营运总监岗位的工作职责模板5篇.docx

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1、营运总监岗位的工作职责模板5篇营运总监须要督导公司质量及环境管理体系的建设,完善相关工作流程及管理制度,定期稽核、检查流程及制度的落实执行状况。下面是第一范文网小编为您细心整理的营运总监岗位的工作职责模板5篇。篇一1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2. 负责组织制订市场营销策略各详细实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3. 负责组织制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺当完成;4. 依据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;5. 协调各部门之间的工作关系,建立有效的企业内部工作机制;6. 与企业外部部门建立

2、良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7. 建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核;8.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设,满意公司业务拓展须要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。篇二职责:1、依据公司规划,制定全国(冰淇淋自助售卖机)营运发展战略和安排,统筹管理全国营运工作,并按安排实施。2、引导和限制营运团队的工作方向和进度;刚好调整公司营运策略和安排,制订预防和订正措施,确保完成公司全年营运指标。3、负责全国终端标准化运营(售后、培训、客服、运维)建设,建立工作标准及指导手册。4、组织制定全国终端运营培训规划及实

3、施效果评估;5、负责营运团队的组建、激励与管理等。6、协调与招商、售后的等相关部门工作,为其他部门供应营运数据统计、分析及反馈。任职要求:1、5年以上新零售行业城市经理工作经验,3年以上全国营运团队管理阅历或运营总监助理工作阅历;2、有全国加盟规模新零售行业阅历的优先,娴熟运用各种激励措施。3、组织及策划实力和良好的沟通技巧,成本意识。4、精力充足,抗压实力强; 具有高度的工作热忱和责任感。5、能适应短期出差。篇三职责:1、负责商业运营管理,包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施,拟定项目运营管理规范和执行标准;2、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行,负责项目的整体营运工作;3

4、、负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准;4、负责对整体的商业、调改和经营布局规划的把控;5、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升安排;6、负责营运部日常管理,组织营运策划和媒介推广等活动;7、负责对外联系协调各相关政府部门工作;岗位要求:1、本科及以上学历,管理类、市场营销类、经济学等相关专业优先;2、5年以上,商业地产运营管理阅历,有知名商业项目营运经验优先;3、熟识大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,具有完整的商业项目招商及营运工作经验;4、熟识企业管理、团队建设及管理流程建设,熟识商业的运作程序及特点;5、具有很强的领导实力、推断与决策实力

5、、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力、谈判实力。篇四职责1、负责公司全部产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;2、依据整体的市场活动方案,帮助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动,包括组织和参与相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;5、各种宣扬资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。任职资格1、1年工作阅历,有相关品牌推广运营工作阅历;1年以上相关行业市场推广阅历者优先;2、具有高度的执行实力或娴熟市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德,仔细的工作看法,剧烈的团队精神和工作责

6、任心;4、具有较好语言表达实力及较强的抗压实力。篇五职责:1、负责公司销售部的运营管理工作,行使对公司销售工作的指导、管理的权力,并担当相应的责任和义务;2、确定年度、季度、月度的工作目标,确保完成年度销售指标;3、建立、健全各项营运管理制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化,并且能适应市场的改变;4、负责建立、培育和发展高效的销售团队,满意公司业务拓展的须要;5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作,跟进公司各项政策在市场的落实状况, 确保市场良性运作以及品牌的正常发展。6、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌和公司形象;7、指导、参加市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;8、健全销售部门的长效考核机制,对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核;9、刚好沟通、驾驭公司的收入状况和回款状况;10、管理、监督、限制部门的费用和成本;任职要求:1、大专以上学历,有良好的职业操守,品德优秀,综合素养高;2、具有五年以上市场营销或管理工作阅历;3、沟通实力强,表达实力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能,同时也需具备较强的时间管理实力和工作管理实力;5、具备优秀的沟通实力和团队合作精神,组建和培训团队阅历丰富,既往直营、加盟销售团队业绩良好;6、具备品牌服装营运总监工作经验。如欧时力,哥弟等运营总监工作经验。

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