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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载2007年度新兵训练训练第一阶段工作总结2007 年度新兵训练训练第一阶段集训从 2006 年 12 月20 日开头, 至 2007 年 2 月 13 日终止, 全后共 56 天,落实政治训练课42 ,业务理论课24 课时,军事训练120 课时,训练训练内容全部落实,新兵军政素养显著提高,基本实现了从一般青年到合格军人的转变,共有 894 名新兵被授予列兵警衔；开训以来,新训团依据“ 全期保稳固,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学组训,从严治 警,保证了队伍安全稳固,圆满完成了新训任务；一、组织严密,
2、各项保证措施有力；今年的新兵训练实行总队统一集训的形式,人员多,时间短,任务重,在各级领导的关怀支持下,新训团实行有 力措施,严密组织,确保了新训工作顺当开展；一是加强了 新训组织领导；总队在确定施训方案后,立刻着手各项组训 工作,制定了新训工作实施方案和工作目标运行方案；在全省消防部队选拔了名综合素养较高,具体有丰富带兵体会的干部、战士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、中 队成立了各级军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任 书,建立健全了各项制度,为工作开展打好了组织基础；为 确保新训进度、质量,组织举办了骨干培训班,统一思想认 识,统一训练内容,统一训练标准、统一方法步骤,提高了新训
3、骨干管兵、带兵、训兵才能；二是加强了后勤保证；总队相关部门积极和谐,早支配, 早筹备, 从保证新兵住宿好、名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,扎实做好后勤保证工作；积极改善新兵生活训练条件,配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施,并聘请了50 多名等级厨师及服务人员,储备了足够的粮、油及部分冬贮菜；整修了空调设施,为每 个楼层增加了电热水器,总队培训基地采纳地热水,保证新 兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水,很好地解决了“ 三热”问题；仔细做好卫生防病工作,建
4、立了医疗室,配备了常用 的药品,抽调了医护人员,坚持每天巡查,保证新训期间新 兵生病能早发觉、早治疗,并两次组织新兵进行了体检；抓好了新兵服装治理和发放工作,准时将2 万余件被装都发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了调配,保证每名新兵服 装合体；积极改善官兵伙食,新训团、成立了后勤开支监督 治理组织,充分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮食问 卷调查表,集体讨论制订食谱,并特地为少数民族的新兵设 了饭桌,单独开火,充分敬重他们的饮食习惯,确保了每一 名新战士吃饱吃好；二、更新观念,坚决落实以情带兵；开训以来, 全体官兵统一思想,带兵,以形带兵” 的要求,仔细做到坚决贯彻总队领导“ 以情“ 五个
5、坚持”,即：坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚；坚 持以理带兵,注意训练疏导、启示自觉,不简洁粗暴；坚持 公道带兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种问题；坚持严格带兵,做到严爱结合,松紧适度；坚持勤政廉政,落实“ 五同”,履职尽责, 不侵占新战士利益,不收受新战士钱名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载物,真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵；一是建立情带兵责任制；新训团制定了“ 带兵十不准” 和 相应的违纪惩戒措施,加强了对班长骨干的训练治理；开训 后,新训团与总队
6、党委、各大队与新训团、中队与大队、班 与中队都层层签订了责任状,形成有效的责任监督机制；全 体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志,帮忙 新同志健康成长；新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲自到医院陪护,尽心照管；新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮他按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处,复原训练后,班长又为他作单独辅导,使他很快就跟上了班级的训练进度；二是坚持 做到“ 五同”、“ 五忌”；新兵到队后,团领导高度重视以情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会讨论解决带兵中显现的问 题,要求带兵骨干坚持“ 五同” ,做到“ 五忌”,即：坚持同生活
