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1、幼儿园园长述职报告(13篇)幼儿园园长述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位老师，大家好!时间转瞬已接近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，这天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。 一、教育方面：以质量求进步，以特色谋进展 我园全部工作的动身点和落脚点都就应是为了孩子的进展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际状况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。 在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一
2、切工作的前提和基础，教职工宠爱自我的职业，把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的.为幼儿进展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放下自我的利益，有些幼儿园老师多次搭乘早班车到校看护同学，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。 在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢快英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习爱好越来越浓郁。 二、环境建设：打造硬环境，保证软环境
3、在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮忙下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色明丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加洁净光明美丽，同时杜绝了我园的很多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建设上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸
4、屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。 三、管理理念：以老师为本，树人才观念 老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的用心参与，再完善的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们仆人翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的仆人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地敬重老师。 确立教职工的主体地位，透过多种渠道，提高教职工专业素养和业务潜力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们透过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班
5、观摩教学，对不一样业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的熟识不深。此刻，每一次活动结束，我们准时进行沟通，相互阐述自我的观点，探讨活动中消逝的问题。这种方法使老师明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水平。 本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园老师教学技能竞赛，获得较好成果。 四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患 本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送同学，每一天坚持记录，每一天
6、坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持依据上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师务必与同学在一齐，始终盯紧每一名幼儿。准时阻挡幼儿的担忧全举动。本学期，我校幼儿无一齐损害事故。 五、工作上的不足： 1、在农村，本园有时满足不了同学家长的延长在校时间要求。 2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。 3、幼儿活动开展比较少。 在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园同学及其家长服务。多谢大家! 幼儿园园长述职报告 篇2 敬重的领导： 我是从20xx年11月应聘来到平鲁xx双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教状况在此进行
