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1、员工个人下半年的工作方案 时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,做好方案,让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的方案才是好的方案呢?下面我给大家整理了员工个人下半年的工作方案,盼望大家喜爱! 员工个人下半年的工作方案1 一、学科现状简要分析 在上学期开展的“全县学校中青年老师课堂教学大赛”活动中,我通过听课和座谈等形式的调研,初步了解了全县学校科学教学现况;学科老师的师资队伍状况以及本学科在新课程实施过程中所面临的困惑和急需解决的问题。 1、课堂教学状况:从所听的课堂教学看,多数中心学校、县直属学校的科学老师驾驭课堂的力量较强,能发挥老师的主导作用和同学的主体作用,在指导同
2、学合作学习,引导同学进行科学探究中能够调动同学的多种感官参加活动,亲历探究发觉,培育了同学的动手力量、观看、试验力量和思维力量。 2、师资队伍状况:目前学校科学老师年龄老化,多数科学老师岗位不稳定,其中多数是在学校当了几十年的班主任后要退休了,学校领导让他们教一些小科,由于担当本学科岗位的年限少,所以,有的对教材不熟,有的干脆不知道科学课怎么上。全县40岁以下的中青年老师不到10人。原有的6名中青年骨干老师还有两人去当了班主任,好在这两人还兼任科学课的教学。 3、试验室建设及使用状况:16所学校多数学校有试验室,但试验器材还是10年前配置的自然教具,破损严峻,近些年来始终没有更新过。部分学校只
3、有责任心强的科学老师能够利用学校及身边的材料带领同学自制教具,上一部分试验课,其他老师基本上是只带一本书去上课,试验课基本上是不上。而东兴镇的市级骨干李占英老师在利用学校及身边材料带领同学自制试验材料方面做得,因此他的试验课也上得有声有色。 二、实行的策略和要求 面对以上诸多不利因素,我想我们能做的,就是面对现实,乐观应对。 首先,我们要乐观争取有条件的学校从素养训练的全局动身合理配置专职的中青年科学老师,并努力使其在本学科的教学中稳定下来。 其次,建议有魄力的学校领导重视试验教学,逐步购置与科学教材相配套的教具。 再次,加大对科学老师的指导、服务的力度,关心科学老师解决科学教学中遇到的实际问
4、题。 因此,要求在岗的全部科学老师必需做到以下几点: 一是要深化学习科学课程标准,明确课标要求。并把新课标的新理念熟记于心,付诸于行。决不能再做穿新鞋走老路的事情。 二是要勤于钻研科学教材和教参,构建系统的科学学问体系,吸纳正确的教学方法。由于老师只有用科学的学问和方法指导同学参加科学探究活动,培育同学的科学素养才可能实现。在期初视导中,我发觉人民学校的老老师张虹名在备课时特别仔细,教案中不但有本学段的科学课程标准、明确的教学目标,突出的重点,突破的难点,而且要预备的教具具体,教学过程完整,教学环节清楚,充分体现了科学课标的某些基本理念。单从张老师工整规范的书写功夫,某些课的教学设计长达三篇之
5、多,就特殊值得年轻老师学习。在教案设计方面张虹名老师是我们全部科学老师学习的榜样。 三是各学校要给老师们集体备课的时间(哪怕是两周一次),支持老师们充分利用集体备课的才智,解决教学中的重点、难点问题,并且通过资源共享促进老师们的沟通与合作。 四是要充分利用学校和身边的现有材料或者自制教具,上好试验课。使试验课真正成为孩子们学习科学学问、探究科学神秘的乐园。 五是对于那些不适合我们当地状况的教学内容,有条件的学校和老师们要充分利用网络和其它资源开发教学资源,从而实现“用教材教而不是教教材”。例如:四班级下学期科学教材各种各样的花一课,油菜就不是我们当地种植的植物,但通过学习我们知道它是十字花科,
6、那么,我们就可以用我们知道的十字花科的其它植物如白菜、萝卜等来代替它进行教学,然后举一反三,同样能够熟悉油菜花的构造,从而完成教学目标。 六是要向四非常钟课堂要质量,做到课前预备充分,教学目标明确,教学环节清楚,教学方法敏捷得当,教学效果明显。使常态课的“朴实、精彩、高效”在常规教学中落到实处。 七是科学课的课后作业要敏捷把握。对于那些有利于培育同学动手实践力量,又比较简单做到的小制作、小试验以及观看和记录方面的内容,可以交待给同学利用课余时间完成。你可以不要求每个同学都完成,但是对于完成作业的同学肯定要准时鼓舞,并大加欣赏。由于老师的鼓舞和欣赏往往成为同学学习科学学问、探究自然神秘的极大动力
7、。 三、主要教研活动及详细支配 (一)讨论型团队网上工作室建设 为了进一步提升校本教研效益,整合老师的个人反思和老师集体的同伴互助,以及专业研17咳嗽钡淖狄领三种校本教研力气,从九月份开头,各校就要充分发挥骨干老师的中心辐射作用,加强讨论型团队和网上工作室的建设。上学期,建设学校的郭东伟老师帮助我创建了木兰县学校科学网上工作室,他所在的建设学校也已经建立了全县第一个学校科学网上工作室建设学校科学工作室,骨干老师郭东伟在此项工作中做出了许多努力,成为此项工作中的先行实践者。在此,特殊表扬这位年轻老师勇于担当重任,敢于创新的精神。这学期要求镇内其它三所学校都也创建自己的科学网上工作室,每个乡镇都要
