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1、党建引领激活乡村振兴“一池春水”近年来，*市*区*镇紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、 治理有效、生活富裕”总目标，始终坚持党建引领，不断建强组织堡垒， 大力开展特色产业，整治提升农村人居环境，促进乡风文明，持续推动 乡村振兴。建强组织堡垒选好“头雁”，配优班子。严格选人标准，坚持干中选、选中干，把 作风正、能力强的年轻人才选拔进村级干部队伍，锻造组织力，成为“主 心骨”。通过换届实现学历、年龄“一升一降”，18个村各调整配备1 名35岁以下年轻干部，村党组织书记“一肩挑”比例为94. 4%。实行优 中选优，选出思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“当家人”， 抓住关键少数实施村党组
2、织书记素质提升工程，持续开展软弱涣散党组 织整顿，强化支部作风建设，形成“头雁能、群雁行”的基层党建新局 面。储藏人才，卯足后劲。18个村分门别类建立人才数据库，把高校毕 业生、优秀农民工、退伍军人和私营企业主等纳入村干部动态储藏库。 持续实施“一村多名大学生计划”，坚持选用结合，高标准选拔一批爱 农业、懂技术、善经营的农村青年参加全日制大学培训，培养成为新兴 产业拓路人、脱贫致富领头雁、乡村振兴顶梁柱，打造一支留得住、能 战斗的农村青年生力军。每年奖励式、造血式开展30余名预备党员，开 展“双十星”党员评比，提高党员队伍的先进性。以加强农村专业队伍 建设为抓手，建立一村一名辅警、一名律师、一
3、名金融村官、一名科技 特派员、一名文化传播员“五个一”机制，吸引企业人员、退休党政干 部、医生教师、技能人才等参与乡村建设行动，既为乡村输送专业技术 人才，又为村“两委”储藏后备人才，让能人吸附在支部上。优化服务，保障效能。深化农业农村“放管服”改革，切实让信息 多跑路、让群众少跑腿。聚焦优化营商环境，破解“梗阻塞”，强化基 层政府服务职能，加强政务公开服务中心建设，实行全域联网、信息共 享，简政放权、放管结合、优化服务，推进线上服务、免费代办服务和 跟踪服务。通过不断完善优化政务服务窗口设置，设立“党员先锋岗”， 亮身份、领先锋、树旗帜、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，落 实帮办、代办服
4、务，切实发挥好基层党支部战斗堡垒作用，把支部建在 审批“链”上。不断健全基层党组织领导下充满活力的村级民主管理机 制，规范建立“新时代家风理事会、红白喜事理事会、公共卫生监督理 事会、文化传承理事会、乡贤理事会”等“五会”制度，规范村务监督 委员会运行机制，落实“四议两公开”决策程序和“五务”公开制度。引领产业开展聚焦党建引领兴产业，实施“1+2+N”工程，以党建强带动香菇、袜 业两个产业的兜底保障，因地制宜开展“一村一品”特色产业，构建“人 类老家、美莓小镇”的开展格局，确保村村有产业、人人有事做、户户 能增收。打造特色主导产业。以产业思维开展现代农业，千方百计提升农业 产业链、生态链和价值
5、链。以经济倍增为抓手，依托龙头企业和市场主 体提升农业产业基地，开展柑橘等小水果基地10000余亩、蔬菜基地5000 余亩、畜禽养殖40000余头。围绕产业基地引进市场主体，培育涉农公 司、合作社、家庭农场、专业大户等175家。围绕生态有机打造“美莓 小镇”，开展环水有机农业建设，改良土壤3400亩，开展草莓800亩、 蓝莓2600亩，年产鲜蓝莓30万斤，直销北京、杭州、深圳、武汉等地， 年实现销售1000余万元，带动周边300余户群众户均增收5000元以上。巩固兜底保障产业。全镇开展香菇100余万棒，鲜菇产量到达350 万斤，带动就业510余人。突破性引进“四季菇”等新品种，改良香菇 产业后
