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1、2022年秋季学校工作方案10篇 工作方案是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是我预备的2022年秋季学校工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022年秋季学校工作方案1 学校卫生工作的对象是正处在快速生长发育过程中的青少年一代，而同学是处在长学问、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育熬炼、生活等卫生问题都直接关系到他们的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。为了搞好学校卫生工作，依据学校卫生工作条例，依据上级下达的任务指标，依据本校的工作指导思想及工作实际，特制订如
2、下方案： 一、综合管理：期初制订出工作方案及各项制度，划分好各班卫生包干区，要求各班做到一日二小扫(早晨、放晚学后)，一月一大扫，节日突击扫，订出卫生检查评比制度，由各班卫生委员协作校医室做到每天检查、打分，一周小汇总，一月大汇总，并公布卫生检查结果。 二、做好各班卫生干部的培训：期初召开各班卫生委员会议，重点布置本学期学校卫生工作任务，要求卫生干部在环境卫生、疾病防治、驱虫普治、季节性传染病防治、同学养分等方面，与校医室亲密协作，把工作做好，并做好眼保健操培训。 三、健康体检：于9月底或10月初对全体同学进行一次全面健康体检，体检率达98%以上，对检出阳性体征做好进一步查治工作。 四、 近视
3、眼防治：第3周为“防近宣扬周”，通过卫生专栏(印刷)、广播宣扬等形式进行防近学问宣扬，对视力为4.64.9假性近视采纳“增视明、珍宝明目液”进行治疗，掌握近视率上升。 五、牙病防治：依据市防疫站要求，本学期同学使用保健牙及防龋牙膏，结合“9.20爱牙日”，做好爱牙宣扬及正确刷牙方法宣扬。 六、同学养分：人类生命首先在于养分，为了向同学介绍养分学问，及“养分与健康”的关系，于10月份搞一次养分学问专题讲座，一期养分学问专题板报，一节养分学问健康训练课。 七、传染病防治：通过卫生专栏及广播形式，对同学进行夏秋季传染病、食物中毒以及流行性感冒等防治学问宣扬，预防传染病的发生。 八、健康训练：结合同学
4、爱眼、爱牙、养分、传染病以及同学六病防治工作实际，每学期刊出卫生专栏与广播宣扬(3次)，对同学进行健康学问训练。 九、食品卫生：本学期同学用餐由配餐中心供应，餐具专人专用。 十、疾病防治：做好同学及教职工常见病的治疗监测工作。 十一、准时上报各类工作报表，将本学期工作归档于“学校卫生档案”中。 2022年秋季学校工作方案2 一、指导思想 以学校卫生工作条例为指针，以促进同学的素养全面、健康进展为目标，抓好学校的卫生工作，创设干净漂亮的校内环境，加强健康训练，进一步增加同学的卫生保健意识，不断提高同学自我爱护的力量和健康水平。 二、主要工作 1、健全学校卫生工作领导小组，做到分工明确，责任到人。
5、 2、组织全校老师仔细学习学校卫生工作条例，统一思想，提高熟悉，明确目标。 3、划分好班级卫生包管区，实行卫生包管责任制。 4、仔细搞好室内外卫生，加强检查督促。 详细要求： 教室要求： (1)课桌椅离黑板两米排放整齐。 (2)讲台上保持洁净，物品摆放整齐，讲台内无杂物。 (3)国旗、班牌、班风牌擦拭洁净，不积尘。 (4)门窗保持洁净。 (5)清洁工具排放在教室右前角或右下角，排放整齐，保持洁净。 (6)教室内墙上、窗台上无球印、鞋印，无积尘。 (7)电教用品及摆放的箱、柜保持洁净，无积尘。 (8)各班教室外走廊地面保持洁净，墙顶、墙面及宣扬字画表面干净，阳台栏杆及侧表面无鞋印、球印，无积尘。
6、 包管区要求： (1)包管区域为水泥路面的班级应保证全天干净洁净，无纸屑果壳及其他废弃物(雨天不例外)。 (2)包管区域为花坛、草坪的班级，应保证花坛内无杂物，基本无杂草，花坛四周瓷砖表面保持洁净。 (3)包管区为室内及走廊、楼梯等的班级，标准同教室卫生要求。走廊包括墙顶、墙面及宣扬字画、阳台栏杆，楼梯包括台阶、扶手及楼梯墙面。 (4)包管区内有宣扬栏或橱窗的，应保证其洁净无灰尘。 办公室要求： (1)地面洁净，无纸屑、无杂物、无痰迹、无烟头。 (2)墙壁、天花板、日光灯管、标语牌等无灰尘、蜘蛛网。 (3)门窗无积尘，玻璃光明洁净。 (4)办公室内桌椅整齐，桌面上无杂乱堆放的书本。 (5)作业