8、创建一个科学工作室,并且不断充实活动内容,不断丰富活动形式,从而不断提高科学网上工作室的实际效果,使它能够真正成为我们科学老师学习沟通的有效载体。本学期末,初教部还将依据各校科学团队的活动状况和网上工作室的建设状况评比出县级的优秀网上工作室及先进个人。盼望大家齐抓共管,在最短的时间内抓出成效来。同时,还想麻烦各位领导帮我把各自区域内的网上科学工作室的人员.以及他们的号码在一周内报给我。我想把全县能够参加科学学科活动的老师尽快地加入到学校科学工作室的群里,这样更加便于工作。在此,先感谢大家,辛苦同志们了! (二)开展全县首届综合学科的老师素养大赛 七月份,初教部已经下发了全县首届综合学科的老师素
9、养大赛的活动方案,本学期拟定于11月4日开展此项活动。要求各校选拔和组织好选手,准时上报参赛团队,届时参赛。盼望各参赛单位都能在充分预备和演练的基础上赛出好成果,我们将在这此活动中选出五位优胜者,做为下学期参与哈市其次届科学老师素养大赛的种子选手。 (三)进展性课堂教学策略讨论 本学期,重点开展教学模式和教学方法的探究,总结提炼成果,并参与十月份初教部组织召开的其次届“文墨杯”课堂教学大赛。盼望各校要在科学课堂教学的模式和教学方法下功夫,推出自己具有区域特色的科学教学模式。 (四)开展网络UC教研活动 上学期,哈市学校教研部组织了4次UC网络教研活动,由于两次活动我都在参与市里其它教研活动,所
10、以没能全面统计我县科学老师参加活动的人数。但就后几次我参与活动的状况看,市教研员表扬各县能踊跃参与活动,我县应当是其中之一,其中人数较多的单位有四个县直属学校,还有木兰镇、建国、利东等几个乡镇,在此,提出表扬。为了进一步有效开展网络教研活动,哈市学校教研部这学期又开通了4个UC房间,旨在网络教研常态化,也成为教研培训的新平台。为了加强讨论型团队建设,展现团队建设的成果,在十一月份将开展“讨论型团队教研活动月”活动。活动时间是十一月份每周一的下午两点至三点,共四次。内容是哈市香坊、南岗、道里、道外四个区的团队研讨活动。房间名称“学校数学科学教研”密码:123456 要求:各乡镇中心校、一贯制学校
11、和县直属学校领导乐观动员、仔细组织有条件上网的老师乐观参加,参加UC教研活动的全部人员和以前一样,一律实行实名制(例如:建设学校:郭东伟)。这学期我要具体记录参与活动的状况,并做为这学期评比UC教研先进个人的的有效依据。 (五)启动x课题讨论工作 省训练学会的课题立项申请已经通过。本学期,我们将跟随哈市教研员担当的一个子项目,重点讨论的课题是:“讨论型团队建设的模式与操作策略讨论”。近期哈市教研部将召开课题开题会,确立子课题以及试验学校和老师。请各位领导回去后,准时把要参与课题立项的并且能够参加讨论活动的老师报上来,过期不予补报。时间截至到9月26日。 员工个人下半年的工作方案2 6月30日_
12、公司开业至今,公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状,围绕下半年的工作任务,公司将狠抓生产管理,渐渐拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面: 一、生产管理方面 1保证生产正常化 从开业至今由于员工未准时到位、和用水、用电等方面种种缘由,机器时开时停、断断续续,生产并未保持稳定、正常。另外,由于公司正处于起步状态,仍采纳一班工作制,以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中,公司将乐观做好各方面工作,尽快使各岗位员工全部到位,并渐渐实行二、三班工作制。进步车间的运作效力,并方案在8月份将公司月产量进步到60008000吨左右。 2设备尽快完
13、善到位 由于公司正处于起步阶段,当然说目前车间里生产已基本上能得到保证,日产量最高已到达270支。但距原假想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与职员到位方面题目。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象,也就是还有部份设备、职员未完全投进到生产当中往。还有公司的二期工程设备仍未到位,这两点大大影响了车间的产量和职员的利用率。因此在近阶段的工作重要任务即是完善公司现有的设备,并大力引进新设备,增产、增效。 二、内部管理方面 1下出世产本钱,进步企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段,_公司刚刚创建,各项经费开支巨大,公司各部分应从小到平常办公用品、大到生产原料着手,勤俭每张
