《市委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”感悟“两个确立”、“两个结合”个人对照检查发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”感悟“两个确立”、“两个结合”个人对照检查发言提纲.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查发言提纲按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届精神，认真贯彻落实中央、省委部署要求，认真学习领会会前必读文献，切实打牢思想基础。围绕民主生活会主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现对照检查如下：一、存在的主
2、要问题通过相互谈心谈话、广泛征求意见、深刻剖析典型案例，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下几个方面：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。经过对照反思，还存在以下不足：一是政治理论学习还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够全面、理解把握不够深刻，在学深悟透、融会贯通方面上有欠缺，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。比如，自己虽能通过常委会、中心组学习会、专题辅导等方式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面深入的学习，但系统地钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质做得还不够，习惯读“篇目”、读“章节”、读“文件”，存在学而不实、学而不思
3、的现象，运用科学理论指导推动工作做得还不够，在学懂、弄通、做实上还存在一定的差距，没能把新时代新思想、新战略转化为推动工作的强大动力，影响了经济社会的高质量发展。又如，中央提出了“七大政策取向”，但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去，推动全市经济社会发展再次腾飞，自己与市四套班子一班人深入研究、科学谋划得还不够，频次不够、实招不多。二是学深悟透不够深入。党组理论中心组学习多以集体领学方式学习，对内容的研讨交流不够充分，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，存在浅尝辄止、学而不精、知而不透现象，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。三是学以致用不够灵活。在重大政策落实和重点工作谋划
4、上，能够自觉以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，但在具体工作中，有时候理论学习与实际工作联系不够紧密，指导运用的不够灵活，距离内化于心、外化于行的标准还有一定差距。比方，贯彻落实党的十九届精神，能够把握好全会的精髓要义，但落实到当前招商引资、工程建设、环境保护等重点工作上还不够精准大胆。二在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面：一是改革创新意识不强。有时候凭借老经验办新事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科
5、学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措缺乏创新。比方，在统筹我县外资工作中，对出现的新政策研究不够全面深入，没有及时寻找创新其他举措、途径，导致年终的被动局面。二是攻坚克难能力不够。在急难险重任务面前，党组成员能够冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标。但有时候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究的还不够，解决难题的能力有待进一步提高。比方，在化解信访积案、回流案件中，多数是遗留问题，时间较长，调查取证相对困难，在解决这类问题中更需要增强攻坚克难能力，从源头真正化解到位。三在“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改
6、善民生，增强人民群众获得感幸福感平安感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面：一是宗旨意识仍需增强。平时把主要精力放在了经济指标、工程投资、乡村振兴、平安生产等重项工作，站在群众角度考虑问题不够多，在解决群众实际困难方面做得还有欠缺，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。比方，在有效应对房地产突发状况上，虽然能够及时研究制定相应措施，尽最大可能减轻群众损失，但有效预防、提前谋划上做得还不够到位。二是民生福祉仍需增进。扎实推进“我为群众办实事实践活动取得实效，但是在保障和改善民生顺应老百姓对美好生活的新期盼上还存在差距。比方，取暖季期间，在强降温天气应对上，出现输热管爆裂、坏损情况
7、，虽然能够及时维修恢复供暖，但是也反映出来在民生福祉这方面推进力度不够。三是基层调研仍需深入。虽然能够深入乡村、部门开展调研，但大多数是听取乡镇、部门工作汇报并提出要求，真正走进群众身边听取群众意见还不够多，了解的基层社情民意还不够全面，对群众的所想所盼掌握还不够充分，解决问题的措施缺乏针对性。比方，在走访慰问脱贫户时，了解政策落实、帮扶措施较多，对群众真实需求掌握不够，采取有效措施及时帮扶解决做得还不到位。四在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面：一是学习运用有待完善。能够自觉学习党
8、在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但是掌握不深、理解不透，经验学习不够整体性、系统性、协同性，不能够很好的运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾。二是忧患意识有待提升。有时满足于现有的成绩，忧患意识有所淡化，没有看到我县存在的各种风险，比方，经济质量发展不高，实体经济面临不少困难，重大工程较少，工资投资支撑相对乏力，城乡建设、生态保护等方面仍有短板弱项，队伍作风、营商环境与高质量发展要求仍有较大差距，仍需加强忧患意识，不断防范化解各项风险。三是能力本领有待增强。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比方，全国疫情形势趋紧
