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1、采购职员年底总结汇报选购职员年底总结汇报（精选14篇） 选购职员年底总结汇报 篇1一、总结一年来工作重点与自我评价：-年，是被任命为选购主管的一年。然一年即末，一段自我学习管理阅历，尝试克服压力和困难，努力英勇变更的时间将要结束。即将结束的终点，或许是更好的，全新的起点。下面是-年本人的主要工作内容总结：1.t-1 物料刚好率，个人负责的物料刚好率系统总票数 16525 票，完成率 89.3% ，实际刚好率达 99%(以影响生产线停线为准)，不刚好率主要集中在地刷产品。同时负责大货、备件、试产等物料的跟踪，尤其是帮助选购员处理异样问题点， t3510 h4520 h4208h4507 等型号大
2、单的节点限制，横向部门的沟通，供应商问题点反馈和改善等。自我评价，总体成果合格。2.埋尾补料流程的系统化改善进一步提高，-年的重点工作之一埋尾补料，尤其是下半年应财务部相关要求，以及总三内部作出的关于埋尾补料流程的变更和确定，协作有效的激励考核措施，做到分工清楚，责任明确，埋尾的激励与考核过程中，可以得出：目前48 小时完工率达 80% ，补料不刚好是影响刚好扫尾的重要缘由，也是须要重点改善的地方，其次就是扫尾过程中，产生二次扫尾的频次过多，占影响刚好扫尾的 10%左右，从补料统计中可以看到。补料数量和金额较上半年削减 50% ，补料总金额限制在 7 万左右，正常损耗的物料占 4万多，只要集中
3、在交货珍贵的电器件(如：电机、线路板、电源线等)，注塑件补料缘由集中在生产过程中产生的不良和来料不良。3.沟通实力在这一年的工作过程中，好像有进一步的提高。在和供应商打交道的过程中，能够有效的时间内找到沟通方式，不同类型的人区分对待，以达成所须要的沟通结果。同时横向部门的沟通以及相互间协作处理问题的过程中，不仅提高沟通实力，而且在相关的业务学问和产品学问上有所了解，拓宽学问面和眼界，可以说时刻在视察，时刻要学习。4.个人整体素养的提高，体现在做人要真诚，诚信。不管是工作，同事间，与供应商的沟通之间，肯定做到为人的根本，做人要有责任感，且要敢作敢当，勇于担当，遇到问题我解决，遇到困难我帮忙，遇到
4、冲突我挺身，做人要肯、会、主动学习，工作中学习领导的处理问题的方式，不懂的学问多请教，不耻上下左右问，生活学习他人的作风处事之道，每时每刻学习视察他人的管理、限制、有效促进工作、生活氛围的方法，全面学习以提高自己。工作是这样，家人挚友也是这样，生活依旧这样。二、本人有哪些方面须要培育、提高及改善1.责任心的进一步提高和强化，才能更好的带动部门的工作氛围和激情;2.团队合作的建设过少，不能更好的加强，提高团队的工作实力;3.问题点限制不足，关注的时间和空间过于局限，不能很好的发觉潜在的问题点;4.落实执行力待提高，针对预控的措施不充分，明知故犯的现象重复出现，影响安排的执行;5.领导者的基本素养
5、，素养水平低，管理阅历少，不能更好的影响和改善同事的工作模式。总之，考虑问题不周全，落实不充分，责任心不足，但真正遇到问题是，绝不退宿，坚决提出解决方案和敢于担当可能出现的责任和后果，不怕失败，只求肯接受失败的平台。三、-年安排与展望：努力学习，不断提高自身的价值，并用工作绩效来呈现努力的成果，更大强度的敢于变更，士为知己者死，而我要为更远大的志向和目标奋斗，选购科依旧成为分厂绩效的基石和核心力气。埋尾36 小时，补料总额低于 3 万，责任更加明确，且因果关系公开。希望透亮化的自我限制和独立工作成为我们的核心工作氛围。时机成熟，我确定回-扎根，谋求更好的职业生涯，尝试变更自己的生活和工作模式。
6、也可是说是学习更多的阅历，更好的提高自己，而非现在的局限。 选购职员年底总结汇报 篇2在20-年，因为市场形势剧变，市场产出严峻缩水，收款周期比较长，选购部的工作经验了比较严峻的挑战，一方面项目成本限制的严格实行要求我们尽量降低选购成本，另一方面公司收款周期的延长要求我们选购部在选购支付上要尽量延长帐期，争取更多的实惠条件，总体说来，20年选购部遇到了肯定的困难和挑战。但在公司领导的正确指引和大力支持下，我们能够较好的完成全年项目选购任务，按公司规定支付相关款项，做到成本限制有力，供应渠道畅通，在保证公司项目正常实施的同时，维护了公司建立的采流渠道，维护了公司的美誉度和信誉度。现将我的工作具体