7、架上的作业本摆放整齐，无杂物。 (6)清洁卫生工具摆放有序，保持水池清洁，垃圾桶每天清理。 5、留意个人卫生和用眼卫生。 (1)坐立、读写姿态要正确。 (2)仔细做好每天两次的眼保健操。 (3)勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。 (4)乐观参与体育熬炼，坚持按时作息，留意劳逸结合。 (5)讲究饮食卫生，不喝生水，不吃生冷、不洁食物，不吸烟，不喝酒，不使用他人茶杯或毛巾等用具。 6、老师要仔细上好健康训练课，做到有方案、有备课、有考核、有分析、有记载。 三、主要措施 1、强化学校老师参加卫生管理，并把参加管理的状况列入考核内容。 2、结合同学的行为管理，杜绝同学吃零食，确保校内内全天候干净。
8、3、建立卫生包管责任制，各班级、各班切实做好室内外包管区的卫生工作，并纳入班级积分评比的考核内容。 4、各办公室要有卫生轮值表，老师应做好办公室内外的卫生工作。 5、重视同学的心理健康训练，对班级中性格内向的同学，班主任要多关怀、多辅导，发觉问题准时处理。 6、设立同学会“卫生监督岗”，做好环境卫生的检查督促工作。 7、学校统一供应纯洁水，各班一只饮水机，凭票饮水，同学自带饮水杯。节省用水。 8、协作卫生院组织同学体检，发觉传染病准时隔离、治疗;医务室应做好同学常见病、多发病的预防和治疗工作。 9、定期检查同学视力;准时矫治眼病。 10、师生食堂应确保师生饮食卫生，开展常常性的灭鼠、灭蚊蝇、灭
9、蟑螂等防病防疫工作。 2022年秋季学校工作方案3 学校卫生工作是学校训练工作中一项非常重要的工作，是培育同学良好的卫生习惯和健康文明的生活态度，改善学校卫生环境和训练卫生条件，监测同学健康状况，努力提高同学健康水平的工作。 本学期详细工作如下： 一、进一步贯彻落实学校卫生工作条例。 条例是学校卫生工作的主要依据，学校须按条例规定，把学校卫生工作纳入学校工作方案，有专人分管建立组织，制定规划制度加强管理，使条例各项规定在学校中进一步得到落实。 二、做好同学健康体质的检测工作。 依据条例规定，九月份仔细组织完成本校同学的健康体检，血色素普查及其他形态机能、身体素养检测工作，并做好资料的统计、汇总
10、、分析工作。 三、保持大小环境的干净美丽。 狠抓学校大小环境，保持校内及室内外的干净，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责老师检查督促，保证包管区无纸屑等杂物。每天早上检查室内外环境，常常抽查各班的卫生状况，要求同学离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。要始终保持教室及室外走廊墙壁雪白，窗玻璃光明，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角干净，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。各专用教室有老师负责，每周一下午进行打扫，周二卫生室进行检查。校内花圃有专人负责，定期修剪。 四、督促做好训练卫生工作。 做好训练卫生工作，学校督促老师抓好每堂课40分钟
11、的效率，做到不拖课，卫生室每月随机检查老师有无拖课现象。教室第一张课桌离黑板的距离不少于2米。每周要求同学调换座位。课上要求老师板书字迹端正，大小适中，同学读、写时老师要督促同学做到三个一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近视率。 五、进一步加强学校生活饮用水和食堂的卫生监督管理。 根据食品卫生法及生活饮用水管理方法的要求，办好食堂许可证及工作人员的体检。对食堂卫生常常进行监督检查，防止食物中毒的发生，肠道传染病的爆发流行。各班配备纯洁水以保证同学饮用水质量。 六、仔细做好学校卫生常规工作。 仔细做好本学期卫生保健的总结工作，仔细参与保健老师例会及业务培训，提高自己的业务水平，提高学校卫生工作的
