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1、单位自查自纠报告优秀精选 单位自查自纠报告是对各级领导干部进行自我训练、自我约束、自我完善的新举措和好方法。下文是我为大家整理的单位自查自纠的报告.，仅供参考。 单位自查自纠报告.篇一 根据市委十一届十一次全体(扩大)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸方案”、优化投资进展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推动会议，讨论部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。 一、统一思想，乐观开展全体干部大动员 “治庸问责”优化进展环境工作启动后，为统一思想，我局乐观开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一
2、届十一次全体(扩大)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸方案”，优化投资进展环境工作推动会。二是制定了武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸方案”的方案、武汉市旅游局进一步优化投资进展环境的实施方案。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广阔干部职工从自身动身，深化剖析问题缘由，仔细改正工作缺点，乐观探究工作方法。四是乐观编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。 二、转变作风，快速开展狠治“庸、懒、散”工作 为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸方案
3、”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局快速开展了狠治“庸、懒、散”工作。 一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不仔细履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。 二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平常不加强政治学习和业务学习，工作力量低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推
4、诿扯皮等问题。 三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，有意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随便迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间谈天、打牌、下棋、看报纸、上网谈天、玩嬉戏、炒股票等行为。一经发觉严厉处理。 三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到详细工作中 为进一步推动“治庸问责”改善进展环境工作开展，在深化调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制;规范市场行为，建立公正、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加大人
5、员培训管理力度;完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加高校“标”对“标”力度，营造产业进展最优环境;加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资进展环境的详细措施。目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门协作，正在逐条落实。 四、狠抓落实，推动“治庸问责”工作不断深化 一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深化开展“治庸问责”工作，严格根据工作方案实施，根据自查整改的六个步骤快速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。 二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，
6、完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。 三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。根据市委宣扬好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推动，真正取得实效。 单位自查自纠报告.篇二 自查自纠活动开展以来，我仔细学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，对比廉政准则对比检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下： 一、加强学习，提高熟悉，增加廉洁从政的自觉性和坚决性。 党风廉政建设和反腐
7、败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习.理论、“.”重要思想，学习.同志在.六次全会上的重要讲话和关于树立.主义荣辱观的重要论述，仔细记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地熟悉到反腐倡廉训练的重要性和紧迫性，熟悉到廉洁从政，必需从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。坚固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参与本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地熟悉到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实
8、.、构建.主义和谐.的必定要求，是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分熟悉开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、仔细查找、自查自纠、抓出实效。 二、遵守纪律，廉洁从政。 进一步增加了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增加了自律意识，自觉遵守了廉政准则和廉洁从政的各项规定，保证政令畅通。坚决订正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起
9、党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实，敬业工作。 进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的力量和水平，提高推动科学进展、促进.和谐的力量和水平，提高依法行政、依法办事的力量和水平，把实现好、维护好、进展好最广阔人民的根本利益作为思索问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下
10、功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映剧烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。 四、求真务实，开拓创新。 进一步树立了.，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。乐观发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，提倡开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。 五、存在的问题与不足。 一是理论学习不深化不系统。有时忙于详细
