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1、工作总结及下半年工作方案精选10篇 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们将来的进展贡献力气。下面我给大家整理了关于工作总结及下半年工作方案精选10篇，便利大家学习。 工作总结及下半年工作方案1 在过去的半年时间里，在领导和同事们的关怀、支持和关心下，使我在思想、学习和工作上取得了新的进步。现对这半年工作总结如下： 一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高 加强政治理论学习，不断提高政治素养 。一年来我坚持自觉加强理论学习，仔细学习党的_大报告，仔细学.重要讲话精神，刻苦钻研业务学问，努力提高
2、理论学问和业务工作水平。乐观参与所里支配的各项政治学习，同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习。 二、强化业务学习，不断提高自身综合素养 工作中，始终坚持一边工作一边学习，不懂就多问多请教，在业余时间连续加强学习，不断提高业务力量，努力适应信息工作的新形势和要求，遵守岗位职责，努力工作，仔细完成领导交办的各项工作任务。 仔细学习信息工作业务学问，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自身的工作力量。 三、忠于职守，勤奋工作，努力推动
3、各项工作 “爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，由于我信任天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热忱做好各项工作，脚踏实地，仔细做好本职工作，端正工作态度。每个同事都有我值得学习的地方，平常要求自己，从遵守岗位细则、团结同志等小事做起，严格要求自己，乐观主动做好自己本职工作。 回顾半年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也得
4、到了领导的信任和支持，但我也熟悉到自己的不足之处，在以后的工作中我肯定会扬长避短，改进缺点，立足本职，从自身查找缘由，全面做好自己的工作，为我所新时期进展做出自己的贡献 。 工作总结及下半年工作方案2 不知不觉间，来到公司已经有半年时间了，在工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这几年的时间里，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下： 一、工作总结 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2、在工作中，有许多新的
5、技术问题，可是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，经过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。从而对工作的最优流程熟悉不够，规律本领欠缺，结构性思维缺乏。可是我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知本领从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在工作实践中，我参加了很多团体完成的工作，和同事的相处非常紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自我和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队必需会攻无不克、战无不胜。 工作中，许多工作
6、是一齐完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，必需要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自我满足的成果。能够进取自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的提高。 此刻的我常常冷静的分析自我，认清自我的位置，问问自我付出了多少;时刻记得工作资料要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就需要我们在工作前，必需要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减由于自我
7、对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁公司的生产。 在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我必需会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成果。 工作总结及下半年工作方案3 首先特别感谢各位领导和同志们对市场管理工作和我个人工作的支持。回首过去的这半年，在新的岗位新的环境中尽快的进入了角色和精彩的工作状态。虽然领导支配的各项工作都能够仔细准时的完成，但是在详细的工作中还是存在着很多的不足之处。让自己始终保持良好的工作状态，从各方面严格
8、要求自己，时刻要有一种危机感。深深了解与市场“共存共亡”的重要性，假如不尽心尽力地做好本职的工作，在激烈的市场竞争中，全部员工都将可能遭到失业的命运，必需转变“观望”的态度以更为乐观主动的精神参加市场管理的工作。在创建全国文明城市活动中，我以个人的工作成果，得到了上级领导的信任和支持，并以最大的热忱投入到工作中去。由于北站市场环境复杂，管理繁烦琐，工作有相当的难度，但是在领导的正确引导下以及同事的亲密协作、大力协调、共同努力和家属的理解体谅下，使工作取得了较好的成果，没有受到客观因素的影响。今年由于工作需要我由三交易区调到一交易区担当组长职务，详细工作范围是主管西一栋、西厅皮件、南墙展现台。现
