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1、后勤岗位重点工作方案 后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，下面是我整理的后勤岗位重点工作方案，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 后勤岗位重点工作方案1 一、指导思想 坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作供应有力后勤保障。 二、20_年后勤工作方案中的工作重点： (一)做好学校后勤安全工作 (二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度 (三)做好寄宿生管理工作 (四)进一步加大校内环境与卫生管理工作力度 (五)加强学校基建工作、食堂、球场管理工作
2、(六)加强学校后勤食堂、财务工作管理，精于当家理财，争创后勤食堂和财务管理先进单位 三、工作措施： (一)更新观念，增加服务意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生所想、想家长所想，全心全意为师生生和家长服好务。 2、加大总务后勤工作的.力度，动员、组织全校师生参加、管理、直辖、决策，参加后勤管理。争创“A”级食堂，连续提高全校师生的餐饮质量 (二)精打细算，严格财务管理 1、依据学校实际教学需求，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行方案经费限额包干使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费、车船使用费等的管理。
3、 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上学科主任及部门负责人依据实际需要来领龋 5、加强学校后勤食堂、财务工作管理，精于当家理财，争创后勤食堂和财务管理先进单位。鉴于我们一些学校后勤食堂、财务管理不规范，食堂脏、乱、差，进出食堂的实物手续不全、台账不清，引起教职员工不满心情，中心学校将在本学期加强对后勤食堂和财务管理工作的检查、督导与评估，从而规范后勤食堂和财务管理工作，表彰嘉奖一批后勤食堂和财务管理工作先进单位。 6、加强用水、用电的日常训练与管理 (1)建立、完善学校用水、用电管理制度。 (2)对全校师生加强节省用水、用电的宣扬训练。节省水电
4、资源，节约办公经费。坚持每日巡查并做好相应记录，发觉问题准时与有关科室沟通，并与文明科室、班级评比结合起来。 (3)加强高能耗设备的使用管理，完善相关的管理制度。 (4)加强日常水电设备的检查，准时发觉问题，以免造成直接经济损失。 (三)物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强管理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放
5、的日常用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。 (四)加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同政教处、团支部、少先队等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向同学进行爱我校内、爱惜公物的训练活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、同学监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，订正。 (五)长抓不懈，提高安全防
6、患意识 1、加强校内巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等准时彻底的修理、排解。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在同学离校期间对校内进行巡察检查。 后勤岗位重点工作方案2 一、工作目标 在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤工作人员的共同努力，进一步巩固和进展近年来后勤工作规范化、科学化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查和督促力度，细化工作量化目标考核标准。主动探究适合我校后勤服务及后勤管理工作方法和新举措，在改革中不断总结，渐
7、渐完善和提高，努力做好，做优。连续强化后勤员工技能素养训练和常规管理，不断提高政治思想素养、服务熟悉、质量和水平，努力学习现代训练技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校中心和重心工作，不断改善办学条件和美化安全的育人环境，开源节流，增收节支，筹措资金，多方争取.救济，努力做好学校的规划、调整、布局和维护修缮工作。 二、主要工作及措施 (一)不断强化学校后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素养。 仔细组织全体后勤人员深化学习和领悟学校工作方案和工作要点，全面贯彻“工作方案”的重要思想，参考先进的后勤管理工作阅历，统一思想熟悉，强化职业道德训练，增加干好本职工作的责任感，真正以仆人翁的