11、工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累阅历，分析问题与解决问题的力量不够，把握工作的力量欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。 二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注意自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批判与自我批判方面不够常常和深化。深化基层，调查讨论不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关怀的热点、难点问题上存在肯定差距。 六、整改措施及下步准备。 一是对政治理论，特殊是廉洁从政的学
12、问理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受训练，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、.思想、.理论和“.”重要思想和.武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断进展的需要，真正体现与时俱进的要求。 二是切实加强理论学习，提高政治素养。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学问，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的讨论，增加工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。 三是要进
13、一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深化基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判。 四是要进一步兴奋精神，保持乐观进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋勉向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更精彩，以实际行动抓好各项工作的落实。 单位自查自纠报告.篇三 自全市掀起“责任风暴”、实施“治庸方案”活动以来，区财政局对比上级要求，根据区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼
14、顾，仔细实施，切实抓好自查整改阶段各项工作，确保了区财政局治庸问责自查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下： 一、主要工作措施 (一)以治庸提能为抓手，畅通内查外找谏言渠道 我们把征询看法、查摆问题作为自查整改阶段工作进程中的关键环节。 1、强化四项重点。一是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗口单位为重点;二是在征询看法的对象上，突出服务对象为重点;三是在工作形式上，突出上门走访为重点;四是在工作成效上，突出以“办实事、解民忧”为重点。 2、实施四类评议。一是.评议。分别召开不同形式、不同层次的座谈会，诚邀企业代表、服务对象、财政行风监督员及.各界代表来评议财政工作，关心查找
15、我局在工作作风上存在的突出问题;二是服务单位评议。通过发放征询看法函、电话征询、上门访谈、面对面征询等形式广泛征求服务单位对财政工作的看法。三是百姓评议。通过热线电话接听、网站开拓“民声通道”等形式，收集广阔人民群众对财政工作的看法和看法。四是干部个人评议。通过组织召开党员支部会议会、干部座谈会等形式，自己提，群众帮，干部个人重点查找自身在作风方面存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观缘由，并形成了个人自查分析报告以及科(室)所自查报告。 3、突出两项特征。一是突出广泛性。通过近两个月纠建并举的措施，我们分别召开现场座谈会5次;走访调研4个基层社区、4家街道办事处以及4个乡镇;上门走访
16、35家单位;到挂点的对口扶贫村和联系点7次;发放征求看法表280份。合计收集整理看法43条。二是注意突出针对性。对各科室所的工作流程进行了“回头看”，该简化的简化，该公开的公开，同时加强科室之间的协作与协调，对制度执行不力的问题，加大了督查力度。 (二)以治懒增效为突破口，仔细开展“七查七看”活动 致力于在活动全程营造风清气正、团结和谐的干事环境，局党总支在全局党员中广泛开展了“七查七看”活动。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准;二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为;三查服务意识，看是否坚固树立为人民、为企业服务
17、理念，服务工作是否落实，服务对象是否满足;四查履责状况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题;五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题;六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题;七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散”十个方面的表现，逐条对比检查，属于领导班子的问题，在领导班子民主生活会上向领导班子全体通报;属于干部个人的问题，向本人照实反馈，并依法依规严厉处理。 (三)以治散聚力为着力点，乐观推动治庸问责立体纵深
18、运行 1、仔细开展“财政党员承诺”活动，着力营造求真务实、争先创优的人文环境。围绕突出治庸、治懒、治散这条主线，抓住服务对象和群众反映的突出问题，我们坚持边查边改，边整边改。督促各科室所结合工作职责和年度目标任务，提出公开承诺的事项和措施;党员干部结合岗位职责和本人实际，提出公开承诺的事项，公开承诺事项和措施对外公布，接受群众和.监督。深化开展“四比”(比素养、比干劲、比奉献、比创新)、“四创”(创一流科室(部门)、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动，扩大践诺实效，努力塑造财政干部队伍的新风貌。 2、仔细做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的法制环境。一是对财政相关法律法规以及政
19、策文件进行一次全面清理，同时汇编成册，印发给相关企业和单位，便于了解和把握。二是进一步推行政务公开，督促各科室所，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，根据“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，便利企业和群众办事，并接受群众监督。三是监督检查落实状况，实行明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严厉查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。 3、进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各科(室)所围绕“二减”(减程序、减时限)提出零障碍，低成本，高
20、效率的详细服务举措。二是加大投资环境投诉处理力度。健全信访、电话、网络投诉平台“三位一体”的监督网络，仔细受理并准时处理群众和企业对我局机关及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严厉处理相关责任人。 二、查找的主要问题 在自查整改阶段中，经过全方位的收集、征询、调查等工作，我们合计征集不同看法共43条，经过梳理、归纳集中主要存在以下5个方面的问题： 一是在各种专项资金的监督管理方面，在项目的合理申报、资金的管理监督等环节上仍存在一些不足。 二是在辖区范围内组织各乡镇、街、村及大中型企业会计人员的财务学问、会计技能培训力度还不够。 三是在政府集中选购工作方面，政府选购质量与管理以及政府选购物
21、品售后服务等方面还有待进一步完善。 四是在财源建设方面，财政作为政府的重要职能部门，围绕建立平衡、稳定、进展的地方财源格局，深化辖区纳税大户企业把握第一手资料，支持、促进、服务企业力度还需进一步加强。 五是在财政服务“三农”方面，还需进一步加大对农业和农村基础设施建设、农业科技进步、农业综合开发等方面的投入，更好地提高农业综合生产力量，促进农业明显增效、农夫持续增收。 三、整改落实的状况 逐一对比五个方面的问题，局党组以乐观的态度，剖析缘由，坚持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放过，问题改正不彻底不放过，群众认为不满足不放过;“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重点，整改有行
