《(2010定稿)甘肃省电力公司优秀专家人才管理办法(word文档良心出品).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2010定稿)甘肃省电力公司优秀专家人才管理办法(word文档良心出品).pdf（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1 附件一甘肃省电力公司优秀专家人才管理办法第一章 总则第一条为贯彻落实人才强企战略，培养和造就适应甘肃电力公司（以下简称公司）发展需要的高素质人才队伍，建立公司优秀专家人才选拔、使用和考核机制，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为建设“一强三优”现代公司提供人才支持和智力保障，根据公司人才队伍建设的实际，制定本办法。第二条公司优秀专家人才是指公司系统遴选产生的专业管理专家、工程技术专家和生产技能专家以及在此基础上选拔产生的首席专家和首席技师。公司优秀专家人才分两个层次，首席专家（技师）为第一层次，其余专家为第二层次。第三条公司优秀专家人才遴选活动原则上每两年进行一次。第四条优秀专家人
2、才遴选与考核按照公开、公平、公正、择优的原则，坚持标准，注重业绩的原则。优秀专家人才实行动态管理。第五条本办法适用于公司优秀专家人才遴选、使用、精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 1 页，共 17 页 -2 考核等管理工作。第二章管理组织第六条公司成立优秀专家人才工作委员会，全面负责公司各类专家的管理工作及向上一级单位推荐相关专家候选人工作。第七条优秀专家人才工作委员会下设办公室，公司人力资源部承担办公室工作职能，主要负责公司优秀专家人才培养、选拔、使用、考核等工作，指导公司所属单位（代管县供电企业）人才队伍建设工作。第八条在公司优秀专家人才工作委员会统一领导下，分类组建公司优秀专家人
3、才考评委员会，具体负责公司优秀专家人才的遴选和考核等工作。第九条基层各单位在公司的指导下，成立单位的优秀专家人才考评委员会，负责本单位（供电企业所辖代管县供电企业）优秀专家人才的遴选和考核工作并参与本单位公司级相关人员的年度考核。第三章遴选范围第十条专业管理专家的遴选范围为公司所属单位和本部（非领导岗位）从事管理工作的在职人员(公司本部领导岗位专业管理人员可参加国网公司专业管理专家的遴选)。第十一条工程技术专家的遴选范围为公司所属单位和本部（非领导岗位）从事生产技术管理工作的在职人员(公司精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 2 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ
4、5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7
5、J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码
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10、2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X53 本部领导岗位的生产技术管理人员可参加国网公司专业管理或工程技术专家的遴选)。第十二条生产技能专家的遴选范围为公司所属单位从事生产技能工作和生产技能实训的在职人员（不包括各层级本部从事生产技术管理人员）。第十三条首席专家从公司受聘的专业管理、工程技术专家中产生；首席技师从公司受聘的生产技能专家中产生
11、。某一专业（工种）领域原则上遴选产生1-2 名首席专家（首席技师）。第十四条国网公司（省部级）及以上各类专家自然当选公司某一专业（工种）领域的首席专家（技师），不占遴选指标。第四章遴选条件第十五条专业管理专家应具备的条件：思想道德素质高，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，有较强的事业心和责任感。掌握现代管理知识，具有较丰富的企业管理经验和较强的组织协调能力与管理创新能力，在公司本专业领域有较高的知名度。具有较强的传授现代管理知识的能力和培养后备人才的能力。一般应具有大学本科及以上学历，在管理岗位工作精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 3 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I5J5U9M2
12、 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2
13、ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文
14、档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9
15、M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I
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17、5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5
18、U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X54 满 5 年及以上。除具备以上基本条件外，还至少应满足下列条件中的两条：1.解决了本单位管理工作中的复杂问题，创新了管理方法，提升了管理水平，取得了显著效果。2.承担或主持过重点企业管理课题研究，获得公司级及以上成果奖，实施后成效显著。3.主持过本单位及以上企业发展战略、发展规划、改革方案、重
19、要经营管理制度的制定并被推广应用，实施后效果明显。4.在企业管理理论研究方面有独特见解，并得到同行专家认可。有关学术研究方面的论文被国内核心刊物采用或在公司级以上单位交流。第十六条工程技术专家应具备的条件：德才兼备，崇尚科学，团结协作，勇于创新，具有良好的职业道德和奉献精神。具有较深厚的理论基础与专业知识，较丰富的实践经验和解决技术难题的攻关能力，专业技术水平在公司同行内得到较普遍的认可。具有较强的传授技术知识的能力和培养后备人才的能力，承担过专业人才培养工作任务。一般应具有大学本科及以上学历和高级专业技术职精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 4 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I