12、质量。 2022年秋季学校工作方案4 一、指导思想 加强青少年同学思想道德训练，从.实际和同学生活实际动身，把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置，以同学日常养成训练为着眼点，加强爱国主义和.主义训练，以集体主义、班级荣誉为原则、诚恳守信为重点，引导青少年同学树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水准。 二、工作目标 响应学校德育为首的办学方针，以“民主、和谐、创新”为特色，给同学创建欢乐学习的平台，使同学从乐学的环境中深化德育训练。 (1)进一步落实好德育工作队伍，巩固和加强以班主任为核心的德育工作的骨干力气，树立人人都是德育工的意识，在抓好教学工作的同时，切实把德育工作
13、放在首位。 (2)同学的日常行为养成训练作为德育训练的重点、切入点，落脚点，从小处入手，使同学举止端庄、谈吐文明而又生动活泼、乐观向上的局面。 (3)以运动会、元旦汇演、眼保健操、班级文体活动星评比、教研组其次课堂活动等文体活动为载体，培育同学的班级凝聚力和集体荣誉感。 三、详细措施 1、营造寝室、教室和办公室文化氛围。由于本学期寝室、教室和办公室均有调整，级部应提倡和鼓舞各办公室、班级和寝室适度的进行布置，乐观营造温馨、健康、乐观向上的学习生活文化氛围，好以优异的文化育人，达到寝室、班级无处不育人的要求。 2、其次课堂活动的开展和宣扬工作。协作好教学管理工作，指导各教研组开展其次课堂活动，以
14、符合七班级同学特点，有富有学科特色的其次课堂活动丰富同学的课外生活，增长见识。于此同时，级部将利用内网平台准时做好宣扬报导工作，扩大影响力。 3、眼保健操检查评比。眼保健操的检查与同学养成训练结合，做到周检查与评比，从而规范同学的日常行为，养成良好的习惯。 4、黑板报检查。每月依据学校工作支配确定黑板报主题，成立班刊检查小组，公正评分，纳入班级评比，同时准时拍摄图片，作为班级风采展现重要内容在内网展现，使同学得到训练，促使同学健康成长。 5、文明寝室班级检查。结合学校文明寝室班级检查这个大环境，从寝室物品摆放、文化建设等方面进行打分，努力做到两周一检查，一月一评比，培育新生的集体荣誉感。 6、
15、新团员进展、优秀团支部争创。主动联系校团委，乐观培育入团乐观分子，进展新团员，壮大共青团队伍，提高同学团员的综合素养，树立旗帜作用，争创优秀团支部。 7、学问讲座，十二中大讲堂。开展以安全、法制、卫生、青春期训练等为主题的学问讲座，提高同学的安全法制意识以及养成良好的卫生习惯。 8、写字课。依据学校指示，组织同学上好写字课。 9、班级特色文体活动的开展。鼓舞各班进行棋类、书法、球赛、唱歌等有益的文体活动，丰富同学的业余生活，使有才能的同学个性进展，为元旦文艺汇演发掘人才。 10、班级评比。将眼保健操检查、黑板报检查，寝室检查等作为文体活动之星评比的依据。 11、评优评先工作。在期末评比出优秀团
16、员、三好生、优秀班干、优秀团支部等等，对评优评先的同学和集体进行宣扬、表彰，让其成为先进模范，激励其他同学或班级以他们为榜样，起到创优争先作用。 2022年秋季学校工作方案5 一、指导思想 仔细学习上级人事精神，连续以区训练局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。仔细学习以人为本的.，依据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增加自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。 二、工作目标 (一)加强政治、业务学习，努力开创人事工作的新局面 1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。以深化学习党的.精神为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以
