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1、2022科长竞争上岗演讲稿有关科长竞争上岗演讲稿九篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我细心整理的科长竞争上岗演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。科长竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同志们:大家好！首先感谢组织和领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，主动参加。我叫hhq，今年29岁，团员，入党主动分子。94年中专毕业参与工作
2、， 20xx年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有.区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经验。我觉得每一次工作的改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作阅历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程
3、度的了解和相识。特殊是在运管科工作的几年，我干脆和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，干脆从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律
4、法规学问的学习，时刻关注着运管法规的改变。三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。四、工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章
5、30多篇。这些有利条件确定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教化培训为主，多途径提高执法人员素养。首先在培训学习内容上下功夫，变更过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；变更过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实
6、施渗透式法制教化；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的嘉奖激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平凹凸一个样、干多干少一个样的状况。二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作运用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考看法。三、执法行为规范化。
7、根据我处印发的全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深化。四是仔细贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。除此之外的几个工作设想：一是加强与周边（县）市运管部门的沟通与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者亲密相关的规范性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是接着做好投诉举报的查处，
8、履行行业职责，树立运管部门良好形象。各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。我的演讲完了，感谢大家！科长竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今日很感谢领导和同志们给了我这样一个熬炼参加的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑暖和我的患者，我专心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，xx年来到服务中心做
9、卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成果，得到了领导和同志们的高度认可，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。首先，我作简洁的自我介绍。我叫XX，中共党员，19xx年诞生，中级护理，本科学历，xx年参与工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今日参加医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势。我的竞聘优势：一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论学问和临床一线护理阅历。93年从事护理工作以来，一干就是4年，在工作中我主动实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为
10、丰富的临床一线护理阅历，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满足的微笑，这使我经验了业务实力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。97年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最简单被病原微生物污染，从而为疾病的