22、动，整改有效果。在此基础上，突出整改的务实性、严厉性、有效性。 (一)在整改过程中，注意突出了务实性。大力推行“服务型机关”建设行动。强调财政管理就是服务服务。大力提高“现场办结速度”，全力畅通“快速办理通道”，努力提升服务效能。同时通过开门接访、深化基层调研，重点化解在财政管理运行中遇到的实际问题和突出问题。并通过干部作风建设大行动，重点解决了干部服务意识不强，作风漂移的问题。 (二)在制度建设上，注意突出了严厉性。一是建立健全了公开问责制度。整改落实状况实行了全局范围内公开，接受监督。问责方式实行了提示、批判训练、责令检查、限期整改、通报批判、诫勉谈话等不同形式。二是建立健全了工作点评制度
23、。对中心工作、阶段性工作等实行层级点评、定期点评、专题点评、跟踪点评等，对落实不到位并影响工作推动的科室和个人进行责任追究。三是建立监督评议制度。完善了机关作风建设监督网络，建立健全了明查暗访、举报投诉机制，设立了专用举报电话和投诉信箱，将明查向民查延长。 (三)在整改措施上，注意突出了有效性 一是针对财政资金使用的监督管理方面问题。我们制定并完善了财政监督检查试行方法，逐步建立事前预警、事中监管、事后评价全套监督体系，并建立财政监督信息反馈系统，同时进一步完善了对投资项目建立项目库和绩效评价制度，保证财政资金健康运行，并取得良好效益。 二是针对加大培训力度方面的问题，我们在聘请专家、学者讲座
24、、专题报告的同时，下步预备充分借助财政三会以及各业务科室所的力气，全面确定各相关科室对各乡镇、街、大中型企业会计人员的培训量，全年培训量较上年拟提升50%以上。 三是针对政府集中选购方面的问题。我们深化调研，针对性地完善出台了贯穿政府选购方案、审批、实施、监督、管理全过程的相关制度，编印了洪山区政府选购指南，以逐步加强监管，完善服务，堵塞漏洞。 四是针对财源建设方面的问题。我局根据十二五财源建设工作实施方案，乐观确定实施手段，重点从招商引资、服务税源大户，完善税源监控机制、完善税源信息网络等方面着手，加大财源建设力度。同时，我局将编印服务企业指南，乐观组织召开了企业座谈会，加强了对纳税大户企业
25、的服务与联系。 五是针对财政投入方面的问题。我们将进一步优化支出结构，加大民生重点领域投入力度。首先是加大“三农”投入，确保财政对农业投入增长高于财政常常性收入增长。综合运用贴息、税收优待等财税政策措施，引导.资金投入，形成多元化支农投入格局。仔细抓好农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机具补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡补贴等各项补贴发放工作，确保各项惠农政策落实。其次是加大训练投入。仔细落实义务训练阶段贫困生的“两免一补”政策，强化义务训练收费“一费制”管理，农村训练在全面完成危房改造的基础上，按方案改造砖木结构校舍，建立农村中学校校舍修理改造的长效机制;支持职业训练进展，加快职教中心建设步
26、伐;连续加大对重点学校扶持力度，着力提升训练教学整体水平。其三是加大公共卫生投入。进一步加大公共卫生资源整合力度，大力支持社区卫生服务建设，提高公共卫生整体水平。同时加大城乡生态环境投入。鼓舞进展农业生态经济，改善农村整体环境质量。加强集中供水、污水处理、垃圾处理等基础设施建设，提高“三废”处理无害化水平。加大环保专项资金整合力度，重点支持企业推广清洁生产，进展循环经济，努力减轻经济增长带来的环境压力。 为尽快贯彻落实好在全市范围内掀起的“责任风暴”“治庸方案”活动，东西湖区地税局征收分局快速动员部署，拟定相关工作支配和有效措施，力争将活动落到实处。 一是高度重视，快速部署。征收分局班子通过传
27、达市局会议精神及追责典型事例等方式，使全体干部和窗口人员一方面从思想上端正对此次活动的熟悉，以此次活动为契机，对自身工作进行全方位的自查，进一步增加责任意识，提高工作的执行力;另一方面以思想指导实践，从详细从事的各类纳税服务工作着手，不断优化纳税服务，提升纳税服务水平。 二是完善制度，务实管理。快速拟定了东西湖区局自助办税服务区管理方法(争论稿)，对办税服务厅外网使用细化管理，上班时间以CA公司、计算机中心人员管理和导税员巡查相结合，下班时间由物业公司负责，杜绝利用办税外网做与办理涉税事宜、工作无关的事，保证专机专用，真正便利纳税人。 三是严厉纪律，强化落实。在业务量大，人员有限的状况下，由正
28、式干部轮番值班担当“导税员”，帮助首问值班人员受理纳税人询问、自助办税服务区的巡查管理、维持办税服务厅秩序和处理临时突发状况;连续实行窗口人员上下班签到制度，严格执行办税服务厅窗口工作人员提前非常钟上岗等规定，准时准点开头办理各类涉税业务;克服随便着装、穿鞋的习惯，力求做到搭配全都，上下整齐，统一规范，保持税容风纪严整;实行窗口人员自查与每日督导人员定时抽查相结合，保持窗口工作桌面干净，办税用品摆放有序，营造良好的办税环境，保证窗口人员以良好的精神面貌为纳税人供应优质高效的服务。 敬大力强调，开展治庸问责关键要把握工作重点，做到“四个到位”。一要思想熟悉到位，将治庸问责工作与创先争优、加强支部
29、建设和推动业务工作结合起来;二要工作措施到位，彻查检察队伍中存在的“得过且过”，“有令不行、有禁不止”，“不作为、慢作为、乱作为”等现象，推动工作不断档、不落空、不流于形式;三要重点环节到位，要着重突出自查整改和督查问责两个重点，从事业心、责任感上找问题，对比上级要求、先进典型和群众要求找差距，进行深刻剖析，提出改进措施;四要宣扬总结到位，通过治庸问责活动挖掘和树立先进典型、弘扬正气，曝光个别反面典型，以问责机制来鞭策后进。 市局党组成员、纪检组长韩宗文对三项活动开展提出了详细要求：一是要高度重视。为民服务创先争优活动、廉政准则专项检查是.的部署、治庸问责是省内的部署，是上级的政令，务必高度重
30、视、抓好落实;二是要突出重点。在开展为民服务创先争优领导点评、公开承诺大检查、文明服务大比武、纳税人评窗口、评比先进单位和个人五项活动，治庸问责宣扬动员、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段及廉政准则贯彻执行状况自查自纠、督查整改两个阶段各项工作中，要以解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”方面的突出问题为导向，突出抓好三项活动的自查、督导和整改这一共同重点，力求解决实际问题，确保收到实效;三是要统筹整合。各单位在活动开展中要把三项活动统筹支配，整体推动。要整合各个工作专班和部门的力气，形成工作的合力;四是要加强沟通。要加强上下沟通，各单位对工作进展、先进典型、创新作法要准时向市局汇报，加强推
31、介。要加强与地方部门的沟通，营造良好的外部环境;五是要总结提高。各单位要对活动中发觉的问题要准时检查、严格问责，并对治庸问责工作开展状况准时进行总结，进一步规范和完善相关制度，建立健全本单位作风效能建设的长效机制，深化推动治庸、治懒、治散、治软的各项工作。 单位自查自纠报告.篇四 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务进展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下
32、： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高服务水平，优化进展环境”为目标，以“征求看法广泛、查找问题精确、分析缘由深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问题，落实整改措施，努力实现
33、全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务力量明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。 三、广开渠道，仔细查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和.各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细梳理汇总。 四、深化剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深化剖析
34、，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满意群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限
