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1、2023年陕西省政法干警考试申论真题及解析2023年陕西省政法干警考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：2023年陕西省政法干警考试报名预计在8月份报名，9月份考试。招录考试申论试卷满分100分时限150分钟一、注意事项1.本题本由给定资料与作答规定两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色笔迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号相应的数字上填涂。3.请用黑色笔迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超过答题区域的作答无效!4.待监考人员宣布考试开始
2、后，你才可以开始答题。5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按规定作答的，不得分。6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。严禁折叠答题卡!二、给定资料资料12023年6月19日，“中国梦赶考行最美河北人”发布厅首期发布，省委宣传部、省委政法委联合授予王景林等来自我省政法系统基层一线的10位政法干警“最美政法干警”荣誉称号，并对他们的先进事迹进行展播。这10位“最美政法干警”分别是承德市中级人民法院审监二庭庭长王景林、任丘市人民法院鄚州法庭副庭长付冬辉、石家庄市人民检察院案管办主任贾玉山、新河县公安局治安
3、大队原大队长高娟、涞水县公安局刑警大队永阳中队原中队长高振国、石家庄市公安局建桥综合警务站主任吕建江、唐县公安局石门派出所侦查员魏爱民、承德县八家乡司法所所长李兴志、省监狱管理局冀东分局第四监狱二监区监区长梁小辉、赤城县大海陀乡司法所所长徐德明。在这10位获得“最美政法干警”殊荣的人中，有公安民警，有检察官、法官，也有司法干部，他们在维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业等方面作出了积极奉献。万家灯火时，他们在站岗;举家团圆时，他们在值班。多少个风雨夜里他们在执勤，多少次严寒酷暑中他们在巡逻，多少顿年夜饭他们都不能守在家人身边。他们默默守卫着国家的安全，保护着人民的平安。为了国家
4、的安定，他们舍弃了自己的小家，为了祖国这个大家无私奉献。他们是真英雄，值得我们崇敬和尊敬，有了这样的“最美政法干警”，我们的生活更加和谐幸福，我们的国家必然长治久安。授予决定指出，本次发布的10名“最美政法干警”恪尽职守、廉洁奉公、无私奉献、群众满意，在维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业等方面作出了积极奉献，号召各级政法机关广泛开展向“最美政法干警”集中学习活动，充足发挥正面典型的示范引领作用，努力建设一支党和人民满意的政法队伍。资料2“付冬辉干起工作来不要命啊!”几乎每一位接触过他的群众都这样反映。河北省任丘市人民法院鄚州法庭副庭长付冬辉，深深地热爱着他所从事的审判工作，他
5、一直坚持天天上午提前半小时上班，晚上再多工作半小时下班，十几年如一日扎根在基层法庭勤奋工作。2023年，在承担奥运安保职务的同时，付冬辉共审结各类民事案件257件，结案数居全院之首。2023年，付冬辉全年审结民事案件334件，结案数蝉联全院首位。2023年，他全年审结各类民事案件383件，在全地区法院系统排名第一。2023年，结案数更是达成了惊人的457件。他审结的案件中，无一超审限、申诉上访，无上诉发还改判案件。在实际工作中，付冬辉总结出了“五心”工作法，即对待群众来诉来访有热心，对待群众困难有同情心，解决群众问题有真诚心，碰见阻力有决心，解决疑难复杂案件有恒心。有当事人来了，他热情地请他们
