2022年医院护士长竞聘演讲稿【三篇】.doc

上传人:de****x 文档编号:57106604 上传时间:2022-11-03 格式:DOC 页数:8 大小:31KB
返回 下载 相关 举报
2022年医院护士长竞聘演讲稿【三篇】.doc_第1页
第1页 / 共8页
2022年医院护士长竞聘演讲稿【三篇】.doc_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年医院护士长竞聘演讲稿【三篇】.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年医院护士长竞聘演讲稿【三篇】.doc(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。医院护士长竞聘演讲稿【三篇】医院护士长竞聘演讲稿【一】敬的各位领导、各位同事:大家好!特别感谢院领导给我这个时机参加今天的护士长竞职。我叫,来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地鲜埠回族乡。我今年 岁,中南大学自学护理本科学历,现任主管护师。1994年,我从益阳卫校毕业后,来到了向往已久的医院,成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来,我的感受确实是,从事一个有“天使”称号的工作,一定要对得起病人,对得起病人家属,对得起“天使”这个美丽的称号。因此,我不管是在内科、急诊科、肿瘤科、

2、手术室、巡回医疗车,仍然在现在的老干科,每一天,我都不断带着大家已经熟悉的笑容,并努力以精深的技术和高度的责任心为病人提供优质效劳。因此,我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等荣耀称号。各位领导,各位同事:14年的一线工作经历,使我对护理事业产生了深沉的感情,也逐步积累了一些护理工作的经历,总结了一些护理治理的体会。假设能得到领导和同事们的信任,走上护士长的工作岗位,我有决心做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。假设我竞聘成功,我将在科主任及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房治理,不断提高护理质量:一、把护理平安放在工作的首位,防范和

3、减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安:一是抓好对患者病情的掌握。只有充分理解患者病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,获得患者的信任,使患者流露出真实的方法,及时觉察平安隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者平安。二、营建和谐融洽的护患关系、医护关系。我深知,作为护士长,在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营建和谐融洽的护患关系、医护关系,我认为,首先,要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反响,争获得到支持,使科

4、室效劳设备和疗养条件更适宜病人的需求;其次,理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,互相支持与合作;第三,讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,处理病人的详细征询题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与本人在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。三、抓好患者的健康教育,提高患者的满意度。健康教育是人性化护理治理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和治理者,更重要的是教育者。我将在病房治理工作中,重点抓

5、好对患者的健康教育,组织护士按照不同病人的心理、社会文化背景开展方式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理征询题,使病人明白本身患病的心理缘故,加强战胜疾病、重返社会的决心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度,表达人性化的治理理念。四、以身作则,领先垂范,加强科室凝聚力。常言说:“喊破嗓子不如做出模样”。可以说,护士长的本身形象直截了当阻碍着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记本人肩负的重担,努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一致,要求护士不做的,本人坚

6、决不做,要求护士要做到的,本人首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,踏实工作,爱医院、爱本人的专业、爱与本人一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位,与她们给我支持和鼓舞是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念,共创一支一流的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量高低的关键。我们医院有特别多特别优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都特别好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有特别强的责任心。但业无止境,我认为在以后的工作中,坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进展操作演练等,有计划地进展根底护理知识、护理理论、根本护理技

7、能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素养,做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理等各项护理工作的质量。做好护理工作还有个特别重要的方面:护理理念。好的护理理念,不是“要我效劳”,而是“我要效劳”。可以说,这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素养。可以想象,当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时,脸部表情却是特别严肃,没有笑容,甚至不好意思同病人说声“早上好”时,是一个如何样的场景。因此我认为,持续保持和提高护士的礼仪与素养是特别

8、重要的,努力制造医院的护理,是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道,讲述北京协和医院的护士,但凡到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感受,还有患者如此描绘:“即便在繁华的王府井大街,你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止确实是与众不同”。这确实是护理的品牌。现代的医疗护理效劳中,面对广大的护理效劳对象,良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药,对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信,有领导的注重与大家的支持,通过我们的努力,一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌,以独特的市场优势,让我们的效劳对象也能如此评价我们,确实是

9、在繁华的商贸广场,也能识别出谁是益阳市中心医院的护士,由于她们的风度和举止确实是与众不同。冰心老人说:“爱在左,同情在右,走在生命两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得花香弥漫,使穿杖拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉。”那么,再让真诚作伴,用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧!衷心希望大家能给我一分支持,给我一分鼓舞。不管是否竞争得上护士长,我都愿意和大家一起奉献本人的才能和热情,共同为中心医院的开展竭心尽力!感谢大家。医院护士长竞聘演讲稿【二】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:下午好!出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,出于对外科的深沉感情我来到了今

