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1、2022员工后勤工作方案10篇 后勤一词源出希腊文Logistikos，意为计算的科学，起源于军队，与前勤相对，由于其与内勤意义相近，有时二者会混用。以下是我预备的2022员工后勤工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022员工后勤工作方案1 一、指导思想 始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“一个”服务：做好训练教学服务工作，落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的乐观性，确保后勤服务工作更上一层楼。 二、工作目标 1、开源节流，增收节支，管好水用好电，切实削减办公费用和车旅费
2、支出，增加工作的方案性，科学合理地支配各项工作。 2、进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝铺张。建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。 3、全面提高后勤人员素养，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满足”。 4、制定并逐步落实校内整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校内环境，发挥环境育人的整体功能。 5、严厉财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。收费有公示，自觉接受.和上级的收费检查。 三、工作措施 1、建立健全科学、规范的校产管
3、理制度，加强对校产的日常管理。准时做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和同学爱惜公物的意识。 2、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 3、加强教学设施的修理与更新。 4、加强绿化管理，美化校内环境。 5、负责水、电及其他物品的检查修理上报，准时解决存在的问题。 6、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听看法。遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。 7、完善物品选购制度，依据选购物品的价值大小，做好选购审批制度及物品的验收归库工作。 8、切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行
4、专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 四、抓好重点工作 1、重点抓好学校安全工作。 (1)常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。 (2)仔细负责地做好各项后勤常规管理工作。 2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。 (1)进一步完善学校校产管理制度，增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便准时支配;修理完毕，由报修人负责验收签字。 (2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥当保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，
5、责任到人。 (3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 (4)完善财务制度，经费的领取，支付等工作，应按程序进行，严格财务审查和复核;实行会计报账制度，用款人办理报销必需持有有效凭据，杜绝过期或伪发票入账。严控审批范围，严格履行开支单据与物品入库签字手续。实行现金购物，不计帐。 (5)实行民主理财。学校的财经收支状况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支状况。 (6)加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。 五、详细支配 二月份：1、
6、做好开学初的常规工作。A、分发新书;B、分发各类布置教室物品2、各室公共财产登记。3、发放老师基本办公用品。4、调整部分教室的课桌椅。5、帮助学校做好开学迎接检查工作。 三月份：1、做好校内绿化工作。2、做好财务季度报表工作。 四月份：1、帮助学校做好老师考核工作。2、做好后勤人员的年度考核工作。 五月份：1、支配“五一”假值班。2、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。3、完成固定资产的盘点、报表工作。 六月份：1、做好全体师生的防暑降温工作，给师生供应最佳服务。2、拟定暑假修理事项。3、支配教职工假期值班。 七月份：1、做好后勤工作总结。2、财产验收(各班、各室)。3、档案整理。 九月份：1
7、、做好开学预备工作。落实各类财物的选购工作。2、制定后勤方案。3、搞好校内垃圾清运工作。 十月份：1做好全校安全检查工作。2、做好秋季运动会的预备工作 十一月份：1、搞好大扫除，完成好疾病预防消毒工作。2、做好校内绿化工作。3、做好全校安全检查工作。 十二月份：1、做好全校安全检查工作。2、拟定寒假修理事项。3、档案整理。 2022员工后勤工作方案2 为了保证同学的安全，为同学塑造更好的学习环境，现制定20-年后勤工作方案，方案内容如下: 一、指导思想: 围绕学校办学思想，坚持“以人为本、服务训练”的后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作供