8、姿势投入自己的本职工作之中，凝心聚力，喜爱本职工作，不计得失，乐于奉献，同时，加强对政治理论的学习，不断提高员工的政治思想素养和专业水平及服务熟悉。 为完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。为适应新的安排制度改革的需要，在上学年对后勤各项考核制度的基础上，要进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核考评方案和条例。做到分工详细职责要明确，考核对比要有标准，以便在工作中相互监督和关心，确保后勤服务工作，人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做，事事都做好，同时定期不定期广泛征集父母、师生、部门领导等对学校及后勤工作人员服务的态度、服务质量、服务水平的看法和要求
9、，努力改进工作方法，提高服务质量和水平。建立总务后勤工作日志，仔细做好各项工作的检查，并做好相关记录，接受.及有关部门、父母及广阔师生的监督。 (二)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、科学化管理好学校财产，做到物尽其用。 严格执行峨山县学校中学固定资产管理措施，进一步完善学校选购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物选购的申请和审批以及进出库手续，连续完善校产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人，账册填报准时、真实、精确无误。 针对在学年末对各完小的常规管理工作考核中以及平常不定期的工作检查中发觉的问题，即校产管理中痕迹管理不到位，第一
10、，从完小到教室相关管理制度不健全;其次，反映学校校产的材料少不齐全，更新填报不准时。我校每年年末都在做学校校产清查工作，盼望各完小高度重视，做真、做实，完善校产电子管理工作。连续按惯例对各教室、各办公室、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作用，严禁公物的流失、闲置和铺张。 2、严厉财经纪律，强化财务管理。严格执行县财政局、县训练局制定的相关学校固定资产管理和食堂财务管理措施。 (1)总务人员要当好家，理好财，管好物，为学校的进展出谋献计，当好参谋。同时做好校内建设的总体规划、改造、修缮及维护，做到宏观上总体规划，微观上分步实施。严格贯彻和执行学校中
11、学财务制度，严守财经纪律。财务人员要有高尚的职业道德精神，严于律己、廉洁自律、坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝一切不合理的开支。以党.保持高度全都，厉行节省，反对铺张铺张，本着“自力更生，艰苦奋斗，勤俭持家”的精神和原则有具有制造性地开展工作。严格把好“三公经费”的开支。连续坚持贯彻执行大宗物品政府选购制度。学校自行对低值易耗物品及办公用品的购买统一实行公务卡支付。做到“价廉物美”，对所取得的原始凭证单据必需正式标准国家税务票据，同时要手续完备，内容要真实，完整。要管好限额现金，仔细做好现金日记账。做到日清月洁，帐目清晰无误，帐款相符，按时对帐。 (2)加强对学校经费和寄宿制生活费、养分
12、餐资金的管理。 为严格财经制度和纪律，做到专款专用，合理合法收支，我校仍要坚决执行“收支两条线”，各校要出纳、会计分开，师生帐食分开，原则上完小校长不经手帐务和选购工作，但要做好学校财务收支状况的督促和把关工作。各校要连续实行专人采买专人验收制度和菜谱、餐谱的公示制度。资金管理连续实行备用金另外，(从本学期开头寄宿制学校同学养分餐的供应仍由学校自主供餐，)或者全部学校实现由训练主管部门统一招标配餐(企业托餐)。各校每月要向师生公布一次帐目状况，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出凭证、报表一并上报中小总务处。总务处每学期(学年)将会同县训练局计财股定期不定期对各完小寄宿制管理及财务状况进行
13、检查督促核实。若出现不合理的收支状况将督促其改正。 3、仔细做好学校“三免一补”、上学校前训练困难同学生活补助以及同学路费补助的发放工作，在工作中严格把握各项政策，严格按政策操作，增加服务熟悉，按时完成各种数据的填写、上报，准时将各种政策性补贴发放给同学，同时，一丝不苟地做好全部同学签名册的存档备查工作。 4、重视校内建设、校舍修缮、维护。 (1)、做好新建的宝山学校同学宿舍楼及综合楼，高平学校幼儿园，总果学校幼儿园改造工程的工程结算、审计、备案工作。 (2)、筹措资金对中小现存的D级危房进行翻新改造。 5、抓好校内环境、绿化、美化、卫生管理。本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱惜公物，爱
14、护环境的宣扬训练，在师生中造成爱惜公物，爱惜校内一草一木的网民以及媒体氛围，主动开展美化校内，亮丽校内的活动，把创建文明校内活动和优良的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校内花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。连续加大资金投入完善和巩固省、市级绿色学校的成果，力争各校绿化工作跃上新台阶。 6、加强食堂、小卖部的卫生、质量的督查。(1)连续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中渐渐完善，食堂管理员和炊事员，从购买、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，严防食物中毒，完善食堂的设施配备，仔细抓好食堂卫生工作。进一步完善学校食堂卫生监督动态评价制
15、度。(2)仔细抓好小卖部的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求看法准时反馈信息看法和要求。 7、做好义务训练同学养分改善方案工作。在新的学期里，我校连续做好同学养分改善方案工作，依据上级相关文件、通知精神和我校制定制度、方案、预案，指导各完小仔细组织实施，按质按量上报各种表册。利用班会、父母会、家访等形式做好宣扬工作，让同学享受到了国家的惠农政策。 (三)加强开源节流的工作，树立节省型.熟悉。 1、主动开展勤工俭学活动，增加创收，努力改善办学条件以及师生的福利待遇。开展勤工俭学活动，须在法律、法规和政策允许的范围内，并且确保安全和教学正常秩序的前提下，结合学校以及师生实际地开展