11、传播供应外部条件，为此，我们实行综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和限制医院感染的发生。实现了病房管理工作的制度化，规范化，在病房管理工作的这些年我养成了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。二、我酷爱护理工作，具有爱岗敬业，主动进取的精神。这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我渐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满足我总是微笑着向他们说明，全力以赴服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感谢的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作中我为人谦和，懂得敬重别人
12、，发觉身边每个同事身上的闪光点主动向他们学习，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理。三、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，擅长沟通，具有较强的业务专研实力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策坚决、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注意上下协调、擅长分析处理问题，注意实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，注意传帮带作用，强化自身素养的不断提升，注意个人
13、业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。敬重的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，不仅须要极强的协调沟通管理的实力还须要过硬的业务素养，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛苦，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎看法，以“一丝不苟”的严细看法，慎对从事的职业。力争在工作中做到以下几点：一、我将以这次竞岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现总务管理工作的科学化、系统化、现代化，围绕医院中心工作，做好全院及各社区后勤保障，坚持以病人为中心
14、的服务理念，满意医疗服务须要，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行，同时负责好医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”，主动刚好地为医疗一线服务。在新的的岗位上永葆持主动向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，强化内部管理，用制度管人，当好科长的参谋和助手，平常多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分敬重上级领导的看法，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；帮助科长营造一个和谐开心的工作氛围，提高工作效率。二、我将立足本职，培育团队精神，注意全局意识、优质服务意识培育，作为副科长这一领导岗位，不能仅仅满意于低头拉车，还要抬头看路，在工作
15、中不断开拓视野，着眼医院发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝合力，强化服务理念，打造优质服务品牌。三、我将建议让后勤更好地为临床第一线服务的理念，再往后的工作中做到室外场地要做到六无（无沙土、无烟头、无纸屑、无垃圾、无杂草、无塑料袋）、室内场地所要做到三保（地板保洁、天面保光、门窗保亮）。卫生间要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、五洁（洗手盘、蓄水池、尿池、厕坑等冲洗清洁）、二净（门板、玻璃要擦拭干净）。科长竞争上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫XX，是公司人事科副科长。特别感谢局领导为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会。今日，我竞聘的还是人事
16、管科科长。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关切、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。我清晰相识到，成为一名合格的人事科科长不简单，因为这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事管理，专业技术职称申报、聘任等工作；负责人事档案的管理；负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训安排并组织实施。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为
17、我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是：一、具有良好的政治素养。在多年的社会实践中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，敬重领导，微小做事，亲切为民。二、具有丰富的工作阅历。我在部队曾从事过后勤和管理工作，对工资政策熟识。从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。“管理就是决策”是美国闻名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理实力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。三、具有团队合作精神和良好的协调实力。