8、应有力的后勤保障。 二、工作重点: 1、搞好后勤服务、保障优质高效; 2、加强资财管理、乐观增收节支; 3、抓好安全工作、力创“安全校内”。 4、完成环境设计，力争启动改善工程。 三、工作措施 (一)后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。 2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节省办公用品的倡议。 3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里暴露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，(预想为购买一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化
9、。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的校内。详细方案等学校争论后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，做到修理经费预算化。本学期将依据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程修理，完成多功能厅选购项目的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。 5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念:“品位”“高效”“奉献”。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保障学校正常的 运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的管理、建设良好的学习、工作环境和美妙校内的创建，突发大事的处理等等。学校重大活动对会场的支配、临时任务做到准时求品位
10、。 (二)校产、财物管理工作 1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。 2、抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和同学爱惜公物的意识。 3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供训练教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有班级组长申报，校长室审批、然后选购有班级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。(耐用物品指:剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等)。 4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入老师
11、绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产的登记照册， 5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。 6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作， 7、严格财务管理，创建节俭校内。原则:“严谨”、“规范”、“节俭”。 8、严格执行训练局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单，相关作业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。 (三)安全保卫工作 1、进一步梳理完善各项安全管理制度，完善各类突发大
12、事应急预案。 2、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣扬力度，安全训练与学校整体工作紧密协作。 3、加强岗位安全责任制，重点部位安全警示语及安全责任制上墙，每学年与老师签定“安全责任书”。每学期组织老师学习各项安全常规制度。 4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并乐观落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。 5、严格学校值班制度，加强校内与周边的安全防范，保证学校训练教学工作的正常开展。 6、加强
13、安全校内工作，做好学校的安全保卫工作，加强放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一的思想。 争创“安全校内”。措施:“预防”“坚持”“排查”。 (1)、完善安全管理制度，安全网络的建设和制定活动应急预案。 (2)、加强门卫的管理。详细措施:落实来访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发觉不良现象准时上报并 实行相关措施予以制止。 (3)、加强师生安全训练及学校设施设备安全。措施:每学期开展12次安全逃命演练，平常对师生加强防火、防盗、防电训练，日常做到每天检查，排解隐患。消退电线线路、电器、帮助设施、校舍设施、体育器械的安全隐患，准时检查排
14、查。坚持每月向训练局进行安全月报。工作方案 (5)、加强假日安全。措施:落实节假日值班护校制度，做到每天都有值班人员，每个假期的值班护校工作，人防和技防相结合。 (6)、加强同学大型集会及活动安全。措施:大型集会及活动须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节支配周密，责任到人，支配有序。 (7)、加强校区里租赁单位的安全监管，多巡查、多督促、多指导租赁单位做好安全保卫工作 2022员工后勤工作方案3 为了协作好企业的进展，给单位员工供应有力的后勤保障，特制定以下工作方案： 一、指导思想： 20-年是-单位经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕单位20-年的工作要求，实行现代企业运作模式，强
