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2、销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训安排及费用预算，并组织实施; 5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作; 6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售; 7、制定营运流程和标准。 任职资格： 1、3年以上零售销售管理及培训工作阅历; 2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作阅历; 3、熟识培训体系搭建，驾驭培训运作实力; 4、良好的授课与课程开发实力。 营运主管岗位职责描述 营运主管的工作内容篇二 职责： 1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈设等进行巡察检查，做好巡场记录。 2、负责监督专柜补货是否刚好
3、，有无影响销售。 3、负责视察并汇总专柜日常销售状况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找缘由，改进状况并刚好向公司反馈信息。 4、定期召开供应商座谈会，听取看法并实行相应的订正措施。 5、协作帮助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。 岗位要求： 1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理阅历(3-5年)。 2、熟识购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理实力。 营运主管岗位职责描述 营运主管的工作内容篇三 职责： 1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作; 2、依据购物中心整体规划和布局，制
4、定区域的平面规划、布局，品牌组合; 3、负责进场商户的装修管控; 4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理; 5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告; 6、负责商户的维护和投诉处理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理阅历2年以上大型购物中心同岗位阅历; 2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践阅历，对购物中心招商管理有较深化的相识; 3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源; 4、有很好的
5、沟通、协调、团队领导实力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 营运主管岗位职责描述 营运主管的工作内容篇四 职责： 1. 在部门经理的干脆领导下，执行本部门的各项管理工作。 2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。 3. 与商户保持良好的沟通和关系。 4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。 5. 刚好向部门经理汇报各种信息。 6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的看法，供部门经理决策。 7. 上级交办的其他工作事宜。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业 2. 1年以上家居/建材家具卖场工作阅历
6、3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。 营运主管岗位职责描述 营运主管的工作内容篇五 职责： 1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并刚好解决突发状况，提升顾客满足度; 2、参加市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈状况，制定商场营运策略; 3、驾驭商户经营状况，帮助商户扩大销售，限制可能存在的经营风险并向上级反馈; 4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。 5、对店铺形象、商品陈设提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。 岗位要求： 1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理阅历，三年以上营运主管工作阅历; 2、具备商业运营管理学问，现场工作流程及标准，以及各项法律法规学问; 3、具备敏锐的市场视察、分析推断实力及良好的沟通和商务谈判技巧。