16、，因地制宜，在现的基础上加强和巩固宝山完小的市级勤工俭学示范基，连续开展饲养和种植活动。各校严禁独立名目向同学收取勤工俭学费。要结合学校实际，多渠道开展不同程度的勤工俭学活动，要真正体现“创收兴教，劳动育人”的宗旨。 2、抓好学校节水节电的管理工作，加强对校内各方位、各部门用水用电的管理。 3、抓好购物管理，本着对校长负责的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购买大物件的必需报中心学校进行政府选购，同时抓好库存物资的管理，削减库存数量，避开积压资金。依据教学需要，合理配置相关的教学设备设施，确保教学工作正常顺当开展，做到好钢用在刀刃上。 4、绿化管理实行自主管理为主的方针，平常的工作
17、，能学校师生员工自己做的，尽可能自己解决，削减额外支出。 (四)安全工作做到警钟长鸣，严防事故的发生，创设安全的育人环境。 1、每学期在开学前对学校建筑、供水设施设备、电线、教室进行全面安全检查，把发觉的隐患准时处理，重大安全隐患要随即上报上级各相关部门。 2、做好学校的防寒、防传染病工作。万和完小、宝山完小住校生较多，秋冬季节气温降低，对同学防寒、防传染病的工作要特殊提前做好。另外，各学校也要做好相关的防治工作。 3、做好门卫值班支配工作，仔细实行学校一切来访人员的登记制度，严防暴力损害大事在学校发生，确保师生在校期间的安全及学校财产安全。 总之，我们后勤全体工作人员将.“用文化经营学校，以
18、和谐打造校内”的办学理念。努力为学校的中心工作体现好后勤工作的服务宗旨。 后勤岗位重点工作方案3 一、指导思想： 以.为指导，连续以创建和谐校内共享幸福训练为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化服务意识，提高保障力量，扎实推动学校的建设与进展，努力使学校在教学服务保障、校产管理、校内安全防范等方面达到一个新的水平。 二、工作目标： 以实践、执行学校学期工作方案为总目标，以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增加后勤处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保校产管理科学有创新，校内安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为训练教学服务，为广阔师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满足
19、的目标。依据各项工作制度和管理目标，特制订学期工作方案如下： 三、工作措施： 1、增加服务意识、提高保障力量。 随着训练改革的不断深化，.对训练的要求不断提高，我们的服务意识必需增加，保障的力量必需提高。本学期我们后勤除学校统一支配的集体学习时间外，另外再组织支配相关后勤人员仔细学习有关文件精神，学习学校的进展规划，对比学校内改方案的工作标准，坚固树立全心全意为老师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的进展变化，对比新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保后勤整体保障力量的提高。 2、健全校产管理制度，切实搞好校产管理。 本学期我们要仔细做好校产登记、编号，完善
20、校产帐目，做到帐、册、卡、物全都，仔细做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等。对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有方案添置、有方案使用，厉行节省，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理。购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品选购通过招投标，努力做到价廉物美。 3、加强各类物品的修理工作。 电教设备是教学工作的重要帮助工具，电路通畅是保证教学工作正常进行的重要保障之一。本学期要努力做到班班设备正常运用，条条线路正常安全。课桌椅是同学学习必备的用具，我们要做到定时检查，了解使用状况，对损坏的要准时进行修理或更换，损坏的门、窗、玻璃也要准时修好，并做好物品损坏
21、状况记载，执行赔偿制度，准时修理。 4、搞好绿化管理，努力制造一个优良的学习、工作和生活环境。 本学期我们要进一步加强花卉、树木、草坪维护的督促与检查，给全校师生制造一个美丽的学习、生活、工作环境。 5、搞好安全工作。 安全工作是学校一切工作的重中之重，饮食及饮水安全、用电安全、门卫值守、夜班值宿等。 食堂安全，责任重大，严把食品卫生关，“民以食为天，食以洁为本”我校用膳师生达300多人，幼儿园一日二餐及全校同学及教职工午餐供应，要在保证准时快速供应的同时，切实加强食品卫生工作，严格根据食品卫生法的要求和有关管理部门的规定，把好食品的选购，贮存、清洗、消毒、烹调、供应的各个环节，严格按规定、规
22、范操作，确保全部食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。 (1)严格核算，严密监控，降低物耗，削减铺张，杜绝物品流失，常常倾听师生看法建议，不断改进食堂供应工作和服务工作，努力做到饭菜可口、价廉物美。 (2)食堂工作要在保障供应的同时，不断翻新饭菜、花式品种，在科学测算各种养分成份的前提下，连续提前一周支配好同学食谱，要进一步挖掘潜力，明确分工，各司其职，协调协作，便利师生生活。 (3)乐观参与市食品卫生监督量化分级考核，结合本校实际，制定措施，争取使我校食堂食品卫生信誉度达到A级指标。 为此本学期我们制定要求，明确责任人，明确侧重点，加强管理、检查、修复、维护工作，确保在我校不发生意外