15、化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为单位的经营进展供应可行的后勤保障。 二、20-年后勤工作方案工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成20-年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作单位搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20-年有肯定的提高。同时，为单位文明单位创建和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20-年单位按现代企业模式运作，规范并开拓单位后勤经
16、营服务市场。 三、20-年后勤工作方案主要工作： (一)、以开展诚信训练为主题，加强后勤员工的职业道德训练，提高单位后勤员工的综合素养，增加后勤员工的凝聚力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20-年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解单位的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、根据单位20-年的工作方案，抓好后勤人员服务单位员工的乐观性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展单位文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加单位员工的凝聚力，形成乐观向上的风气。今年五四青年节，单位将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以
17、保障此项工作的顺当开展。 4、做好单位开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为单位员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 (二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和
18、卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟
19、头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的单位服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并准时处理，加以改进。 3、加强和
20、学单位相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。 总之，20-年我们要扎扎实实的做好各项工作，给单位的快速进展供应有力的后勤保障。 2022员工后勤工作方案4 一、转变思想观念，提高业务水平 (一)转变思想观念 后勤人员虽然不登讲台，但他们的言行举止蕴涵着德育功能。后勤管理水平的凹凸，职工的文明程度，直接影响着同学的成长，因此后勤人员就是不登讲台的老师。后勤人员应转变那种认为后勤工作就是单纯的服务工作的观念，树立服务育人、管理育人的思想。加强政治理论学习，不断提高思想水平;任何时候都不能淡化服务意识，应想教学之所想，急师生之所急;用文明的语言、热忱的态度、周到的服务去
21、感染服务对象;要有甘做绿叶，勇于奉献的精神。此外，后勤人员必需克服服务工作低人一等的自卑思想，要充分熟悉后勤工作在学校工作中的重要地位和作用。 (二)加强业务学习，提高工作水平 我校后勤人员进行业务学习的形式多种多样：请专家来校授课，关心后勤员工提高学问水平与专业技能;请阅历丰富的员工介绍自己的阅历，特殊是处理突发大事的阅历和做法;加强员工之间的工作沟通，取人之长，补己之短，不断提高大家的业务水平。 此外，后勤部门还要改进管理方法，削减工作环节，提高工作效率，以适应师生的不同需求。如新添置的学校设备，后勤人员要先于师生把握操作技术和修理保养的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。 二、加强制度建
22、设，明确岗位职责 (一)实行“三个制度” 1。首问负责制。当师生需要后勤部门供应关心时，总务处员工都要热忱接待，仔细受理，不得推诿，不得扯皮。接待后，要准时落实，如不能立刻解决的，应依据详细状况，马上通知或转达本部门负责该项目的人员，尽快进入程序服务。假如联系不上详细负责人员，应连续上报组长、分管主任或主任，直至事情在总务处内部得到落实，首问工作才算基本结束。假如出现“不知道”、“不清晰”、“不是我负责”或者“去找某某人”等推诿现象，一经查实，依据状况赐予当事人相应的处理，并欢迎师生随时监督。 2。服务承诺制， 后勤人员接到服务恳求后应依据实际状况，按步骤进入服务阶段，做到准时、高效、热忱、周
23、到。服务的时间是否准时、服务的质量是否优良、服务的态度是否热忱、师生是否满足是评价服务承诺制的几项标准。 3。责任追究制。后勤人员假如违反工作程序、工作不仔细、玩忽职守、谋取私利，造成集体利益损失的，要追究其相应责任。实行谁承办、谁负责，有了差错就要追究的制度。 推行“三个制度”以来，我校的服务工作由过去的被动转化为现在的主动，达到事事有人管、到处有服务、责任有落实的良性状态。 (二)建立考核制度 考核是对实际工作的客观评价，也是鼓舞先进、鞭策后进，提高办事效率的重要手段。考核制度的建立和落实，目的是使大家加强责任心。按要求对各个岗位履行职责的状况进行考核：要按要求、按步骤做好每天必做的工作，
