，本园李
21、永冉老师外派沈阳师范高校进行为期15天地的学习。10月份，本园孟慧老师外派河南师范高校进行为期15天的学习。11月份，本园张丽园老师外派郑州师范高校进行为期15天的学习。12月份，本园曹秀新、郭会婷老师分别外派周口师范、焦作师范高校进行为期15天的学习。另外，本园郭利红老师在10月份曾外派南京市白下区进行为期一周的跟班学习，坚持走出去，引进来，坚决杜绝闭门造车。另外，学期初本园每位老师轮班去市二幼跟班学习二周，引进最新的教化教学理念和方法。（三）教研工作：教化教学质量的凹凸和老师的自身素养是确定幼儿园发展的重要因素。教科研活动是搞好教学，提高教化教学质量的基础，是提高老师素养的重要手段。教研工
22、作，我们是这样做的：一是接着加强了教化教学理论的学习。教研室为此想方设法为老师服务，广泛收集资料，供应信息，保证老师的理论学习有内容可学，有方法可借鉴。每周进行一次以教研组为单位的集中业务学习，加强备课组、课题组的业务学习。此外，还大力提倡老师业余自学，养成良好的读书学习习惯，不断提高个人业务理论水平。二是开展全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。11月份，开展了全园大听课活动，此次活动主要以语言活动进行，每位老师依据本班当月的实际教学目标，自定教学内容，突显本班特色，突出自己的教学风格。在议课中，大家把握“假如我来教，会”的思路从教学效
23、果、教学方式各方面去主动反思，大家各抒己见，在相互学习每个活动中的教学亮点的同时也提出了须要改进完善的看法，大大提高了教研工作的实效。三是加强幼儿园之间的学习和沟通，促进保教质量提高。12月份，全园幼儿老师开展了公开教学观摩活动并邀请县教研室领导全程参与。本次观摩活动以教学活动展示为主，向大家全方位，多角度展示了小班思维课程，中班科学探究课程，及大班数学概念课程和创意美术课程。本次活动赢得了县教研室领导的一样好评，为全园幼儿老师供应了一个相互学习，相互沟通的平台，老师新奇的课程设计和师幼互动的教学方法得到大家的一样好评。开启了大家在教学活动中的新思路。三、正视问题，改革创新铸新回顾xx年以来的
24、工作，尽管取得了肯定成果，但也存在着不足及须要改进的地方，主要表现在：（一）学习不够深化。由于平常工作较忙，自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习效果不佳。（二）创新意识不够强。工作上按部就班，认为只要规规则矩地按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就没问题了。工作思路有待进一步拓宽，工作还不够大胆，工作上还缺乏前瞻性、创新性。在今后工作中，我将正视问题，勇于创新，进一步拓宽工作思路，主动主动仔细完成各项工作任务，力争省级师范幼儿园创建胜利，为振兴台前幼教事业，谱写台前教化新篇章努力求索。幼儿园园长述职报告 篇4敬重的各位领导、各位老
25、师：大家好！说实话，让我进行述职，真有点不知从何说起。回想我们幼儿园所走过的每一步，我的心中感慨万分。我们飞达光彩幼儿园的前身是一所村办园，20xx年9月，随着飞达光彩学校的建成，一并搬入新校址。当时仅有两个班，七、八十名幼儿，两位老师，和小学部的学生在同一幢教学楼，相互干扰，条件也比较简陋，除了课桌凳，就只有一块黑板，一部分破旧的小玩具。随着大量外来打工者的涌入，我们小学部、幼儿园人数激增，学校临时将餐厅进行改造，作为幼儿园的教学场所，短暂缓解教学用房的冲突，但一、二百名幼儿在临时教学场所学习，生活，存在较大的平安隐患。广阔家长也很不满足，条件好点的家长把孩子送来三个月，就转走。面对日益增多
26、的幼儿和广阔家长对学校的要求，去年，我们在没有资金保障的状况下，投资近150万元，共建新的幼儿教学大楼，从开工到搬迁，只用了短短5个月的时间，今年上半年，幼儿园学生人数突破了400人，每班配备了钢琴或电子钢琴、彩电、空调，老师办公电脑、学生玩具，极大的改善了幼儿园的办学条件，得到了广阔家长的认可。尽管欠下了巨额债务，但看到广阔师生在新的教学大楼里学习、生活，我们感到特别劝慰。办学环境的条件得到了极大的改善，接下来，我们就是要把工作重点放在规范管理，提高保证质量上来，要先办成一所合格的幼儿园。幼儿园规模不断扩大，隶属于飞达光彩学校，可以让我们这里是两所学校，一套班子。为加强和规范幼儿园的工作，我
27、们特地支配小学部一名副校长详细分管，并从幼儿园现任老师中选拔出3名业务实力强，有肯定工作阅历的老师详细负责幼儿园的业务与报名工作。我们这里的师资力气是比较薄弱的，待遇也比较低，16名老师全部是临时代课老师，这些老师在业务上须要细心打磨。这些年来，我们以岗位培训为载体，注意抓好老师的校本培训，特殊是以老带新。通过园内外的业务学习、技能培训，基本竞赛等多种形式，进一步提高全体老师的专业素养，一方面以教研为手段，主动探究幼儿教化的新方法、新途径。为了博采众长，我们每学期都开展公开课，观摩课活动。另外我们通过加强监督检查，加强月工作考核，刚好评比刚好反馈，加强日常教学活动，为了做到幼儿园教化和家庭教化
28、的有机结合，我们通过开放日，建立家长园地，召开家长会，邀请专家给家长授课，征集家长对幼儿园的看法和建议，从而不断改进教化教学工作。 除了抓好幼儿园的常规教学，我们注意培育教学多方面的才能，例如依据幼儿的年龄特点，我们分别开展了儿童画，舞蹈爱好培训班，聘请校外专家定期授课，并定期开展活动成果展示，每年“六一”举办幼儿园艺术节，向当地百姓开放，主动组织节目参加公益性活动和文娱汇演，取得了较好的社会效应。擅长反思，才能不断进步，经过几年的努力，幼儿园硬件设施已经上了一个新的台阶，尽管我们的老师任劳任怨，付出了艰辛的努力，但我们的工作还有很多不足和不到位的地方，对于幼儿园，我们还要作进一步的投入，例如