6、坐下，端上一杯水，耐心地听他们讲完纠纷过程。有老弱病残的当事人，他不怕脏不怕累地搀扶或背着他们上下楼。有的当事人手头拮据，他积极拿出路费饭费。这些事情，对他来说早已成为家常便饭。在审理过程当中，解决双方当事人的矛盾，他注意体现真心和诚心。他和当事人拉家常谈人生，和当事人交朋友，让当事人感觉到法官是善良的人、是明白的人、是可信服的人。和所有法官同样，付冬辉也是在正与邪、情与法之中判别着、较量着，但他始终不忘自己是一名人民的法官，时刻践行着一名法官对公平正义的恪守。“绢帕麻菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”付冬辉说：“我最厌恶当事人为案子来请客、送礼。钱可以用来买东西，但
7、却买不来人格，我不会用金钱来和我的人格做互换!”常年的办公室工作使他患上了痔疮，由于抽不出时间治疗，又发展为失血性贫血症，血色素不到正常人的一半，脸和手白得像纸同样，连上到二楼的办公室都要半途歇一会，否则就喘不上气来!妻子和母亲为他的病急得落泪，给他做检查的医生不相信他就是化验人，还认为是亲属来拿化验单，由于在医生眼里这样贫血的人早就躺倒动不了了。当医生知道是他本人时坚决不让他走，非规定住院不可。但他心里着急手上的案子，说服了医生之后，拿了一些药就又继续埋头于工作之中。当记者问起他为什么这样拼命工作时，他说：“虽然民事案件多是一些家长里短的事情，但假如不能及时解决，小则影响家庭和睦邻里关系，大
8、则也许酿成严重的刑事案件。”“每一起案子的背后，都有很多家庭正在焦急地等待结果。假如我们不拼命工作，一个案子迟延了时间，当事人的生活也许就会受到影响，法律在他心里的地位就差很多!”资料31984年，徐德明从西藏退伍到河北赤城县大海陀乡任计划生育助理员，1997年改任乡司法助理员，2023年任司法所长兼乡调委会主任。无论是刮风下雨，还是寒冬酷暑，都无法阻挡他送法到村入户的脚步。32个村，每个村每年他都要往返数次，即使是距离乡政府40里远的小山村他也照到不误。2023间，他用丰富多彩、生动活泼、群众喜闻乐见的形式，培养群众对法律的爱好，了解群众关心什么、需要什么，增强工作的积极性、调动群众参与的积
9、极性，营造浓厚的农村法制氛围。婆媳关系、宅基地纠纷、赡养老人在农村这些大情小事，纷繁复杂，要把这些事摆平，真不是那么容易的。说起这些年的经历，徐德明感慨很多。但是，他总说：“我是土生土长的农家人，对农民有一种说不出的特殊感情，农民的事就是我的事。”数年下来，他用他的真诚和公正，赢得了大家的信任，将很多民事纠纷消灭在萌芽状态，促进了村庄的和谐稳定。徐德明以丰富的基层调解经验，灵活多样的调解方法和公道爱民的作风，得到了广大群众的信任。“全国模范司法所长”“全国模范人民调解员”“司法行政战线个人一等功”，获得省市表彰20多次。2023来，徐德明制止和防止重大群体性事件30多起，建立35个民调委员会，
10、发展调解员120人，把人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”紧密连接起来，化解各类矛盾纠纷2500余件，纠纷调解率和成功率分别达成100%和98%，无偿为群众提供法律征询与服务上万次，为群众挽回经济损失100多万元，在平凡的岗位上发明了不平凡的业绩。基层司法行政工作是琐碎而辛劳的，徐德明作为一名基层司法员，体现出甘于寂寞、甘于平凡、乐于吃苦、乐于奉献的可贵品质，他或许没有丰功伟绩可以炫耀，但他从不放弃自己坚守的信念，用行动诠释职责，用奔波换来和谐，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生。=2资料4“白娅倩的准考证又丢了?”高考前夕，新浪实名认证微博“片警吕建江”在“老吕叨叨”栏目中发出一条博文：“
11、去年高考前，一则捡到白娅倩准考证的微博在全国很多地方出现，不久被揭穿是骗人信息。今年高考临近，捡到白娅倩准考证的微博再次出现，请大家不信不转，假如碰到类似张娅倩、李娅倩丢失准考证的微博，请谨慎转发扩散。”“老吕慧眼!”“再次转发老吕叨叨，提防被骗!”网友们纷纷转发、留言。很多石家庄的网友都知道，这个天天都在通过微博平台，跟网友们“叨叨”着防骗防盗妙招、失物招领信息、治安注意事项的“老吕”，就是石家庄市桥东公安分局安建桥警务站主任吕建江。这位模样不帅也不酷的警察，却发明了N个河北警方第一：第一个实名网上警备室，使他成了“24小时不下班的片警”;第一个民警实名微博“片警吕建江”，“粉丝”众多，好评