18、工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。四、熟识我局的各项工作流程。我工作多年，多年来都是在关键岗位工作，对局内相关状况特别了解，熟识我局的各项工作流程。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标记着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我竞聘胜利，我肯定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以
19、赴抓好人事科的工作。竞聘胜利后的工作方向：一、做好人力资源管理工作。人力资源管理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥主动作用。转换单位用人机制，推行岗位目标管理，落实岗位设置和岗位责任，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变。在岗位设置中，要坚持以科学设岗为基础，以公允、公正、公开为原则，真正把专心想事、专心干事的人员放在有用的岗位上。因工作须要，对于短缺人员实行内挖外聘的敏捷多样的用工形式加以解决，坚持以公开聘请和考试录用为主，全面考察应聘人员的政治思想、道德素养和实力素养，严把入口关。健全和完善各级人员的考核评价体系，尤其要加强对领导干部的考核力度，还要建立健全对各级人员考核评
20、价后的奖惩制度。进一步加强与职工的沟通沟通活动，刚好向领导反馈信息，真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人，努力使全部的职工感到在单位有用武之地，能施展才华体现自我价值，能安心在单位工作，能充分发挥他们在自己岗位上的工作主动性和创建性。二、做好工资管理工作。工资管理主要是要仔细执行国家和上级的工资政策和规章制度，宏观限制工资总额，每年都要制定出具体的工资安排，仔细做好工资基础管理工作和检查工作，刚好发觉问题、解决问题，保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。另外要依据上级的要求，做好正常的工资晋级和审批工作。在岗位设置完成以后，完善全体职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公
21、允的原则基础上，建立健全绩效工资安排制度，使我院工资改革工作健康有序的发展。三、提高办事效率和服务质量，工作不拖沓，不相互扯皮，相关科室的工作要主动主动去协调。另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应刚好给以解决，不符合规定的也要和职工讲清晰规定，给以答复，要常常深化基层调查了解状况，帮助现场解决问题。四、做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。此项工作关系职工切身利益，肯定要根据国家和上级的有关政策执行，不折不扣、一丝不苟，做到时间刚好、帐目清楚、数据精确、不留后患。对职工负责，对单位负责，对国家负责。古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起
22、。这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。我的演讲完毕。感谢大家！科长竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、评委、同志们：你们好！首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自年参与
23、治黄工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。
24、财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动
25、人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我！感谢大家！科长竞争上岗演讲稿 篇5各位领导，各位评委：大家好!首先感谢局党组供应了这个难得的机遇，让我有机会向在座的各位汇报我的简要状况和思想相识。我想借
26、此机会，对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、升华。今日，我的财政竞争上岗演讲稿竞聘的是财政经济建设科科长。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了工作实力，积累了丰富的阅历，而这些都有利于我更加胜任经济建设科科长工作。经济建设科科长是经济建设科的领头人，要参加拟定建设地区建设投资和资源环境的财政政策，制定基建财务管理制度；办理和监管政府性投资项目的财政拨款，负责有关政策性补贴和矿产资源调查、地质灾难治理、矿山环境复原、土地复垦、环境爱护、节能减排等专项资金财政管理；担当和联系部门预决算工作；指导管理地区财政投资评审工作。要当一名合格的经济建设科长不简单。可是对于经济建设科的工作，我有
27、自信，有责任心，有主动的看法，我希望有更广袤的舞台发挥和磨练自己。一、具有较好的个人修养，清正廉洁、无私奉献，工作看法端正，勤奋、踏实，具有开拓创新的精神。我主动向上，锐意进取，年轻的我有着满腔的热忱去追求优秀和卓越。我爱学习，始终在工作之余坚持学习，通过学习我增长了学问，开阔了视野，储备了科级干部竞争上岗演讲稿工作所须要的学问与技能。二、科班出身。有经建会计专业结业证书。熟识基本建设财务管理相关法律法规；对整个财政财务管理及财务制度、方针政策较为了解。三、具有丰富的工作阅历。“罗马并非一日建成，胜利更非一蹴而就”。20xx-2005年曾负表经建财务会计，参加基本建设项目管理工作，收获了丰富的