7、汇报如下：一、主要工作成果(一)、选购部分1、严格根据公司询价、核价、选购管理制度，严格限制选购成本，保质保量完成项目选购任务，全年完成选购项目共计330万元，保证了公司项目实施的正常进行。重点选购的大项目有：等选购任务。2、努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，完成新项目的设备选购，在20年，我们接洽一些比较新的项目，项目品种非常丰富和困难，好多设备都是我们以前没有接触过的，这对我们的选购工作提出了肯定的挑战，在总公司帮助下，我们经过主动的努力，全面完成了这些项目的选购，保证了项目正常实施，同时熬炼了我的实力拓宽了我的学问面，对后期的工作非常有意义。3、不断拓宽选购渠道，征询选购信息和最
8、新设备信息，为市场供应产品信息和支持。选购的工作和市场业务工作关联非常紧密，在20年，我们依据公司的经营安排和市场部的业务安排，主动拓宽了选购渠道，同时，定期为市场部供应产品信息，保证市场部工作的正常开展，取得了市场部的好评。4、在项目选购上尽量争取价格实惠和较长的帐期，严格限制款项支付，保证了公司的正常运营，这是我们去年工作中的重心，因为应收款任务比较艰难，所以应付款这块限制比较严格，这对我们来说真是巨大的挑战和熬炼，通过我们和供应商的良好沟通和多年关系的积累，付款的限制做的比较好。5、依据公司的须要，参加部分市场业务工作，取得肯定的好成果，在20年，我干脆负责证券的日常设备选购和供应，从商
9、务谈判、到供货以及后期收款等能较好的完成，取得客户的始终好评。同时还参加长沙交行的设备选购项目的商务谈判工作，取得了项目的。(二)帮助公司完成的其它工作在20-年，我帮助公司主要完成应收款工作，主要是证券的应收款工作，在过去的一年里，我收回欠款200万元，同时帮助公司开展大项目的收款工作，经过我们的努力，收回欠款1000多万元，较好的完成了公司的应收款指标。二、工作中的缺点和不足1、技术水平还需提高，尤其是对产品的详细配置和关键性能指标的理解还要提高，目前，产品的品种越来越丰富，分类也越来越细，选购工作对技术的依靠越来越大，所以提高基本技术实力，对今后的工作具有非常重要的意义。这也是我今后努力
10、的方向。2、和市场部、工程部门的沟通还需加强和提高，今后要逐步加强和市场部以及工程部门的沟通，严格限制选购供货时间和选购周期，保证项目的供货的科学合理，争取更低的成本。3、加强对客户需求的理解，寻求更多的渠道，为客户解决问题，这也是我今后努力的方向。以上就是我20年主要完成的工作状况，有成果也有不足，在公司上市的大好时机激励下，我肯定会努力学习，不断提高业务水平和综合技能，为公司的发展作出应有的贡献。 选购职员年底总结汇报 篇3今年，政府选购中心在区委和区政府的正确领导下，在区纪委、区财政局的监督、指导以及各相关单位和部门的大力支持与协作下，全面实行政府选购法和省、市、区有关文件精神，接着以服
11、务政府工作为中心，以规范选购行为为重点，以促进社会经济健康发展为目标，紧紧围绕“依法选购、优质服务、规范操作、廉洁高效”的服务宗旨，圆满地完成了各项选购任务。现将选购中心20-年运行状况总结如下：一、强化服务，高效完成政府选购任务。中心紧紧围绕全区经济建设大局，全方位拓展政府选购范围，着力培育公开、公允、公正的竞争机制和市场环境，不断强化服务意识、诚信意识，全力做好区乡行政事业单位的选购服务，圆满地完成了各项选购任务，服务质量和公信力不断增加。中心受选购单位托付，共办理选购业务10宗，完成选购预算497.55万元，实际选购金额490.35万元。中心从简化程序、节约支出、突出效能、提高效率动身，