12、如潮;他还自掏腰包创建了公益网站河北失物招领网“我总觉得个人力量很渺小，而借助网络强大的传播力，可以事半功倍地为百姓多做很多事情，网络可以让我为百姓服务的腿脚和手臂无限延伸。”吕建江说。由于得到了居民的认可，网上警备室的做法得以在全省推广。吕建江常说：“不断去尝试一些新鲜东西，并且将这些新鲜东西运用到实际当中，老百姓更喜欢，也更接地气。”全年365天、全天24小时都在一“网”情深为民服务，他被百姓亲切地称为“不下班的民警”。吕建江毕业于第四军医大学，2023年从部队转业，进入石家庄桥东区公安分局，成了负责留村社区的普通民警。由于工作杰出，2023年被任命为桥东区汇通路派出所副所长，2023年开
13、始担任安建桥综合警备服务站主任。一路走来，他留下了串串闪光的足迹。2023年被评为“石家庄市亲民警察”，2023年被河北省公安厅授予“河北省公安机关优秀共产党员”称号，2023年入围“感动省城十大人物”，2023年被石家庄市市委政法委授予“十佳政法干警”荣誉称号、荣立个人二等功一次虽然有如此多的光环，但吕建江却看得很平淡：“名誉都是身外之物，关键是能为老百姓做点事，由于自己也是普通老百姓中的一员”。片警的平常工作，与老百姓的生活息息相关，现在片警的工作已不止是走街串巷，社区治安管理工作更趋向网格化、具体化。现在的吕建江，那是“相称忙”。无论白天晚上、工作日还是节假日，居民可以随时上网访问警务室
14、，征询问题、办事预约，老吕都会及时给予回复。居民碰到急难事，随时都能找到他：孕妇羊水破了半夜打不上车，找他;大雨如注孤寡老人房子漏了，找他;居民中煤气生命危在旦夕，找他他的点滴工作，彰显的是一位普通民警服务于民的正能量。吕建江常说：“我是个片警，破案不是我的强项，但给老百姓服务是我的强项。给老百姓服务好了，警民关系搞和谐了，社会就稳定了。”资料52023年年初，梁小辉被正式任命为河北省监狱管理局冀东分局第四监狱二监区监区长。梁小辉所管辖监区是全省监狱系统唯一收押艾滋病罪犯的监区，自2023年以来，先后收押艾滋病罪犯56人。监区成立三年来，他重大节假日都与罪犯在监舍度过。目前监区罪犯情绪稳定，改
15、造秩序良好，连续三年实现了“无自杀、无脱逃、无重大安全事故”的监管目的。工作中，梁小辉同志针对艾滋病罪犯的复杂心理和行为特点，冒着职业暴露的风险，采用“零距离”接触，坚持天天进一步罪犯“三大现场”，面对面与罪犯谈心，稳定罪犯思想情绪。2023年6月和9月，在制止一名罪犯违规行为和搀扶一名重症艾滋病罪犯检查时，两次将手划伤，所幸未被感染。梁小辉就是以这种率先垂范、敢于担当、临危不惧的精神感动着他身边的同事，用生命守护着艾滋病罪犯监区的安全。他运用现代警务理念，完善了监区功能格局，建立起艾滋病罪犯激励和处罚机制、教育机制、生活机制、医疗机制保障体系和管理体系，并全面实行狱务公开、阳光执法，当年就实
16、现了罪犯收得下、管得住、不出事的平稳开局，2023年被河北省监狱管理局命名为省级首批“规范化监区达标单位”。特殊的岗位给梁小辉和他的家人带来了难以言表的痛苦，梁小辉只能招录把这些痛苦深深埋在心底。特殊的岗位，不仅需要面对巨大的健康和生命风险，还要面对许多超乎寻常的考验。由于艾滋病犯大多为顽固犯，并且恶习深重，干警在管理过程中随时都存在人身安全问题，罪犯经常有恃无恐地提出无理规定甚至恐吓要挟干警。为打击罪犯抗拒改造气焰，梁小辉紧紧抓住罪犯渴望生存的强烈欲望，把个别谈话、感化教育作为重要改造方式，坚持“宽严并济”和“打击与管理并重”的改造策略，开创了艾滋病犯管理教育新模式。监区内的艾滋病犯，有许多
17、为家在四川、云南、广西的彝族。他们不仅抱团、仇视干警，并且由于方言难懂，给监区管理教育带来了很大困难。面对彝族艾滋病犯管理教育的诸多困难，梁小辉巧打“家乡牌”，他不仅组织干警认真学习彝族文化，了解彝族风情，还通过同他们聊家常，讲彝族人的风土人情，了解到他们喜食酸、辣口味的生活习性。于是，他就申请监狱在伙食上加以调剂，并使得整个监区的艾滋病犯伙食标准比普通罪犯多余一倍，天天都能吃到肉和鸡蛋、奶粉和新鲜蔬菜等。了解到彝族能歌善舞这一特点，梁小辉就安排业余时间组织彝族艾滋病犯唱“家乡歌”、跳“家乡舞”，让彝族病犯在精神、生活上感受到家的温暖。一次，一位彝族艾滋病犯被梁小辉亲自护送到了家乡保外就医。犯
18、人家属得知干警待病犯如亲人，特意花5000元钱买了一头牛，以彝族最隆重的“打牛”之礼待客。历来严守执法纪律的梁小辉，在劝说他们把牛退回之后，便直接返回。梁小辉一行离村时，病犯和家人脸上都挂满了泪花。自监区成立以来，梁小辉带领监区干警已成功教育改造艾滋病罪犯49名，转化率100%。梁小辉被大家形象地称赞为监狱教育改造工作的“执法尖兵”，艾滋病犯管理教育的“特管卫士”。梁小辉多次被评为优秀公务员;2023年度被河北省监狱管理局荣记个人三等功;2023年入选河北省创先争优 群星璀璨一书。近年来，“最美”一词，成为了对平民英雄的礼赞。从“最美乡村教师”到勇救坠楼女孩的“最美妈妈”，“最美”中闪耀着人性
