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1、2022员工股权激励协议书员工股权激励协议书1本股权激励协议(以下简称本协议或本激励协议)由下列各方于 _年 _月 _日签署：控股股东：_身份证号：_住址：_联系方式：_目标公司：_统一社会信用代码：_注册地址：_法定代表人：_激励对象姓名：_身份证号：_鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股份：指_公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 _元，按每股人民币 _元计，共
2、计_股。2.虚拟股：指_公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有公司年终利润的参加安排权，而无全部权和其他权利;不得转让和继承。3.分红：指_公司年终根据公司章程规定可安排的利润。二、虚拟股的授予及可得红利的计算标准甲方依据乙方的工作表现，无需乙方实际出资，授予乙方虚拟股 股。1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。2.每年会计年终，依据甲方的税后利润扣除提取的10%的法定公积金的余额计算每股可安排利润。3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股股数乘以每
3、股可安排利润。三、红利的支付1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的 _%支付给乙方;2.乙方应得的虚拟股红利以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按年化3%计息，根据下列规定支付或处理：本合同期满时，甲、乙双方均同意不再接着签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的二年内，由甲方按每年二分之一的额度支付给乙方。本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的三年内按每年三分之一支付;可得分红的另一半归属甲方。乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规
4、定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。四、虚拟股与其他待遇关系乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。五、合同期限1.本合同期限为 _年，于 _年 _月 _日起先，并于 _年 _月 _日届满;2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、合同终止1.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条约定续约;2.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。3.双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。七、保密义务乙方对本协议的内容担当保
5、密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股数以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。八、违约责任1.如乙方违反劳动合同第_条，甲方有权提前解除本合同;2.如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。九、争议的解决1.协商，因本合同引起的相关争议，双方应首先通过友好协商来解决。2.仲裁 ，假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。十、其他规定1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。3.合同文本本合同以中文写就，正本一式 _份，双方各持 _份。4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的
6、补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。签署时间：_ _年 _月 _日甲方(盖章)：_联系人：_联系方式：_地址：_乙方(签字)：_联系人：_联系方式：_地址：_员工股权激励协议书2甲方：_有限公司法定代表人：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、基本定义1股权：指_公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_万元，肯定比例的股权对应相应金额的注册资本金。股权：指_公司对内名义上的股
7、权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加公司年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。2分红：指_公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行安排所得的红利。二、虚拟股标的1、经过甲方全体股东一样同意，确定授予乙方_%或_万元的虚拟股权，每股为人民币_元整。2、乙方取得的_%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。3、每年度会计结算终结后，甲方根据公司法和公司章程的规定计算出上一年度
8、公司可安排的税后净利润总额。4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可安排的税后净利润总额。（提示：“虚拟股”建议以员工购买的方式而非赠予这样激励效果更强，但至于购买方式可以采纳利润折算公司估值后打折计算或买股增股的方式。）三、虚拟股履行1.甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果刚好通知乙方。2.乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。3.乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虚拟股”履行的方式，建议分批实现，可以先兑现一半，剩余部分与劳动合同履行状
9、况挂钩，实现长期绑定员工的效果，若员工提前离职可不予兑现。）四、协议期限1、本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止；2、本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。（提示：“虚拟股”激励一般3-5年为宜，以实现长期绑定员工的目前；在合同到期日前，可以对下一阶段股权激励重新签订书面协议。）五、协议的权利义务1、甲方应当照实计算年度可安排的税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利
10、益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况。5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。（提示：“虚拟股”的实施方案可以是公开的，以达到激励全员的目的；但是“虚拟股”针对个人的协议和详细股权比例、分红金额都应当严格保密。）六、协议的变更、解除和终止1、甲方可依据乙方的工作状况将授予乙方的_%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一样并另行签订股权转让协议。2、甲乙双方经协商一样同意的，可以书面形式变更或解除本协议。3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通