24、具体记载每天处理事情的经过、结果和方法，对师生的满足度做出自我评价，依据完成状况实行奖勤罚懒，促使大家进一步提高工作水平。 三、加强管理，规范工作程序 后勤人员每天都要跟钱物打交道，假如管理不好，将给学校带来损失。因此，加强管理，规范运作程序是特别重要的一环。在制定程序的过程中，我们先在总务后勤部门开展大争论，集中大家的才智，形成草案，接着在全校师生中广泛征求看法，最终由校长办公会批准并形成“总务后勤的工作规程”。“规程”的制定使大家明确了办事方向和职权范围，进一步理顺了工作关系，落实了工作责任，使总务后勤工作处于优质的运行状态。 四、加强监督，实行阳光操作 后勤工作关系到全体教职工的切身利益
25、，因此要乐观推行财务公开制度，增加工作的透亮度，规范办事行为。要牢牢树立以廉为荣、以贪为耻的道德观;强调集体办公，每个环节均须有相应记载;千元以上的财物进出要实行公开招标，实行阳光操作，杜绝以权-行为。 总务后勤人员必需执行双人或双岗办事制度，即两人以上参加办事，在看法统一的状况下办事，如出现不统一就必需请示汇报，这样做的好处是增加工作透亮度，削减工作失误，防止个人渎职行为的发生，同时对后勤人员也是一种爱护。例如，我校办公楼装修，有很多材料需甲方供应，我们实行双岗办事，一岗是负责装修的现场代表参与选购，另外一岗是负责学校选购供应的同志。在肯定的范围内可以定价，假如超出了范围，必需上报后由学校打
26、算。 此外，后勤部门还要处理好师生和.群众的来信、来访工作，仔细对待，客观分析，与来信来访人员加强沟通，找出缘由，准时答复。 五、力行节俭，发挥最大效益 后勤工作要坚持勤俭节省的方针，严格财务管理，让有限的经费发挥最大的效益。在经费使用上，贯彻实事求是的原则，把好-常经费使用关。要制定经费使用方案，编制经费预算，并严格执行专款专用。加强对经费的管理和监督，严格执行财务制度，定期检查经费使用状况，包括方案、选购、验收、审批等是否手续完备，是否符合要求。总结阅历教训，探究管理规律，不断提高财务管理水平。 学校要求财务组收好、管好、用好每一分钱，盘活资金，力求低成本运行;要求校产进出严格审批，克服只
27、管帐不管物的现象;准时清仓盘库，做到帐目相符;要求瓦木水电班要本着节省原则，修旧利废，用好、管好每一滴水、每一度电。通过奖惩制度，我校后勤部门形成了深厚的节省作风。 综上所述，学校后勤部门只有提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人的观念才能适应新时期学校训练教学改革的需要。 2022员工后勤工作方案5 -年，行政后勤工作要在科主任的直接领导下，仔细贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求，以管理、服务、协调为重点，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，努力做到：尽职尽责，突出一个早乐观主动，体现一个快勤奋踏实，做到一个好字。详细方案如下： 一、建立健全各项行政管理制度，促进各
28、项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。 二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的训练与宣扬，提倡人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用三八节、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化氛围，增加科室的凝聚力，逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素养和大局观念;加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以科为家
29、，科荣我荣的良好风尚，以此提高整体科室形象。 二是乐观参与上级组织的文体活动，展现员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到四个知道一个跟上。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。 三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。 要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满足为目标，不断强化服务保障意识;在员工的住宿支配、安全保障、氛围营造、活动组织、会议支配、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密支配，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。 四、加强医德医风建设，树立良好.形象。科室行风的
30、好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度;在全科推行亲情服务活动。要加强医德医风训练，弘扬正气，提倡先进。建立健全训练、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，规范廉洁行医行为。 五、参加部格外联工作。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场,做好服务,提高效益。 2022员工后勤工作方案6 一、指导思想： 进一步贯彻落实幼儿园训练指导纲要精神，在新学期里，依据训练局及幼儿园的工作要求，提高思想熟悉，加快进展，不断提高后勤服务质量，为幼儿园稳步持续的进展做出贡献。 二、工作要点： (一)规范收费行为 各项收费要严格根据物价局及训练局的规定收费，这关系到学校