12、突出重点，挖掘潜能，共节约资金7.2万元，节约率为1.44%，有效地降低了财政支出，最大限度地发挥了资金运用效益，为维护国家和社会公共利益、爱护政府选购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公允、公正、和谐的政府选购环境作出了主动贡献。二、完善操作规程，确保政府选购公开、公允、公正。1、是做细做好选购前的打算工作。对经过政府选购监管部门核批的选购申报表刚好登记，提出选购方式建议，并依据批准的选购方式，刚好制作选购文件并组织选购。2、是做好政府选购信息发布公开工作。全部选购项目都在#政府选购网上公开公告。3、是肃穆选购程序。选购中邀请纪委、财政局、选购单位代表等参加全过程监督，选购过程公
13、正、透亮。选购中心只作为一个组织活动的平台，不参与评标定标活动。4、是做好选购结果公示及资料存档工作。选购后严格根据国家有关规定对中标单位进行公示，接受供应商质疑并调查回复;对记录选购活动的全部文字性资料都进行了刚好地整理和存档。三、拓展选购方式，提高选购效率。在仔细总结完善询价选购的阅历和做法基础上，实行“电话询价”选购方式，是对规格、标准统一，货源足够且价格改变幅度小的商品，如车辆、家电等，采纳电话传真报价的方式进行选购;“限时现场报价”是综合运用询价和竞争性谈判两种选购方式，针对供应商“控货”的行为，采纳现场公布选购商品品牌、型号，供应商在规定时限内进行报价的方式进行选购)，节约了选购时
14、间，最大限度提升资金运用效益。四、协作区级各部门做好政府选购相关工作。1、是主动协作区采管办做好选购评审、专家管理、选购方式申报审批等行为的规范化管理，并提出建议看法。2、是刚好供应各类材料。定时向采管办报送政府选购业务统计表及相关信息。今年9月份协作采管办完成了首次全国政府选购执行状况专项检查。 选购职员年底总结汇报 篇4选购部在酒店领导的正确领导下，顺当圆满地完成了公司给予的各项任务。选购部是酒店的后勤保障部门，严把选购原料质量关，降低选购成本，增加效益，是本部门的工作重心。由于选购品种繁多，价格变动频繁，市场价格敏捷性强，操作难度大，是当前的实际状况。为把好价格、品种质量关，限制原材料成
15、本，提高本年度的经济效益，我们实行了一系列措施。限制选购成本，严格执行物品选购的申购、签批、询价、选购、验收程序，加强选购监督，限制质、价、数，确保购进货物质优价廉，为更进一步促进20-年的工作，现在将-年工作总结如下：一、选购部实行两条线制度，即一条线为餐饮服务，一条线为其他部门日常消耗服务，专人负责，专人购买，在选购上严格做到货比三家，竞质竞价。特殊是今年夏季各类物品及原材料价格都不同程度上涨，部门依据各类原材料价格的浮动，刚好与运用部门出品部和仓库沟通，在保证质量的前提下用相同的其他品牌的原材料替代品牌原材料，为酒店降低了成本费用。有部分东西在合川市场能批发选购到的东西，我们都自己去盘龙
16、市场选购，不由供货商送，为酒店节约成本费用。客房低耗品在开业之前所购进的和开业以后市场购买的进行了对比在质量相同的前提下选择价低的购买，为酒店节约成本。(比如开业之前购买的餐厅用的方巾纸3。3元/包两百克，到后期市场购买的6元/斤)。在工程部修理工具方面，严格根据他们的要求，和工程部的师傅一起市场选样，然后和网上的价格进行对比，在同质量的前提下和商家进行砍价购置，对于价格悬殊比较大的，会在网上购置部分，比如客房的迷你TP无限路由器就是网上购置，网上价格一个相对比市场便宜30几元/个。在选购过程中接受酒店各部门的监督，严格遵守选购规章制度，熟识工作流程，驾驭业务技能，保证各项选购任务的完成，保障
17、各部门所需。教化并监督选购人员，熟识各部所需原材料规格、质量、价格等，熟识市场行情，摸清市场改变因素，从源头上把好关，把质量和价格作为工作的重心，一切围绕经营开展工作。1、把工作重心集中在重点区域原材料上选购的品种中，有些是每日都要大量运用的，有些则是小量偶然运用的，运用率高量大的，选购的间隔时间就短，运用率低量小的间隔时间就长，我们把每个部门分成若干个区域，依据原材料运用率，量的凹凸，划分区域重点，通过这样的划分将工作重心向高度重视的品种倾斜，严格限制价，亲密留意市场动态，刚好驾驭行情，确保物美价廉，保障所需部门供应。2、针对月结算的供货商加强质量、价格的监督，每一个供货商供应的品种，从一种
