《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案多项选择课件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案多项选择课件.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、多项选择答案为红色选项1.美国拥有十分完善的制度，加上比拟成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障与支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度2.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研根底设施，为哪两类机构3.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办D.工作与婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作4.频繁跳槽的危害是什么？5.很多名人成功的事迹我们该怎么对待？A别人能成功我一定也可以折6.新人进职场会遇到三道关，分别是7.管理阶层人员流失有三类因素，包括8.职业力不从心分为哪几种？B.工作时间长，停滞不前9.专家说明，作为职场里的人，一般都会经历5个
2、时期A.蜜月期、鼓励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期10.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：12.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？的压力B.拒绝工作，窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐认同与自我存在的需求13与人沟通时应该是什么样的？表情14.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是根底，哪些人际关系系15.一个组织的以下现象中，不利于人才开展的有：渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组织的领导嫉贤妒能16一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件
3、：17.人有三个根本错误是不能犯的？A.德薄而位尊18.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的选项是19.个人竞争力的正解？力D.抱怨领导，抱怨同事20.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？22.当你有以下特征时，你可能进入了“强迫症模式B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起眼的数字23.职业规划包括内容计24.为什么感受不到幸福？沟通25.以下职业生涯的战略考虑中，正确的有：C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能作发挥27.合理的职业规划有哪三个步骤？A.正确的自我评估28.如何增强对职业的自我认同A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业29
4、.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族A.要树立信心，信心比黄金更重要D.对自己的人生进展系统的规划，不随波逐流30.使用什么方法可以积累幸福感？记31.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：B.育人成才、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感34.我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气D.自我封闭，抑郁35.我们该如何提高个人能力呢？A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就
5、认真的玩耍、娱乐D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑37.最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的上下与职业环境差异非常大，我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算可忽略D.除了地域的差异导致薪酬差异之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资38.后工作时代的到来是未来职业开展的趋势，后工作时代的特征有A.在哪上班变得不太重要作方式40.雷锋、焦裕禄的职业价值观是41.职业幸福感一般与下面因素相关与知足42.每个人的福显现的不一样，这些形式包括43.于认命与改命，以下理解正确的选项是A.认命是认过去的因，承受现在的果B.认命是认现在
6、的因，承受将来的果C.改命是改现在的因，得到将来的果D.改命是改正去的因，得到现在的果44.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的才职业幸福感的影响45.价值观支配着人的什么？46新人时期如何顺利度过？A.找一个典范，认真学习培训47.影响幸福的三个层面有改良D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要50.如何增加幸福感？确的金钱观点52.回馈法那么包括B.回来的东西一定比你做的付出的要多D.回来的东西一定比你做的付出的要少53
7、.从哪些方面陪德？54.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做A.用认真平与的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险D.认真工作，调整心态55.进入职场前我们可以做哪些参考？议D.请教年长的、有智慧的前辈56.如何找到自己热爱的职业C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福，自己的个人品牌57.职场成功与职业幸福感的关系是他有职业幸福感C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的58.职场必剩一族的特征B.在企业的开展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎
8、毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄59.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？施会60对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进展B.合理的职业规划对个人的开展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本规划61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：63.2021感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事元64.在进展职业规划之前，首先要问自己问题么67.具有探索倾向的人，适合以下哪些职业：者68.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：
9、69.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建立70.制定方案每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？71.“倒霉蛋思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对时机视而不见“倒霉蛋模式C.“倒霉蛋容易自怨自艾D.“倒霉蛋模式往往带来的是更多的失败72.在职业生涯开展中缩小现状与目标之间差距的方法有73.马斯洛定理中，怎么样做到“自我承受？事75.精进自己的专业技术有哪些好处？76.什么是公平合理的鼓励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度票期权制77如何防止自信变成骄傲？A.多学习，虚心听取别人的意见A.韩国电视剧?大长今?典型古代职业女子的奋斗历程B.金庸作品
10、中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着D.?丑女无敌?中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就81.什么是职业生涯平稳开展的最大保证？划83.以下对福的理解，错误的选项是A 只享福不培福B 妄求不当之争C.当下就要知福：珍惜你已拥有的D.知命才能知福：有的福不属于你85.职业规划到底对我们有重要的作用86.日本企业积极实行集体决策， 一旦企业内部出现意见分歧会怎么做一言堂C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策，随便处理87.职业生涯成功标准的多样性表达在哪些方面：()88.高达67%的受访上班族自认
11、“不幸福。 其中，不幸福的原因主要是A.“薪资条件低B.“升迁制度不明C.“福利制度不佳89.抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？重91.保证职业生涯平稳开展的最正确武器是？分93.现代企业的鼓励机制是哪三种因素的有机结合？94.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征B.遇事冷静，处变不惊A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术根底D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施96.具有职业倦怠的人会出现哪些外在病症？97.职业规划，包括A.有责任感
12、、注重实效B.“表达尊重的“人性化管理C. 高薪“绿卡99.职场明星大多具备以下几个共性A.人无我有，人有我优，提高自己的短板B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C.看清局势，抓住时机，一马领先100超越固有思维模式的两个有效方法101.三少三大包括A.为己谋者福少，为人谋者福大B.为眼前谋者福少，为长远谋者福大C.巧智谋者福少，合天道者福大D.量小福少，量大福大102工作的意义在于什么？求103职业倦怠的几种状态表现感104以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调D.多与家人沟通，争取获得他们的理解与支持106信息沟通渠道通畅表现在哪两方面？107积极的自我暗示能够C.
13、增加自信，提升技能108.想高效快速的完成工作，你需要做到D.逛完朋友圈、微博、资讯再工作109.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )A.以既有的成就为根底，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的开展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点与强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力那么111.什么是职场根本知识？102职业生涯分为内职业生涯与外职业生涯，以下属于内职业生涯的是：103.逆商往往延生出强大的？104.合理的职业规划有哪三个步骤？105.我们该如何提高个人能力呢？A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B.保持良好
14、的职场人际关系，衣著形象与身分配合D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感107.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？108.如何防止自信变成骄傲？A.多学习，虚心听取别人的意见109如何处理环境带了的压力？B.放松心情，培养合理的兴趣爱好110.保证职业生涯平稳开展的最正确武器是？112.该如何对自己进展职业规划呢？A.我喜欢做什么？B.我擅长做什么？C.环境支持或允许我做什么？D.社会需要什么？E.我要什么？113当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做？B.勇敢承当，总结得失C.积极面对，调整心态D.闷闷不乐，消极职业倦怠与以下哪些因素有关？