《文明班级创建工作总结参考模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文明班级创建工作总结参考模板.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文明班级创建工作总结参考模板 写总结时应留意明确目的，突出重点，切不行面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。那么有关文明班级创建工作总结怎么写?下面是我为大家整理的有关文明班级创建工作总结参考模板，盼望对你们有关心! 文明班级创建工作总结参考模板1 我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的热心指导下，高举.理论宏大旗帜，以“.”重要思想为指导，仔细贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全区财政队伍整体素养为目的，坚持“两手抓，两手都要硬
2、”的方针，突出“以人为本、文明至上”这一主题。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、进展、稳定做出了乐观的贡献;另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动常常化、干部素养复合化、财政管理法制化，为我区的经济进展、.稳定供应了强大的精神动力和思想保证。 一、抓熟悉，加强创建领导 局党组高度重视，一是准时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广阔干部职工，在权衡利弊上熟悉文明创建的作用与意义;二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长特地抓，办公室详细抓，其他股室协作抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络;三是结合当前财
3、政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。 二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固 根据.对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种训练活动之中，落实到详细工作上，大力开展公民道德训练与道德实践活动，引导广阔干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了肯定的效果。一是不断加大公民道德建设实施纲要(以下简称纲要)宣扬力度。利用宣扬栏，进行大力宣扬，营造深厚的学习氛围。二是开展了纲要学习培训活动。各股室实行集
4、中学习、办班培训的方式，组织员工仔细领悟纲要精神，学习纲要内容，挖掘纲要实质。 三、抓宣扬，营造创建氛围 我局在文明系统创建过程中，始终坚持把财政宣扬调研作为外树形象的详细措施之一来抓，让.了解财政、理解财政，进而支持财政工作。一是围绕财政经济生活中的热点、难点开展调研宣扬，组织人员深化到各乡镇对全区“财源建设”进行了总结分析，还组织人员对我区取消农业税以来乡镇财政的财源建设进行了深化的调研;二是加强内部宣扬，逢会必讲，利用专刊、专栏、简报等形式营造声势，使文明创建工作不断深化人心，打上烙印，变成每个财政干部职工的自觉行动;三是连续开展“学先进、比贡献、创一流、增效益”的争先创优活动。乐观宣扬
5、、大力表彰在系统中两个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹，进一步激发财政干部的工作热忱，增加工作信念和决心。 四、抓学习，提高队伍素养 文明建设的根本是人，人的素养凹凸是衡量一个单位文明程度的重要标志之一。为此，我局在创建工作中始终把“学习训练、提高人的素养”放在首位重点抓，并贯穿于整个文明创建活动中，主要是坚持抓了.理论、时事政治、党纪法规“三高校习”，常常性地开展了爱国主义、集体主义、职业道德、反腐倡廉“四大训练”，比较坚固地树立了改革意识、创新意识、依法意识、服务意识和奉献意识“五种意识”。特殊是2022年，在全系统内广泛开展了“三讲”、“.”主要思想的学习和争论，以及开展了“党员先进
6、性训练活动”，全心全意为人民服务的自觉性在本系统内得到进一步加强。与此同时，为使我局干部职工的责质进一步得到提高，我们还组织了全区财政系统的干部职工实行分期、分批、分班学习培训业务学问，从而造就了一支艰苦奋斗、廉洁务实、团结向上，布满活力的战斗队伍，为有效地推动全区财政系统两个文明建设打下了坚实的基础。 五、抓活动，丰富创建内涵 以多种活动为载体，极大地丰富了文明创建的内容。一是紧紧围绕财政工作的中心任务，开展各具特色的文明创建活动，利用党的生日等一些节日组织党员、团员参观烈士陵园，进行革命传统训练，与此同时，还组织了各类棋赛、乒乓球、篮球竞赛等;二是乐观开展扶贫工程，即每年建立一个基层联系点
7、，关心一个贫困家庭、联系一个基层伴侣。这些活动形式多样、内容充实、内涵深远，极大地调动了财政干部职工投身到文明创建的工作热忱。 六、夯实基础，“三大创建”工作得到进一步提高 以窗口单位为重点，塑造行业新形象。在窗口行业和执法部门中连续推行“公示制”和“承诺制”，接受.各界的监督，提高办事效率，提高服务质量;连续开展“讲文明、树新风”为主要内容的一系列创建活动，进一步规范了文明行业的创建工作;连续开展文明机关创建活动，促进了机关作风的转变，提高了办事效率，有力地推动了我局党风廉政建设、工作作风建设的顺当开展。规范_民共建共育活动，使我局军(警)民共建共育活动质量进一步得到提高。 文明班级创建工作
8、总结参考模板2 20_-20_年度，我办在市区文明办的指导下，以.理论和.重要思想为指导，深化贯彻落实.，依据文明单位创建管理规定和测评标准等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际动身，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强组织领导，抓统筹、强机制 我办始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是仔细谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，仔细制定了区委办_-_年文明单位创建方案，明确了新一轮创建目标、工作举措和推动方法。二是
9、广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣扬文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导详细负责，各科室分工负责相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设，抓学习，重训练 仔细贯彻落实区委关于党建工作创新工程的行动方案文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的.和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务学问的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、
10、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，根据“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“领先现代化，再造新崇川”雄伟目标，乐观组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济.进展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学进展的桎梏中解放出来，增加了广阔党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务领先进展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议，仔细学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会学问，将其与加强.公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练