18、到几种都有，将每一个供货商作为一点，其供应的品种就连成一个面。依据供货商月结算量的大小，要求供货商把质量做好，价格降低，把不合格供货商坚决清除，削减中间环节。3、在酒店领导的要求下，对各类原材料进行每月市场调查，定期不定期共同上市场对全部原材料进行质量对比、价格对比，并将市场讯价制度扎实落实好。4、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭各种物资选购的成本及选购资金限制的要求，熟识各种物资选购安排。5、各部门急用的物资优先选购，急事急办，做到选购按安排，依据仓库存货状况，和部门申购单，对常用物资按库存规定办理，常常与仓管沟通，以防物资积压。6、选购各类原材料时做到货经三家，物美价廉。时
19、鲜性、季节性物品原材料刚好供应样板样品，供所需部门参考运用。7、努力学习业务学问，提高业务水准，与来访人员及供货单位建立良好的信誉关系，不进人情货，选择有供应实力的供货商，选择重合同、守信誉的客户，在确保质量价格的前提下，在供应商中开展良性竞争，教化选购人员公心为重，不为因小利而忘大义，多深化市场、遵纪遵守法律，外出选购时时刻刻维护酒店利益及形象，不谋私利。8、仔细学习员工手册，严格遵守各项规章制度，听从上级领导的安排，加强与部门之间的协调沟通，做好后勤保障。二、选购部全力协作运用部门做好各类原材料的招标、考察、合同签订等工作。切实做到货经三家，为酒店的经营做出了应有的贡献。三、发扬团队精神，
20、增加凝合力，提倡理解、沟通、信任，提高员工对企业的忠诚度，敬重员工的个人愿望，为其创建良好的发展空间，急员工之所急，想员工之所想，刚好宣扬酒店的各项福利待遇，征询员工的合理化建议，提高酒店的核心竞争力。四、抓规章制度，抓安排落实，学习酒店下民发的规章制度，提高员工的综合素养，做好内部平安管理，主动参与酒店实行的各类学问培训，加强平安防火工作，发觉问题刚好报告，消退隐患堵塞漏洞，熟识消防器材的位置、性能及运用方法，实现选购部全年无事故。五、在抓管理、抓工作的同时也存在不足之处。有时候不能刚好的选购回部门所需的物品，有单就买造成过量选购等。通过多次的市场调查和与出品部沟通，选购原材料的质量有很大的
21、提高，净菜率得到提升，因为净菜的价格才是真正的价格，降本增效将任重道远。六、在工作中也应看到我们的不足之处，由于选购人员业务繁忙工作处于高度惊慌之中，他们的业余文化生活没得到丰富，在酒店组织的各类活动中选购人员都不能主动参与，今后我们肯定想设法抽时间，让员工们去熬炼、在惊慌的工作之余，丰富一下业余文化生活。个别员工不能仔细执行劳动纪律，违章违纪事务进有发生，这些都是在今后工作中须要仔细整改的。在新的一年中要深化细致的做好思想工作，并制定周密的工作安排，督导检查制度落实状况。宽严结合，严中有情，虚心谨慎，忠于职守，加强责任心，勇于担当责任，敢于接受挑战，把胜利当激励，把困难当考验，扎实有效地完成
22、上级领导下达的各项任务。新的竞争，新的考验在等着我们，我们坚信酒店在各级领导的正确领导下，在酒店全体员工共同努力下，我们的明天将更加绚丽辉煌，成功恒久属于乐于奉献、开拓进取的我们。 选购职员年底总结汇报 篇5回首即将过去的20_年，选购部的工作在稳步提升。成本的降低，在总经理的大力支持和指导下，下半年选购成本较上半年相比整体下降了%以上!对公司的供应商进行了整合和洗牌，使得供应商数量从几十家削减到正常的十几家，使得选购部能更好的管理供应商，也能更清晰的了解供应商的资讯，为公司更快的找到长期战略合作伙伴型供应商奠定了基础，这也减轻了财务部工作的力度!帐期的延长，在上半年，因为种种缘由使得大部分供
23、应商都实行现款现结的方式供货，这给选购及财务工作带许多不便，也增加了公司的现金流，经选购部与各供应商大力协商，此状况已大大改善，现除有个别单一物品供应商实行现结方式外，其他供应商都实行月结方式!选购工作专业化的绽开，在下半年的工作中，选购部重点将工作进行了规范，在管理供应商方面实行了更严格合理的方式。在限制成本方面，严格依照选购四同四比之原则即：同样产品比质量，同等质量比价格，同等价格比服务，同等服务比结算，对供应商每次报价作到了细致的调查和分析。降低库房储货量，针对正常运用量，选购部对库房存货量进行调整，降低库存量，削减了费用支出额度。团队协作方面，下半年选购部依照合作务实的原则，严格谛视各