19、的光辉，也触发了我们对人生价值的思考。这些普通百姓在人生道路中作出“最美”的选择，都超越了一己得失的考量，遵从着崇高道德律令的召唤。然而，更多时候，我们却容易被“利己”俘获，在利益的加减法中迷失了人生的价值。应当说，利己是一种基本的人性倾向。主张个人利益、维护个人权利，无可厚非。日益剧烈的竞争，急功近利的风气，的确容易在一定限度上让人生演变为个体福利的速度狂飙。但我们也要时时自问：这些以“自我”为圆心精心设计的生命路程，果真增进我们的幸福感了吗?假如陷入了利己的泥淖，把整个生活都设计为实现个人利益的棋局，再“精致”也只是算了人生的小账。也许有人会说，“仓廪实而知礼节”，还在富强路上苦苦追赶的中
20、国人，不可强求丰富精神世界、追求灵魂脱俗的境界。这样的结识，与环境保护“先污染后治理”的思绪何其相似!事实是，在这个世界上，也许有发家致富后苦读诗书、立德立言的个案，但历来不曾有不修身齐家就治国平天下的民族，更不会有仅靠物质繁荣就实现长治久安的盛世。真善美的种子早一天发芽，人格发育就早一天臻于完整，社会心态就早一天走向成熟，国家实力就早一天势不可当。说到底，不是一切都能用物质利益来衡量。付冬辉以病弱之躯完毕惊人工作量的得与失，如何计算?徐德明无论寒暑奔波在乡村小路的苦与甜，如何计算?梁小辉冒着职业暴露的风险，赢得彝族犯人家属的敬重与感恩，其幸与不幸，如何计算?生命有限，但生命的宽度、广度与深度
21、，却可以突破一己的限制。假如把生命的意义局限于一己之私，难免会哀叹生命的限制;裹足于小小的得失，永远也无法突破个人的狭小格局。帮助别人的快乐、承担责任的充实、坚守抱负的笃定，才也许让我们拥有更丰富更完美的人生。规定所有人都无私奉献是不现实的，每个人的权利实现、全面发展，才是整个社会发展的基石。跳脱精致的利己主义，并不是要让每个人都变成“无我的圣人”。只是说，我们可以少一些自我中心的计算、少一些斤斤计较的敏感、少一些小肚鸡肠的狭隘，在问“值不值”的同时，也问一问“该不该”;在考量“性价比”“回报率”的同时，也考量心灵之得、精神之获，这样或许才干拥有更饱满的意义、更珍贵的价值和更丰盈的人生。在一个
22、“最美”和“最牛”泥沙俱下的转型社会，在一个“最佳”与“最坏”交织呈现的复杂时代，我们面对更为深刻的价值选择，因此更需要我们时时拷问内心：人生究竟是为了什么而出发?资料6网上最近流行这样一个笑话：一位青年问哲人：“我很富有，却不开心。我该怎么办呢?”哲人默然，握住年轻人的手。青年顿悟道：“大师，您是想告诉我，我应当心存感恩，回报别人吗?”哲人说：“不是我是想说，土豪，我们可以做朋友吗?”“土豪”称谓的流行，勾画出转型期中国典型的精神世相。与其说是揶揄，不如说是自嘲、是焦急。自嘲，是由于紧张“豪”起来了却仍挣不脱“土”的羁绊;焦急的背后，则是物质日渐走向丰裕之后，对精神生活更上一层楼的迷茫和向往
23、。毋庸讳言，当下，我们的选择看似很多，成功的出口却甚显单一。财富积累往往是头号选项，名利双收经常成为终极目的。人们步履急忙，许多时候却不知道为什么向前走;人们追求成功，却难得有暇倾听自己内心的声音。结果往往是，没得到不开心，得到了也不见得多快乐。金钱不能买什么一书的作者桑德尔曾言：在我们这个世界，任何事物都可以出售，这个世界难道没有问题?显然，不是一切美好价值都可以用数据来衡量，不是所有社会生活角落都合用市场法则。几乎没有人否认，物质的满足不能替代抱负的境界。那么，如何防止市场价值观侵蚀本不该由它们主导的领域?如何在这样的经济基础之上构建我们的精神空间、定义我们的时代气质?歧路纷纷，直道而行。
24、为了这个答案，无数人已经上路出发。他们有的结伴“驴行”，到大自然寻找天人一体的契合;有的放弃“高大上”的白领工作，只为给留守儿童点亮烛照乡村夜路的灯光;更多的人，则是努力从柴米油盐的一地鸡毛中抬起头来，传递一个励志故事，转发一则温暖微信，携手朝向那个更接近心灵的方向财富观、价值观、幸福观是一个民族的精神与灵魂。我们之所以反复强调哺育社会主义核心价值观，不正是要为咆哮前行的中国列车，增添恒久强劲的精神动力?养足健康茁壮的精气神，我们就会在快速的生活节奏里，多一些心灵的沉静，在现代化的外表下，多一些思想的厚重;在市场化的大潮中，多一些内心的坚守。正是在这样的意义上，我们需要回归精神家园，回到人性本