28、工作阅历。四、极具亲和力，有较强的团队精神。听从领导、团结同志，擅长沟通协调，关切爱护部属。始终以来，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。在工作中，遇到难以解决的问题，懂得刚好征求他人看法，信任集体的力气。五、有酷爱岗位的心。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我特别珍惜现在的工作，在工作中，我踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力做到最好。假如我是经济建设科长，我将结合我市财政经建工作重点，解放思想，创建性地开展财政经建工作，我的科长竞聘上岗演讲稿的工作设想是：一、加强业务学习，提升经建工作水平。财政经建工作涉及面广、目标要求高、责任大，要完成好财政经建工作的重点任务，须要我们
29、不断更新学问，学习、领悟国家的新政策，关注当前经济发展中的热点问题，汲取、推广外地的新阅历、新做法，紧紧围绕公共财政的职能，探讨支持经济发展的新思路，努力探究市场经济条件下做好财政经建工作的新理念、新机制，不断提高经建工作的水平。二、和项目主管单位沟通，全面驾驭地区固定资产投资状况，为地区经济发展和地方财政收入增长服务。规范全地区经建财务核算方法及竣工决算工作。三、做好财政资金投资评审工作，发挥投资效益。坚持“客观、公正、廉洁和高效”的原则，依法评审，以国家规范、规定和计算标准为依据，做好调查探讨，解除人为干扰，实事求是，该核减的就核减，该调增的就调增。同时，我将带领科室人员公允办事，一视同仁
30、，公开办事程序，增加透亮度。以理服人，允许有不同的看法，通过摆事实讲道理来达到协商统一，维护国家和施工单位的合法权益。四、加强政府债务管理。根据市财政局和市政府的要求，一方面要做好对政府债务统计和上报工作，并做好政府债务专项调研工作；另一方面刚好了解全市政府债务状况，定期对全市政府债务状况进行分析，为化解政府债务风险和政府决策供应牢靠依据，也为我的科级竞争上岗演讲稿竞聘供应依据。五、加强基本建设财务管理，提高资金运用效益。以基本建设财务管理有关规定和我市工程建设招投标管理方法、规范和完善政府投资建设工程项目管理的实施看法等为指导，切实做好项目资金来源审核关、招投标备案管理、工程合同审核和资金拨
31、付关。科室内部做好有关工程项目台帐的建立完善，刚好了解项目投资完成额。科室外部加强与审计部门的联系和沟通，切实抓好工程项目审核工作；加强对建设单位的基本建设政策宣扬，不断规范和完善建设单位的管理行为，努力限制基本建设项目投资规模，提高财政资金的运用效益。六、加强干部队伍自身建设，努力做到四个提高。一是提高资金跟踪问效水平；二是根据岗位责任制的要求，进一步提高干部政治素养和业务素养；三是提高信息、调研质量；四是提高各种财务报告（包括基建、土地收入财务报表的季报、年报，部门预算、基建项目的竣工财务报告等）的编报质量。各位领导、各位评委、各位同事，竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，是我们对社会的一
32、种承诺，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。我的竞职演讲稿演讲完毕。感谢大家！科长竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！很兴奋今日能在这里当一回黄婆，因为黄婆卖瓜可以自卖自夸。但愿我今日拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满足。我叫xx，今年xx岁，先后曾在xx镇政府、市委xx部从事办公室、组织干事、团委书记等工作，现在市委组织部组织科负责文综合。始终以来，由于有领导和同志们的关切帮助，有自己的不懈努力，取得过一些成果，体会过胜利与成长背后的辛酸，也享受过其中的乐趣。从见到竞聘方案那刻起，我就在深思：自己原委适合哪个职位，今后能不能够胜任？
33、想到自己进组织部半年多来主要在组织科工作，业务较为熟识，我选择了竞争组织科副科长这个职位。之所以竞选这个职位，我想除了自身具备组工干部必需的基本素养外，还具有以下自信：一是具有较强的适应实力。从基层到机关，从与党外人士打交道到与党的建设密切接触，虽然工作岗位、工作性质有过改变，但我都能凭借自身努力，迎难而上，较快地适应新的岗位、新的环境。在市委组织部组织科，我坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以仔细负责的工作看法、务实进取的工作作风，较为精彩地完成了领导所安排的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习和熬炼，我感到自身的业务实力、组织协调实力、分析和解决实际问题的.实
34、力都有了较大的提高。二是有剧烈的责任心和敬业精神。我做事，特点是勤奋负责，不管是什么事要做就肯定要做得更好，争取精益求精。参与工作后，我大部分的时间是搞文工作。虽然有人说文工作就是务虚，但我并不这样认为，因为文工作也是对个人实力和水平的一种考验，所以我坚持慎重对待每一项任务，有时为了调查了解真实状况，我情愿到基层、到部门多跑几个圈，多找几个人，多问几个为什么。我坚信，只要有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风，就肯定能把工作做得更完备、更精彩。三是有良好的人品和德性。始终以来，我都特别注意加强个人品德修养，坚持严于律己，宽以待人。无论是在工作上，还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待
35、人，以情感人，以理服人。工作中能够敬重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失敏捷，妥当处理领导交办的事务和基层反映的一些问题。工作多年来，我在个人问题上从未向组织提出过任何要求。诚恳、醇厚、踏实，可以说是我人性中的优点。回顾过去，虽然工作上没有取得多少显著的成果，但我始终不遗余力、尽职尽责，感到心安理得，无怨无悔！今日，我坦然地站在这里向大家介绍我自己，恳切地接受大家对我的指责。不管竞选的结果如何，我都会一如继往地仔细做好本职工作，不辜负各位领导和同志们的期望。今日的承诺即是明天的行动。在今后的学习、工作、生活中，我将努力做到四个坚持，即：坚持虚心向领导及身边的同志学习、请教，不断提高分