11、有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热忱，又提升了文明素养。 三、弘扬文明新风，抓创建，求实效 以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是乐观参加文明创建。落实专人关心结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查;组织力气起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特殊是在20_年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员全部工作人员深化社区，与社区干部同在一线，为他们供应人力、物力和财力支持，帮助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。乐观落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求
12、，多次组织力气，由班子成员带队，深化共建社区，直接面对社区建设面临的新状况新问题，与社区干部一起商议对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区中国共产党党史、辉煌壮美的史诗等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，关心_老人协调一辆残疾车，帮助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及供应经费支持。三是扎口推动连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推动“3311”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推
13、动连心行动制度化、长效化;充分发挥牵头部门的表率作用，仔细落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众供应慰问金和慰问品近6万余元，协调关心解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参与区级机关趣味运动会，发动全体青年干部乐观参与机关党工委组织的建党_周年优秀箴言征集、“服务跨更加展，为建党_周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣扬部发起的建党_周年理论文章征集等活动，并取得了优异成果。 四、服务领先大局，抓作风，强效能 以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理
14、念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增加工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特殊是在“双百双十”和“双重”项目建设中，帮助区委领导做好组织、推动和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务领先进展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕
15、“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核嘉奖制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推动。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富训练内涵。结合庆祝建党_周年，组织开展机关党员革命传统训练、抱负信念训练和党史学问辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深化开展保密宣扬训练“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推动基层保密的工作科学化水平进行了有益探究
16、，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。 五、深化廉政建设，抓强堤，求规范 一是在加强廉政训练中筑牢防线。根据纪委要求，乐观开展岗位廉政训练，抓住“510”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题训练活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织争论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉训练;以违纪违法案件为反面教材，进行警示训练。通过主题训练，营造了“以廉
17、为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。二是在推动党务公开中阳光行政。仔细贯彻.惩防体系工作规划，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参加权和监督权;进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透亮度;进一步增加党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的制造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平供应顽强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中领先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特殊是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，仔细坚持个人重大事项报告制度和述
18、职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。 文明班级创建工作总结参考模板3 _年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的详细指导下，以“推动科学进展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富有秀美安全和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”.综合配套改革试验区机遇，结合学习实践.和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 _年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比_年年增收11759万元。_年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100
19、万元的77、3%。_年8月被孝感市委、市人民政府授予_年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“_年度国有资产监管工作先进单位”;_年3月被省财政厅评为_年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;_年1月被孝感市财政局评为“_年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“_年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作： 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立
20、了创建机制。 建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事训练股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。 建立运行机制。人事训练股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、汉川市乡镇财政财务管理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。