9、将我在这半年中的工作状况总结如下： 一对市场工作，提前思索，对任何工作做到要有方案。 本职业务，及早思索，早作准备。 分析猜测在前。对一些常规性的.工作，要分析与以往不同的特点，猜测会带来什么问题，从而及早提出解决的方法。 方案预备在前。早作方案，确定基本方案，最好要有两三套路子，以便在争论讨论中予以取舍，假如“临时抱佛脚”，不仅难有质量，处于消极应付局面，而且会影响工作方案的贯彻落实。 二和市场全体人员一道，分工明确，责任清楚，精诚团结，亲密协作，将各项工作落实到位。详细措施是： 规范市场管理、加强消防设施及其消防通道管理，由于市场常常出现乱堆乱放、出摊占道、严峻堵塞了消防通道并影响了正常的
10、经营活动，我已很抓了这项工作。保证消防通道随时畅通。准时杜绝消防隐患以免造成生命财产损失。 督促市场经营户按时缴纳摊位费，不能拖欠。现已基本没有拖欠现象发生，如在市场管理中与经营户发生争吵，必需顾全大局以整体利益动身，避开工作态度的解单粗暴，要进行劝说作好思想工作并妥当解决问题。 提倡经营户合法经营。对及个别经营户打扑克、下象棋的现象赐予制止，禁止小商小贩进入市场，以免影响正常的经营秩序，必需严格遵守作息时间，工作期间不能串岗谈天以及从事与工作无关的事，仔细负责的搞好市场管理工作。 三仔细负责的完成了上半年上级领导下达的各项管理任务。 以上是我在上半年的工作状况，在工作中还有很多不足之处，敬请
11、领导提出珍贵的看法。我会在以后的工作中再接再励更上一层楼。争取在下半年给上级领导交一份满足的工作业绩。 工作总结及下半年工作方案4 时间飞逝，转瞬间20_年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营进展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成果。现将近半年工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提升思想觉悟 我是一个喜爱学习的人，认为在高速进展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不简单的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作力量才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，
12、要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养。 二、爱岗敬业，甘于奉献 作为一名行政服务人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行
13、庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的预备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，处处奔波。经常加班加点预备材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开头正常运转。 另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前预备、会中服务、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。 三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想 在这半年时间里，我在_这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上力量都有了很大的提升。
14、但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作阅历还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，乐观创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们_行的进展贡献力气。 工作总结及下半年工作方案5 今年来，办公室在党委的正确领导下，仔细领悟党的_大精神实质，努力学习实践.，根据工作框架看法和办公室工作目标职责要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作状况总结如下： 一、政务工作 (一)
15、规范办文程序，统筹会议服务 年初以来，办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格根据收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实;其次，加强了对文件资料的把关，做到资料完整，合乎规范要求。半年共收文281份;发文18份，其中上行文17份，下行文1份。会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，根据会务工作的特点，细分了工作资料。第一扎实做好会前的各项预备，为会议召开制造条件;其次做好会议的服务和接待，努力为参会人员制造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。 (二)重视宣扬报道，准时上报信息 为了做好宣扬报道工作，办公室要求文秘人员内强素养、外树