17、.指导人事工作，探究规律，开拓创新，增加工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。 2、加强业务学习，提升管理水平，仔细学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。 (二)加强老师队伍建设，提高老师的整体素养 1、连续推动用人制度改革，严格规范操作程序，一按核定的教职工编制，规范设岗;二按老师自愿报名公开竞聘，学校考核，打算聘用，签定聘用合同;三按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。 2、加强青年老师“一二三培育工程”的组织实施工作。期初制定青年老师成长
18、的目标任务，要求每一位青年老师制定个人奋斗目标及详细实施措施，期末对他们进行考核并提出看法和建议。 (三)规范档案管理工作，使我校的档案工作科学化、规范化，为学校的训练、教学及宣扬工作服务。做好本学期学校文书的归档工作，严格按要求保管、借阅档案;帮助有关部门做好创建工作中资料的整理。 (四)搞好职称评聘、考核、管理，乐观推动职称改革 1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习兄弟学校职改工作的先进阅历，推动专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学科进展。 2、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣扬职称改革等方面的方
19、 针、政策，连续讨论制定切合我校实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作乐观性、制造性的有效激励机制。 (五)保质保量做好人事日常工作。 1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。 2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动爱护等。 3、老师资格认定、老师职称培训、老师评优报奖。 4、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作; 5、完善学校教职工信息库工作。 三、大致工作支配 九月份： 1、制定本学期工作方案。 2、与教职工签定聘用、聘任合同，新老师签定雇佣合同。 3、新老师填写
20、干部履历表、建立个人业务档案。 4、学校本学年基本状况上报。 5、班主任津贴报批。 6、上报老师高一层次学历进修嘉奖状况。 7、对教职工信息库中人员的基本状况进行修改、完善。 8、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 9、出缺勤登记、统计汇总。 十月份： 1、组织老师参与职称计算机考试。 2、老师职称状况统计。 3、对晋升职务的教职工进行调资。 4、两年一次的正常工资晋升。 5、填写教职工工资变动表。 6、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 7、出缺勤登记、统计汇总。 十一月份： 1、组织老师参与省职称外语考试及苏州市职称外语考试 2、-年上半年职称计
21、算机报名。 3、老师个人业务档案整理。 4、完成训练局每年一次的人事年报和工资年报。 5、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 6、出缺勤登记、统计汇总。 十二月份： 1、老师个人业务档案整理。 2、全校教职工的年度考核及评优工作 3、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 4、出缺勤登记、统计汇总。 一月份： 1、老师学期考核工作。 2、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 3、出缺勤登记、统计汇总。 4、学期工作总结。 5、训练、教学资料的整理、立卷、归档工作。 2022年秋季学校工作方案6 一、指导思想： 根据少先队辅导员工作纲要