7、述职如下： 深化调研，总结阅历、乐观组织开展工作。xx幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园，要想在原来的基础上做的更好，那么我作为园长就的付出更多。 首先更换厨师，为孩子们合理制定养分食谱，改善了孩子们的生活。 其次，提高老师队伍的素养和保教水平。邀请北京红缨总部的学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂，了解我园的老师，对我们园的老师进行面对面的教育、沟通，使老师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去北京红缨总部进行为期十多天的学习。 这些老师学习回来后又带动其他老师进行教研。还邀请北京东方之星的专家宋旭涛和孙小平为我们的全体老师进行了关于如何培育孩子们的思维力气
8、的讲座。这样，老师的整体素养以及教学力气得到的很大的提高。 为了更新和转变家长对学前教育观念，召开了专家型的.家长会，为家长讲解：学龄前幼儿主要培育目标以及方法。同时我们还分年龄段召开了家长会，发放了500多方问卷调查。通过对问卷调查的反馈以及和家长的沟通，发觉我们xx幼儿园得到了宽阔家长的认可全都好评。 总之，在大家的共同协作和努力下，我们取得了确定的成果，但是，以后的工作还是有很多，老师的整体素养的提高，家长观念的转变，完成传统型幼儿园向现代型幼儿园转变，乐观引进新课题，培育德智体美劳全面和谐进展的孩子是我今后工作的重中之重。 以上是我一个多月的工作述职，希望各位领导批判指教。 幼儿园园长
9、述职报告 篇3 回顾本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽然说不上制造了一流的业绩，但在经费、人员严峻紧缺、且三分之一保教人员流淌的状况下，全园上下团结全都，迎难而上，圆满完成了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态进展，无论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿进展等方面都得到了进一步的提升。 在上级领导的关怀关怀下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成果，多名老师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，呈现园本科技教育特色，获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神，连续立足本园实际，扎实开展园本教研，在教研常规化的基础上更留意园本教研的实效性
10、，以提升老师的业务素养，使我园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的工作总结如下： 一、建设领先垂范、民主和谐的管理团队，乐观推动幼儿园的常规管理。 一个好学校的背后，必需有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结全都、相互敬重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的要求，做到职责明确，但分工不分家，工作中相互提示、相互理解、相互包涵作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去对待，乐观沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学争论。在克服日常工作繁忙的同时，行政领导经常深化班
11、级听课看玩耍，了解一线的工作状况，准时调整思路，改进方法，提出新的要求。乐观参与“六认真”常规管理。结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工作、方案执行等状况进行全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题准时反馈，与老师个别沟通，提出改进和完善的措施、方法。 平常，中层管理人员乐观参与听课活动。本学期，园长、业务副园长听课50节以上，班级组长们听课在20节以上，她们乐观参与课堂教学、玩耍的争论，听课或看玩耍后准时反馈，关怀老师分析存在的问题，提出整改看法。 班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为老师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围，鼓舞多于批判，嘉奖大于惩处，让老师享受工作的欢快，体验团
12、队合作的成就感在谋划幼儿园进展大计时不忘征求老师的想法看法，不厌其烦地与老师沟通。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难，关怀她们的生活、工作、学习，把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、春游郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家宠爱。我以务实的作风投入工作，引领着四周的年轻老师奋勉向上；以满腔的工作热忱分散人心。 二、优化师资队伍，加快队伍建设 1、严格常规管理，留意工作实效。 本学期在我园年轻老师居多的状况下又增加新老师10名，调入老师5名。师资队伍的调整势必带来对常规工作的相应培训。统一思想、巩固教学常规、培育正确教育观念是首要。首先，依据区幼教办对
13、新老师提出的要求，给每位新老师提动身展目标和考核任务，以工会牵头，接受新老老师师徒结对，以关怀新老师较快适应新环境。一学期来，这些新手老师正在快速成长起来，如：朱梦兰老师代表新老师在区内上了呈现课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺老师在全园老师基本功竞赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项；其次，行政分班级听取随堂课，了解每位老师的教学工作，准时评课反馈，以督促日常教学的正常化，关怀老师对教材有良好的掌控力气。行政对于分管班级能加强关注，规范完善保教工作的各个环节。 此外，实行挖掘园内的教育资源，发挥班级组、骨干老师的指导引领作用，对于一些园内已有的教育教学常规赐予细化