25、真。在转型期中国行色急忙的征程上，整个社会何尝不需要这样的觉醒?1899年，梁启超在中国魂安在乎中提出：“今日所最要者，则制造中国魂是也。”在今天这个大发展、大变革的时代，个人也好，国家和社会也好，都需要那么一种情怀，那么股子精气神。让我们重新发现精神家园，感知生命的呼吸与脉搏，去开拓生机无限的心灵原野，去铸造雄健而温厚的兴国之魂。三、作答规定得分评卷人(一)综合“给定资料25”，概括材料中的人物事迹。(20分)规定：全面、准确、有条理。不超过250字。10250字得分评卷人(二)综合“给定资料15”，总结“最美政法干警”的精神气质。(20分)规定：概括全面，表达准确，条理清楚，简明扼要。不超
26、过300字。20300字得分评卷人(三)有人说，从事政法工作穿制服、戴国徽，很威风;也有人说从事政法工作太琐碎、太辛劳，不值得。请谈谈你对从事政法工作的理解。(20分)规定：观点鲜明，表述准确，条理清楚，简明扼要。不超过300字。20300字得分评卷人(四)磨难、坎坷往往成就人才，过度的安逸经常消磨人的意志，正如中国古语所说“自古雄才多磨难，历来纨绔少伟男”。请结合你对给定资料的思考和对这句古语的感悟，以成就“最美”人生为题，写一篇议论文。(40分)规定：中心明确，观点鲜明，说理充足，结构完整，语言流畅，书写工整。不少于1000字。201000字参 考 答 案2023年河北省政法干警培养体制改
27、革试点招录考试申论试卷2023年河北省政法干警培养体制改革试点招录考试申论试卷(一)答案提醒1.人民法官付冬辉，几十年如一日扎根基层法庭工作，成绩突出。他总结出“五心”工作法，时刻恪守着法官的公平正义原则，让当事人感觉到法官是善良的人、明白的人、可信服的人。工作的繁忙使他顾不上看病，导致病情恶化，即使这样他还坚守在审判工作的第一线。2.基层司法员徐德明，用群众易于接受的形式，培养群众对法律的爱好。用真诚和公正赢得了大家的信任，用行动诠释着职责，多次获得省市表彰，建立多个民调委员会，发展多名调解员，调解率和成功率高。3.“不下班的民警”吕建江，创新工作方式。开展实名网上警务室，开通实名微博，创建
28、公益网站，得到了居民的认可并获得多项荣誉。吕建江彰显了普通民警服务于民的正能量，实现了警民和谐。4.“用生命守护监区安全”的梁小辉，工作上达成了良好的监管目的，建立和完善了艾滋病犯保障体系和管理体系。对待不同民族的罪犯采用相适应的方法，对待犯人像亲人同样。教育改造犯人成功率高，并获得多项荣誉。(二)答案提醒“最美政法干警”用自身的工作态度和工作能力维护着社会稳定，促进了社会公平正义，保障了人们安居乐业，使得我们的生活更加和谐幸福，国家长治久安。(1)工作态度：恪尽职守，廉洁奉公;无私奉献，不怕脏不怕累，将病痛置之度外,舍小家为大家;拼命维护法律地位和权威，爱岗敬业，扎根基层，持之以恒，甘于寂寞
29、、乐于吃苦;率先垂范，敢于担当，临危不惧。(2)工作能力：工作积极性高;真诚公正办案;水平高、能力强，工作经验丰富，业绩不凡;创新工作方式，灵活多样;对待群众有热心、面对群众困难有同情心、解决群众问题有真诚心、碰见阻力有决心、解决疑难复杂案件有恒心，服务百姓，阳光执法，使得群众满意、明白、信服。(三)答案提醒此观点应辩证看待。政法干警的工作威风重要体现在其工作性质以及工作意义上：1.服务百姓，维护社会大局稳定，促进社会公平正义，对保证人民安居乐业作出积极奉献。2.维护着法律的尊严，舍弃小我，无私奉献。3.促进社会和谐与稳定，营造了法治氛围。4.坚守信念，诠释职责，平凡岗位书写不平凡人生。但是，
30、威风总与辛劳相伴，威风是看不见的，辛劳才是实实在在的：1.政法干警工作多琐碎小事并且辛劳，与百姓生活息息相关。2.矛盾纠纷解决不妥易影响家庭邻里关系，酿成刑事案件，危害社会安全与稳定，影响人民正常生活。因此，政法工作并不能简朴地与威风对等，威风最终体现在平常的小事、琐事之中，先苦后甜，苦尽才干甘来。我们要创新工作方式，运用网络力量打击违法犯罪，使社会治安工作更趋网络化、具体化。(四)参考范文成就“最美”人生勇救坠楼女孩的“最美妈妈”，恪尽职守、无私奉献的“最美政法干警”，舍身救学生的“最美教师”这一系列的“最美”让我们看到了人性的光辉，感受到了社会的温暖，他们成就了“最美”的人生。同时，我们也