14、纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每员做起。在今后的行政工作中,我们将对员工绽开降本节支的专项培训,从思想动身,让每位员工都有一种“仆人翁”意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力和与外界的竞争力。 2强抓产品的制成率,把好质量关 强抓产品的制成率,这一工作要点并非我们润浦型钢的特点,由于这一点是任何一个生产企业都能熟识到这一点。假如产品的制成率低,企业的生产本钱势必增加,生产本钱增加,效益自然降落。由于公司刚创建,目前公司的产品制成率实在不算太高,总是保持在86%左右。在今后的工作中,我们肯定要大步进步制成率,并且要严格把制成率掌握在90%以上,真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用、
15、3完善各项制度,明确工作职责范围 “无法规不成方圆”,任何组织的建立都离不开制度的束缚,一样刚组建的润浦型钢,在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今,各项规章制度、职责范围都在渐渐的建立当中,但确定有许多制度、职责,还不够完善、不够明确,这就需要我们在今后的工作中不断摸索,精益求精、不断完善。 4、加强员工培训 1、思想上的交换 由于目前公司刚刚组建,员工也都是新引进的。员工之间缺少默契、缺少交换、缺少了解。在这类状态下,很难让企业的内部到达最大的团结化,缺少凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干,公司各层领导应当多深进基层了解员工的需要,并给他们排难解纷
16、,让全部员工都能真正感遭到自己为润浦大家庭中的重要一员。 2、操纵培训 目前公司除原来从上海过来的近百员工为娴熟工之外,其它员工对钢厂仍很生疏,大多数是“门外汉”。员工人数当然日益增多,但并未真正进步效益,主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培育,要加快以老带新的步伐,加大操纵培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作,尽快发挥出他们的作用。 三、拓展销售市场、加强资本运行 1、_目前销售情势看好,但仍不容太乐观,由于产品之间的差价,实在不算太高。要想加真正到达效益的增加,必需加大销售的量,拓展更宽阔的销售市场。在这同时还要进步销售质量,肯定要严格掌握应收款的增加,更要杜尽的出现呆
17、账、死账。 2、加强企业资本运作 目前,钢材市场起伏不定,变化无常,市场价格瞬息万变。看准市场行情动态,在原材料上做文章,下出世产本钱。另外,我公司对原材料(轧辊、导卫)的储备要求又相当高。备品备件资金达20_万元左右。所以加强企业资本运作,构成良好的资本流通渠道,是企业的命根子。 员工个人下半年的工作方案3 对于即将到来的下半年工作,我的确是做好了预备,这对我的影响是特别的大,现在我也意识到了这这样的环境下面给自己带来的变化,用一个好的状态去迎接这些准是没错的,下半年还是有特别艰难的工作等着我去做好,现在的我也是特别的感动,这有些时候这的确是应当严厉一点对待,无论是用一个什么样的方式都应当好
18、好的去处理,我也有了一些新的规划。 我会逐步的去提高自身业务水平,我信任将来还会有许多机会等着我,能够在_这里做自己的喜爱的事情,这是特别的不错的,我也鉴定认为这是对自己的力量的一个考验,保持好的装填才能够渐渐的提高自身力量,看到了自身力量的提高这是特别不错的,对于即将到来的下半年,我却是感觉自己增长了许多,用这样的方式逐步的提高自己,这才是关键的,下半年确定会有许多调整等着我的,我来到_这里两年多的时间,有些时候真的还是需要进一步提高自身的力量,个人的业务水平随着工作阅历渐渐增长而增长,我坚决的认为用这样的方式足够让我得到成长跟进步,接下来我肯定会让自己工作水平进一步提高,要做好足够的规划,
19、这也是对工作的负责。 来到_这里我知道还是会有我应当去落实好的事情,我应当订正自己工作的不足之处,其实这些都是特别简单就能够看到的,有许多事情的确还是做的不够好,力量在工作上面是特别重要的,也特别的关键,这一点肯定是不能够马虎的,下半年或许会遇到之前遇到过的工作问题但是我信任我能够从容的应对,一个人的工作水平提高的方式有许多,可是不管在什么时候还是应当专心一点的,我对这即将到来的下半年很是期盼,应当虚心一点学习,这是我应当去面对的,总之要给自己留下足够的空间发挥,进步总是在不知不觉之间,感受到这其中的变化无比的关键,想要做的更加到位又是另一说了,所以说我确定会持续发挥自己很的优点,为公司制造更