7、、同训练、同学习、同劳动、同消遣,忌当面斥责、忌污辱人 格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事；大、中队领导 适时监督,发觉问题,准时处理；三是深化开展爱兵活动；新兵到队后,新训团扎实开展“ 五个第一” 活动,即让新兵吃 好第一顿饭、睡好第一个觉、谈好第一次心、写好第一封家 信、开好第一次班务会, 给每名新兵家长寄去了一封平安信,并准时为新兵开通了长途电话,给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受到了部队 大家庭的暖和；四是树立以情带兵先进典型；新训团坚持把 能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班长的评比条件之名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 1
8、0 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载一,并准时发觉以情带兵的先进事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广泛宣扬训练；新训期间,以情带兵这一要 求到处得以充分表达,完全杜绝了打骂、体罚和侵占新战士 利益的现象发生；融洽的官兵关系,增强了新兵爱军习武的 积极性,有力推动了新训工作开展；三、疏导结合,狠抓政治思想工作；新训团以稳固新兵思想,端正入伍动机,提高政治思想 觉悟为目的,坚持疏导结合、训练先行的方针,始终把做好 新兵政治思想工作放在首位；一是抓好新兵的调查摸底；新 兵到队后,准时组织人员通过座谈明白、下发调查表等形式对新兵情形进行摸底调查,先后召
9、开座谈会5 次,下发调查问卷 3000 余份,准时总结归纳,完全把握了新兵底数；新 训团依据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经受 等特点进行了科学编排,并准时排查重点人,明确专人,开 展有针对性的治理训练,实行有效措施进行逐个处理；新训期间共转化各类重点人45 个,保持了队伍的纯洁和稳固；二是强化思想政治训练；针对个别新兵入伍后面对部队紧急 快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干准时 跟上深化细致的谈心,将讲大道理与讲小道理、解决思想问 题与解决实际问题有机结合起来,使新兵自觉提高思想觉 悟,自觉听从治理,自觉安心学习、训练；一方面扎实开展 了入伍动机训练；积极开展以“ 四个
10、训练” 为主要内容的专题 训练和其它基础训练,总队领导、新训团领导及各级政工干 部分别实行上大课,以大队、中队为单位授课的形式加强政名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载治训练,同时,充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等 机会,开展好人好事夸奖、宣读入伍感想、今日收成等,加 强了随机训练；训练中仍邀请到受公安部表彰的郑州特勤中 队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告,支配感动 安阳人物评比获奖者、省优秀班长韩现超现身说教,多次组 织新兵观看革命影片等等；通过形式多样的政治训练,端正 了新
11、战士入伍动机,坚决了新战士喜爱警营,立足警营作贡 献的决心；另一方面加强了常常性思想工作；成立了各级思 想骨干队伍,深化开展了谈心活动和“ 三互” 活动,建立了思想形势分析会和定期汇报制度,每3 天召开一次会议,汇报一次新兵思想情形,特殊情形随时报告；新训期间,各大、中队干部积极想方法,建立了家庭联系卡,扎实开展“ 三位一体” 训练,并建立了新兵思想档案,为新战士开通了亲情电话,使新兵到处感受到了部队大家庭的暖和；由于政治思想工作 扎实,确保了新兵思想稳固,安心服役；三是开展了丰富多 彩的文体活动；利用宣扬橱窗、黑板报、宣扬条幅等形式,努力营造“ 团结、活泼、积极、向上” 的良好氛围；邀请新华
12、 书店开展 “ 图书送警营” 活动,组织新兵学唱军歌、积极开展 拉歌、长短跑、篮球、拔河竞赛等文体活动,新训期间仍举 办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健康向上的 消遣活动,丰富了官兵业余文化生活,陶冶了情操；四、张驰有度,科学支配新训科目；为确保新训的顺当进行,新训团组织新训骨干讨论对策,制定了切实可行的新兵训练方案,将整个训练为适名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载应期、提高期、巩固期三个阶段实施；结合工作实际,将训练科目具体化, 制订了具体的课程表,针对今年新兵人数多,身体素养
13、、文化程度、接受才能等有差异的实际,实行分类 指导,因人施教,分层次训练,同时,加强训练督导,准时 发觉和解决存在的问题；通过统筹支配,周密组织,张弛结 合,循序渐进,极大增强了训练训练的成效；一是抓条令学习,增强新兵纪律观念；仔细开展条令条例和法规训练,组织新兵学习内务条令和纪律条令,实行 通读原文与说明条令规定相结合的方式,使新同志切实受到训练,邀请总队领导进行消防法、兵役法、士兵服役条例授课,提高了新兵的法律意识,自觉增强条令意识和 军人职责意识； 二是抓日常治理,培育新兵作风养成；依据 正规化建设规定和教养一样的原就,严格日常治理,严格警 容风纪检查,抓好日常养成训练；坚持行为引导,注