14、指导，修正不足之处，依据老师的需要组织专题讲座，本学期以创游为重点，从玩耍环境创设、观看指导、玩耍评价的环节入手，循序渐进，以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式，让每位老师都能参与其中，取得确定的效果；还支配园内老师外出参观本市优秀园所、培训听课，乐观参与市、区课题组活动，开阔老师的视野，为提高老师的专业素养供应机会。连续要求每位老师认真撰写读书笔记和教养笔记，研读“36岁儿童学习与进展指南”，通过学习、反思、再实践、积累的过程，以获得教育理念和教学实践力气的双重提高。 在师德建设建设中，严峻园规园纪，做到奖罚分明、一视同仁，不断完善和规范幼儿活动的管理和组织，营造爱岗敬业，团结拼搏，无私奉献
15、的园风。本学期，因病假等缘由造成班级老师一旦缺空，行政领导带头进班关心，杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批一般老师能担当重任，保证班级正常教学秩序。从老师节的廉洁从教倡议、爱心募捐，到社区慰问，以及利用双休日组织幼儿活动，张昕、朱晓娅、李秋莲、吕薇、胡志永、倪艳亮等老师不计酬劳、无私奉献，都树立了良好的师表形象。但在巡查中也发觉一些责任心不强、违反师德规范的现象，园内实行个别交谈进行关怀教育，有力促进全体师德水平的提高。本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗，在家长问卷调查中满意度高。 2、供应“学习、呈现、共享”的机会，发挥骨干老师的作用，促进其成长。 给骨干老师压担子，本学期接受
16、幼师参观、观摩、保教教育见习任务较多，园内王丽娜、吕薇等老师分别担当公开教学的任务，胡志永、周吉燕参加区级评优课活动，倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等骨干老师分别在园内组织专题讲座，为年轻老师和骨干老师搭建平台，激发宽阔老师努力学习、不断进取，转变教育观念，乐观推动老师队伍素养的提高。本学期在向幼师生公开教学、区公开教学活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中都取得了良好的效果。鼓舞督促老师撰写教学论文，使越来越多的老师能参与进来，本学期园内共有33篇文章获省、市、区级奖项和区市级发表，逐年提高的数字让人感到欣慰。市级12。5课题已明确方向，确立子课题后有序地进行争论，并留意积累资料。 三、通过
17、检查、竞赛、活动的形式，狠抓保教质量。 依据纲要的精神，在教学活动中留意幼儿的学习特点，以幼儿进展为宗旨，以终生学习、持续进展的观点看待幼儿的学习活动。为此在改革课堂教学的过程中，做到边实践、边探究、边总结。依据幼儿进展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展教育活动，各班级组在每个主题教育结束后能认真小结。 1、检查，即认真抓好教学常规月查工作。教学规范是每位老师必需遵循的基本准则，是衡量一位老师是否胜任教学工作的基本标准。坚持月考核制度，并做到每次检查有记载、有反馈。10月份开头进行的推门听课活动，从听课、检查状况看，大部分老师工作都做得特别认真，正常执行教学方案，尤其是保证玩耍的开展。另外
18、，加强了日常巡察，发挥电子监控设备的作用，对幼儿一日活动中的细节赐予关注，保证日常活动的正常、有序、规范。 2、竞赛，即乐观开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升幼儿园的办学水平和老师乐观进取的精神。本学年我园进行的老师竞赛活动及教研活动有：园内创游观摩、老师讲故事和绘画的基本功竞赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、班级小型竞赛等。通过以上一系列活动，充分挖掘了老师们的聪慧才智，体现出我园高度分散的团队精神。 3、活动，即以幼儿的进展为本开展各项活动。每次活动都以全体幼儿的乐观参与为前提，以健康、欢快、自信、体验、表现为核心，保证幼儿的参与率。依据大纲精神及各班幼儿进展目
19、标，制订了一系列主题活动，如：国庆诗歌朗诵会、科技小制作呈现、消防平安演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动，提高了幼儿的自我意识，进展了幼儿的制造力气。这一切，都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使他们深切地感受到学习的欢快，生活的绚丽。 幼儿园园长述职报告 篇4 办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们能够永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，靠着才智，努力实现教育的幻想。20_年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园进展而不懈努力。 一、依法办园，科学进展 依法办园是教育进展的时代要求
20、，也是幼儿园进展的需要，所以我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻规范自我的言行，多为教职工做实事，处处以幼儿园进展为中心，平常我经常深化一线，为各部门的管理工作提提议作指导，深化班级观摩老师的教学活动，并准时作出点评，引领幼儿园的课程进展和老师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题争论的动态，从而有效组织落实课程，提升老师的课程执行力。依据幼儿园新三年进展规划，申报并启动中国学前教育争论会“十二。五”立项争论课题“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践争论，