10、天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此感谢院领导给我这次展示的时机.我是外科护士XX,生于19xx年,党员,大专学历,于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年.期间六次评为护士,两次履职优秀,1996年论文护士应慎重语言,1997外科应该加强TCU病房质量治理获院三等奖,20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的迅速开展,唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中央广播电视大学三年专

11、科护理,获得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,获得主管护理师资历.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践,也升华了我的效劳理念和对专业的浓重兴趣。长达20年的磨练我已经成为具有丰富经历的护师,能纯熟掌握外科各项护理常规和操作规程,能纯熟应用外科现有的仪器,熟知外科每个人的脾气性格,能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长治理科室帐目.积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素养也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织治理才能。在院党委,外系支部的协助关心下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得本人确实成熟了

12、,对外科的爱超越了一切,外科兴隆的时候我为它欢乐,衰退的时候我难过.目前外科精神松散,护士付出得不到报答,工作积极性不高,但仍然能履行各班职责,我希望改变这种现状,通过努力制造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行.假设我中选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白,只有关心、体贴、理解护士,才能限度的发挥她们的潜能和制造性。

13、也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地点。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失.假设我中选,我将做好以下几方面的工作:1在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织施行详细工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与治理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个

14、人的生日,送一份小礼品.(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望给予关心.(4)每月一次工会活动,劳役结合.(5)开展批判与自我批判,不让矛盾过夜。3不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情效劳。4.重点治理护理平安,杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律认识教育,防范平安隐患。制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清晰。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。本 5,增收节支,制造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续开展的道路。(1)操纵药比,(2)增加纯

15、收入.(3)严格治理科室各种仪器,专人治理.(4)专人把好领用耗材,结帐关6科室做到年有目的,月有计划。鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经历交流,随着科室腔镜开展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施施行.以上是我竟聘思路,希望能得到所有领导和各位的协助、指导和完善。涓涓细流,汇入长江我决心,为创立群众满意医院,为外科的开展经济效益得到更大双赢的效果而将本人所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。有一句话特别经典千里马常有,而伯乐不常有,至因此不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。医院护士长竞聘演讲稿【三】尊敬的各

16、位领导、各位评委、各位同事:这次竞争上岗,我竞小儿科护士长。之因此竞争这一职位,主要有以下缘故:一、理论功底比较扎实,专业水平较高。我年毕业于卫校,在校三年的时间,我系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业,我积极报名参加,克服了工作、生活和学习的矛盾,于年获得了大专学历。通过勤奋的学习,扩大了知识面,对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核,多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既留意了把所学知识应用于临床实践,又留意了总结工作中的经历,不断升华本人的理论水平,自工作以来共撰写论文篇,其中在省级刊物(更多精彩文章来自“秘书

17、不求人”)上发表篇。比较深沉的专业知识使我的工作得心应手。二、工作经历比较丰富,适应性比较强。自参加工作以来,我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作,工作中我做到了向有经历的老同志请教,学习他们的好经历、好做法,每当院领导派我到一个新的工作岗位,我都擅长及时总结工作经历,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作经历。特别是在小儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,输液穿刺比较困难的实际情况,可以做到有条不紊、忙而不乱,协助护士长合理安排护理人员,带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务才能,顺利完成了繁重的工作任

18、务。三、职业道德观念比较强,群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的以身作则,使我结实树立了“以病人为中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的职业道德观念。正是由于如此,在工作中我做到了效劳热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人效劳,减轻病人的痛苦,我苦练根本功,对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格,也培养了快速敏捷的思维才能和应变才能。自年担任小儿科副护士长职务以来,进一步提高了本人的组织协调才能,可以协助护士长处理各种矛盾,做好各项治理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求开展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳

19、任怨,每项工作都可以善始善终、高标准地完成,从整体上提高了效劳质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,本人屡次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”,为本人,同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势,同时也是我竞争护士长的资历条件。假设这次竞争上岗可以得到大家的支持和认可,我将用本人的实际行动来报答各位领导和各位同事,严格按照护士长岗位职责的要求,努力工作,扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守,制造性地做好各项工作,力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面:一是贯彻执行县医院关于医疗治理体制改革方面的决策,特别是在护理工作方面,针对小儿科的实际,采取最适宜、有效的措施,加大内部治理力度,调动同志们的工作积极性,发挥每一个护理人员的潜能,限度地节约材料消耗,制造更好地经济效益。二是带着小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平,让病人得到治疗。进一步改良效劳质量,使每一名护理人员不断保持效劳状态,为树立和维护医院的良好形象做出本人的奉献。一颗红心,两种预备,假设这次竞争上岗落选,这说明我与其他同志相比,仍有差距,我将正视差距,查找缺乏,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好本人的工作。总之,不管竞争上岗的结果如何,我都坚决服从院领导决定,端正态度,平静心态,接着以良好的精神状态,正确面对。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