31、看到许多人在名利的诱惑下，逐渐迷失自我，道德败坏，做出一些危害国家危害社会的事情。在这样一个“最佳”与“最坏”并存的社会，我们需要时时叩问内心，听听自己的心声，坚守对的的价值观，从而做出对的的人生“选择”，成就自己的“最美”人生。“最美”人生是精神富足的人生，是人生价值得到实现的人生。要成就“最美”人生必须坚守抱负信念、敬业奉献、艰苦奋斗。坚定信念，坚守抱负，成就“最美”人生。坚守抱负信念就是要坚守对的的价值观，作出对的的人生选择。对于抱负信念的重要性，习近平同志如是说：“抱负信念就是共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”抱负信念指引我们的行为，只有
32、坚定信念、坚守抱负，才干在名利前坚定自我，才干在大是大非前坚守原则，才干在危机关头对的选择，才干在困难面前坚持不懈。河北省的10位 “最美政法干警”正是坚守了抱负信念，才在困难面前不低头，不怕苦不怕累，永远为人民的利益而坚守;“最美妈妈”“最美教师”正是坚守了抱负信念，才在危机的时刻作出“最美”的选择。正是他们的坚守维护了社会大局的稳定、促进了社会的和谐、保障了人民的安居乐业、彰显了社会大爱。他们的坚守成就了他们的“最美”人生。爱岗敬业，甘于奉献，成就“最美”人生。有了抱负信念后，还要通过实实在在、踏踏实实的工作来践行，在实践中成就自己的“最美”人生。爱岗敬业、甘于奉献是勇担社会责任的体现，是
33、为社会进步发展做奉献。徐德明正是在基层司法岗位上兢兢业业、尽职尽责、甘于奉献，才换来了基层的和谐，才得到了人民的信任;而他也在平凡的岗位上书写了不平凡的人生，实现了自我的人生价值，成就了“最美”人生。吃苦耐劳，不断奋斗，成就“最美”人生。在追求抱负的道路上，不是只有鲜花和掌声，更多的是荆棘和质疑。但是磨难、坎坷往往能成就人才，正如中国古语所说“自古雄才多磨难，历来纨绔少伟男”。面对磨难与坎坷，我们应当发扬艰苦奋斗的精神，不断磨练自我的意志，不断提高自我的能力，最终实现抱负。付冬辉克服身体上的病痛，完毕了惊人的工作量，维护了社会的稳定;徐德明在乡村小路上奔波忙碌，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，维护了
34、基层的和谐;梁小辉冒着生命危险，成功教育改造艾滋病罪犯49名，转化率100%，而他的行为也赢得了犯人及家属的敬重与感恩。他们正是在困难中不断奋进，不断磨砺自我，从而为社会作出了奉献，成就了“最美”人生。人生的道路并不平坦，往往充满了挑战与险阻。但我相信，只要我们坚守对的的抱负信念，在自己的工作岗位上尽职尽责、甘于奉献，能吃苦耐劳、不断奋斗，就一定可以成就“最美”人生。专家命题预测试卷一(教育改革路上的“就业梦”)满分100分时限150分钟一、注意事项1.本题本由给定资料与作答规定两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题
35、卡指定位置上用黑色笔迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号相应的数字上填涂。3.请用黑色笔迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超过答题区域的作答无效!4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按规定作答的，不得分。6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。二、给定资料=11.2023年一季度，山西省六大行业都出现了负增长，各项数据创2023年之后新低，严峻的经济状况影响到了就业情况。在以“能源基地”著称的山西，工业经济中对就业拉
36、动最大的无疑是煤炭行业。而煤炭行业的连续疲软、涉煤行业用工需求下降，令山西本就严峻的就业形势雪上加霜。煤炭行业连续低迷，反映在就业市场上，首当其冲的是煤炭相关专业的大学毕业生。在太原理工大学举办的一场大型招聘会上，数千名高校毕业生排队入场应聘，直到中午时分仍陆续有学生入场。和往年类似，煤炭、电力、房地产等公司摊位前，照例围满了征询、应聘的毕业生。但记者发现，不少煤企早早就招聘完毕。一位现场招聘负责人说，受煤炭经济下滑的影响，公司的用工需求也随之减少，公司招聘只能量力而行。春节过后，正是公司急需人才、人才面临就业的双向选择时期。专家预测，2023年我国就业形势仍然严峻，劳动力供大于求的总量矛盾仍
