《2022年县委书记在全县“工作落实年”动员大会上的讲话-县委书记.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县委书记在全县“工作落实年”动员大会上的讲话-县委书记.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县委书记在全县“工作落实年”动员大会上的讲话|县委书记县委书记在全县“工作落实年”动员大会上的讲话 同志们： 今天我们这次会议的主要任务是，全面贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，深入贯彻落实xxx总书记视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示精神以及省委xxx书记在动员大会上讲话精神，安排部署我县开展“工作落实年”活动工作任务，动员全县上下进一步统一思想、凝聚力量，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实，锐意进取、砥砺前行，为全县经济社会高质量发展提供坚强保证。刚才，xx同志就开展“工作落实年”活动进行
2、了安排部署，关于开展“工作落实年”活动的实施方案会前已经印发个大家，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据县委常委会研究的意见，讲四方面问题。 一、提升思想境界，改进工作作风，全面激发担当作为、狠抓落实的内生动力 春节前，我县的机构改革工作基本结束，新班子、新队伍要展现新作为，树立新形象。各级各部门要以开展“工作落实年”活动为契机，加快转观念、转职能、转作风，推动境界、服务、作风全方位提升，全面凝聚担当作为、狠抓落实的强大合力。担当作为、狠抓落实是新时代最鲜明的导向。经过近年来全县上下埋头苦干、蓄势积累，我县的发展已经到了进位赶超的关键节点。各部门各单位要瞄准目标、找准定位，真抓落实、
3、善抓落实，在真抓实于中推动各项工作落地生根、开花结果。一要快马加鞭、刻不容缓抓落实。二要善作善成、开拓创新抓落实。三要攻坚克难、滚石上山抓落实。四要传导压力、真刀真枪抓落实。 一要凝聚共识提境界，树立真抓实干的鲜明导向。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为一名党员干部无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才能有正确的行动，有积极的思想才能有积极的行动，有统一的思想才能有统一的行动。当前，我县的一些党员干部思想观念仍然跟不上形势变化，有的甘于平庸、不思进取，有的思维僵化、因循守旧，有的贪图安逸、畏难发愁，与“担当作为、狠抓落实”的要求格格不入。全县上下要把这次开展“工作落实年”
4、活动作为一次思想再解放、观念再更新的过程，切实从看摊守业、自满自足的条条框难中解放出来，从不合时宜、传统僵化的思维定式中解放出来，在改革中寻出路.明确意义抓落实，增强责任感、紧迫感 近段时间，特别是今年从X月份以来，各级领导干部参加了很多会议，看上去都很忙，从这个会场到那个会场，大家忙得不亦乐乎，如果仅仅是一个讲给一个听，那最终工作还是没有落实下去，推动发展还是差“最后一公里”的问题。所以，千条万条不落实都是白条。抓落实是做好一切工作的基础，是事业成功的前提，是实现目标的保证。要圆满完成县委X届X次全会确定目标任务，要如期实现脱贫摘帽、全面建成小康社会的目标，没有全面有效的工作落实，或落实不到
5、位、不具体，一切工作目标和美好愿望都会成为空谈。 今天的会议，就是在前段时间推动工作落实的基础上，再动员、再部署、再落实，让大家紧起来，从思想上充分认识抓落实的极端重要性，切实增强抓落实的责任感、紧迫感，会后，大家要集中精力抓落实，抓各个项目开工、推动的问题，抓当前X和X的事，一对一多开一些现场办公会，多到一线去推动工作，一对一、点对点抓落实。 （一）抓落实，是做好一切工作的前提。“空谈误国、实干兴邦”“一分部署、九分落实”。再好的规划、再好的宏伟蓝图，再好的思路、办法和措施，如果不落实，那就是一句空话。全县各级各部门，特别是各级领导干部，要充分认识抓落实的极端重要性，切实把一切心思凝聚到抓落