23、损害事故，给大家一个安全、稳定、和谐的学习工作氛围。 6、努力做好招生工作的帮助和补充作用。 强化服务水平的提高，特殊是在招生宣扬阶段，争取给毕业生留下较好的印象，在改善教学设施和生活设施方面进行投资倾斜，在试验实习设施方面进行改善，让同学“进得来，留得住”，保障学校饮食服务质量不下降，努力提高服务效率。 后勤岗位重点工作方案4 在刚刚过去的里，我主要负责的后勤服务、宣扬训练、形象建设等工作均取得了较好成果。成果的取得是与公司的正确领导，各单位间的通力协作，广阔职工的拥护和支持分不开的。为使2022年各项工作做的更好，特制订工作方案如下： 一、工作目标 1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，
24、确保年度事故为零。 2、连续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上一个新台阶。 3、宣扬训练工作要连续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标。 4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时，要进一步强化责任、提升水平。 5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要连续保持省、市级荣誉称号。 6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下降到指标范围内，水、电、油、煤气等指标严格掌握在规定范围内，实现所制定目标。 二、工作方案 1、安全管理工作 (1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位
25、责任制。 (2)突出抓好饮食安全工作，确保职工饮食健康。 (3)细化措施，明确责任，强化监督，严格检查，奖惩严明。 2、两堂一舍工作 (1)食堂管理：严把进出库关、销售等重要环节，做到绝不松懈，提升饭菜质量，本着“一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务态度，确保主食8个品种以上，副食不少于12个品种。 (2)在现有条件下对饭菜时常翻新，降低成本，全面提升职工生活质量。 (3)澡塘、更衣室管理：要提高环境卫生，努力实现“三无”标准，即“无杂物、无异味、无灰尘”，进而实现澡塘先淋后浴，节省用水，削减铺张的局面。 (4)宿舍管理：要连续推行公寓式管理，条件允许时要统一配备衣柜、电视柜，
26、实现管理。 3、其他服务部门 _场要确保产品质量，满意安全生产需求。同时，推行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核方法，提高工作效率和服务水平。 4、经营管理 (1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务。 (2)各营业餐点实行独立核算，当日、当班核到班组。 (3)食堂对外款待在已经制定相应标准，建立业务款待账户的基础上，连续推行业务款待签字制度，严格掌握超标准款待和非业务款待。 5、宣扬训练工作 (1)对党的各项方针政策、法律法规宣扬要广泛准时，反馈有力，提升水平。 (2)围绕公司安全生产及其他各项工作，充分利用广播、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣扬; (3)外宣要具有超前意识
27、，抢抓时机，实行多种渠道进行准时报道。 (4)围绕年度开展的“四、五、六、十”评比活动，做好日常检查督导工作，充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。 6、职工培训 结合县安监局和相关部门，做好公司地面单位特别工种的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能培训，确保达到相应的职业水准。 7、企业形象建设 (1)企业文化建设，精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上有所创新，连续保持全县地位。 (2)在企业显要位置悬挂56条符合企业科学进展要求的固定标语。 (3)推动公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区，电厂路面的亮化工程方面，抓好地面各卫生区域的管理，实现区
28、域卫生常态化管理。 8、节能降耗工作 实行材料消耗、物耗有方案，定指标，实现定量、定额、计量管理，实行以旧换新、回收利用制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使水、电、煤、气、油等指标实现限度有效利用。 三、方法措施 1、制定任务目标和分期实施方案，按方案步骤开展工作。 2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。 3、深化实际，调查讨论，把握民情，了解下情，针对实际实行有效措施，解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。 4、超前思维、了解当前最新政治动态，常常与上级主管部门和业务单位联系，以把握不同时期的信息动态和宣扬主题，提高宣扬效果。 5、以人为本，创新思维