21、经过课题的实施、课程的建立等一系列举措，乐观谋划幼儿园进展新愿景，谱写幼儿园进展的新篇章。 二、以人为本，凝心聚力 老师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康进展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。所以，我乐观为老师的进展供应平台和空间，为老师的成长引领方向，为老师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，留意师德建设、业务培训、岗位熬炼，全面提高师资队伍素养。 1、树立“仁”的思想。经过组织团体学习，观看录像、沟通争辩，撰写心得等途径提高老师的政治思想觉悟，提倡师德师风，深化解读新党章、两会、十八大等文件精神，组织开展“十八大”学问竞赛，签订“师德承诺书”，深化开展做“最美老师张丽莉”系列活动：经过
22、观看“最美老师”视频、“做最美老师、呼唤绿色师爱”爱生故事共享会、“张丽莉式的好老师”评比等活动，人人争做“最美老师”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让老师们在查找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。 2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注老师需要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，经过召开教职工代表大会、老师座谈会，让老师乐观参与到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批判与自我反思，听取各层面人员的看法与
23、提议。经过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园进展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教育服务需求，依据不一样层面的看法和需求，准时调整、丰富幼儿园进展规划。乐观开展“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“欢乐家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓老师的视野，引导老师放松心境、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼唤老师的价值观念，激励工作热忱，修炼师德规范，以仁和老师良好的精神面貌和独特的人文气质，与老师共展风采、共享欢快、共融感情、和谐共进。 3、提升“仁”与“和”的本事。我乐观实行“园长引领，共同提高，主体进展”的方式，努力探究园长与老师、老师与
24、老师、老师与幼儿、老师与家长之间新型的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推动等专题讲座，努力发挥老师群体阅历共享和园长引领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增加幼儿园的内聚力、向心力和长期力，经过园本培训、特色教育培训、师徒结对、新老师练兵，外出学习、专题争辩、姐妹园沟通学习、课堂实录、课后反思等活动，支持老师在实践中开展争论，促进不一样层次老师的提高，帮忙老师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动；在即时活动中实现资源共享的网络争论活动；在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动；在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领老
25、师在园本教研过程中获得提升的欢快，在不断争论反馈中实现老师的专业进展。 4、辛勤耕耘，收获满满。20xx年是我园在竞争中求得更大进展的一年。在全园老师的共同努力下我园顺当地经过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺当完成了省陈研会的.中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创立等得到了省专家的全都好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖：教育管理论文以“仁和”为特色促进幼儿园进展获得省教科所论文评比二等奖；论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖；论文从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教育学会优秀论文二等奖；论文良好礼貌行为的养成从小
26、开头获江苏省江苏省教育厅基教处论文评比二等奖；论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖；论文让礼仪教育回归幼儿生活获市教育科研论文三等奖；教育案例做幸福欢快的自我获市教育学会评比二等奖。认真完成了无锡市中学校校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的20xx年江苏省幼儿园老师“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践本事，更好地为教育教学服务。 三、廉洁自律，园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园进展的根本保证。 我能依据局党委的要求严格要求自我，自觉理解群众的监督，努力营造良好的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会经过后执行，我能坚持公开教学经费、工