6、实上、把所有精力集中到抓落实上、把全部本领都用到抓落实上。这里特别强调一下，安排下去的工作，到了部门和单位，都是很具体的，各级各部门要把这些工作任务进一步细化到干部职工当中，否则，干部职工不知道工作任务，最后任务就要落空，所以要逐层分解，明确到人，使抓好落实变成党员干部的自觉行动，一步接着一步、一步一个脚印，脚踏实地的做事，勤奋敬业的工作，不断开创工作的新局面。 （二）抓落实，是完成目标任务、推动发展的根本。近两年，为了扭转经济社会发展的被动局面，县委、县政府制定了一系列稳增长、促发展的重要举措，通过全县上下的努力，在工业园区建设、煤矿整顿关闭、产业转型升级、招商引资上取得新的突破，特别是“县
7、城建设五年行动计划”实施以来，尽管面临这样那样的困难，但是X等相关部门的领导干部、尤其是工作在一线的干部职工，集中精力破难题、克难关、抓落实，确保了X的实质性推动。可以说，这些成绩的取得，都是狠抓落实的结果。如果不抓落实，很多事情就会落空，比如建设X，县里面也成立了领导小组、办公室、指挥部，抽调了若干的人，几次动工，一遇到群众阻挠，就摆下来，没有推动下去，就是没有狠抓落实。2020年，是“十三五”和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。县委十二届十六次全会和县“两会”已经部署了2020年和“十三五”期间的目标任务。面对新形势、新任务、新要求，要实现这些宏伟目标，最根本的途径就是抓落实，最有效的办
8、法就是一件件地抓，抓一件、成一件，在精神上绷紧，时间上抓紧，行动上赶紧，盯住目标不放松，谋在实处、干在实处，一以贯之抓落实，日积月累抓落实，就一定能完成既定目标任务、一定能够如期全面建成小康社会。我们做任何工作，积小胜为大胜，如果把一桩一桩的事情都落实到位了，最后就会发生巨变，量的积累达到一定程度就是质变。要有“钉钉子”的精神，一个一个的盯死，不达目的不罢休，再有多大的困难，多大的风险，都要坚决挺上去，就像过去打仗一样，这个碉堡一定要攻上去，否则，战役就不能胜利。 （三）抓落实，是对干部能力、作风的最好检验。抓落实的过程，是一个充满艰辛的奋斗过程，凝聚着心血和汗水，体现着作风和意志，反映出能力
9、和水平，是领导干部综合素质的体现。不愿抓落实、不会抓落实、不善抓落实，从表面上看是工作方法问题，实际上反映出世界观、人生观、价值观问题，其主要原因是认识不到位、作风不踏实、落实无方略，是不讲政治、不顾大局、工作漂浮、素质不高的一种直接表现。要在重大项目中、重大事情中检验干部，否则大家坐在这里说我能力强，我水平高，我素质高，怎么不用我？因此，必须拿硬骨头、硬任务来检验干部。而且，我们的干部就是要在这样的情况下磨练和成长起来，而不是坐在办公室里谈天说地。我们开展“狠抓落实年”活动，就是要整治这些影响和阻碍工作推进的行为，在落实上下功夫，在执行上动真格，治懒政、防怠政，以狠抓落实的实际行动促进作风转
10、变、提升工作能力。各级各部门特别是各级领导干部，要发扬求真务实的优良传统，切实改进工作作风，主动落实工作责任，确保各项工作干一件成一件，件件得到落实。 二、突出重点抓落实，切实把握带动全局的关键 全县的工作千头万绪，抓落实要有宏观的指导，统筹兼顾，更要突出重点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，增强针对性和实效性，只有抓住重点，把握带动全局的关键，才能纲举目张，盘活全局。 （一）要用好“三种”方法。一要创新思路。当前，全县经济形势仍然复杂严峻，许多错综复杂的问题和深层次矛盾相互交织，如果仅是采取传统方法，开开会、发发文、讲讲话、提提要求，简单交办任务，那么很多问题不但不能解决，甚至会拖出新的问题，