22、(试行)的要求，充分发挥少先队的优势，进行组织训练，开展丰富多彩的训练活动，提高少先队综合素养;关注少年儿童身心健康成长，培育少先队员健全人格，乐观引导广阔少年儿童为实现中华民族宏大复兴做好全面预备。 二、工作要点： 1、以少先队辅导员工作纲要(试行)的基本内容为主线，遵循少年儿童成长规律，坚持以人为本的训练思想。充分发挥少先队的优势，强化少先队的组织训练，开展丰富多彩的训练活动，提高队员的综合素养;从少先队作为少年儿童自己组织的角度，关注少年儿童的身心健康成长，努力提高他们的思想道德素养、科学文化素养和身心健康素养。 2、以老师节、国庆节、重阳节、元旦、春节等节日为契机，结合本校实际，通过特
23、有的礼仪、阵地、先进典型、训练活动等形式，面对.，注意实践，引导队员们在丰富多彩的.实践中体验人生，熬炼成长，着力营造具有特色的少先队文化氛围。 3、加强少先队自身建设 (1)细心布置中队环境，完善中队队角，开设中队图书角，动员队员们自带图书，相互交换地阅读课外书籍，关心同学从小养成读课外书的好习惯，同时也营造了书香校内。 (2)办好“红领巾广播站”，在上学期的基础上进一步丰富内容，增设一些体现学校训练特色的栏目。连续抓好升旗仪式、黑板报和红领巾广播站等常规工作，使基础建设规范化。本学期各大中队黑板报宣扬栏要求至少办四次，要求内容丰富新奇、形式多样敏捷、版面美观大方。 2022年秋季学校工作方
24、案7 一、指导思想 以.统领训练全局，坚持以人为本，全面开展素养训练，促进每一个同学终身可持续进展;着力提升老师的道德素养和业务水平，改善工作条件，减轻工作负担，让每一位老师感受职业的幸福和荣耀;以办人民满足训练为宗旨，促进训练公正，让每一个家庭享受胜利的喜悦;创新训练方法，提高训练质量，为国家进展和民族振兴奠定结实的基石。办真训练，真办训练。 二、工作目标和任务 (一)学前训练：抓好儿童早期训练，36周岁幼儿入园率达到98%以上。加强幼儿园的管理，特殊是抓好幼儿安全管理，加强检查与督办，进一步规范民办幼儿园训练，提高整体办园水平。 (二)义务训练：加强普及程度工作，严格掌握同学流失。学校适龄
25、儿童入学率为100%，612周岁残疾儿童、少年入学率达85%以上，学校毕业率达100%。 (三)训练教学：坚持全面开课，乐观开展校本教研，大力推行教学改革，全面推广和应用新课标、新课改、新教材。在老师中乐观开展“四课”系列活动。力争毕业班合格率达95%、优良率达85%、优秀率达30%。 (四)老师队伍建设：加强学校校长队伍建设，推动校长选拔任用制度，加强校长培训工作;加强干部作风建设，防腐倡廉，防微杜渐;全面推行教职工聘任制度，将老老师充实到学校服务岗位工作，调整优化教职工队伍结构;连续加强老师连续训练培训工作，实施“名 师工程”，建立骨干老师资源库。注意加强师德档案建设，并发挥其应有的作用。
26、 (五)书香校内建设：以打造学习型组织、学习型队伍为目标，大力创办书香校内，形成读书的良好风气。 (六)党组织建设及领导班子建设：以“创先争优”活动为契机，充分发挥党组织的先锋堡垒作用，提高学校领导班子防腐倡廉力量，进一步使班子有凝集力、团结力和战斗力。 (七)训练技术装备：充分发挥功能室作用，提高功能室使用效率，使功能室真正服务于有效课堂。应用和维护好现有远程训练设备，发挥其应有的作用。 (八)安全维稳：狠抓安全训练与制度落实，强化安全措施，消退一切担心全隐患，确保无重大校内安全事故发生。 (九)方案生育工作：全面完成训练局下达的方案生育考核目标责任制，确保方案生育率达100%。 (十)学校
27、管理：进一步推动标准化学校创建工作，鼓舞学校办出品位和特色。管理工作重心向课堂倾斜。结合布局调整后的学校实际，进一步改善办学条件，强化校内平面管理。多途径地扶持薄弱学校，努力解决我镇学校之间进展的不平衡问题。 三、工作方法和措施 (一)把“创先争优”活动抓好 1.以“创先争优”活动为契机，实施-镇训练支部创先争优活动方案，把创先争优活动与师风师德建设相结合、与打造专业化、专家化的老师队伍相结合、与提升学校党建工作水平相结合，努力提高学校办学水平和质量。 2.加强中心学校领导班子建设。在中心学校大兴学习实践之风，大兴调查讨论之风，大兴民主团结之风，大兴开拓进取之风，使中心学校成为学习型、务实型、