24、部门的请购单，起到了避开重复购买，尽量少买的作用，对工作中的一些问题也能很快的和相关部门进行刚好沟通!虽然20_年的工作成果提升很快，成果也很不错，但是在选购工作中也存在一些不足和有待改进加强之处，以下是选购部针对201年工作的状况和20_年发展的目标之安排，有不足或需加强改进之处，请领导指出和更正!2023_年度安排一.降低成本主要有以下几方面：A针对大客户，与其洽谈建立长期战略合作伙伴，以期降点。B针对单项大宗物品选购在原基础上视状况与其洽谈以下几点a单价降低b数量增加增加服务d附加值提升c.接着找寻有实力口碑好的厂家，以期与现有厂家进行比价，产生竞争局面，达到我方降低成本之目标。D加大对
25、市场的市调频率，驾驭各种产品的性价，争取能找寻到性价比更高的产品，使得选购成本能进一步降低。E接着找寻大宗产品生产头，与现有供应商共享讯息，达到降低成本的目的。二.增加收入A在增加公司收入方面，选购部安排与供应商洽谈作为长期合作伙伴关系，要求其常常性购买本公司餐卷，支持本公司的发展。三.效率提升A针对各部门的物品选购申请，在得到总经理许可之后，旧品选购时间为两天，新品选购时间为五天。四.物料回收A.了解各部门及杂货库之物品，针对能运用的物品尽量利用，能修理的物品尽量修理利用，部门之间能共同运用的物品尽量协作运用，作到搬有运无，防止重复选购和资奢侈。五.专业素养提升A在选购专业方面，要加强对各大
26、批发市场的讯息掌控，常常性的走访市场。加强对各项产品的性价了解，随时驾驭产品动态，。B加强选购谈判技巧，常常性的学习新理念，新学问，给自己充电。加强自身形象，注意仪容仪表，谈吐语气，选购人员在接触各供应商的时候代表的不仅仅是自己，更代表着公司，所以要不断提升自己各方面素养，树立良好形象。六.选购完全手册的建立A针对各长期供应商以及临时选购物品的厂家进行记录留存，便利查询。七.规格化的建立A针对全部物品，进行规格化的统一，并入档留存，便利管理。八.团队协作A展望20_年，选购部将紧密围绕在以总经理为核心的团队中，严格并快速执行总经理下达的各项要求和指示。主动主动与各部门进行沟通及合作，仔细听取各
27、部门提出的建议或看法，针对好的看法或建议刚好进行改进和加强并提出感谢。刚好的向运用部门供应最新行业消息或时令产品，帮助和支持各部门降低运用成本。对于到的20_年，选购部有太多的希望和期盼，希望公司前期遗留之问题能尽快解决，以便选购部能更好的执行上述安排。也期盼和祝福公司明年生意越越好! 选购职员年底总结汇报 篇6来到我们公司担当选购助理的工作，差不多刚好满一年的时间，这一年来，我也是主动的学习，仔细的跟随选购做好工作，现在就我这一年来的工作总结如下。一、学习刚进入公司的时候，我许多方面不是那么的懂，在选购部跟伴同事一起做选购的工作，也是从起先什么都不懂，到慢慢能更好的协作同事工作，作为选购助理
28、，虽然主要的选购工作不是我负责的，但是对于选购的流程，选购的资料，选购物资信息的收集都是须要我去做的。刚起先工作的时候，我在同事的带领下，慢慢熟识了我们公司的选购流程，了解了我们须要选购的物资是有哪些，我也学到了如何去和供应商谈判，才能拿到更低的选购价格，选购的工作并不是那么简洁，不像我们日常在街上买东西那样，看到喜爱的就买，或者根本不考虑价格的问题，公司的选购，不但是要确定要须要的物资是什么样的，同时对于价格，质量也是有自己的标准，我在工作中也是慢慢的熟识和了解了该如何的去做。二、工作在慢慢娴熟了工作该如何开展之后，我就正式的上手工作了，同事也没有像起先那样教我了，而是把任务给我，让我自己完
