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1、经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”近年来，*市坚持把人才振兴作为实现乡村振兴的“密钥”，坚持人才先行，扎实做好聚才、用才、留才“全篇文章”，有效激活乡村振兴的“发展密码”，全市乡村振兴工作落地走实、行稳致远，奏响了农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的新时代三农“行进曲”。 多渠道“聚才”，充盈优秀乡土人才“蓄水池” 践行“人才是第一资源”的发展理念，大力集聚各类乡土人才，接通乡村振兴高质量发展的“源头活水”。一是照单精准引才。紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取市聘镇管村用等方式，大力向外招引“急需紧缺”专业人才。近年来，全市面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定
2、向培养特岗生、“三支一扶”人员共*余名，人才队伍进一步扩容提质。二是搭建平台育才。实施乡土人才“四个一”工程，做到“培育一名人才、做强一个产业、带动一方群众、推动一地发展”。依托*农业科学院、*农业大学、*市职业中专等平台资源，运用课堂讲学、视频教学、实践指导等方式开展乡土人才专业技术培训，现已开展农业技术、返乡创业等培训*场次，培育农村实用人才*万余人、新型职业农民*余人，培育扶持电商企业*个、淘宝店家*个。三是乡情感召聚才。持续开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过“一事一议”、“一站式”服务等，精心提供项目、资金、销售渠道等资源，先后吸引*籍实业家、致富带头人等*多名优秀人才返乡创业。
3、 多方位“用才”，构建人才干事创业“大舞台” 坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”，多方位择人任事、发挥作用。人才下沉解难题。积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员*余人下乡指导农业生产、提供咨询服务等，覆盖全市*个镇（街道）、*个重点帮扶村，共发放各类技术资料*万份，解决生产技术问题*个、群众疑难问题*个。平台带动促发展。充分发挥国家农村产业融合发展示范园现代农业产业园、广垦粮油示范园、农建投果蔬园等平台作用，发展新型经营主体*余家，积极引进*电子商务等电商企业，全面实施特色产业专家“1+X”传帮带，培训农村职业技术能手*人，引进农业新品种*个、推广新技术*个、扶
4、持培育农民合作社*个，指导设立*村*种植基地等示范基地*个，签订合作协议*余项。产才融合增效能。探索“一镇一业”“一村一品”产业发展新路径，推动当地人才链、产业链、发展链深度融合、相互促进，形成“专业人才特色产业”产才融合模式，打造一批“原字号”“新字号”特色品牌。目前，已创建规模以上农业龙头企业*家、农民专业合作社*个，共吸纳*万农村劳动力就业，辐射带动*万余名农民人均年增收*元以上。 多举措“留才”，打造人才近悦远来“归属地” 待遇落实“实打实”。全面落实*县人才引进实施办法*县人才发展规划（20192023年）等制度文件，在人才居留、购房、家属就业等方面给予政策支持。发放引进人才补贴*万
5、元，多名引进人才的家属随迁、子女入学、住房补贴等得到妥善落实。精心打造人才公寓*套，配好空调、电视、洗衣机等电器设备，为人才提供“拎包入住”的良好生活环境。政治吸纳“点对点”。注重在乡土实用人才、致富带头人中发展农村党员和村级后备力量，吸纳进村（社区）两委班子。村两委换届中，全市共引入*余名专业技术人才、致富能手、后备干部等进入村干部队伍，成为当地乡村振兴的“领头羊”。注重对专家人才的政治吸纳，推荐*名专业人才任*市党代表、吸纳*名优秀专家人才为市“两代表一委员”。人才服务“心贴心”。经常举办全市乡土青年人才联谊会、融情交流座谈会等活动，促进乡土人才沟通交流，丰富精神生活。注重典型推介，举办“优秀乡土人才”“十佳新型经营主体”等评选活动，大力宣介优秀人才的创业事迹，增强他们的荣誉感和成就感。做好全市优秀乡土人才的摸排汇总，建立人才“资源库”，逐一跟踪服务，为他们化解生产、技术、销售、资金等难题送去“及时雨”，尽心当好人才服务的“店小二”。