28、进取型、服务型的顽强领导集体。坚持学习制度和民主生活会制度，提倡以抱负激励人，以制度管理人，以实绩评价人，以生活关怀人的良好工作氛围。 (二)把安全、计生工作抓牢 1.强化安全意识，落实安全责任。中心学校与各校签订安全、计生工作责任书。各校应成立以校长为第一责任人的安全工作领导班子，实行责任到人，确保学校不出现重大的安全责任事故。 2.仔细落实训练局中学校(幼儿园)安全管理若干规定，开设安全课和主办大型安全学问讲座，普及安全学问。各校应深化开展防火、防震、防踩踏、防溺水、防雷击、防交通事故等学问训练。常常进行一些有针对性的安全应急演练，提高师生的自我抢救力量。各校应成立安全应急小分队，建立安全
29、应急预案，将安全事故掌握在萌芽状态，将安全事故造成的损失减小到最低。 3.坚持“预防为主”的方针，勤检查、多观看、细分析，多渠道堵塞事故源头。每期进行一次安全、计生工作大排查。 4.连续坚持行之有效的制度，如路队制度、师生对话制度、交心谈心制度、举报制度、报告制度等。连续坚持行之有效的措施，如加高护栏、收缴凶器和危急玩具、安全排查等。 5.加强寝室管理，坚持值夜制度，确保同学就寝安全。 6.加强食堂和学校周边的小卖部、饮食店的管理，仔细贯彻饮食卫生“四制”，确保同学饮食卫生与安全。 2022年秋季学校工作方案8 在新的学期中，我们学校还将会连续上学期的教学思路，连续上学期优秀的教学阅历。在上学
30、期的最终期末测验中，我们学校的教学成果取得了长远的进步，这是值得我们去总结的。在新的学期，我们将会连续坚持下去，信任我们学校会在秋季新学期取得更大的进步! 一、指导思想： 全面贯彻党和国家的训练方针，全面推动素养训练。仔细贯彻落实县训练局基础训练工作精神，以课程改革为中心。充分利用九年一贯制的优势，整合教学资源，更新教学理念，优化老师教学行为，实现同学学习独立性，培育同学良好的学习习惯和创新力量。努力提高训练教学质量。 二、工作目标： 加强教学流程管理，提高教学效益。在教学管理上，以课堂质量评价的-实施为重点，以加强流程管理为手段，以骨干老师的示范作用为引领，以营建和谐教学氛围为纽带，以促进师
31、生进展、提高教学质量为最终目标。 三、方法与措施： (一)抓好毕业班教学工作。 教学质量是学校的生命线。六班级和初三教学要结合实际状况，有针对性的制定各学科的教学工作方案，必需做到切实可行而且高效。要留意把握几个环节：老师要做到精讲和细心备课，选择的教学方法，留意同学的个体差异，留意指导同学的学法;练习应精练，讲评习题要准时解决同学暴露的问题，让同学自己去进一步思索，自己找到正确答案。同时要协调好抓基础与提高力量的关系;教学与注意同学心情心态的关系。切实提高和培育同学的分析问题、解决问题的力量。 (二)结合本校实际，充分利用网络资源和远程训练接收资源开展教研工作。 1、鼓舞老师络技术和远程训练
32、应用技能，并利用多媒体课件进行授课。 2、各完小和中心校在以利用网络资源和远程训练资源的平台上开展教研活动，实现了训练资源共享，同时又增进了老师的沟通，达到共同进步，整体提高。 (三)抓好师资队伍建设 教学成败的关键在于老师，课改进展如何，关键又在于老师，因此，抓好老师队伍建设，提高全校老师的整体素养是特别重要的。 1、结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作，制造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到熬炼，提高力量。 2、鼓舞并督促老师注意理论学习，自觉学习训练教学理论，并加强学校内老师间的相互听课。 3、以网络教研和远程训练资源为主要渠道，结合本校实际，构建学习型组织，形成规范化
33、、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，以不断提高老师素养。 (四)深化课堂教学改革，开展有效教学。 1、加强集体备课。班级组老师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位老师的才智，相互取长补短，从而保证课堂四非常钟的有效性。 2、强化听课。加强对新老师和课堂驾驭力量欠缺的老师的听课指导，使他们能快速提高自己的教学水平，提高教学质量。 3、整合校本教研、科研和培训工作。针对课堂教学中出现的问题，加强对质量标准、课程标准、各科教材的理解与把握，加强老师教学方式、同学学习方式的讨论 (五)强化训练教学常规管理，全面提高办学效益和办学质量。 1、严格抓好教学常规，仔细执行教学常规管理制度。