31、、训练局的声誉，不仅是一个经济行为，而且是一个政治行为。做到严格的票据领用制度，并做好票据的核对工作。收费结束后准时将票据上交学校财务室。 (二)狠抓安全，维护师生人身安全 (1)、提高熟悉，切实加强安全工作制度的建设。对安全工作必需予以高度重视，把它摆上重要位置来抓，是重中之重，建立健全各项规章制度，层层落实学校安全工作责任制，坚持做到“预防为主，训练为先”。仔细开展多种形式的安全训练活动，增加广阔教职员工的安全意识和责任感，防止麻痹思想，把饮食、交通、游泳、煤气、火灾、水灾等安全学问内容渗透到相关的训练教学中。 (2)、对幼儿园安全工作进行随机的定期的检查与自查，落实有关规章和措施，重点做
32、好饮食卫生和园内环境、设施及把好大门关等安全整治工作，加强规范管理，每月开展一次深化全面的大检查，发觉问题要准时排解，不留后患。 (3)、本学期卫生安全、幼儿就餐等检查，主要以平常随机检查为主，主要对教室、午睡室、洗手间、专用室、食堂等进行检查，每两周定期检查一次，每次周四检查。 (三)仔细做好卫生保健工作 依据训练局卫生局下发的20-年幼儿园卫生保健工作看法的通知，结合本园实际切实做好以下几项工作。 1、疾病预防 幼儿园卫生保健工作的任务是爱护幼儿的生命与健康，促进其生长发育，增加其体质，为幼儿全面进展奠定良好的基础。让卫生保健工作的任务目的真正落实到幼儿身上，促进其身心健康进展。健康检查防
33、病，幼儿园要贯彻“预防为主”的卫生工作方针，建立预防接种，消毒隔离，体格检查，环境和个卫生制度，完善各种防病措施，降低发病率，提高幼儿的免疫力，爱护幼儿的生命和健康。把好晨检关，对体弱多病的幼儿保育员老师全天观看，发觉问题准时隔离准时治疗，乐观做好幼儿的期初期末体检工作等等。 2、儿童养分 为了确保儿童健康，重视儿童养分状况，我们要严格执行师生伙食分开的原则，保证伙食费和搭伙费专款专用，每月伙食费开支月底向家长公布，每周向家长公布带量食谱，每月一次养分计算及分析，确保儿童各种养分的摄入量，做到合理膳食。 保健老师制定食谱时，力求养分素搭协作理、均衡，品种多样化，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符
34、合标准的各种养分素。食堂工作人员参加食谱的制定，可以保证食谱便于操作，易于烹制。炊事员和保健老师要坚持深化班级，实地观看幼儿的进餐状况，广泛听取各方面的看法和建议，不断改进工作。 为更好地做好这项工作，本学期膳食委员会委员(要有肯定的烧菜阅历)，每月召开一次会议，结合养分分析状况，争论有关幼儿养分膳食方面的问题。 3、消毒隔离 按卫生保健要求配置消毒设备及药品，保育员及后勤人员严格根据要求仔细做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，马上实行有效消毒措施，确保儿童身心健康。 (四)加强保育员的管理， 依据上学期详细工作状况，本学期重点加强理论学习，提高保育员的思想熟悉。明确保育的详细工作，
35、保育员要负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，在保健老师和本班老师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。负责分担区的卫生及每天消毒，保证幼儿的足够饮水量，切实做好所负责的班级工作。每天园部都有定期与不定期的检查记录。一切为幼儿健康成长着想，进一步细化各类人员岗位职责，健全“安全检查制度”、“卫生消毒制度”、“安全交接制度”，坚固树立安全意识，“安全压倒一切，责任重于泰山”。同时加强安全工作考核力度，在各级评比中如出现幼儿安全责任事故视情节轻重实行一票拒绝制，并按有关规定作出相应惩罚。 (五)园产管理 1、加强园容园貌建设，因地制宜地开展绿化美化工作，提高绿化品位，留意对草坪和花草树木的养
36、护工作，做好种植角的管理工作，为幼儿创设一个美丽的生活、学习环境。 2、教学图片、磁带、杂志有专人负责管理使用，出借要做好登记，用后准时反还，防止资料遗失。领用环境布置、自制教具、学具等物品需登记，为用完材料自行保管好，等学期结束将剩余的材料归还。各班录音机、视屏仪、电视妥当保管。出借物品写借条。 3、提高师生爱惜公物的意识，避开园产的人为流失，班级、办公室物品有清单，期末核对，核实结果列入老师考核。 2022员工后勤工作方案7 1、进一步加强财务管理、公物维护、绿化管理、卫生管理等常规工作的监管力度，特殊是要加强食堂食品卫生安全督促工作，杜绝各类中毒事故的发生。 2、加强内宿生管理，严禁本校
37、同学在外租房寄宿。 (2月份) 3、执行学校决议，落实临工工资标准和作息时间的.改革方案。 (2月份) 4、制定公房租金收费标准方案。 (2月份) 5、做好校舍、公物的修理、添置工作，准时发放训练教学中的日常必需用品，确保新学期工作的正常进行。 (2月份) 6、仔细做好注册收费的核查工作，确保学校资金精确、准时到位。 (3月份) 7、择时添置花草、树木，不断完善校内绿化、美化工作。 (3月份) 8、乐观筹集资金，做好综合大楼的规划、设计、报建工作。 (3月份) 9、帮助相关部门做好已竣工的几栋新楼的验收工作。 (4月份) 10、抓好综合大楼的建设工作。 (4月份) 1、灭蚊灭鼠以及白蚁防治工作
38、。 (5月份) 2、安全检查工作，加强校内巡察，排解各类安全隐患。 (5月份) 3、严格物品请购、审批、验收、入库、报销制度。 (6月份) 4、做好高考、中考的后勤保障工作。 (6月份) 5、公物清点、修理和财务核算工作。 2022员工后勤工作方案8 一、指导思想 坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作供应有力后勤保障。 二、工作重点： (一)做好学校后勤保障工作。 (二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。 (三)加强食堂的食品卫生安全管理工作，更好地为师生服务。 (四)进一步加大校内环境规划与管理的工作力度。 (