20、5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6
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27、项目的设计、建设和调试，并做出较突出的贡献。4.在专业技术方面有创新性研究成果，并在相关科技期刊上发表过具有一定学术价值的论文。5.主持或主要参与编写、修订了技术规范、技术规程、技术标准、技术手册、培训教材等，被公司采用。第十七条生产技能专家应具备条件：爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。刻苦钻研，勤奋好学，技艺精湛，技能水平获公司同行的认可。具有较强的带徒能力和较丰富的带徒经历，作为兼职培训师承担过实训工作任务。一般应具备技师及以上职业任职资格或中级及以上精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 5 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K
28、8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L
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32、8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9
33、I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F
34、6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X56 专业技术职务，有 5 年及以上本专业（工种）工作实践经历。除具备以上基本条件外，还至少应满足下列条件中的两条：1.在本单位生产运行、设备安装以及调试、检修等工作中，解决了较为重要的技术（能）问题，作用发挥突出。2.在本专业（工种）工作中总结出先进可行的技能操作方法和经验，在公司系统及以上单位推广应用并取得较显
35、著的效果。3.在较重大的事故处理中，分析与判断准确，解决问题的方法得当，使事故的影响和损失降至最低。4.获公司级及以上技术能手、标兵或相应技能荣誉称号；在公司及以上单位举办的技能竞赛中获个人第一名。5.工作实践中提出的具有一定影响的合理化建议或总结编写的操作规程、技术标准等，被公司系统采纳应用。6.在技术改造革新和新技术推广应用中，做出了较突出的贡献，取得了良好经济效益和社会效益。第十八条业绩特别突出者，可不受学历、资历限制，破格参加优秀专家人才的遴选。第十九条专业管理、工程技术首席专家除分别符合第十五条、第十六条规定外，还必须满足下列条件中的至少三项（要求是近五年来的业绩）：在企业管理（工程
36、技术）专业研究方面有创造性成精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 6 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:C
37、J9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ
38、5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7
39、J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码
40、:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2
41、HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 Z
42、Z7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X57 果，或具有较高的专业水平，得到国网公司系统同行专业人士的认可，且有较高的知名度和专业威望；组织或主要参与解决了公司系统重大关键性专业问题，达到公司本专业领域先进水平
43、，使企业获得可观的社会效益或经济效益；通过科技成果、技术专利、先进技术等的引进、成果转化及推广应用，使企业获得可观经济效益；省（部）级科技进步二等奖（含同等次奖）及以上奖项的主要完成者，或省（部）级及以上优秀工程、优秀勘测设计等奖项的主要完成者；网（省）公司科技进步一等奖前三名，或两项二等奖前三名；独立撰写或作为主要完成人合作撰写了在国网系统有影响的专业学术专著、论著等，或在国内核心刊物、国网公司及以上单位组织的学术会议上发表、交流两篇及以上；旨在提高技术水平或管理水平，应用现代技术或管理知识，创造性地提出切实可行的技术革新、改造方案或管理办法，被网（省）公司及以上单位采用。第二十条首席技师除
44、符合第十七条规定外，还必须满足下列条件中的至少三项（要求是近五年来的业绩）：在生产技能实践方面有创造性成果，或具有较高的技能水平和丰富的实践经验，得到公司系统同行的认可；精品资料-欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 7 页，共 17 页 -文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2
45、HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 Z
46、Z7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档
47、编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M
48、2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2 ZZ7J10K8L2X5文档编码:CJ9I5J5U9M2 HZ5F6X2K8I2
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