34、为使每位老师不违规，都重视教学常规，增加老师的责任感和使命感，对教学负责，对同学负责，让家长满足，.赞同。学校每半个学期要做好一次常规检查，并将结果公布。 2、严格执行课程方案，按方案开齐、开足各个学科的课程，加强课堂教学的讨论，减轻同学的课业负担，培育同学的力量，提高教学成果，促进同学德、智、体全面进展。 3、加强作业批改及学差生的个别辅导。按要求布置好作业，力求改革作业批改的形式和方法，批改要准时，做到点批，面批，类批，同学间的互批相结合，要准时总结，准时点评，指导总体教学。在作业反馈的基础上加强差生的个别辅导工作，坚持个别辅导与指导自学为主的原则。要结合同学学习实际，辅导要有目的，要详细
35、。同时在课堂教学要特殊留意学困生和学优生的差异性辅导，要让学优生吃得饱，学困生吃的好。教给同学学习方法，养成爱学、乐学、会学的习惯，提高独立作业的力量。 2022年秋季学校工作方案9 一、指导思想 以.实践训练活动为指针，坚持.，坚固树立以提高质量为核心的职业训练进展观，秉持“以德立校，质量强校、文化润校”的办学思路，以服务为宗旨，以技能为本位，以“二次创业年”为动力，紧紧依靠全体教职工，凝神聚智谋进展，强基固本提内涵，努力实现学校事业又好又快进展。 二、总体目标 坚持学历训练为主体，开放训练、培训训练为支撑，注意六个关注点：师资队伍建设;信息化基础力量建设;质量评估体系建设;服务经济力量建设
36、;专业(群)建设;校内文化建设。 三、重点目标 1、加强思想政治工作。以开展党的.实践训练活动为抓手，以党员干部为重点，全面加强思想政治建设，提升推动科学进展的领导力。 2、落实“三项规范”管理。加强教学、同学、后勤督导检查，扎实提升学校综合管理水平，同时注意重点，攻克薄弱环节，真正做到规范管理、科学管理。 3、抢抓教学常规管理。进一步深化课程改革，全力推动专业课理实一体化教学，坚持以“做”为中心，提高课堂教学效率;提高技能教学水平，全力做好同学技能水平抽测的预备工作，力争测试成果在全省同类学校中名列前茅。技能考核中级工获证率90%以上，高级工60%以上;加强综合高中管理工作，实行切实举措，确
37、保综合高中教学的优势突破。 4、加强师资队伍建设。组织老师乐观参与创新大赛、技能大赛、状元大赛，促进老师本事提升;支持老师外出培训，下企熬炼，鼓舞青年老师在职研修，攻读讨论生学历。加强教科研工作，鼓舞老师参与课题讨论，撰写论文，要求发表或获奖市级论文100篇以上，已申报省、市级课题形成阶段成果。 5、完善人才培育模式。充分调研市场专业进展方向，全面实施“4.5+0.5”、“2.5+0.5”人才培育方案。与企业深层次合作，实施工学交替、订单培育，确保每个同学至少有一次到企业熬炼的机会。 6、建立大赛长效训练机制。以技能大赛、状元大赛引领技能教学。组建各工种技能爱好小组，举办全校师生技能大比武，力
38、争市技能大赛“一等奖总量、奖牌总量、省参赛资格总量”均有突破。 7、乐观拓展培训渠道。充分发挥实训基地功能，大力开展.培训工作，确保学期培训2500人次以上。 8、加强校内资产管理。开展厉行节省活动，提倡勤俭节省良好风尚，通过责任管理，制度规范，增收节支，建设节省型、低碳型、绿色校内。 四、主要措施 (一)强基固本，提高教学质量 教学工作是学校基础性工作，要强夯根基、探究高效课堂有效途径，实行切实可行的措施，提升教学质量，推动学校事业平稳进展。新学期学校将进一步完善各项管理制度，规范教研活动;立足质量督查体制，优化过程管理;依托联盟共享资源，提高单招实绩。 1、固化教学模式。 专业课程全面实施
39、任务单导学法，文化基础课提倡“一点通”任务驱动法，实习课程注意“演练互动”教学法，坚持以“做”为中心，边做边教，边学边做;优化教学手段，推广多媒体教学，运用信息资源，实现教学手段的改革创新。 2、强化教研活动。 加强教研组建设，教研组长切实负起责任，带领老师通过开展一系列的教学研讨、沟通、反思活动，自觉探究课堂教学规律，重视讨论教材、讨论教法，在讨论和反思中提高教学实践力量。活化教研活动形式，坚持形式多样化，通过竞赛、沟通、课堂观摩等活动，防止教研活动走过场。教研活动要注意专题性，要在肯定阶段内通过专题讨论，真正解决教学实践中的问题。 3、优化过程管理。 一是建立由督导室、教务处、系部、专业负