27、会经费；公开考核项目与考核结果；日常教学设备添置、设施修理等项目在中心组会议上协商认可；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开，努力做到民主、公正、公开。 四、不足与思考 1、进一步创新管理模式 针对老师的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性管理，这是我们今后需要探究和完善的创新管理模式。 2、规划仁和崭新进展蓝图 人无远虑，必有近忧，教育更需要前瞻性的思考。幼儿园素养教育面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园进展方向都是仁和下一步要思考和探究的问题。所以我将不断加强学习，不断充实自我，把握时机，做好园内外的沟通与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续进展。 幼儿园园
28、长述职报告 篇5 伴随着元旦的欢声笑语，我们送走了激情洋溢、硕果累累的xxxx，迎来崭新的布满生气和活力的xxxx年。在忙劳碌碌中，一个学期的工作也接近尾声。首先，我要感谢园领导对我工作的指导，感谢班级组老师对我的关怀，感谢我们班张xx老师、顾xx老师和赵老师的支持与协作，同时感谢全力支持我、理解我的家长伴侣和最最可爱的孩子们。在这学期中，我们每一个人过得是紧急而又充实，无论是班级的大大小小的事情，还是园里的各种大型活动，我都兢兢业业、一丝不苟的去完成，同时也在劳碌中收获很多。现将本学期工作进行总结，找出优点，指出不足，以便在下个学期中弥补，把工作做得更好。 一、态度端正，乐观进取 我坚持以“
29、党的方针政策”为指引，努力不断深化学习与贯彻幼儿园工作纲要和3到6岁儿童进展与学习指南，按时参加各种政治学习、业务研讨会，准时反思。工作中严格要求自己，以身作则，坚决履行幼儿园各项规章制度。时时刻刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，爱园如家，园荣我荣，把每一件事情都努力认真做好。 作为一名班主任，我能严以律己，团结班组成员，齐心协力，把班级各项工作做好做扎实。 二、求真务实，敢为人先 在工作中，扎实做好幼小连接工作，使幼儿养成良好的学习爱好与习惯。我坚持以“培育幼儿良好的生活习惯、文明礼仪、爱好爱好，进展幼儿共性与制造力”为主旨，详细备课、认真教学，通过各种教育资源向幼儿传授寓教于乐的教学
30、活动，幼儿学习爱好高，文明礼仪与良好的行为习惯已经初步养成，深受家长全都认可。 在区域活动创设中，我们班组成员齐心协力，同心同德，利用大量的业余时间加班加点制作和投放大量的区域材料，扎实开展区域活动，认真做好区域评价与观看记录。让幼儿实实在在地在区域活动中得到共性化进展。在此，也要感谢园领导和家长伴侣们的全力支持与协作。 三、勤学勤思，乐于奉献 无论是学习还是工作，始终坚持想在前、做在先，勤字当先，做到眼勤腿勤、手勤嘴勤。不迟到不早退，不请假。细心观看每位幼儿在园的表现，认真填写每周、每月的幼儿家园联系册，认真整理幼儿成长手册，发觉问题准时急躁地通过微信平台、电访、家访等各种方式，让家长准时了
31、解幼儿的学习、生活状况询问缘由、相互沟通。我们始终做到想家长之所想，急家长之所急，切实有效地做好家园共育。 四、敢于创新，力创佳绩 依据学校教学支配，乐观完成各项方案，组织开展系列活动，取得很好效果。教学检测效果良好，深受幼儿及家长的确定与认可。当然，这些成果与园领导的支持密不行分。 9月10日，我被西安市未央区委区政府评为xxxx年区级优秀老师。 9月29日，幼儿园进行幼儿早操竞赛，我们班荣获二等奖。 10月28日，幼儿园进行亲子运动会，我们班荣获活力创意奖。 11月份，在中国教育学会举办的全国幼儿美术大赛中，我与班级老师一起乐观组织幼儿参与，认真急躁地进行指导，35幅作品分别荣获金、银、铜
32、奖，我也获得指导老师一等奖。 在手足口病等传染性疾病又再次肆虐之际，在园里的统一指导下，我们班组成员团结一心，精诚合作，认真做好班级的各项消毒卫生工作与幼儿的保育护理工作，做到坚决遏制与有效预防，班级幼儿出勤始终稳步提高。 12月份，我的一篇教育随笔和一篇教案分别荣获中国幼儿教育学会一等奖和二等奖。 元月初，园里统一进行的教学检测中，我们班幼儿的学问把握名列前茅，基础学问稳固扎实。 元月12日，全校中层以上领导来园检查评比区域活动，我们班创设的具有陕西文化特色的民俗区华夏民苑，在孩子们娴熟地制作美食南瓜饼、凉皮、肉夹馍，鲜榨果汁、水果沙拉等多项活动中，深受前来检查指导工作的领导及专职老师的全都
33、好评。 同时，我乐观协作班级组扎实开展园本研修，认真搜集搜集资料并依据教学实践乐观撰写园本研修方案、园本研修中期报告、园本研修总结。 本学期，在工作之余，我阅读了2本文学书刊每天为年和耳旁的风，受益匪浅。同时，我认真阅读了1本教育书籍幼儿园老师案例解析，并详细地做笔记写心得，学以致用。我能坚持每天书写工作小记、日记等一百余篇。 一分耕耘一分收获。在教育的路上我们永久不能止步，必需一路向前。努力工作，不断学习，常反思、改不足、勇创新。 我知道，成果只能代表过去。人生重要的不是成功，而是成长。希望我能在大家的指导、鼓舞、关怀下，严格要求自己，成为一名卓尔不群的优秀老师。希望孩子们因我们的努力付出而