37、将长期存在，劳动者技能素质与公司用工需要不相适应的结构性矛盾将更加突出，招工难与就业难并存的现象短期内难缓解。“现在一线的普通工人仍然短缺。重要是人力资源市场供求信息不对称，由于公司用工需求和劳动者求职信息不能实现及时有效衔接，因而导致了有人没活干，有活没人干的现象。一些公司劳动时间较长、工作环境和待遇较差，也是公司缺工的一个因素。”中国就业促进会创业委员会副秘书长李占武建议，公司要通过改善用工环境，提高薪酬待遇，提供发展平台和公司凝聚力，使人招得来、留得住。有的公司负责人讲，目前的关键岗位技工千金难求。而从对全国100个城市人力资源市场供求分析看，技工、高级技工和技师的求人倍率长期保持在2以
38、上，“这表白一个技工平均有两个以上岗位在等着他”。目前的中基层人才就业模式仍然停留在老乡间介绍或职业中介推荐，黑中介、虚假用工单位等非正规渠道的横行导致中基层人才就业市场整体信用状况不佳，用工信息的不通畅也导致人才与用工单位无法有效对接。每年春节过后，“用工荒”与“求职难”的局面并存，就是供需对接不顺畅的集中写照。近年来，高校毕业生就业规模不断扩大。根据教育部记录的数字，2023年是699万人，2023年将达成727万人。当前，产业转型升级发明高端岗位的速度远低于毕业生数量的增长，适合毕业生的就业岗位供应局限性。部分高校专业设立、培养模式与公司需求脱节。此外，尚有一个就业观念问题。多种因素叠加
39、，导致了目前部分大学生就业难问题。继2023年“最难就业季”后，毕业生人数再创历史新高的2023年，被舆论界冠以“更难就业季”称号。“史上最难求职季”倒逼人们对中国高等教育进行反思，然而，出国留学是否就是解决教育和就业问题的终南捷径?一个信息是，以往作为人才输出国的中国，开始对外国人才产生“输入”的吸引力，“中漂”的外籍人士也有逐年递增的趋势。当毕业生、海归、外国人一起涌向中国的就业岗位时，谁能在这样剧烈的竞争中成为胜者?2.历时两年，11个重大战略专题组，500多位专家学者直接参与，近2023人参与，在境内外召开不同层面、不同类型的座谈会和研讨会1500多次，如此重视的国家中长期教育改革和发
40、展规划纲要(20232023年)(以下简称教育规划纲要)会带来什么样的变化?国家教育发展研究中心教育体制改革研究室副主任王烽是直接参与教育规划纲要制定的专家学者中的一位，他研究时间最长、最进一步的是“教育规划纲要”的第三部分：体制改革。这部分将“人才培养体制改革”独立成章，提出要更新人才培养观念、创新人才培养模式、改革教育质量评价和人才评价制度。近日，小康记者对王烽进行了专访。记者：教育规划纲要提出的人才培养观念有何特点?王烽：教育规划纲要提出转变人才培养观念，树立全面发展的观念、人人成才观念、多样化人才观念、终身学习观念、系统培养观念。这些观念都是根据新时期经济社会发展对人才需求以及教育自身
41、存在的不适应提出来的。全面发展，不是培养完人，而是德智体美等方面都得到发展;人人成才，就是每个人都有成为人才的也许，需要教育重视所有学生而不是只重视尖子生的培养;多样化人才观，是指人才标准多样化，满足社会各方面对不同人才的需要;终身学习观念，就是学习打破了传统的时间空间限制，成为人人皆学、处处可学、终身要学的事情;系统培养，是指人才应当是学校、家庭、社会共同培养的，应当是各级各类教育统筹考虑的，教育需要尊重人才成长规律。教育对人才培养的作用，不仅仅是培训和传授知识技能，还是一种人的养成。教育贯穿于人身心发展最重要的阶段，奠定人才成长、个人发展的基础。教育的收益，即接受教育后的“产出”是贯穿人的
42、一生的。从经济效益上来讲，假如一个人工作了，教育的效应可以用工资来考量。但社会效益是无法估量的，如一个人接受教育以后，更懂得环保节能、理性消费、遵守社会规范、促进社会和谐，等等。教育还具有代际效应，这一代人接受的教育对下一代是有良好影响的，所以教育的效应是全面的，有的可以衡量，有的无法衡量，并且教育的效果往往是滞后的、长效的，伴人一生的。记者：在江苏、河南、山东等地都出现了就业率倒挂，研究生不敌本科生，本科生不如专科生，专科生不如职校生的现象，您如何看待这个问题?王烽：就业率倒挂是就业市场趋于理性的表现。以前用人单位是按照重点大学优先、研究生优先的原则选拔人才，现在更看重实际工作技能和工作适应
