《2023年四川省4月高等教育自学考试警察组织行为学试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年四川省4月高等教育自学考试警察组织行为学试题.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、全国2023年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色笔迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上相应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）大学生自考教育中心网在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1学者们第一次提出了“行为科学”这
2、一名称的时间是A.1945年 B1949年C.1953年 D1956年2在人格结构研究方面，卡特尔把人格因素总结为A.8项 B16项C24项 D32项3根据斯普兰格的观点，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，是人类文化生活类型中的A理论型 B经济型C审美型 D社会型4是类别化的产物，这种社会认知的常见偏差是A首因效应 B近因效应C刻板印象 D投射5根据弗鲁姆的盼望模式，个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所盼望得到的，这一影响激励水平的因素是A盼望值 B第一级结果C第二级结果 D媒介6个体在与其别人一起工作、活动时，绩效水平提高或减少的一种倾向是A社会促进效应 B对比效应C从众倾向
3、D社会惰化效应7在避免沟通失败的方法中，发言速度应保持每分钟A30-50个词 B60-80个词C80-100个词 D100-150个词8它是一个临时性的群体，由来自不同部门的代表组成，这种管理群体间关系的方法是A层次等级 B工作团队C联络员角色 D特别工作组9质量圈员工组成人数通常为A.3-5名 B5-12名C.12-20名 D20-30名10领导的基本职能是A决策 B制定规范C组织与协调指挥 D收集信息二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。11根据研究
4、的深度，可以把组织行为学的研究方法分为A预测性研究 B因果性研究C描述性研究 D应用性研究E行动性研究12根据能力与工作内容和特点的匹配图表，警惕和注意的工作内容对能力的规定涉及A记忆力 B知觉C集中注意力 D影响力E发明性13格瑞武斯所描述的人的价值观和生活形态涉及A反映性的 B宗教的C权力性的 D自我中心E一致性14学习理论涉及A经典条件反射理论 B目的设立理论C操作条件反射理论 D平衡理论E社会学习理论15按群体发展水平来划分，可以把群体的类型划分为A参照群体 B非正式群体C一般群体 D松散群体E联合群体16根据谈判过程的简化模型，谈判的组成阶段涉及A准备和计划 B界定基本规则C阐述和辩
5、论 D讨价还价和解决问题E结束与实行17组织设计应当可以反映组织的关系涉及A权威关系 B沟通关系C行文关系 D层级控制关系E整合性职能18根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具有的智力特性涉及A果断性 B知识渊博C.独立性 D判断分析能力E毅力19发明组织和谐的社会心理气氛具体表现为，每个成员对组织目的有明确的认同感，对组织有强烈的A积极感 B事业感C责任感 D归属感E义务感20根据萨勒的研究，处在长期或强烈应激状态下的警察出现的防御反映涉及A思维狭隘、肤浅 B否认C移置 D反作用过程E缺少独立性非选择题部分注意事项：用黑色笔迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、填空题
6、（本大题共小15题，每小题1分，共15分）21根据美国心理学家勒温的观点，组织行为受个体所处社会的政治、经济、文化背景等大环境制约，这种影响行为的环境因素是_。22根据被研究者的成果或作品，如日记、论文、工作成绩记录、工作总结来研究其心理和行为特点，这种搜集信息的方法是_。23根据能力与工作内容和特点的匹配图表，无计划的工作对能力的规定为_。24态度的三个部分是有机地结合在一起的，彼此协调一致，以情感成分为_。25认知速度慢、范畴较窄，但比较进一步细致，这种人的气质类型为_。26人对思想、道德、科学、教育、文化等主观世界需求反映的需要种类是_。27根据成就需要理论，一种对别人施加影响或控制别人
7、且不被别人控制的需要种类是_。28与参照群体相对的群体类型是_。29在管理群体间关系时，假如程序与规则不够充足，那么组织中层次等级的使用就会成为_。30进行决策的起点是_。31由群体发展到所谓的伪团队，这是从群体发展到真正团队过程的_。32规范意味着组织行为的程序化和_。33根据勒温的领导作风理论，权力定位于领导者个人的领导方式类型为_。34组织的指挥系统提成多少个等级是指_。35狭义的文化就是指社会的_。四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）36组织37人格38光环效应39群体决策40团队五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）41简述把价值观贯彻到员工行动中的具体措施。42简述晕轮效应最有也许出现的情况。43简述管理群体间关系方法中的综合部门。44简述团队在动荡期的表现。六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45试述群体决策技术中的名义群体法。46试述减轻警察工作应激的个人策略。