29、成，我知道，只有自己真的去做了，那么才能够知道自己做的怎么样。有哪些不足，要去改进，或者对哪些方面是不熟识的，要接着的去学去加深。作为助理，我主动的协作选购同事收集市场的信息，了解的物资价格状况，并做好表格给选购参考，确认哪些物资是现在就须要选购的，哪些供应商是值得我们接着合作，又有哪些新的供应商是可以去考虑的。一年的工作下来，我已经可以很娴熟的做好自己本职的工作，为选购去服务，交代的任务也是能圆满的完成，同时我也是发觉了我自己有些方面是不足的，对于物资的了解还不够，供应商的找寻还是太慢，不能较快的找到更加合适的供应商，这些都是须要我在以后的工作当中去改进，去加强的。在新的一年里，我要接着的做
30、好我的工作，同时把自己不足的地方改进，让自己能把选购助理的工作做好，并且能在以后有机会自己去做选购，向上更进一步，在职业的路途中，只有不断地去努力，那么才能得到机会，得到晋升。 选购职员年底总结汇报 篇7光阴似箭，日月如梭。又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。回顾_年，是学习年终一年，工作阅历、客户资料、社会沟通等等一切都是从头起先;从无到有，从有到会，从会到稳;这一过程都离不开公司领导年终带领和个人年终努力。回顾_年，是感恩年终一年，真心感谢佳润公司给我供应磨练自己年终机会;更感谢公司领导始终以来对我年终信任与栽培;同时也感谢公司全体同事们年终支持与帮助。与此同时，我也深刻年终相识到自己
31、年终不足。一、在选购过程中，对原则性问题把关不严。对于到交期年终物料，没有严格年终要求供应厂商交齐物料，反而使得供应厂商一拖再拖，有时严峻影响到生产和出货。二、在选购过程中，带有个人偏见状况。总是为供应厂商开脱，因此使公司产生一些尾数以及不良料件。三、在选购过程中，给公司员工带来年终诸多麻烦，仓库管理员年终常常加班加点，甚至生产预装组成员年终帮忙拉车架，这都是我工作年终失误给大家年终麻烦。在此，我真心表示深深年终歉意和感谢!四、在选购过程中，下单年终不细致，漏单、错单年终事务时有发生，给公司造成极大年终不良影响。相对缺点，我年终成果微乎其微，众所周知选购是公司年终后勤保障，是关系到公司整个生产
32、、销售年终最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我年终信任，将我放在如此重要年终岗位上。在公司各位领导年终关切支持下，通过近一年年终选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有年终阅历。了解到一个选购员所具备年终最基本素养就是要在具备良好年终职业道德基础上，要保持对企业年终忠诚;不带个人偏见，在考虑全面因素年终基础上，从供应价值年终供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为年终基础;规范一切可能危害公司正常运转年终供应厂商;不断努力提高自己在选购工作年终作业流程上年终学问;在工作中采纳和坚持良好年终商业准则等。展望_年，我信念十足，_年里我会以一颗感恩年终心，不断学习，努力工作。我要用全部
33、年终激情和才智创建差异，让工作充溢朝气和活力!和大家一起同心协力，从新年终起点起先，迈向胜利! 选购职员年底总结汇报 篇8转瞬间，_年上半年已经过去，我的选购工作也将接近一年。在工作当中，我深刻体会到选购工作是一门杂学，须要多方面的学问和阅历，牵涉范围广，须要企业内部各个有关部门的亲密协作，同时与生产、销售、财务、质保、仓库等部门有着千丝万缕、错综困难的关系。在与这些部门不断的接触与合作中，我的专业学问、人际沟通、协调实力、分析与表达实力等都有了突飞猛进的提高，工作迈向了一个新的台阶。在工作中，我货比三家，通过上网、电话查询，亲自到市场上调查，在保证质量的前提下，力争为公司节约更多的资金，哪怕
34、是一分钱。在这半年里，为公司共节约约50多万的资金，其中铜材35万，铁板15万。在质量上，牢记“质量在我心中，质量在我手中”，来货后，仔细检查产品的质量，核对产品的数量。一旦出现问题，立刻于厂家联系，协商解决。虽然工作忙劳碌碌，取得微薄成果，但工作中也有很多不足。对购买的一些原材料还不能充分了解其特性，生产工艺等，对于这些不足，我将加强学习，增加与各部门的沟通，多请示、多汇报、多沟通、多动脑、多动笔、多请教，在干中学，学中干，不断在实践中增长学问。今年面对的最大压力与困难就是：公司惊慌的财务状况与日益增加的原材料之间的冲突，造成了选购工作中的最大障碍;其次是选购安排的零散和重复，不能集中选购，