36、析问题、解决问题的实力；坚持搞好团结合作共事，在思想上、工作中找准位置，仔细当好领导的参谋和助手；坚持创建性地开展工作，在熟识业务的基础上不断推陈出新；坚持公道正派，争当一名新时期优秀的组工干部。知易行难，行重于言。假如大家信任我、信任我，就请大家投我一票，共同见证我的成长，为我的成长加油！最终，诚心感谢各位领导、同事对我的支持和激励！祝各位身体健康、万事如意！感谢。科长竞争上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、评委、同志们：大家好！首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，高校本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计
37、、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是
38、每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先
39、行一步，到处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我！科长竞争上岗演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事；你们好！特别感谢办公室能够给我们供应这次竞争上岗的机会，与其说是竞争上岗，我更认为是给了我一次向大家学习、熬炼和提高的难得机会。我叫蔡爱琳，今日竞选的是办
40、公室科长。办公室的工作微小繁琐，是市政府和市政府办公室公文信件处理的中枢，是小错误简单造成大损失的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，掂量掂量，权衡自己，没有什么优势，简洁谈几点自我评价吧，恳请大家指正。一是主动的工作看法。大家都知道，政府办的工作既熬炼人，可也是一项非常累人的“苦差”，我从到办公室工作以来，都能够听从支配，酷爱岗位，无论是在哪一个岗位上，我都不遗余力，无怨无悔，对待每一项工作都充溢热忱，工作虽然辛苦，但这个苦肯定不是苦涩的苦，因为在办公室这个学习、工作和发展的平台上，我能够充分的感受到领导的关怀，同事们的关切，能够体验到心情愉悦的投入工作，也能够感觉到自己较为明显的进步。
41、 其次是还算踏实的干事。对待工作，无论是工作岗位的工作职责还是领导交办的工作任务，我肯定毫不模糊，都能与办公室的同事一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、团结协作的精神，埋下头来、静默无闻，扎扎实实地做好。第三是积累了肯定的工作阅历。参与工作多年来，始终从事办公室工作，对办公室的日常管理、文书处理、会务筹备及材料起草等工作积累了肯定的阅历，驾驭了肯定的应对困难局面的实力。当然，人无完人，我或多或少也有一些这样那样的不足，希望大家一如既往的关切、支持、帮助我。假如大家能给我这个机会，让我通过竞争到办公室科长的这个职位上去工作，我将绝不辜负领导、同事们的期望和厚爱，踏踏实实为人，勤勤恳恳工作，圆满完成各项
42、工作任务。最终，我也向大家保证：假如通过这次竞争我没有选上，我也会加倍努力强化自身素养，提高业务实力与水平；听从大局，听从支配，摆正位置，干好工作，请领导和同事们放心！科长竞争上岗演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好!今日，我怀着非常激烈的心情，参与公司业务人事竞争上岗演讲稿的竞选，这既是领导的关怀，又是大家对我的信任，在此，我首先对单位领导长期以来对我的培育表示由衷的谢意！同时也借此机会对始终以来关切我、支持我的各位同事表示诚心的感谢！今日我参与竞聘的岗位是人事科科长。为什么我要参与竞聘？那是源于我对公司的酷爱。作为一名矿山人，我为能在这家企业工作而感到兴奋，同时也为自
43、己能为国家的矿山事业作贡献而感到特别的光荣。为了公司能发展壮大，蒸蒸日上，作为一名公司员工，我责无旁贷，因此我今日参与科级领导竞争上岗演讲稿竞聘，就是想要挑起更重的担子，负起更大的责任，为公司的发展壮大贡献更大的力气！我参与竞聘的第一个优势是具有丰富的实践阅历。自参与工作，至今已在公司工作了近13个年头，本人对公司的运作流程有比较深化的了解，有大局观。在实际工作中也取得了肯定成果，曾多次在年度考核中评比为“先进工作者”和优秀党员。我的中层领导竞争上岗演讲稿其次个优势就是好学，有上进心。在工作之余，我主动学习管理、营销等学问。出于个人的爱好，我重点加强对人事方面学问的学习，获得了人事中级经济师职
44、称，对人事的开发与管理有独到的见解。我的第三个优势就是具有较强的组织协调实力。擅长和别人沟通沟通，工作中以诚待人，专心做事，一丝不苟；生活中主动团结同事，关切同事，帮助同事，在同事中间人际关系良好，有肯定的号召力。我的第四个优势就是年龄优势。我正处在干事业的最佳年龄，身体健康，家庭和谐，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟，工作热忱高，接受新事物快。因此我希望能多担当责任，多挑重担，替领导分忧，为单位工人竞争上岗演讲稿付出。假如本次竞聘我能荣幸担当人事科科长一职，我将大力发扬“开拓、创新、拼搏、自强”的企业精神，力争把人事科建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的机关科室，不断探究工作思路，不断创新工
45、作方法，不断为公司输送优秀人才，为公司的发展壮大作出更大的贡献。敬重的各位领导，各位评委，假如我竞聘胜利，我会告知自己，肯定要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己最大的努力带领同事争创佳绩，但倘如我竞聘失败，我也不会气馁，我将接着努力学习，勤奋工作，不断提高自己的工作实力和管理水平，不断完善和提升自我，一如既往的为公司的发展添砖加瓦。作为一名矿山人，我恒久酷爱自己的事业！作为竞聘者，我想说：给我一个舞台，我将带给你们一份不一样的精彩！请大家投我一票，感谢！我的竞选演讲结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页