11、知乙方解除本协议。4、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。5、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。（提示：“虚拟股”没有继承权，否则起不到激励员工的效果，反而会增加反效果，同时公司还可以增加单方解除权的权限范围。）七、违约责任1、如甲方违反本协议约定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_%向乙方担当违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。3、如乙方违反劳动合同第条，甲方有权提前解除本合同。（提示：这里
12、简洁排列常见的违约情形，双方可以另行书面约定员工业绩考核方法，股权激励肯定要与绩效考核挂钩才能起到真正效果。）八、其他约定1、因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。2、甲方全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。（提示：虽然是员工和公司之间的股权激励，但是涉及到股东权益安排问题，所以必需要全体股东同意，故将股东会决议最为生效要件最为保险。）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：员工股权激励协议书3甲方： 中山市帅太家用电器有限公司地址：中山市
13、黄圃镇大雁工业区，法定代表人：*乙方： 身份证号码：地址：鉴于：1、乙方系甲方员工，依据本虚拟股权协议规定，乙方出资_万元，作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金，占_股。身股_股。合计_股。2、甲方拟投资 00万元人民币开办淘宝商城（商城名称：gogo购购）（以下简称“淘宝商城”）销售甲方生产的家电产品及相关产品。3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城供应产品支持及最实惠的供货价等实惠政策。为了激励乙方更好的工作，也为了进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权激励特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指
14、，下列用语含义如下：1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额 00万元为基础划分为 00股，每股对应出资额为人民币 0000元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参加淘宝商城年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指甲方根据淘宝商城当年经营所得的可安排净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可安排净利润，乙方按所持虚拟股权比例进行安排。3、可安排净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除成本、各项费用及提取xx年限、工作业绩及对公司的贡献大小等因素确定嘉奖乙方肯定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。3、乙方取得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲
15、淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的依据。4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。二、协议的履行1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并根据相应的会计方法计算当年的可安排利润。2、甲方最迟在每年的4月30日前向乙方发放上年度可安排净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。三、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议期限与乙方劳动合同期限一样，直至双方劳动关系解除之日终止。2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可依据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。四、
16、双方的权利义务1、甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况。5、乙方自愿担当淘宝商城经营的一切风险，包括淘宝商城亏损、解散等导致的乙方投资无法收回等风险。6、乙方承诺无条件遵守甲方及淘宝商城出台的有关虚拟股权的相关规定及制度。五、协议的变更、解除和终止1、甲、乙双方经协商一样同意的，可以书面形式变更协议内容。2、无论乙方因何缘由与甲方终止劳动合同，甲方可马上以原认购价格回购乙方
17、所持全部虚拟股权，若乙方未实际支付认购价款的，甲方可无偿收回乙方所持虚拟股权。3、若淘宝商城因亏损或其它缘由终止经营的，甲方应组织对淘宝商城进行资产清算。六、违约责任1、如乙方违反本协议约定，擅自转让或处分虚拟股权的，甲方有权马上终止对乙方的分红。2、若乙方有违反本协议或甲方及淘宝商城有关虚拟股权管理的有关规章制度的，甲方有权削减乙方的分红或不分红，造成损失的，乙方应担当赔偿责任。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院审理。八、协议的生效甲方全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两
18、份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：中山市帅太电器有限公司 乙方：签约日期：*年 月 日员工股权激励协议书4甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证号码：_居处：_居处：_丙方：_丁方：_身份证号码：_身份证号码：_居处：_居处：_戊方：_己方：_身份证号码：_身份证号码：_居处：_居处：_庚方：_辛方：_身份证号码：_身份证号码：_居处：_居处：_甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合称赠与人，已方、庚方、辛方合称受赠人，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合称各方鉴于：_A. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是苏州_有限公司(以下简称公司)股东，合计持有公司100%的股权，其中甲
19、方持有_%、乙方持有_%、丙方持有_%、丁方持有_%、戊方持有_%;B. 于本协议签署日，公司注册资本为人民币20xx万元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方缴足。公司主营业务为.;C. 已方、庚方、辛方是.领域的专业人员，在.领域拥有丰富的专业阅历;D. 各方拟以公司为平台，整合各方在资本、企业管理、市场营销及专业技术等方面的比较优势，进行合作，共谋发展;E. 依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国民法典等有关法律法规，各方就前述合作事宜进行了充分协商并就有关事项达成一样;现慎重将各方就合作有关事项所达成的一样列示如下，以资信守：_一、股权赠与1. 各赠与人按下列数量/比例分别向受赠人赠与公