40、责人组成的专业教学质量督察网络，着重对省“三项管理规范”中突出问题(人才培育方案的修订、课程标准的完善、授课方案的制定、同学成果评定等)的督查和指导。 二是坚固树立质量意识。学校各项工作都有质量要求，全体员工都要坚固树立质量意识，做到思想上位，行动跟进，全力做好同学技能水平抽测的预备工作，及早努力，提前进入迎战状态，力争测试成果在全省同类学校中名列前茅。 4、抓实群团建设工作。 一是工会要进一步.职责，适时召开老师教代会，开展重阳节、冬季长跑、球类等活动，在维护师生权益、凝聚师生人心、促进民主管理、助推学校稳步和谐进展方面发挥更大作用。 二是团委要体现群体性与先进性原则，紧跟学校进展形势，紧贴
41、同学成才需要，通过生动多样的主题活动，营造奋勉向上的学习生活环境。 (二)服务育人，提高后勤保障 1、加强财产管理。 严格执行支领手续，实行学校公物管理责任制，公物定期检查制，损坏公物赔偿制。注意实习设备的维护保养工作，责任落实到人。严格财务制度，购置物品先预算审批，未经审批不予报销。购置物品必需入库登记，不入库不报销。 2、大力提倡节省。 强化培育师生节省意识。从节省一滴水、一度电、一张纸做起;实习课实习材料要精打细算，重复利用;公务用车要拟好方案，尽可能多办事，少跑空，降低养车成本;提倡无纸化办公，充分利用学校校内网、校讯通平台进行学习沟通和日常办公。 3、注意安全意识。 职能部门在开学初
42、就要层层签订责任状，严格落实安全监管责任，提升安全管理水平。牢牢抓住宿舍安全、食品安全、交通安全，完善各类安全检查、完善监控机制，打造安全校内、和谐校内。 4、打造绿色校内。 紧紧围绕省“绿色校内”创建工作，利用各种渠道和方式对同学进行环保训练。老师的备课中渗透“环保”、“绿色”概念，拓展同学们的视野，为同学养成“注意环保，勤俭节省”的习惯奠定基础。 在新的学期，我们将面临着严峻的挑战和巨大的压力，可以说是困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热忱，高度的责任感，剧烈的事业心，抢抓机遇，排解困难，迎接挑战，争创佳绩，用我们的勤劳与才智，谱写学校事业进展新篇章。 2022年秋季学校工作方
43、案10 一、目的： 通过联系能准时了解同学学习和生活的状况以及思想动态，让每一个同学不在学校却连续享受学校赐予的关爱，通过家校力气的结合能促进同学的连续成长。耐心倾听了家长对上学期我们工作的反馈和对以后工作的看法和建议，不仅要取得家长对学校和老师的理解和支持，同时还能加深老师与家长的感情。 二、意义： 1、走进家庭，加强联系，拉近距离，增进家校之间的情感沟通; 2、利用调查记录，全面了解同学状况，着重从生活自理、个性、健康、饮食、睡眠及家庭训练等几方面进行了解，为老师制定教学方案供应依据，以便进行有针对性的个别训练; 3、通过与家长沟通，初步了解家庭训练状况，为更好地开展家校互动作预备。 三、
44、时间： -x 四、内容： 1、了解同学的家庭训练状况，了解同学在家的表现; 2、了解同学家长训练孩子的方式方法; 3、征求家长对老师教学、班级、学校管理的看法和建议; 4、向家长宣扬学校的办学宗旨和办学特色; 5、订正家长错误的家教方法，向家长传授较科学的家教方法; 五、要求： 1、家访时不行与家长发生争吵和冲突，态度要和气，要与家长共同探讨训练孩子的问题; 2、不能接受家长的吃请，更不能接受家长的礼物; 3、家访后要准时记录和整理，不断总结阅历教训。 4、本学期完成班级人数的50%。 六、重点： 1、后进生，查找落后的缘由及在家表现。 2、优等生，了解在家表现及家庭训练状况。 3、问题生，随机家访，了解家庭状况。 4、了解周边孩子家庭整体状况。 总之，培育同学健康心理的方法许多，但无论哪一种方法，老师的爱是最重要的。没能爱就没有训练，没有爱就没有同学的健康心理。只要以严师之爱，慈母之心，良师风范去接近同学，关爱同学，发扬奉献精神，就能把学校生的心理健康训练工作做好。