16、形象，宣扬报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采纳9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导准时把握我委的工作动态、全方位精确宣扬我委的工作业绩和呈现形象发挥了重要作用。 (三)优化档案管理，做好信访接待 为做好档案管理，新安装了电子档案管理系统软件，要求档案管理人员努力提高业务素养，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领下，准时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣扬解释工作，辖区内半年来无一例上访大事发生。 (四)提高保密意识，做好 为做好，加大
17、了保密学问的宣扬力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺职责书，并做到涉密计算机专人管理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密大事的发生。 二、财务工作 严格执行财务管理制度，加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理支配开支，保证了机关工作正常运转。 三、其他工作 半年来，我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每一天打扫办公室卫生，保证了工作环境的洁净舒适;按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的准时畅通;准时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺当开展;完成了县人大_届四次会议交办的一件推举和提案答复工作等。 四、存在的问题和不足 半年来，办公室工作取得了一些成
18、果，但仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大;办公室人员整体素养和工作职责心、事业心有待进一步提高;服务观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等。 在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。 工作总结及下半年工作方案6 _年上半年，_省(_)_商会在政府领导及各界伴侣关怀支持下，在全体同仁的共同努力下，根据商会章程,致力于提倡诚信服务，促进企业间的沟通、沟通与合作;反映会员企业呼声，维护会员企业权益;开拓创新思路，构建和谐商会。并根据年初制定的工作目标及有关要求，细化今
19、年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推动和落实，并取得了肯定成果，使商会工作迈上了一个新台阶。现将上半年工作总结和下半年方案阐述如下： 一、上半年工作总结 1、广泛开展内部活动，搭建沟通平台 _省(_)_商会紧紧围绕沟通进展和谐进步的办会宗旨，与时俱进，开拓创新，乐观摸索办会思路，通过搭建沟通平台等形式，努力提高运作质量，为本行业健康进展作出了乐观贡献，较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用。在_年上半年主要做了以下方面的工作： (1)召开商会总结表彰大会暨新春联谊会 在年初，_年总结表彰大会暨_年迎春联欢晚会在_国际会展酒店顺当进行。两百多名会员及嘉宾团聚一堂，共同庆祝过去一年分会喜结丰收果
20、，迎接布满盼望的_年。 (2)构建会员单位网上商贸平台 在今年二月份，我商会与“_国际商贸平台”正式签约合作，免费为会员单位供应网上商贸平台服务，这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来，该平台为商会会员供应了一个高效、便携、开放的商务应用平台，以电子商务的手段促进商会进展、加快传统产业升级。 (3)开展丰富多彩的文体活动，增进会员企业的情感联系 在今年三月份，第一届_省(_)_商会“汇星杯”篮球竞赛在_东城高级中学隆重进行。此次篮球竞赛共只球队，余人参加。在愉悦身心的同时，也增进了会员企业之间的情感，为以后绽开更加亲密的合作打下了坚实的基础。 (4)关注消防安全，沟通企业文化 在今年四
21、月份，_省(_)_商会受邀参观完_正业科技股份有限公司企业文化建设和石源馆后，在_市消防局副局长_伴随下，多家会员企业先后参观了_百货消防安全“防火墙”，及_市公安消防支队厚街大队消防训练培训基地，并在全国唯一一家消防模拟体验逃命中享受了一场“消防盛宴”。此次消防馆体验活动，使商会会员们切实感悟了消防、了解了消防、熟悉了消防，增加了商会会员的消防常识，为企业将来持健康进展增加了一堵消防安全墙。 (5)开展各具特色的文化旅游活动和商务考察 在今年五月份，我商会组织了一次省内旅游，但由于天气缘由，未能出行。此外，在月还组织会员企业去了江苏、上海等地进行商务考察，吸取发达地区先进阅历，为企业进展带来
22、更多关心。 (6)商会红娘搭建校企合作平台 面对现在企业用工荒的局面，_省(_)_商会在今年月份通过以商会扮演红娘角色，让_职业技术学院和企业来一次零距离“相亲”。通过“相亲”，让会员企业招揽适合的人才，增加会员企业人才竞争力。 2、开展走进企业、贴近企业、服务企业的活动 没有沟通就没有进展，没有了解就没有将来，_年上半年，_省(_)_商会开展了一系列乐观走访会员单位及参加会员企业活动。通过走访，意在听取各会员单位对协会的印象、期望与看法;了解各会员企业的生产经营状况;谈论本行业的现状与前景。上半年详细活动如下： (1)秘书处每月访问至家会员企业，目的是进一步了解会员的需求，以便利明确商会工作
23、的重点及方向。同时在与会员沟通过程中，了解了当前行业现状及所面临的问题，我商会将尽可能的关心会员单位解决难题。 (2)_年月日，_省(_)_商会常务副会长徐地华企业_正业科技股份有限公司在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰，常务副会长张军生，副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼。 (3)_年月日我商会常务副会长张军生、副会长杨清共同出资组建的“_市质鼎装饰工程有限公司莞城分公司”隆重开业，我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场庆贺。 (4)参加商会会员企业山天画院举办的“绿城绿道绿生活幸福_、环保启航暨环保艺术画卷创作”活动，该活动于_年月日在漂亮的_植