20、司股权：_2. 赠与完成后，受赠人成为公司股东，享有中华人民共和国公司法和公司章程规定的股东权利，担当相应的股东义务。3. 在公司首次公开发行股票并/或在境内外的合格证券交易所上市交易(以下简称发行上市)或公司累计融资额达到人民币1.2亿元(包括股权融资和债权融资)之前(以先到者为准)，赠与人将确保受赠人在公司的持股比例不被稀释。前述时点之前(以先到者为准)，公司如有增资扩股等情形，赠与人将向受赠人赠与并/或确保增资时新进股东向受赠人赠与股份，以维持受赠人在公司的持股比例不变。届时如由增资时新进股东或其他股东进行赠与且该等股东提出要求的，赠与人应与该等股东签订实质内容与本协议一样的相关法律文件
21、。同一受赠人原受多个赠与人赠与股权的，该多个赠与人应按各自原赠与股权的比例履行前述义务。4. 不论受赠人结婚与否，所赠与的股权(包括后续安排的红股、红利)均仅为相应受赠人的个人财产。5. 因受赠股权而产生的税负(如有)由相应受赠人自行担当。二、受赠人义务6. 为保障股权激励目的的实现，避开各方终止合作对公司上市进程将带来的严峻负面影响，就前述股权赠与，受赠人负有如下义务：_(1) 自入职之日起，全职、连续地在公司或公司认可的关联公司工作至少3年;(2) 研发的全部与公司业务有关的学问产权的权利人应为公司或公司认可的关联公司;(3) 严格爱护公司各项学问产权和商业隐私;(4) 不得以任何方式向他
22、人(相应赠与人除外)转让被赠与的股权;(5) 不得托付他人(相应赠与人除外)持有被赠与股权或代为行使被赠与股权的股东权利;(6) 不得在被赠与的股权上设定质押或任何其他形式的担保措施;(7) 不得有违法犯罪行为并被追究刑事责任;(8) 不得自营或为他人经营与公司或公司的关联公司业务同类的业务;(9) 不得因有意或重大过失，导致公司遭遇重大的实际或可得利益损失;(10) 不得有严峻违反法律法规、公司规章制度、本协议规定或严峻违反诚恳信用原则的行为。就为确保受赠人股权比例不被稀释而后续赠与的股权(不论由何_赠与)，每一受赠人同样负有上列义务。7. 受赠人不履行或不完全履行上述义务的，赠与人可撤销赠
23、与，收回所赠与的全部股权，不论该等股权系何时赠与。该受赠人不得主见部分返还或按依据任何方法计算的比例返还。赠与人撤销赠与时，受赠人在公司或公司的关联公司工作不满2年的，赠与人无须向受赠人进行任何形式的支付;受赠人在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)的，赠与人将按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加)，向受赠人支付现金。8. 赠与人撤销赠与之前，公司如有分红送股等情形，赠与人撤销赠与的，基于被赠与股权而享有的全部红利和/或红股(不包括现金红利)亦应返还。赠与人撤销赠与的，受赠人对于撤销赠与前、公司经营过程中形成的各类公积金、未安排利润、净资产增加
24、额等不得提出任何要求。9. 受赠人如去世或丢失全部或部分民事行为实力且在公司或公司的关联公司工作不满2年，赠与人可收回所赠与的股权，并无须向任何_进行任何金额的支付;受赠人如去世或丢失全部或部分民事行为实力且在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)，赠与人可收回所赠与的股权，并按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加)，向受赠人或其继承人、监护人支付现金。10. 赠与人收回股权的，相应受赠人或其继承人、监护人应协作签署有关文件及办理相关的变更登记手续。11. 于公司完成发行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)项以外，以上第6条所列的受赠人义
25、务均予以解除。受赠人与赠与人、公司其他股东、公司及公司的关联公司之间的权利义务关系依照届时适用的相关法律法规、公司规章制度或股东间协议执行。三、承诺、保证12. 赠与人承诺其对被赠股权拥有合法、完整的产权，有权进行本协议中约定的赠与，其股权赠与行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。13. 受赠人承诺其为公司或公司的关联公司服务以及受赠股权的行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。四、违约责任14. 赠与人或受赠人违反本协议约定的，应依法向对应的受赠人或赠与人担当违约责任。五、特殊约定15. 公司发行上市前，受赠人如经赠与人同意转让受赠股权，就拟
26、转让的股权，同等条件下，该等股权的原赠与人(届时须仍具备股东身份)有优先购买权，即优先于公司其他股东及任何外部人员购买的权利。如拟转让股权的全部或部分原由多名赠与人赠与，则该等赠与人按原赠与股权的比例行使优先购买权。16. 本协议签订后，公司因破产、解散、注销等缘由丢失民事主体资格或者不能接着营业的，本协议不再履行。17. 本协议签订后，赠与人失去公司股东身份的，该赠与人不再负有确保对应受赠人股权比例不被稀释的义务，除非届时各方另有约定，该等义务由其他赠与人按本协议签订时的股权比例担当。例如，5名赠与人中，1人退出，其余4人原在公司的股权比例分别为30%、30%、10%、10%，4人股权比例合
27、计80%，则该4人分别按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例担当所退出的赠与人的前述义务。六、其他18. 办理工商登记时，如公司登记机关不接受本协议、要求必需以转让的方式给与受赠人股权，各方可签订相应股权转让协议。各方确认，届时报公司登记机关备案的股权转让协议仅为办理登记备案之用，内容如与本协议不一样，以本协议为准。19. 各方声明自身具有完全的民事行为实力和权利实力，已充分了解本协议各条款的内容和意义，情愿接受本协议的约束。20. 本协议包含了各方就股权激励事宜达成的全部一样，并替代各方之前曾有的全部口头和书面约定。21. 本协议未尽事宜，各方可另行签订书面协议，以作补充。2
28、2. 就因本协议产生的或与本协议有关的任何纠纷，相关方应友好协商解决。协商不成的，应将争议提交公司所在地人民法院，通过诉讼解决。23. 本协议一式10份，各方各执1份，公司保存2份，自全部受赠人办理完毕入职手续并到岗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。(以下无正文，为本协议签署页)(本页无正文，为以下各方之间股权赠与协议签署页)_甲方：_乙方：_丙方：_丁方：_戊方：_乙方：_庚方：_辛方：_员工股权激励协议书5甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称“公司”）于_年_月_日在工商部门登记，注册资本金总额为人民
29、币_万元。2、乙方系公司员工，从_年_月_日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外嘉奖和激励；3、依据公司股权激励安排、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司_%的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参加公司利润的安排权，而无全部权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可安排的利润总
30、额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行安排所得的红利。二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购_股的激励股权，认购价款为_元/股，共_元。2、甲方每年可依据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的状况，可增加或削减乙方认购的激励股权的份额。三、激励股权的行使条件1、甲方依据股权激励方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益