29、，相应的活动室要开齐，各班的多媒体设备要增加，要逐步引进具有专业技能的老师。进一步加强对现有老师的业务培训，要主动联系专业人士或中心幼儿园相互结对，寻求更多的帮助和指导。我想，今后我们幼儿园要壮大力气放在提高内涵发展上来，办成让广阔家长真正满足的幼儿园，时间关系，我的述职到此结束，不足之处，还请大家多指责指正。幼儿园园长述职报告 篇5时间匆忙，转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身发展的空间。有成果也有不足。下面我把一年的工作总结一下：一、努力学习，提高个人修养在日常工作中，我坚持读书学习，我认为作为一个合格的园长，必需具
30、备这个职业所须要的一切素养，我必需有更多的学问和实力，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索成为我生命中不行缺少的习惯。做好榜样示范作用。二、强化平安工作，落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。本年度我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。1、定期检查全园平安设施，解除平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送平安。健全凭卡接送幼儿制度：
31、强调要严格执行接送卡制度，为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。3、注意班级平安工作。学期初与各位班主任老师签订班级平安责任书，明确平安责任。通过定期开平安会提高老师的思想相识，每月各班级组织幼儿进行两次平安教化，增加幼儿的平安意识与自我爱护实力，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改进。三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量1、我园老师虽然老龄化比较严峻，但是老师们还是仔细备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。同时，我园老
32、师还利用上课之余，把教室环境布置的声情并茂、色调缤纷。我们还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技能改革，主动参与上级组织的各级各类培训。我园三位老师观摩了市里、县里教学能手和优秀老师的优质课，很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是个很大的提高。2、家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮助家长建立全新的育儿观。赢得家
33、长的赞扬。3、上级领导为了幼儿及老师的平安，为我园翻新了整个校内，崭新光明的教室，宽敞干净的校内环境，让我不得不心甘情愿的服务于它。我除了组织各位老师进行教室的布置，也把每个班的区角活动都充溢制作了许多玩教具外，还把校内环境都做了布置，比如：植物园的栽种，都是我亲自播种、育苗、撒肥、除草才收获的，得到了幼儿家长的一样好评；养殖角的小白兔、母鸡，是在我每天细心的喂养下，长得越来越好；再如：幼儿园操场的跑道、象征着奥运的五环、火炬、体育标记等也都是我在老师的帮助下亲自描画的还有许多琐碎的小事也都是我亲力亲为：到处去收集废旧材料，找各种花的种子、秧苗；用各种废旧物品做体育器械、玩教具、花盆等等。总之
34、，在这一年里，我们面临的任务繁重的同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我带着园内全部老师激昂起来、携手共进、埋头苦干、坚韧拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗！此致敬礼！述职人：20xx年x月x日幼儿园园长述职报告 篇6敬爱的老师、同学们：大家好！从我担当幼儿园园长职务以来已经将近两年的时间了，虽然时间不长却能够通过对幼儿园的管理积累不少阅历，而且我也很感谢领导的赏识从而让自己能够担当这个职位，因此我不会因为自己是幼儿园园长便在工作中感到自暴自弃，与之相反的是我能够保持谦卑的姿态来虚心听取其他教职工的建议，努力经营好这所幼儿园并创建更多教学成果才是
35、我须要做到的，以下是我担当幼儿园园长以来的述职报告。仔细做好幼儿园的管理工作并制严格的规定，我明白严格的管理制度才能够更好地督促教职工完成工作，因此我能够对教职工的工作提出要求并进行管理，而且在幼儿老师上课的时候也会在教室外进行巡察，主要是视察幼儿老师的教学方式是否存在不妥之处，而且通过对孩子们的视察来了解他们对课程的满足程度，对于幼儿园教化事业的发展来说做好这方面的管理是很重要的，而且我也会定期召开会议和老师们探讨教学工作中的问题，无论是课表的制定还是教学工作的规划都须要仔细对待。做好后勤管理以及财务方面的工作，幼儿园内的设施出现损坏的状况则是须要尽快进行修理的，而且办公物资存在不足的状况也