24、物园拉开帷幕，我商会会长滕鹰到场庆贺。 3、乐观参加对外活动，全面提升商会整体形象 为全面提升_省(_)_商会整理形象，通过参加一系列对外活动，把商会的.地位提到一个新的水平。在_年上半年主要参与了以下几次大型会议活动。 (1)月份期间，参与工商联(总商会)第九届七次执委会议; (2)月份期间，东省(_)_商会分会会长出席_(韶关、惠州)产业转移工业园新闻发布会; (3)月份期间，_省(佛山)_商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行人来我商会学习办会阅历，受到_省(_)_商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热忱接待; (4)月份期间，_省(_)_商会参与甘肃商会组织的异
25、地商会论坛，同月参与_省_商会组织的秘书处工作会议。 4、强化内部管理，增加商会服务力量 “没有法规，不成方圆”，为进一步加大商会制度建设，建立和健全相关制度，更有效地把会员企业有序地组织起来，充分发挥商会的乐观作用，确保商会日常工作的有效开展，_省(_)_商会进一步加强了创新载体，开展了扎实有效的工作，增加商会工作的向心力，努力把商会建设成会员企业的“娘家”。上半年详细工作内容如下： (1)小创新大成效建立商会群联络平台 二月份，_省(_)_商会特地创建了一个“_商会_分会”群，此举进一步加强了商会会员间的联系和沟通。目前该群已有多个商会会员企业，商会群的建立，为商会今后做好各项工作增加了一
26、个新的沟通平台，作为现代通讯，有、建群的许多，但实实在在想到创建“商会群”的却很少。我商会在工作上迈出的一小步，却在会员联络沟通上进了一大步，体现了工作上的“专心”，大大提升了商会的服务职能。 (2)会长办公会议，谋划将来进展 在今年三月份，_省(_)_商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估有限公司会议室进行，会议上，各副会长各抒己见，就商会进展出谋划策。 (3)改版商会网站，提高网络服务功能 在今年四月份，_省(_)_商会对旗下网站进行改版升级，升级后的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉，会员服务等功能，使针对会员企业的服务更加全面了。除此之外，还完成了其次期“_赣商
27、”会刊顺当出版工作。 (4)推出消费一卡通，供应会员便捷服务 在今年五月份，我商会推出消费一卡通，意在为会员企业供应更加便捷的服务。我商会与优秀商家签订合作联盟协议，广泛涵盖了人们消费的各个领域，包括衣、食、住、行、训练培训、医疗保健、休闲消遣等各个行业最优质的商家。目前我商会合作的商家已达多家，并且还在不断的更新中。 (5)推出入会手册，便利非会员入会 在今年六月份，我商会推出入会手册。目的是通过入会手册，让更多的赣籍企业了解商会，而且便利会员查看消费一卡通的合作商家。 二、下半年工作方案 1、乐观进展新会员，扩大我会影响力 新会员是商会进展的动力，所以在下半年，_省(_)_商会将乐观吸纳新
28、会员入驻，以扩大商会影响力。 2、与多个政府部门建立合作关系 会员企业的顺当进展，离不开政府相关部门的大力支持。下半年，_省(_)_商会将乐观与政府多个部门进行沟通，绽开一系列合作事宜。如中小企业局、_经贸局等。 3、进一步增进会员企业间的沟通与进展 在下半年，我商会将每月组织会员企业参与丰富多彩的活动，意在加强会员企业沟通及.各界联系，促进资源共享。 4、加强与银行间的紧密联系 进一步加强与银行间的紧密联系，打造融资平台，解决会员企业的资金瓶颈问题。商会先后与交通银行、工商银行、中信银行、光大银行、九江银行、农业银行建立了合作关系，开拓了融资渠道。努力为会员企业“借鸡下蛋”、“借船下海”制造
29、条件。 5、连续完善消费一卡通服务 为了会员可以享受到更多加盟商家带来的优待，为了更多的赣商知道我商会，我们将连续寻求优质商家，完善消费一卡通的服务功能。 6、制作商会宣扬片及电子企业形象名录、会刊，下半年，我商会将通过制作商会宣扬片、户外led屏及电子企业形象名录、会刊等形式，进一步提升商会形象。 7、拟成立专业委员会 商会开设多个专业委员会，分行业功能组织开展各种活动，通过沙龙的方式，达到拓展商机、资源共享。以多层次、多内容的丰富了商会的活动。 8、拟成立重点地区联络点 成立重点地区联系点，是为更好的联系沟通广阔会员，了解会员需求，关心会员解决问题;准时传达商会工作动向，乐观进展新会员，让
30、更多赣商加入商会，扩大会员队伍，提高商会影响力。 9、乐观推动_“赣商大厦”建设 为了进一步提升赣商品牌、凝聚赣商力气、促进赣商抱团进展，我商会正在乐观努力的向市政府建议，推动“赣商大厦”的建成。 我商会今年上半年工作，乐观为会员开展各项活动，努力为会员企业供应更多的资源共享平台、企业维权平台、会员联谊平台、政府与企业沟通平台。我们在实际工作中还有许多不足的地方，盼望在今后的工作中，大家一起不断探究，不断改进。为构建和谐.，为商会建设作出应有的贡献，共促进展，实现多赢，为不断开创商会工作的新局面而共同努力! 工作总结及下半年工作方案7 转瞬间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支
31、持与关心下，根据公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟悉，而且个人工作力量也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年工作总结： (一)、学问管理 20_年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： (1)、20_年集团学问管理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部