34、健康欢快成长。最终，再次感谢大家！ 幼儿园园长述职报告 篇6 敬重的各位领导、各位评委、各位老师： 大家上午好！ 说句实在话，想到今日要参加竞聘，我还真有点紧急。今日早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中特殊感动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿老师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。 在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我1973年诞生，大本学历，幼教一级老师，学校高级老师。在我身上，有三个特殊显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。 第一、有爱心，这是做好工作的前提。 老
35、师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业，我深深地宠爱并忠诚于党的教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清亮纯净的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚决了自己做好工作的信念。 其次、有阅历，这是做好工作的基础。 参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟学校做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经受中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教
36、育教学，积累了特殊丰富的工作阅历，这对我做好工作是大有裨益的。 第三、有力气，这是我做好工作的保证。 凭心而论，我的业务力气还是比较强的，我曾经多次获得“优秀老师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经受，还熬炼提高了我的管理力气，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作乐观性和主动性，这是我做好工作的保证。 敬重的各位领导、各位评委、老师们，有人说过：“一个好园长就是一所好幼儿园。”今日，假如承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼
37、教工作，如同丝丝春雨，“润物无声”。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作： 第一、加强师资队伍建设和管理。 一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要出名师支撑，所以，我要着力加强老师管理，既要重视规章制度对老师的约束作用，又要留意以人为本，实行人性化管理，要把握好了解人、劝告人、关怀人、使用人的本领，我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的乐观性；同时我还要重视老师业务力气的培育与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，打造一支水平精湛的老师队
38、伍。 其次、努力创办特色幼儿园。 目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评，但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必需办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。 第三，搞好园内环境美化。 孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的，对孩子的美育教育，不应当只停留在书本上，而应当贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境
39、的影响不容忽视，洁净的环境，亮丽的颜色，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、漂亮的环境。 另外，我还要留意督促、检查食堂工作，依据科学的标准，合理支配膳食，保证孩子们的充分养分，保证他们健康成长。 敬重的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的将来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、欢快、幸福的童年，为了使祖国的幼苗健壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体老师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和关怀下，我有力气使我们阳光幼儿园越办越好！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 幼
40、儿园园长述职报告 篇7 我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。让家长安心工作，让幼儿欢快生活是我园的办园宗旨，我们在管理过程中，一手抓平安工作，一手抓保教工作。平安工作主要有： 园舍环境方面： 建筑方面：我园的新园舍依据国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。 门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度，外来闲杂人员坚决不准进入园区，为了以防万一，还配备了一些平安器械。 我们还要留意在任何场合都不要贬低竞争对手，不积压危机，争取与邻近园所和谐相处，共同进展。 教学管理平安 我认为教学管理中的平安工作能否顺当进行，关键在于带班老师的爱心和执行