14、意抓好班长骨干的表率作用,要求新兵做到的, 班长骨干第一做到,坚持；注意抓好点滴养成,从日常行为与礼貌礼节抓起,从工作作风和训练纪律抓起,广泛开展走“ 三步”、练“ 三相” 活动,突出军人姿势、队列动作和军人气质训练、培育,新同志自觉培育成良好习惯, 保持规范的内部秩序；三是抓队列训练,提高新兵军事素养；严格依据院校制的训练方法,坚持向八 小时内要效率,落实课时制教学,科学支配训练课程,实行 集中授大课和分散授课相结合的方法,统一训练标准、统一 训练进度；新训团定期举办会操竞赛,召开训练讲评会等,开展评教评学活动；通过先进班级、 先进大、 中队评比活动,名师归纳总结 - - - - - - -
15、第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载采纳大家报、流淌红旗等形式,在新训团积极制造“ 比、学、赶、帮、超” 的深厚氛围,各大队、中队仍结合本单位训练情 况, 进行电化教学、挂图讲解,增强训练直观感,实行开展小 会操、小竞赛、标兵评比等形式丰富训练方法；定期召开训练形势分析会,分析训练进度,结合新兵接受才能、训练方法效果等情形, 制定实效性强的训练方法,因人施教,保证训练工作循序渐进, 逐步提高； 新训团一大队一中队结合新兵训练成 绩分成三个等级,对低级别的进行特殊辅导,原后依据训练 成效,逐步升级,并让高等级和低等级战士结成互帮互学
16、对 子,一帮一的开展训练,达到“ 一对红” 训练目标；新训团仍 结合消防部队仍承担处置突发性大事任务的实际,开展了棍 操、擒敌拳、盾牌操等训练项目,中队长杨会祥、陈鹏、侯 永峰主动承担教学任务,在抓好队列训练的同时,常常利用 课外时间加操,并取得了很好的训练成效；五、严格治理,防治结合确保安全；新训团从稳固新兵、稳固部队的高度动身,突出抓好了组训人员的治理, 制订了严格的治理制度,层层签订责任书,广泛开展“ 文明带兵”、“ 以情带兵” 活动,收到了良好成效；一 是严格落实“ 带兵十不准” ；加强对训兵人员的训练,强化爱兵 观念,讲究治理方式方法,庄重带兵纪律,设立了看法箱、举报箱,公布了举报电
17、话,杜绝以罚代训、以训代管、以管代教的治理训练方式,做到严格治理、 以情带兵、 文明带兵,没有发生一起杜绝了打骂体罚新兵和侵占新兵利益现象；二名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载是加强骨干日常治理；严格一日生活,仔细落实查铺查哨、请销假、干部跟班作业等规章制度,大队、中队坚持每天晚 点名,每天晚上大队、中队干部必需进行查铺查哨；新训团 仍成立了督察队,对班长骨干在位情形、警容风纪、行为举 止、训练场纪律等情形进行督查,并多次召开党委扩大会、队伍形势分析会,讨论部署队伍治理工作,准时排除违法违
18、纪苗头； 三是扎实做好安全防事故工作；坚持“ 预防为主、防治结合” 的原就,仔细总结以往新训工作的体会教训,针对各 类事故的特点和规律,积极实行有力措施,把事故排除在萌 芽状态；训练中,带兵人员严格遵守操作规程,落实好安全 防护措施,严防各类训练事故的发生；落实食物验收制度,定期和不定期对新购的菜食进行验收,要求后勤人员坚持每 天对餐具进行消毒,保持厨房和食堂的卫生,防止发生食品 卫生事故；对新同志钱、服装等物品实行统一保管,有效预 防了钱物丢失现象的发生；由于各项措施到位,新训期间未 发生一起违纪事故和安全事故,保持了队伍高度稳固；今年的新训能够如期圆满完成,是各级领导关怀支持,新训团全体骨
19、干共同努力的结果,也是全体新同志喜爱警 营,敢于吃苦,积极协作的结果；取得的主要体会是：一是 领导的关怀支持是新训工作取得胜利的前提；开训后,总队 党委高度重视,多次召开党委会、办公会讨论部署,各有关 部门积极和谐协作,赐予了大力支持；于建华总队长、夏夕 岚政委多次对新训工作提出具体指导看法,夏夕岚政委仍两 次到新训团检查指导工作,参与了开训典礼并进行动员；叶名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载有林副总队长细心预备,亲自授课,范平安副总队长参与了 新兵授衔宣誓仪式,总队司令部参谋长、政治部主
20、任、后勤 部部长等领导也多次到新训团检查指导,参与新训团组织的 大型活动,为新训工作排忧解难；各基层支队领导也先后到 总队新训团,探望慰问新兵；领导的关怀和支持极大地激励 了官兵们的士气,促进了各项工作的开展；二是骨干的模范 作用是圆满完成新训工作的关键；全体带兵骨干严于律已,以身作就,领先垂范,树立了良好的带兵人形象,使新战士 学有榜样,赶有方向；新训干部骨干以队为家,以苦为乐,用一般一兵的标准严格要求自己,特殊是一线的带兵骨干,仔细履行职责,团结协作,培育了良好的团队精神,使新训 工作有效落到了实处；三是实行以情带兵和科学合理的组训方式是完成任务的保证；新训团仔细贯彻“ 以情带兵, 以形带
21、兵” 要求,坚持“ 前期保稳固,后期保质量” 的工作思路,科学 施训,规范治理,言传身教,实现严与爱、情与法、质与量 的结合,确保了部队的安全稳固和新训任务顺当完成；不足之处：一是大规模集训体会不足；由于是新训团组 建时间紧,没有现成的模式可循,在实际组训中仍存在一些 不足；如理论教材缺乏、上大课成效较差、骨干的组训才能 仍有待提高等等；二是骨干治理仍需进一步加强；新训骨干 队伍巨大,普遍较为年轻,如何建立有效机制,加强骨干队 伍的治理训练,使骨干队伍结构更加合理,作用发挥更加明 显应是今后需要改进的问题；三是后勤保证机制需要改进一 步探讨和改进；由于新基地第一次投入使用,配套设施仍不名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载完善,场地器材仍满意不了训练需求、气候变化带来工作难度等,需要进一步的完善保证措施；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 10 页