29、，改进方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对服务、宣教方面的看法和建议，使企业服务和宣教工作更加贴近员工，更好地服务企业。 后勤岗位重点工作方案5 上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结全都，为幼儿、家长供应优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的转变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工供应一流服务。 一、乐观探究，与时俱进 1、加强学习，提高素养，增加自信。 2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。 3、团队合作，主动参加优质服务的行列，专心去做，专心体会。 4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中乐观
30、探究。 5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 6、有方案、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立乐观态度，与全园的工作保持全都。 7、每个人写好工作方案，学期工作总结，做好读书笔记。 二、重视安全、保卫工作 1、连续做好检查全园安全工作。 2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 3、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 4、食堂做好各种机器的安全操作。 5、司机做好汽车的保养与行车安全。 6、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记与询问。 7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检
31、查。 三、各部门日常工作要点 1、库房管理与选购 1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。 5)投放沙池玩具、体育器材。 2、修理工作 1)开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。 4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。 5)每月检查一次
32、门窗，发觉问题准时处理。 6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 8)定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查老师办公电脑及电源的关闭。 3、财务工作 1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2)每月按时公布伙食盈亏帐。 3)按时发放各种工资、奖金、津贴。 4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。 5)做好每月的财务报表上报工作。 4、食堂工作 1)每天做好室内外、餐厅的干净。 2)依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，支配分餐;留意饭菜的保温。 3)学期结束前清点餐用具。 4)食堂重地严格禁
33、止非工作人员入内。 5、门卫工作 1)种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。 2)做好体育角的管理工作。 3)每天做好责任区的卫生工作。 4)每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。 后勤岗位重点工作方案6 一、指导思想 20_年是_公司经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20_年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。 二、20_年后勤工作方案工作目标 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成20_年新员工的住宿支配工作，保证职工
34、公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20_年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20_年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、20_年后勤工作方案主要工作 (一)以开展诚信训练为主题，加强后勤员工的职业道德训练，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的凝聚力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20_年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心
35、和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、根据公司20_年的工作方案，抓好后勤人员服务公司员工的乐观性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的凝聚力，形成乐观向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 (二)以食品卫生安全
36、为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加
37、的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并准时处理，加以改进。 后勤岗位重点工作方案