41、潜力。那么，园长和最懂孩子们的带班老师一齐来制定的平安工作方案，既能到达园长的期望值，又能使老师在执行时更简洁落到实处。 我园的带班老师每一天早晨会提前入园，预备接园的工作，包括排查活动室内的平安隐患，通风消毒等，在小伴侣入园时认真做好晨检工作：检查小伴侣的身体状况和随身携带的物品并记录好。 在组织群众教学活动时，教具、学具的使用，老师都会思考到它的平安性并提示小伴侣留意。 此刻的孩子平常在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次，中班的手工课下课时，有个小伴侣不留意把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了，东东急得哇哇大哭，边哭边找那个小伴侣麻烦，这时黄老师看到了，马上蹲下来和小伴侣们协商：东
42、东的纸飞机被撕坏了真惋惜，小伴侣们来帮忙想想方法，好吗?小伴侣们争辩后准备一齐帮东东做架新飞机，新飞机做好了，东东欢乐地笑了，大家也欢乐地笑了。一场冲突就这样化解了! 交通平安： 农村的孩子大部分都是留守儿童，为便利小伴侣入园，我园去年购买了校车，为了确保校车的行车平安，制定了校车平安管理制度和接送制度，由园长监督各项措施落实到位。接送途中，驾驶员和随车老师相互监督，相互协作，确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的.小伴侣离园时，我们也会提示家长留意交通平安。在大家的共同努力下，我们在交通平安方面做到了零事故。 食品卫生平安： 我园食堂在去年年底透过了相关部门的审查，办理了餐饮服务许可证。建立
43、了详细的伙食选购台帐。工作人员在每一天发放食物前试吃并留样48小时，登记在食品留样记录表中。使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。 平安宣扬及应急处置措施 我们经常以家长会和书面形式向家长们宣扬平安防范工作，家委会委员在这方面的功劳可不小，比方说校车送小伴侣回家时，有的家长不能准时等候，造成平安隐患，由家委会来做这个沟通工作，家长更简洁理解看法。 老师在制定教学方案和环境布置时，会把平安教育融入其中，提高小伴侣的自我爱惜的意识和潜力。 为了更好地开展平安工作，我园成立了平安工作领导小组，把爱惜幼儿生命平安视为第一要务，制定了平安宣扬工作的方案和应急预案，并且进行了平安演练。 平安工作考核奖
44、惩制度 为将幼儿园平安工作做实做细，明确职责，我们与各岗位签订了平安职责书，制定了考核奖惩制度，每月公布一次，做到公正，公开。 以上是我园关于平安方面的工作汇报。用心做教育，爱心赢天下，我们用实际行动，赢得了家长的认可，这条成功路是将来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。今后，我作为一个园长，要站在全局的高度，更科学地制定效率更高的平安工作方案，做好人事沟通和协调，构成和谐的幼儿园人际气氛，使我们的团队发挥最大的正能量，为大障的幼教事业增光添彩!在工作中确定还存在某些不足之处，恳请各位领导、同仁多多提出宝贵看法。我深信，有各位领导的亲切关怀和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天会更
45、好!多谢大家! 幼儿园园长述职报告 篇8 回顾紧急、劳碌的一年，为自我经过不懈努力，取得的一些成果感到欣慰，更为我园老师们经过艰辛的劳动，所获得的丰硕成果，感到无比傲慢。现从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉述学如下： 一、留意思想建设，增加依法办事意识 我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大报告精神，坚决执行党的路线，听从党的纪律，把政治思想建设与本职工作有机结合，力求做到务实、抓实、落实，突出人文化管理，坚持中心组学习制度。认真学习、反思，端正工作态度，树立全局观念，带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公正、
46、公正的原则，做到对事不对人，遇到不贴合规定的人或事敢于当面指出，身为副园长，我有职责、有义务去帮忙、指导老师，特殊是年轻老师健康成长，找准自我前进的方向。在老师职称晋级、考核上，标准公开、结果公开。我把自身思想建设，廉洁自律，作为做好各项工作的基本立足点。 在努力作好分管工作的同时，我以饱满的热忱、乐观的心态协作张晓红园长工作，时时事事以大局为重。工作中，我们三位园领导分工、合作，构成了一支开拓、创新、协作默契的领导团体。带领出了一支勇于探究、不甘落后的教职工群体，先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中，均获得了全都好评。 二、加强自身学习，乐观担当对外教学观摩 1、以身作则，赐予老师正确的引领 仅有坚持先进的思想和超前的教育意识，才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策。我以纲要中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导，力求用先进的教育理论指导教育实践。留意在实践中发觉和查找问题，不断自我调整，加强自身学习。自成为名老师培育对象后，坚持读书，通读了新课程背景下的老师专业进展、中国古代教育精粹、教学设计等书籍，写了五万多字的读书笔记、感悟、反思、心得等。工作中，我留意观看老师行为，发觉问题，帮忙老师学会确定教育行为的合理性及有效性，准时给老师供应恰当的指导、支持。 2、培育徒弟，担当对外教学争论工作 我既是“太原市第四届中学校导师团”的导师，又是名