9、的时候，把主要精力放在了疫情防控上，屡次安排调度指挥，保障全县人民群众身体健康和生命平安，对于抓投资上工程等工作安排部署少，降低了标准。五在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面:一是责任落实不够到位。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上部署多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。比方，党风廉政建设工作注重于会议上的案件通报、文件传达、观看
10、警示教育片等形式，讲工作方面的多、剖析触及灵魂的少，主体责任这个“牛鼻子没有抓牢抓实。二是“四风纠正不够到位。随着工作环境和工作岗位的变化，工作任务越来愈多，对自己要求有所放松，勤俭朴素思想有所弱化，有时感觉只要管住大节，在大的方面不出错就可以，存在着一定的思想偏差；有时候在迎接上级领导检查时，总认为应该热情一点，招待应该好一些，不可防止的出现了餐桌上的浪费。三是规定执行不够彻底。能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，严以律己、廉洁从政，严格要求自己时刻注意言行举止，严格要求身边的家属子女和工作人员，但是在一些方面做到还不够仔细。比方，平时去乡镇调研，总想给基层多一些支持，多帮助解决一些实
11、际困难，但是乡镇经常会安排书记、镇长一起参加调研，在一定情况影响了乡镇的正常工作，并没有及时制止这种情况。二、产生问题原因分析一是党性修养和锻炼还需加强。在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面能严格要求，但对分管部门和联系单位党员干部存在“宽、松、软现象。在实践中有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，没有做到经常性、常态化地开展自我批评，高标准、严要求方面做得不够好，自我把关及自律力度还需进一步增强。二是对主观世界改造的还不彻底。弃旧图新的紧迫意识不够。党性修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后，在面对经营工作中存在的突出问题、敏感问题时，创新突破的勇气和
12、胆魄有所缺乏。在协调推动落实上，把树牢“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护与沟通协调、催促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。三是从严治党需提升。在平时工作中注重抓生产经营，但对分管部门及条线、联系单位的党风廉政建设在落实、监督、检查上做的不够，一手硬一手软的现象还不同程度地存在。审计、巡视、巡察反映出了一些问题，有些问题是出在自己分管或联系单位，这说明本人在“一岗双责落实上还存在差距。三、整改方向和改良措施一加强理论学习，坚决理想信念，切实增强“四个意识,坚决“四个自信、做到“两个维护。一是坚持“心中有信仰、行动有力量、干事有激情的准则，在工作中不断激发工作热情和斗志，敢
13、于担当，坚持以问题为导向，做到关键时刻能站得出来，解决问题，化解矛盾。二是面对复杂多变的竞争环境，作为企业管理层，更应当在转型发展中负担起应有的责任，要勇于开拓创新、敢为人先，尽力做到先人一步、快人一步、创造性开展工作。具体落实在自己分管的财务工作中，就是要围绕价值管理和风险把控两个主线，提升财务人员业财融合能力，优化“三维一体体系，提升财务管理能力，做好财务风险防范，提高税务管理工作水平，实现企业提质增效、低本钱运营。在主管工会工作中，要在效劳员工、维护员工权益、鼓励员工积极性等方面的加大工作力度，不但增强员工的幸福感、获得感和平安感，增强企业凝聚力和向心力。二加强党性锻炼，切实转变工作作风
14、。一是时刻坚持以领导干部、共产党员的标准和纪律严格要求自己，严格遵守党的纪律，强化廉洁意识，明确“红线，知道不可逾越“底线，能在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力，守住法纪底线，把好道德关口；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱和名利，坚决反对“四风，抵住诱惑，守住底线，做到自重、自警、自省；在生活上要保持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要求真务实，不搞形式主义。二是要树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有不达目的不罢休的坚强意志。要具体、深入、细致的抓好分管领域的工作，认真做好内部
15、巡察、巡视、审计中存在问题的整改工作，确保问题整改到位，有效防范财务管理风险。三是坚持群众路线，重视加强“深入基层、效劳基层工作。加大基层调研频次，丰富调研方式、保证调研时间；深入与基层员工的谈话工作，广泛听取群众意见，帮助解决实际问题，做到“事事有回音、件件有落实，今年重点解决专业公司财务工作调研提出的问题，确保解决到位。把履职和效劳有机统一，牢固树立正确的政绩观，在积极推进企业业绩发展的同时，切实为员工办实事、解难事、办好事，维护员工利益，激发员工工作积极性。三认真履行“一岗双责，加强党风廉政建设。一方面切实落实分管单位和联系单位的党风廉政建设责任制。催促把党风廉政建设工作与业务工作同研究
16、、同规划、同部署、同检查、同考核；认真组织党员干部学习反腐倡廉相关文件精神，提高拒腐防变的能力；进一步加强警示教育，与党员干部多沟通、常谈心、重提醒，发现有苗头性、倾向性的问题，及时提醒，催促整改；同时打铁还需自身硬，带头践行廉洁自律标准，把纪律和规矩挺在前面，做好表率。另一方面坚持党建统领，积极推进分管领域改革创新工作。在分管的财务和主持工会工作中坚持党建统领，不断提升政治站位，把党建和财务、工会各项工作紧密结合起来，做到学以致用、以用促学、真抓实干、抓出成效。以上是我通过学习教育、征求意见、自我反省、对照检查的结果和整改措施，可能在很多方面还谈得不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。今后，我将继续自觉接受监督，持续提升党性修养，转变工作作风，为企业健康可持续发展作出不懈努力！