32、门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)、20_年集团学问管理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 (3)、20_年集团学问管理考核频道点击 1、培训掩盖面力求100% 20_年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推动氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。 2、组织成立项目小组 3月成立
33、QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程规范、流程效率高。本次查核我司成果为99分，为第一批查核单位。 4、参与学问管理年会，黄石公司大放光荣。 4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自
34、各业务单位及各职能部门学问管理和QC工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名); (2)、黄石公司荣获集团“学问管理频道经营进步奖”(KM推动团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推动考核细则在学问管理精英论坛上被集团老师共享推举); (3)、个人荣获集团“最佳学问管理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定
35、。 (二)、现场管理 数据回顾： 1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象; 20_年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中打消了员工的乐观性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种状况，20_年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多、做得对就可以得分高”。 2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动
36、为主动，持续开展部门自查和班组自查; 根据20_年制定的推动思路，各部门乐观开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推动技巧，回顾现场管理存在的问题。 3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工乐观性。 公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现
37、场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣扬有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的乐观性。 4、引入“现场管理优秀部门流淌红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。 (三)、包装有效工时 数据回顾： 1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推动工作，并解决存在问题。 2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装
38、班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。 3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产方案，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20_年同期比，产销量增长，生产人员削减，达到了“减员增效的”目的。 (四)、E-HR人事信息管理 E-HR人事信息管理为20_年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本把握了相关要求和操作技巧。 1、员工自助查询。 2、乐观学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现特别。 3、参与华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成果名列前茅，顺当取得结业证书。 二、上半年工作不足： 1、深化一线不够，基础工作缺少根基
39、。对基层员工的需求状况了解少，不能准时把握他们的相关状况。 2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。 3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡多次失分。 4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、力量和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。 5、现场管理检查力度不够，常规性问题常常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。 三、下半年工作方案： 1、学问管理 (1)、完善学问管理月度查核清单，梳