39、五)协调学校基建工作。 三、工作措施： (一)更新观念，增加服务意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益至上的服务观，把师生的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生所想，全心全意为师生服务。 2、加大总务后勤工作的力度，动员、组织全校师生参加学校后勤管理。 3、听取师生合理化建议，乐观改善食堂饭菜质量。 (二)精打细算，严格管理 1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订有关项目经费预算，严格实行方案经费限额使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好学校备品的领取工作。备品的领取原则上由教研组长、年组长、部门负责人依据实
40、际需要来领取。 (三)物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，加强管理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、等实行承包管理，做到谁损坏谁负责。 (四)加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、协同德育处、教务处等
41、部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向同学进行爱我校内、爱惜公物的训练活动。 (五)长抓不懈，提高安全防患意识 1、加强校内巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。 2、加强学校食堂食品卫生安全管理，定期发布食品安全学问，加强食堂卫生巡察检查力度，加强进货渠道的监管，确保卫生、安全。 四、工作支配 一月二月： 1、寒假值班支配; 2、新学期开学预备(发放备品、扫除工具、食堂卫生清扫); 三月 1、校内绿化规划与实施; 2、校内教学设施的检查与修理; 3、多媒体设备的维护与管理。 四月 1、学校出租房屋的征收工作; 2、食堂食品卫生大检查; 3、校内艺术
42、化的设计与实施; 五月 1、高考部分预备工作; 2、防雷设施安全检查工作; 3、化粪池清理工作; 4、学校下水道的清理改造工作; 六月七月 1、高考相关工作(车辆的组织、设备调试、考场布置、生活支配) 2、期末工作支配; 3、暑期更换办公设施及粉刷主楼室内墙壁; 4、学校固定资产的检查评比工作; 5、做好全校师生的防暑降温工作，给师生供应最佳服务。 2022员工后勤工作方案9 一、指导思想 围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为训练教学的服务，为训练教学制造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的
43、后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的训练教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、主要工作 1、物资购置。 (1)用量较大的卫生工具在开学前实行招标选购，本着同样产品比价格，同样价格比质量的原则。 (2)对教学、办公用品早预算，本着节省的原则在开学前足额购进，确保不无教学所需。 (3)物资的选购连续实行部门申请、依据权限审批、总务办理的制度。 2、校产管理，加强固定资产的管理。 (1)对校产进行清点检修，保证学校训练教学工作的顺当进行， (2)开学前将训练教学
44、用各种设备分发到各教室、办公室及老师，并造册登记。 (3)老师办公用品由班级主任统一领取，班级用办公用品由班主任领取，领用时，由领用人签字后方可领龋 (4)开学前对冻坏的自来水设施检修，及电路检查修理。做到勤俭、勤检，杜绝安全隐患。并做好节水节电工作。 (5)个人借用的教学用具要造册登记，使用者要爱惜校产，应妥当管理好所使用设备，实行责任包干制，损坏或遗失要查清缘由，有责任须照价赔偿，学期结束照册收回。 3、财务管理。 (1)进一步完善财务管理制度，严格后勤财务收支审批手续，节省开支，精打细算。 (2)后勤购买的全部物品须开具正式发票，经校长审核同意后方可报销，并由仓库管理人员登记造册，入库保
45、管，完善管理机制。 4、饮食管理。 (1)仔细贯彻执行中学校卫生工作条例和卫生法等有关规定，谨防饮水、食物中毒，建立预防卫生保健制度。 (2)加大对食堂、小卖部、卫生室的管理力度，严把食品、药品入校关，坚决杜绝三无产品入校，确保师生身心健康。 5、其他工作。 (1)依据学校实际，搞好规划设计，利用明春季节乐观做好学校学校美化、绿化工作。 (2)坚持每周一次的后勤工作例会，研讨工作中的问题，准时落实整改。同时加强后勤人员的政治学习，努力提高后勤人员的素养。 (3)努力做到后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。 2022员工后勤工作方案10 一、乐观探究，与时俱进 1、加强学习，提高素养，增加自信，学校后勤工作方案。 2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。 3、团队合作，主动参加优质服务的行列，专心去做，专心体会。 4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中乐观探究。 5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 6、有、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立乐观态度，与全园的工作保持全都。 7、每个人写好工作，学期工作，做好读书笔记。 二、重视安全、保卫工作 1、在幼儿园安全工作方案中重点提出加大安全力度，将连续做好检查全园安全工作。 2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，的用餐留样，并做好登记。 3、食