35、制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神讨论新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、熟悉到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实
36、的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身训练贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;乐观开展“创高效机关、塑商务形象”主题训练活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化服务意识。坚固树立服务是生产力，也是经济进展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通
37、工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严厉惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，乐观推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新
38、方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前进展。 5、加强思想训练，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，仔细践行，常常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推动 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步
39、增加。局党委把提高人员素养，增加服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。 (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身进展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济.进展的主动性和乐观性，收到了实效。 (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，亲密关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
40、单位自查自纠整改报告.篇五 自查自纠活动开展以来，我仔细学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，对比廉政准则对比检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下: 一、加强学习，提高熟悉，增加廉洁从政的自觉性和坚决性。 党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习.理论、“.”重要思想，学习.同志在.六次全会上的重要讲话和关于树立.主义荣辱观的重要论述，仔细记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地熟悉到反腐倡廉训练的重要性和紧迫性，熟悉到廉洁从政，必需从我做起，
41、从一点一滴的事情做起，http:/tonl而不能仅仅停留在文件上、口头上。坚固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参与本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地熟悉到:加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实.、构建.主义和谐.的必定要求，是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分熟悉开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、仔细查找、自查自纠、抓出实效。 二、遵守纪律，廉洁从政。 进一步增加了纪律观念，严格遵守了党章和党的
42、纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增加了自律意识，自觉遵守了廉政准则和廉洁从政的各项规定，保证政令畅通。坚决订正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实，敬业工作。 进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的力量和水平，提高推动科学进展、促进.
43、和谐的力量和水平，提高依法行政、依法办事的力量和水平，把实现好、维护好、 进展好最广阔人民的根本利益作为思索问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映剧烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。 四、求真务实，开拓创新。 进一步树立了.，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。乐观发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身
44、。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，提倡开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。 五、存在的问题与不足。 一是理论学习不深化不系统。有时忙于详细工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累阅历， 分析问题与解决问题的力量不够，把握工作的力量欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。 二是对党的民主集中
45、制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注意自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批判与自我批判方面不够常常和深化。深化基层，调查讨论不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关怀的热点、难点问题上存在肯定差距。 六、整改措施及下步准备。 一是对政治理论，特殊是廉洁从政的学问理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受训练，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、.思想、.理论和“.”重要思想和.武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断进展的需要，真正体现与时俱进的要求。 二是切实加强理论学习，提高政治素养。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事
46、务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学问，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的讨论，增加工 作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。 三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深化基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业 负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判。 四是要进一步兴奋精神，保持乐观进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋勉向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更精彩，以实际行动抓好各项工作的落实。 单位自查自纠报告优秀.精选