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1、公司打架惩罚通告_员工打架惩罚通告 公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行惩罚，并发通告。下面是我为你带来的公司打架惩罚通告.，欢迎参阅。 公司打架惩罚通告.1 _年_月_日下午上班时间，C线员工_与 _因工作缘由发生争吵并引起了打架大事，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚： 1、对_，_打架行为进行全厂通报批判; 2、对_，_2人各处以_元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我掌握力量，杜绝此类大事再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 _示 通 告 公司打架惩罚
2、通告.2 _年_月_日上午上班时间，_与_因_打架大事，于_处协调解决的状况下，两人再次起冲突后_首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，_无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理： 对_处以_元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。 _公司示 _年_月_日 公司打架惩罚通告.3 一、大事描述： 20_年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工_、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。 二、大事调查： 20_年9月1号下午，焊接线员工8888由于拖地需要胶框盛水，就到3
3、#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知状况后进行调解，并支配8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告知在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(由于888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈
4、，相互厮打在一起，随后宿管及部装班组 长到现在处理调解。 三、处理结果 1、双方相互赔礼承认错误，并写下保证书不在相互追究;. 2、依据部装车间员工行为规范第_条规定现对事故责任人考核如下： 88888 -100元 并留岗查看1个月 88888 -200元 并留岗查看1个月 88888 -100元 并留岗查看1个月 88888 -100元 并留岗查看1个月 3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴大事，依据公司管理制度赐予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。 特此通报! _ 二_年九月三日 发：部装车间 送：管理部、生产部 公司打架惩罚通告.4 公司全体员工: 20_年_月_日中午1
5、2点左右,我公司女员工_在销售过程中与_员工发生争吵，并且_员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工_和_员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。_这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现打算处理如下： 1. 对杨_予以开除处理打算。鉴于杨_不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2. 对朝阳店经理_：公司内部严峻警告。并处以2022元罚款。鉴于_整个大事过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人_：安全意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 以上大事说
6、明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本打算通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. _有限公司 20_年1月17日 公司打架惩罚通告.5 本公司员工_与_因工作中_冲突引发口角，并与_日_时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第_条规定。 现对二人做以下惩罚打算： 1.对二人扣发当月奖金并处以罚款_元。 2.二人要针对此次打架大事做检讨。 . 特此通告 _公司 _年_月_日 公司打架惩罚通告._员工打架惩罚通告.