43、能力，这种变化客观上对高等教育培养多样化人才提出了更高的规定，规定高校办出自己的特色。记者：钱学森曾经说过：“现在中国没有完全发展起来，一个重要的因素是没有一所大学可以按照培养科学技术发明发明人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西，老是冒不出杰出人才。”您认为高校急需解决的是培养杰出人才的问题吗?王烽：我们国家需要像钱学森同样的拔尖创新人才，没有这些人，国家的自主创新能力就无从谈起。但我认为并不是所有的大学都要按照拔尖创新人才培养的标准去办学，由于我们还需要更多的高素质劳动者，还需要培养复合型人才、有广泛适应性的人才、多样化的人才，关键是我们国家需要有一批可以培养出拔尖创新人才的高校，并且
44、各级学校都为拔尖创新人才成长提供通路。记者：现在中国的大学教育模式对人才培养有哪些阻碍?王烽：人才培养模式存在的问题是教育体制弊端的反映。仅就人才培养环节来讲，我们都有一些共同感受，比如课程设立不合理，有些课程不需要花费那么多时间和精力去学，特别是大学前两年的一些基础课程，高校在人才培养改革中一方面要解决的就是低效率的问题。再比如内容陈旧，有些基础课的教材甚至几十年都不变，体现不出科学技术、思想文化的新进展;教学方法不合理。例如，仍然以传统的课堂灌输为主，大班教学更是加重了这一弊端。比较突出的尚有实践环节特别薄弱，一些重点大学的学生参与实习，也无非是动动钳子、弄弄扳手，接触一点皮毛，不能真正进
45、一步了解现代生产的实际，学校和公司的合作缺少体制和政策上的支撑。3.近日有媒体报道，某高校新闻系学生赵辰毕业后进入一家杂志社工作，赵辰告诉记者，那家杂志社是她的父亲为她“攻”下的。不少大学生都认为，通过家庭关系找工作是最有效的求职途径。对此，学生家长、教育专家如何看待这个现象，他们有不同的见解。主持人：子女就业，父母代办，这是今天人们在大学生就业市场中看到的现实情况，几位嘉宾自己或者身边的朋友有没有经历过这样的事情?郑苏淮(大学毕业生家长)：每个做父母的都希望自己的孩子可以在抱负单位顺利就业，而靠孩子自己显然是办不到的。我的一位公务员朋友告诉我，他的侄子今年大学毕业，一大家子人都在操心。由于他
46、和爱人在公务员系统，所以就负责张罗侄儿报考公务员的事情，从买资料，上补习班，复习备考，到面试过关等，都要考虑到，很累，还要到处求人情。我自己的孩子今年大学毕业，他虽然表达希望考研究生，暂时还不需要考虑就业，但从内心来说，我还是希望几年之后可以帮助他找一个好工作。王欣涛(北京大学学生就业指导服务中心副主任)：作为一名高校就业工作者，我的确目睹了很多学生家长在子女求职时奔波忙碌，很多招聘会现场总有一些学生家长不放心，陪同子女前往，甚至比学生还来得早，围在招聘展位前仔细询问岗位情况、工作待遇等。我自己也有一些朋友为了子女就业问题不惜花费大量精力和物力，调动一切可以运用的资源，可以说是如临大敌、竭尽所
47、能。主持人：对这一现象，几位有没有好的建议或者解决办法?王欣涛：大学生就业的关键还在于提高自身能力。前面提到的就业中，大学生人力资本和社会资本积累有限，要改善和解决这一现象，一方面大学生在校期间要提高自己人力资本存量，这才是就业竞争和未来发展的“硬通货”。同时，也要充足结识到在目前劳动力市场买方市场格局下，社会资本在求职和职业发展中的重要作用。但现实存在的一个问题是，大学生扩大自己的人际网络往往存在一定困难。这就需要借助外部的力量，比如学校就业中心开展的活动，通过学校活动结识的人脉资源可以进一步拓宽学生广泛的网络。当然，这里也想奉劝各位家长不要对子女就业大包大揽，家长可以帮助子女找到工作，但只凭借人际关系达成完善职业生涯的目的是不现实的。=2郑苏淮：我认为，从社会公平的角度讲，就业的公平与读书的公平同等重要，都是机会的公平。为了保证就业的公平，国家应当出台促进公平就业的法律，明确大学毕业生就业工作的主体、责任、经费、途径、待业和相关人员回避等，避免性别歧视、地区歧视、年龄歧视、不同毕业学校歧视等一系列歧视，消除各种各样的不公平竞争。王晨(北京师范大学教育学院副专家)：对这一现象，彻底解决是不也许的，但社会有自己的调节机制。在两种流动模式之间，在家庭代际传递的个体欲望与社会良好运作发展进步之间会存在着永