6、续“致富基因”。大力扶持袜业车间改扩建和后续加工点建设， 形成规模效应、品牌效应，带动更多农民工家门口务工就业。拓展电子商务产业。电商既是一种新业态，也是整个农村产业兴旺 新的增长点，针对流行的网上购物，该镇主动培养农村电商人才，加速 推进“快递进村”，大力开展网上订单农业，实行产销一体，让蓝莓、 草莓、红薯粉、柑橘、欷猴桃等一批特色农产品在网络售卖。开展“蓝 莓采摘节”“草莓文化宣传周”“桃花观光月”等活动，同步电视网络 直播，形成宣传效能，让产业开展搭上网络快车，助力群众增收致富。引领农村人居环境整治提升坚持生态立镇、绿色开展的理念，并将其转化为党建引领推动农村 人居环境整治提升的具体实践
7、，不断推动农村人居环境整治提升。重点推进，全民参与。根据本地实际制定党建引领推动农村人居 环境整治提升行动实施方案，成立农村人居环境整治工作专班和考核小 组负责具体业务指导，每周下发工作任务清单，细化分解任务，明确完 成时间节点，强化工作安排、推进落实、督导考核、整改见效的工作闭 环管理，压实包村干部、驻村工作队、村“两委”责任，充分调动基层 力量，发挥党员干部先锋带头作用，激发群众的参与热情，形成了人人 知晓、人人参与、共建共享的良好气氛。建立机制，常态长效。建立农户评比机制。各村每月开展清洁卫生 户、最美庭院等评比活动，推行“爱心超市”积分制管理，通过村比村、 户比户、干部比干部，激发内生
8、动力。建立长效管护机制。各村结合实 际，制定村规民约，建立日常保洁制度，落实河长巡河制度，每周五开 展“村庄清洁日”活动，党员群众共同参与，真行动、真出力，切实搞 好长效管护。建立问题整改机制。对于第三方评估点对点反应发现的问 题，建立整改台账，明确整改责任人，限期整改到位，催促乡镇尽快对 标对表、查漏补缺，全力以赴补齐工作短板和弱项。观摩学习，争先比优。组织全体镇村干部到镇外学习经验，学习村 庄环境规划设计，观摩环境整治方法和成效。镇内组织全体镇干部、各 村书记，对全镇18个村环境整治情况进行实地观摩评比，采取实地查看、 现场评分的形式，由村书记介绍工作经验、主要做法和工作亮点，村村 观摩学
9、经验、寻差距、找缺乏。实行“领导班子评、包村干部评、村村 互评”三级评分制度，依据得分情况，为先进单位优先进行资金奖励， 对在评比中对排名靠后的村发放流动黄旗，并作为后进村纳入重点管理。引领乡风文明培育强化思想引领，培育文明新风。培育一批乡土文化人才，组建喷呐 队、合唱团等各类乡村文化队，以“文艺+宣讲”的方式，积极宣传党的 方针政策，引导群众听党话、感党恩、跟党走，唱响主旋律，传扬时代新 风。以新时代文明实践站所为平台，深入运用志愿服务云平台，组织志 愿者开展党史学习教育、人居环境、疫情防控、冬春季传染病预防、环 保知识、移风易俗、公筷公勺、垃圾分类、反诈APP推广、“厉行节约、 反对浪费”
10、建议、薄葬厚养好家风等宣传教育，扎实开展十星级文明户、 道德模范、好公婆、好媳妇、身边好人、最美家庭等选树活动，让文明 之风蔚然成风。结合特殊节日，弘扬传统文化。在春节、元旦期间开展入户走访慰 问，让孤寡老人品尝“年味”；在学雷锋月开展志愿服务进养老院、进 社区、进村组活动；在清明节开展祭英烈活动，为革命烈士鞠躬、献花、 留言，缅怀英烈；在国庆节开展“党在我心中”演讲比赛，弘扬爱国主 义精神；在中秋节组织诗词提供会，共同欣赏诗词里的文化，营造浓厚 的中秋文化气氛，传承优秀传统文化；在重阳节邀请老干部座谈，福利 院老人送温暖，弘扬孝老爱老精神。注重创新方式，开展文明实践。邀请市区文联开展“迎新村助力乡 村振兴”文艺活动，邀请师范学院师生入户开展写春联送祝福等活动， 区级文艺队伍开展戏曲进乡村、文艺下乡活动，开展文艺轻骑兵入村宣 讲、“扫黄打非”宣传排查、人居环境大整治、文明劝导志愿服务、移 风易俗宣传等文明实践活动。聚焦“一老一小”，开展志愿帮扶，组织 爱心认识、慈善组织关心青少年成长，开展困难学生救助、“慈善一日 捐助力乡村振兴”等活动，不断推进新时代文明实践。如今，*镇被清澈的汉水环绕，绿树青山之间一条条干净整洁的乡 村公路通村入户，一排排白墙黛瓦房屋，三五成群百姓笑逐颜开，宛如 一幅美丽画卷。