20、多的价值,这是一种职责,更加是一名_员工应当有的状态,不知道接下来会发生什么但是我已经是做好了充分的预备,我情愿保持下去,展现自己的价值,将来或许我能够做的更好,下半年肯定会尽自己做大的力量,搞好工作,给自己给工作一个交待。 员工个人下半年的工作方案4 20_年是我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个布满挑战,机遇与压力并重的开头的一年。因此,为了我要调整工作心态、增加责任意识、服务意识,充分熟悉并做好房屋中介的工作。为此,在厂房部的刘、王两位同事的热心关心下,我逐步熟悉本部门的基本业务工作,也充分熟悉到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长
21、为一名职业经纪人,我订立了以下半年的工作方案: 一、熟识公司的规章制度和基本业务工作 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在员工个人工作方案下半年,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的方案制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务学问,仔细学习公司得规章制度,与公司人员充分熟悉合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋状况;通过上网,电话,生疏人访问多种方式联系
22、客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的房屋推界、客户推广,我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作,并依据市场变化准时调整我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化! 二、制订学习方案 做房地产市场中介是需要依据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关房屋的学问都是我要把握的内容,知己知彼,方能百战不
23、殆(在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持)。 三、加强自己思想建设 增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。 以上,是我对20_年下半年的一些设想,可能还很不成熟,盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和关心。展望20_下半年,我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 员工个人下半年的工作方案5 回忆起上半年的艰辛,就是由于在公司领导的指引下完成自己的任务,但是由于没有制
24、定出属于自己的工作方案,前进的道路上到处是阻拦。就算是有目标,但是通往目标的路上常常的走岔道,别人是事半功倍,而我就是事倍功半,这也让我明白为什么要制定好工作方案,是为了让自己清晰工作的思路,不被路上的迷雾所困扰。因此在这下半年,我在自己要做的一些事情理顺了自己的思路,确立了工作方案。 首先是在完成每天的工作内容,由于任务不是特殊的重,但是需要思索的时间很长,由于这样我通常都会遗忘那么一两件事情,在这之后就要花费额外的时间去完成,因此我首先要做的一件事情就是将我每天的工作任务写在便签上面预备随时查看,然后工作上面当时发生的事情本人很难看的明白自己犯了什么错误,或者说有什么地方没有做好,但是经过
25、一点时间再去回想时就会明白自己错在了哪里,所以在下半年的工作中我方案一天有一个小结,一周有一个小结,每个月也要有一个总结,看到自己的缺点,一点一点将其改正,从而就会有明显的进步。 其次是转变自己的思想,由于在上半年我想的就是不功不过就好,不要求明显突出的作为,做好自己的事情,但是就是这一点我做的也不算很好,由于就是这样的想法让我对待工作上的事情不是特殊的仔细,错漏还比较明显。因此在下半年我的方案就是督促自己转变这种现象,明白只有工作努力仔细我们才能抓住机会,并且有成果出来。 最终就是在下半年的时间里努力学习了,学习是我们始终都不能丢下的一件事情,并且在这样的工作环境中我们的竞争压力大,学习更是一件不行缺少的事情。在下半年,我努力的方向就是专业学问技能这一块,与此同时我的学习范围还会在扩大一点,不过并不会深化学习而已,通过对不同领域学问的.了解盼望对自己主攻的学习方向有一个小小的启发。 上半年的工作结果已经成为了定局,但是下半年还没有开头多久,我们的机会还有许多,尤其是在开拓不同的工作内容上面,没有人会拒绝一个勤奋好学的下属,信任在将来的日子里我会变得越来越成熟,越来越优秀。 员工个人下半年的工作方案