35、占用了时间和精力，不能争取较多的折扣，积压库存，占用资金;最终是供应材料型号的不精确和模糊。这些问题独立解决的实力还不足，还需公司领导及车间领导赐予帮助。在这半年里，我在作风上始终坚持遵章守纪，团结同事，求真求实，乐观上进;思想上保持醒悟，严于律己;工作上始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨;在生活中发扬艰苦朴实，与人为善，乐于助人的传统。做到思想干干净净，做人实实在在，做事勤勤恳恳，公司将步入新的历史时刻，公司、车间也即将迎来更加严峻的将来，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与时间同进步，
36、与企业共命运。 选购职员年底总结汇报 篇9在即将过去一年的选购工作中，虽然以各项需求为基本较好的完成项目选购，但难免存在欠缺和不足，特殊是在选购工作标准化作业、选购渠道拓展、商务洽谈等方面存在改进工作，也须要在20-年的选购工作中加以改进：接着围绕“限制成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。一、接着强化和加快选购标准化管理工作借鉴成熟地产公司的运作模式，标准化、规范化招投标工作，加快选购标准化体系的建立，为选购工作奠定基础。通过日益完善总结的数据库，结合市场询价及成本预控数据进行有效管理并进行细致数据分析，逐步做到选购工作管理标准
37、化、运作程序化、实施安排化。在实施安排化方面，以项目开发工作总安排为编制前提，以施工总进度安排和营销工作安排为编制依据，以成本管控数据库为管控指标，全面实行安排性管理，确保选购工作的安排性和前瞻性，有效限制选购成本。在选购工作运作方面，实行标准化管理程序运作，即对施工图纸先行会审，以工程、营销、物业等须要为前提，有效进行图纸优化，然后依此拟定招标文件，进行公开招标议标评标和确标。依据成本管控数据和投标数据，与成本部、工程部等相关部门联动进行纵横对比分析，寻求合理低价诚信的合作单位。依据大量细致的选购工作，并依据选购确标单位合作状况，逐步完善合作单位和供应商评价机制，实时纳入选购诚信选购供应商数
38、据库，为后期高效选购供应数据库支持，最大程度上降低选购管理成本。二、依据详实的数据库，提高商业选购谈判实力详实的数据库是谈判的前提和基础，通过过程标准化工作，持续不断完善选购数据库，并通过数据库进行数据分析，提炼分部分项工程等的成本，不断提高市场价预判实力。并依据此，继而提高商业谈判实力，不断满意工程、营销等部门的选购须要。三、依靠完善选购工作安排，强化选购工作前瞻性和安排性以项目进度安排为基本，完善选购协作工作安排，按既定时间执行落实节点协作工作，保证项目各项工作进度。并据此强化选购的前瞻性和安排性，使选购协作工作有足够的时间进行市场询价、技术优化、谈判分析对比等，有效降低选购成本。四、协调
39、帮助，部门联动，高效协作在今后选购工作中，期望接着能得到李总的大力支持和吴总的亲自指导，选购部与成本部、工程部、营销部等各部门联动，从选购需求、方案优化、选购渠道拓展、成本有效监控等各方面协作，有效降低选购成本，并满意各部门的工作需求，虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气，另也希望在新的一年里，其他部门的各位同仁能够尽早提出需求，以便能更好的协作各部门的工作。 选购职员年底总
40、结汇报 篇10根据卫生部医疗机构药品集中招标选购工作规范(卫规财发20-64号)和省卫生厅关于做好全省医疗机构药品网上选购有关工作的通知(冀卫药政20-2号)、河北省卫生厅关于加强基本药物集中选购工作管理的通知(冀卫药政20-5号)、关于规范医疗机构运用非中标药品有关问题的通知(冀卫药政20-2号)等文件要求，我院仔细做好药品网上集中选购工作，取得了肯定的成果和阅历。一、药品选购和运用制度建立以及执行状况1、医院领导高度重视网采工作，特地建立了药事管理科，使其作为职能科室负责药品准入、选购、运用、监督和管理工作，建立了-医院全省药品统一招标选购遴选方法等管理制度。遵循“公开、公允、公正”和满意