36、须要刚好进行选购，这些工作都是属于后勤的职责所在从而须要进行管理，督促后勤人员仔细做好本职工作从而保障幼儿园的经营，而且我也会抽空到幼儿园的食堂进行查看，主要是了解幼儿用餐的状况以及食材的质量，另外对于老师工资的发放以及财务报销等问题也是须要仔细对待的，因此我会对经费的申请进行反复斟酌以后再来进行批复。支配好幼儿园各类费用的缴纳并支配老师进行外出学习，其中费用的缴纳对幼儿园的经营来说是很重要的，因此我能够刚好支配人员进行处理从而保障园内的水电供应，而且出现停电断网现象的时候也能够刚好进行处理。为了提升幼儿老师的综合实力导致我也会支配人员进行外出学习，主要是通过相互沟通的形式来积累教学阅历，这样
37、的话对于后续教学工作的绽开能够起到很大帮助。肩负着幼儿园园长的职责自然会专心做好本职工作，重视我会仔细负责地做好幼儿园的各项工作，争取通过幼儿园工作中的努力来回报领导对自己的期盼。幼儿园园长述职报告 篇7办好一所好的幼儿园须要硬件作支撑，但更须要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们可以永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，靠着才智，努力实现教化的幻想。20xx年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园发展而不懈努力。一、依法办园，科学发展依法办园是教化发展的时代要求，也是幼儿园发展的须要，因此我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心
38、中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻规范自己的言行，多为教职工做实事，到处以幼儿园发展为中心，平常我常常深化一线，为各部门的管理工作提建议作指导，深化班级观摩老师的教学活动，并刚好作出点评，引领幼儿园的课程发展和老师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题探讨的动态，从而有效组织落实课程，提升老师的课程执行力。依据幼儿园新三年发展规划，申报并启动学前教化探讨会“十二五”立项探讨课题“活教化”理论指导下的幼儿礼仪教化实践探讨，通过课题的实施、课程的建立等一系列举措，主动谋划幼儿园发展新愿景，谱写幼儿园发展的新篇章。二、以人为本，凝心聚力老师队
39、伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此，我主动为老师的发展供应平台和空间，为老师的成长引领方向，为老师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，注意师德建设、业务培训、岗位熬炼，全面提高师资队伍素养。1、树立“仁”的思想。通过组织集体学习，观看录像、沟通探讨，撰写心得等途径提高老师的政治思想觉悟，提倡师德师风，深化解读新党章、十八大等文件精神，组织开展“十八大”学问竞赛，签订“师德承诺书”，深化开展做“最美老师张丽莉”系列活动：通过观看“最美老师”视频、“做最美老师、呼喊绿色师爱”爱生故事共享会、“张丽莉式的好老师”评比等活动，人人争做“最美老师”。仔细开展“
40、绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让老师们在找寻先进、搜集素材、现场演播的过程中干脆地参加、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注老师须要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，通过召开教职工代表大会、老师座谈会，让老师主动参加到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展指责与自我反思，听取各层面人员的看法与建议。通过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教化服务需求，依据不同层面的看法和需求
41、，刚好调整、丰富幼儿园发展规划。主动开展“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“快乐家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓老师的视野，引导老师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼喊老师的价值观念，激励工作热忱，修炼师德规范，以仁和老师良好的精神面貌和独特的人文气质，与老师共展风采、共享欢乐、共融感情、和谐共进。3、提升“仁”与“和”的实力。我主动实行“园长引领，共同提高，主体发展”的方式，努力探究园长与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间新型的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推动等专题讲座，努力发挥老师群体阅历共享和园长引
42、领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增加幼儿园的内聚力、向心力和长久力，通过园本培训、特色教化培训、师徒结对、新老师练兵，外出学习、专题探讨、姐妹园沟通学习、课堂实录、课后反思等活动，支持老师在实践中开展探讨，促进不同层次老师的提高，帮助老师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现共享的络探讨活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领老师在园本教研过程中获得提升的欢乐，在不断探讨反馈中实现老师的专业发展。4、辛勤耕耘，收获满满。20xx年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园