40、理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的准时性。 (2)、总经理特别门户的搭建。乐观争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。 (3)、进一步完善审批流程。 (4)、网上调查、时间管理模块的推动。 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问管理团队，奋力跻身集团前12名。 2、现场管理 (1)、持续开展旺季综合检查。 (2)、部门6S专员培训学习，加强检查的力量。 (3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。 3、有效工时管理 (1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。 (2)、规范员工考勤管理，跟
41、踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。 4、E-HR人事信息管理 (1)、员工照片维护; (2)、根据集团要求维护培训信息等特别信息; (3)、学习薪酬管理模块的操作。 工作总结及下半年工作方案8 随着九年制义务训练阶段数学教材的改革，“通过义务训练阶段的数学学习，使同学能够具有初步的创新精神和实践力量”的创新训练已成为数学教学的一个重点,在实际教学过程中对同学创新力量的培育,已引起广阔数学老师的高度重视,如何培育同学创新力量,找到培育和进展同学创新力量的有效途径,在数学教学中愈来愈显得重要。 本人在详细的数学教学过程中，注意了同学创新力量的培育，该文就“同学创新精神的培育和创新力量的进
42、展”的几点做法和体会表述如下： 一、数学老师的创新意识是培育同学创新力量的首要条件 训练本身就是一个创新的过程，老师必需具有创新意识，转变以学问传授为中心的教学思路，以培育同学的创新意识和实践力量为目标，从教学思想到教学方式上，大胆突破，确立创新性教学原则。 (一)克服对创新熟悉上的偏差。一提到创新训练，往往想到的是脱离教材的活动，如小制作、小创造等等，或者是借助问题，让同学任意去想去说，说得离奇，便是创新，走入了另一个极端。其实，每一个合乎情理的新发觉，别出心裁的观看角度等等都是创新。一个人对于某一问题的解决是否有创新性，不在于这一问题及其解决是否别人提过，而关键在于这一问题及其解决对于这个
43、人来说是否新奇。同学也可以创新，也必需有创新的力量。老师完全能够通过挖掘教材，高效地驾驭教材，把与时代进展相适应的新学问、新问题引入课堂，与教材内容有机结合，引导同学再去主动探究。让同学把握更多的方法，了解更多的学问，培育同学的创新力量。 (二)建立新型的师生关系，创设宽松氛围、竞争合作的班风，营造制造性思维的环境。 罗杰斯提出：“有利于制造活动的一般条件是心理的安全和心理的自由”。首先，要使同学乐观主动地探求学问，发挥制造性，必需克服那些课堂上老师是主角，少数同学是配角，大多同学是观众、听众的旧地教学模式。由于这种课堂教学往往过多地发挥老师的主导作用，限制了同学制造性思维的进展。老师应以训练
44、同学创新力量为目的。保留同学自己的空间，敬重同学的爱好、个性和人格，以公平、宽容、友善的态度对待同学，使同学在训练教学过程中能够与老师一起参加教和学中，做学习的仆人，形成一种宽松和谐的训练环境。只有在这种氛围中，同学才能充分发挥自己的聪慧才智和制造想象的力量;其次，班集体能集思广益，有利于同学之间的多向沟通，在班集体中，取长补短。 课堂教学中有意识地搞好合作教学，使老师、同学的角色处于随时互换的动态变化中，设计集体争论、查缺互补、分组操作等内容，熬炼同学的合作力量。特殊是一些不易解决的问题，让同学在班集体中开展争论，这是营造创新环境发扬教学民主环境的表现在班集体中。同学在轻松环境下，畅所欲言，
45、各抒己见，同学敢于发表独立的见解，或修正他人的想法，或将几个想法组合为一个更佳的想法，从而在学习过程中，培育同学集体创新力量。值得留意的是，任何合作，都不要让有的同学处于明显的从属地位，都是应细心把握，责任确定到每个同学，最大限度调动同学潜能。 (三)充分地鼓舞同学发觉问题，提出问题，争论问题、解决问题，通过质疑、解疑，让同学具备创新思维、创新个性、创新力量。 老师运用有深度的语言，创设情境，激励同学打破自己的思维定势，从独特的角度提出疑问。鼓舞同学进行批判性质疑。批判性质疑是创新思维的集中体现，科学的创造与制造正是通过批判性质质疑开头。让同学敢于对教材上的内容质疑，敢于对老师的讲解质疑，特殊
46、是同学的观点，由于商榷余地较大，更要敢于质疑。能够打破常规，进行批判性质疑，并且勇于实践、验证，寻求解决的途径，是具有创新意识的同学必备的素养。 培育同学对复杂问题的推断力量，在课堂教学中随时体现。设计一些复杂多变的问题，让同学自己的推断来加以解决，或用辩论形式训练同学的推断力量，使同学思维更具流畅性和灵敏性，发表出具有个性的见解。 在课堂教学过程中，老师在每堂课里都要进行各种总结，也必需有意识地让同学总结，总结力量是一种综合素养的体现。培育同学总结力量，即熬炼同学集中思维的力量，这与培育同学的求异思维是相辅相成的，集中思维使同学精确、敏捷地把握各种学问，将它们概括、提取为自己的观点、作为求异
47、思维的基础，保障了求异思维的广度、新奇程度和科学性。培育总结力量，课堂教学中要将总结的机会尽可能地放给同学，如总结一个问题总结一堂课的内容;总结一次争论的结果;总结一次辩论的正、反看法等。每次总结，都选择多位同学发言，要求他们说出自己的独特理解，不要众口一词，随声附和。总结完后，让同学提出自己发觉的更深层次的问题，进一步延长，拓展思维。 二、同学的创新爱好是培育和进展创新力量的关键 训练学家乌申斯基说：“没有丝毫爱好的强制学习，将会扼杀同学探求真理的欲望”爱好是学习的重要动力，爱好也是创新的重要动力。创新的过程需要爱好来维持。 (一)利用“同学渴求他们未知的、力所能及的问题”的心理，培育同学的创新爱好。 爱好