41、临床须要，加强管理，确保国家基本药物书目药品备药率、省市医保、农合药品优先等原则，严格根据药事管理科与药物治疗学委员会集体审定的程序，在省集中选购中标(入围)药品书目范围内，确定了我院“药品选购运用书目”。该书目明确了药品的详细剂型、规格、生产企业、配送企业等。药剂科根据该选购书目，在药事管理科和药物治疗学委员会及医院监察部门的监督下，落实网上选购各项工作，并将此项工作纳入惩防体系建设内容当中。2、仔细执行招标选购价格，随时与网上价格比对，从而保证不高于中标价格选购药品。我院部分药品依据“就低不就高”的原则，在执行网采之前实际选购价低于中标价的，仍执行实际选购价。按实际选购价购进的品种，以实际
42、选购价为基础，根据物价部门药品加成的有关政策要求，确定零售价。3、为刚好精确的做好网采工作，我院加强了网上选购操作系统的建设，明确特地工作机构和专人负责网上选购，严格权限管理，配备专用计算机，使之达到网上选购系统的网络运行条件。相关岗位人员仔细学习医疗机构药品选购操作手册，严格密码、口令管理，确保了选购系统的正常运行和网上选购工作的顺当进行。4、我院在药品集中选购交易平台仔细勾选药品选购书目和配送企业，严格根据合同法的规定与配送企业签订药品购销合同，明确品种、规格、数量、价格、回款时间、履约方式、违约责任等内容，仔细履行合同约定义务，禁止合同外选购行为，合同选购率在95%以上。5、仔细做好药品
43、验收工作，刚好登陆选购平台进行入库确认。严把药品质量关，拒绝接收与选购运用书目药品的生产企业、规格、剂型等不符的药品。严格审核药品选购发票和随货同行等票据，防止标外选购、违价选购或从非规定渠道选购药品。6、根据药品网上集中选购工作的有关要求，实行药品保管员及选购负责人申报，由药事管理与药物治疗学委员会审批季度选购安排，药剂科负责人审核、药事管理与药物治疗学委员会主任审批月选购安排等逐级申报措施，做好药品网上选购安排、验收、付款、运用等各项工作，规范选购行为。对选购工作中出现的新状况、新问题刚好询问上级主管部门并仔细分析、协调解决。二、药品网上集中选购工作状况根据省卫生厅及市卫生局关于基本药物实
44、行网上集中选购的要求，我院于20-年10月起就启动了药品网上集中选购工作。至20-年10月份，除放射性药品、草药外全部药品均依照省药品集中选购供应书目，执行网上集中选购。选购金额及实际入库率从起先就领先于其他医疗机构。统计我院20-年01月01日至20-年11月20日药品入库金额状况显示，我院网上选购金额占实际选购金额99.5%。(实际选购金额为42571.82万元)。三、国家基本药物配备和运用状况我院仔细执行国家基本药物制度。为落实医改政策和满意医保、农合病人的需求，基本药物的配备与宣扬工作得到了院领导的高度重视。制定了基本药物遴选运用制度，编写了医院基本药物处方集，激励和指导临床医师合理运
45、用国家基本药物。我院基本药物品种配备率达76.5%，基本药物选购、销售金额占医院全部药品选购、销售金额的23%。四、网上药品集中选购过程中存在的主要问题虽然我院药品网上选购工作取得了肯定的成果和阅历，但仍旧存在一些详细问题。备案选购工作落实状况还不到位，有部分药品未列入集中选购网有效选购药品书目中，基本属于临床必备常用药品，用于临床的抢救、治疗及诊断疾病用药，如贝美格、去乙酰毛花苷、碘化油注射液、利血平注射液、硫酸镁粉、黄铵嘧啶银粉、乳酸依沙丫啶注射液、醋酸甲萘氢醌片、血液保存液()、乙烯雌酚等，还有一些网上不明缘由消逝的品种、生产企业和配送商均无法按中标价格配送的药品、市场紧缺中标企业不能刚好配送的药品，如庆大霉素、复方甘草片、尿激酶、鱼精蛋白注射液重酒石酸去甲肾上腺素、维生素B6片等，以上这些状况应在备案后方能选购，但我们没有完全落实到位。60天还款没有落实到位。尽管我们能按时还款，但还款期超过了60天。在今后的药品网采中，我们将严格落实相关管理规定，接着规范药品选购行为，切实加强药品集中选购管理，完成好各项网采工