31、和形象的行为。5、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等状况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。四、激励股权变更及其歼灭1、因公司自身经营缘由，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的，甲方视状况赐予乙方支付当年应安排股权分红，并根据乙方所购激励股权的原值进行回购：（1）双方劳动合同期满，未就接着履行合同达成一样的；（2）乙方因过失等缘由被公司辞退的；3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意干脆回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的_%。（1）违反规定收受
32、或给他人回扣等商业贿赂行为的；（2）实行供应虚假报表或文件、窃取他人商业隐私等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；（3）严峻失职、假公济私、滥用职权，给公司造成重大损失的；（4）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理惩罚条例规定的行为而被行政拘留的；（5）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事惩罚的；（6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；（7）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；（8）严峻违反公司的规章制度以及其他的有意或重大过失行为，给公司造成严峻影响或重大损失的。五、违约责任1、如甲方违反本协议约定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分
33、红的，应按可得分红总额的_%向乙方担当违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权激励安排、股权激励安排实施细则是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可依据甲乙
34、双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。甲方：乙方：日期：员工股权激励协议书6甲方： 公司全体股东乙方： 身份证号：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业主动性， 有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增加公司对优秀敬业人才的吸引力，依据公司股东会有关决议，确定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其肯定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：一、 股权概况及激励标准：1、公司股份：公司总注册资本 万元，至 年 月 日，公司实际净资产 万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值 元;2、乙方自 年 月 日起在甲方担当公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管
35、一职。3、甲方赠与乙方 有限公司的激励股份共计： ，于 年 月 日起生效。二、关于激励股权的特殊约定：1、乙方从公司离职时则必需按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：(1)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丢失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。(2)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;(3)若乙方
36、自 年 月 日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丢失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。(5)若乙方被公司撤职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丢失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，假如公司实际净资产达到20xx
37、万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长20%，但乙方的工作绩效综合表现必需得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有特别重大的特别贡献，则由公司股东会另行确定乙方的股权调增额度。三、权利和义务1、甲方应当照实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等状况。5、乙方作为
38、公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、担当其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。8、股权激励期间，乙方不干脆或间接拥有管理、经营、限制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，主动无条件的协作甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止：1、本协议与国家新公布的政策、法规相违反时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丢失行为实力时，公司按
39、其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。4、出现不行抗力等状况造成本协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严峻违反公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一样同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方担当
40、违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违反约定，不主动协作甲方收回公司股份时，应当向甲方担当 万元的惩处性违约金，同时还应当担当甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司居处地人民法院起诉。八、附则1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;
41、如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以股东会决议为准。甲方：(签名)乙方：(签名)年月日年月日员工股权激励协议书7甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：