43、老师的共同努力下我园顺当地通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺当完成了省陈研会的中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创建等得到了省专家的一样好评。今年我有七篇论文、教化案例获奖：教化管理论文以“仁和”为特色促进幼儿园发展获得省教科所论文评比二等奖;论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖;论文从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教化学会优秀论文二等奖;论文良好礼貌行为的养成从小起先获江苏省江苏省教化厅基教处论文评比二等奖;论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖;论文让礼仪教化回来幼儿生活获市教化科研论文三等奖;
44、教化案例做华蜜欢乐的自己获市教化学会评比二等奖。仔细完成了无锡市中小学校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的20xx年江苏省幼儿园老师“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践实力，更好地为教化教学服务。三、廉洁自律，园务公开廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能依据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督，努力营造良好的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会通过后执行，我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施修理等项目在中心组会议上商议认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园站上发布公开，努力做到民主、公正
45、、公开。四、不足与思索1进一步创新管理模式针对老师的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性管理，这是我们今后须要探究和完善的创新管理模式。2规划仁和崭新发展蓝图人无远虑，必有近忧，教化更须要前瞻性的思索。幼儿园素养教化面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思索和探究的问题。因此我将不断加强学习，不断充溢自我，把握时机，做好园内外的沟通与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续发展。幼儿园园长述职报告 篇820xx年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教化教学安排的基
46、础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺当通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：一、 实施“以人为本”的管理模式，调动老师的主动性，同心同德，提高保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的主动性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲解并描述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主子翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中， 我赐予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，
47、加班加点更是常有的事，因此我们才能顺当通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝合力是我本年度工作最大的收获。二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。1是充溢老师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了三名酷爱幼儿教化事业、具有高尚职业道德和驾驭肯定教化技能的幼儿老师，刚好充溢到我校的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。2是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条
48、件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格根据托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还协作市教化做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教化工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动