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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 西安财经学院第三期高校生骨干培育班总结二一一年十二月一日名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 西安财经学院第三期高校生骨干培育班总结西安财经学院第三期高校生骨干培育班于2022 年 11 月 3 日正式开班,西安财经学院青年马克思主义者培育工程进入实施阶段；本期培育班运行情形总体较好, 但仍存在着不足, 现在就本期高校生骨干培育班作一下几方面的总结；一、培育班的构成、制度及运行情形 西安财经学院高校生骨干培育班是青年马克思主义者培育工程 的实施载体,迄今为止,已经胜利地举
2、办了两期培育班,在吸取历史 的体会及教训的基础上,本期高校生骨干培育班进行了创新；本期培育班共分为三个小组,即秘书组,沟通组,实践调研组；秘书组主要负责培育班的文字性工作,沟通组主要负责参与培育班的学员之间的沟通与学习, 实践调研组主要负责组织培育班学员开展实 践活动,进行社会调研；三组之间联系紧密,分工明确,但是,经过 时间与实践的双重考查, 本期高校生骨干培育班的组成形式受到极大 地考查；第一, 秘书组没有很好的把握本组的职能,没有准时发出新 闻稿,不能有效地将高校生骨干培育班的进展情形准时地更新,在调 动学员积极性方面,仍有所欠妥；其次,沟通组组织的学习沟通过于 惨白无力,而且,形式单调
3、,无法调动学员们的积极性,沟通的内容 存在大与空的问题；最终, 实践调研组有效地进行了问卷调研,收集 了一系列有效地数据, 但仍有一部分问卷出了过失,这对调研这个严 谨的课题造成很大的麻烦； 高校生骨干培育班是提高同学干部理论水 平和政治素养的重要途径,其核心就是紧抓、引领学员的思想,让学员们在思想层面上能高度重视,有活的灵魂；从而,使高校生骨干培育班真正地拥名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 虽然三个小组分别存在这样或那样的问题,但是本期高校生骨干培育班取得的成果是历史性的；第一,对高校生骨干培育班进行了体 制改革,
4、赐予每个小组鲜明的职责；其次,学员们的学习心得、沟通 体会、思想汇报的质量显著提高；本期高校生骨干培育班在制度实施方面存在着较大的问题；首 先,考勤制度不庄重,请假销假制度形同虚设；其次,培育班班委会 没有有效地治理好班级的日常工作,同学工作组的工作含金量不高；作为青年 最终,各组组长没有有效地组织学员进行组内学习和活动；马克思主义者培育工程, 必需有一个行之有效的制度, 使高校生骨干 培育班逐步实现制度化、标准化、科学化,目前,高校生骨干培育班 的治理制度已经较为完备,但是,在实施的过程中多次显现过失,只有做到“ 有法必依,执法必严”标准化、科学化的水平高度；二、培育班的主体,才能使这项培训
5、真正到达制度化、高校生骨干培育班的主体是我校校、院两级品学兼优的团学干 部、同学社团骨干、以及在学习成果、社会实践、文体活动等方面表 现突出的在校大二、 大三、大四的优秀同学； 理论上培育班群英荟萃,但是,现实却差强人意；两千多年前的至圣先师孔夫子提出,因材施教,这直到现在都是一种很有作为的训练理念；虽然本期高校生骨干培育班根据学员们供应的个人信息相应的对其进行了分组,但是,学 生工作组的工作过于粗糙, 没有做细致的考虑, 造成了即使学员有一 技之长,也无用武之地的尴尬境域,因此,在以后的工作中必需做到 细致而为；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 -
6、- - - - - - - - 作为一名同学干部,第一必需明确自己的主人翁意识,然而,这种意识却渐渐地在同学干部中流失, 那些腐朽的享乐主义、 拜金主义、官僚主义正在渐渐地腐蚀着高校这方净土,作为当代高校生, 我们必须守住这块阵地, 这就要求参与高校生骨干培育班的同学干部要有团 结协作的精神, 要有喜爱集体的责任心, 要有不断学习不断提高的恒 心,要有较高的思想追求；就本期高校生骨干培育班的主体而言,含金量较低, 这是校团委的审批工作的疏忽；对于基层举荐的学员,团委照单全收,只是工工 整整的加盖了共青团西安财经学院委员会的公章表示同意,这过于形 式化；假定基层单位上报假设干人,经过团委的审批,
7、通过肯定比例 的学员,这样, 学员的含金量就相对于能高些；高校生骨干培育班的 主体的含金量的高低,直接关系到培育班实施的成与败,因此,在这 个问题上必需有原就；另外,一切工作要从源头抓起, 可以考虑从下期开头开展一年级 的班级团支部书记工作培育工作；这样,一方面,加强了团委与基层 的沟通与联系； 另一方面, 有利于一年级班级团支部书记更快地熟识 工作环境,更好地开展工作；三、培育班的教学组织治理与同学工作组教学工作小组由团委副书记吴澜、团委同学副书记张华组成； 对培育班教学活动全面负责, 这方面工作值得确定； 学员组织体系即大 同学骨干培育班暂时团支部,但是,在实践过程中,学员组织体系实 际上
8、蜕变为一个空壳；组织建设对于一个组织的生存与进展至关重名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 要,要将一个组织建设的朝气蓬勃,必需进行深化的专项讨论,不断地总结体会教训；本期高校生骨干培育班革新了工作观念,即把握方向,引领思想；同学工作组把握活动的方向, 让学员充分发挥自己的主观能动性,自主进行活动,在实践活动中提升自我,这是理论上的成效,在实际实施的过程中,存在同学干部消极工作,不关怀培育班的实施情形,这给同学工作组的工作实施带来庄重的挑战,以至于造成“ 高校生骨干培育班学员举荐表” 没有准时返到基层等问题；因此,在同学
9、工作组 成员的人选问题上,必需严格把关,即任用有耐心、有恒心、有责任 心的年轻的同学干部；四、培育班的环境 高校生骨干培育班是培育青年马克思主义者的一个载体,因而在 培育班内创建一个与主流文化相适应的班级文化是必需的；主流文化 即在一个国度里,在人们心中到达基本共识,有大众话语权的文化；树立一个民族的主流文化是非常必要的,它有利于提升社会的凝结 力,有利于社会标准,有利于社会道德；同理,树立高校生骨干培育 班的班级文化, 有利于提升同学干部的工作向心力,有利于同学干部 更好的发挥骨干模范作用, 有利于真正到达引领高校生思想潮流的境 界；宣讲大 另外,要自上而下加强对高校生骨干培育班的宣扬工作,同学骨干培育及青年马克思主义者培育工程,境,让高校生骨干培育班再创新高；制造一个良好的外部环名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 本期高校生骨干培育班的体会教训对以后工作的开展有重要的 指导作用,同学工作组会在工作中不断地发觉错误,改正错误,总结 错误,尽我们最大的努力将高校生骨干培育班做到一个新的历史高 度；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页