11、影响整体工作进度、影响全县工作大局。这就要求大家破除旧思想、旧方法、旧理念，激发敢想、敢闯、敢试的精神和斗志，积极探索、大胆创新、放手工作，努力开辟工作的新思路、新途径，不断推动各项工作取得新的突破。创新思路，是对每一个单位，每一个部门，每一项工作带有普遍意义的一种要求，大家都要创新。二要突出重点。紧紧抓住本地区、本部门的重大问题、重点工作抓落实，抓住群众生产生活中的迫切问题抓落实。领导干部尤其是党政一把手，是抓落实的第一责任人，要善于在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，攻难事，成大事。特别是对重大决策、重要部署、关键环节，要时刻放在心上，亲力亲为，抓出成效，做到“踏石留印，抓铁有痕”，为其他
12、同志作出表率。各级领导干部要有一种无私无畏、顽强拼搏的意志，要有一股不达目的不罢休的韧劲，以攻坚克难的勇气，对待前进中的矛盾和问题；以开拓创新的勇气，对待自己已有的成绩和经验；以积极应对的勇气，对待各种困难和挑战，狠抓落实，促进重点工作的突破和难点问题的解决。任何一件事情，都有它的重点。任何一对矛盾，都有主要矛盾和矛盾的主要方面，这是马克思主义的辩证法。抓工作，既要坚持两点论，也要坚持重点论，某一项工作的推动，一定要找准重点在哪里，难点在哪里，抓住重点、突破难点，整个全局的工作就会形成一种好的推动，一种好的环境。比如搞拆迁，看上去几百户人家，你老盯着胡搅蛮缠的，觉得推进难，其实就是要拿这些开刀
13、，拔“钉子”，攻坚拔寨，这些人的问题解决了，其他的就容易。在具体工作中也一样，一定要分析、突出重点，而且主要领导要亲自顶上去，亲自研究、亲自部署、亲自督促，没有办不成的事，而不是一般的泛泛而谈。同志们，这是我们在多年的实践中所体会到的，要继续发扬好。三要示范带动。抓典型示范虽是老传统，但也是落实工作的有效方法。通过一个示范点，可以发现一些共性的问题，来取得工作的主动权，以点带面、推动全局。各级各部门要善于用抓典型示范的方法抓落实，特别是在脱贫攻坚、美丽宜居乡村建设上，要结合实际创特色、出亮点，树一批示范，扶一批典型，抓一批重点，由点到面，逐步推开，以典型示范，激发群众参与发展、改善生活的积极性
14、和主动性。 （二）要把好“三个”环节。市委、市政府明确要求，狠抓落实要实施台账管理。县里面的实施意见已经作了安排，各级各部门要按照要求，抓好“年初建账、平时查账、年底清账”三个关键环节，进一步细化目标任务，明确具体措施，扎实推进“狠抓落实年”活动。一是年初建好账。建立台账的目的就是为了挂图作战、照图施工。按照要求，各级各部门要在本月X日以前完成此项工作，现在还没有完成、或台账不够完善的，要尽快修改完善。要通过台账将全年目标任务分解到季、到月，细化到周、到天，量化到岗、到人，做到主体明确、标准明确、措施明确、完成时限明确。我们县委全会、县“两会”所安排部署的那些工作，都要逐一的分解，每一项工作都
15、要有人来认领，建立台账，逐项分解，明确由哪个部门完成，谁来完成，什么时候完成。二是平时严查账。改变过去年初松、年中开始收紧、年底来拼命的做法，实行每月一查。各级各部门要对照台账按月进行检查，按季进行自检自查和分析评判，半年和年底进行全面总结，按照时间进度倒查目标完成了没有、工作落实了没有、责任到位了没有。县“狠抓落实年”活动综合督查组要一月一督查、一月一通报，表扬目标完成快、工作抓得实的，通报任务未完成、工作进度慢的，帮助各级各部门扭紧“发条”，念好“紧箍咒”。原来签订目标责任书之后，束之高阁，放在抽屉里、锁在保险柜里，到年底检查时，要求对目标责任书检查，才忙着从柜子里拿出来对照，这个不行。现
16、在目标责任书、台账全部建立了，要每月一督查。各级各部门也要强化自检自查，要到周、甚至到天，明确交办的任务是什么,今天应该干什么，结果怎么样,每天都要检查一次。三是年终必清账。活动办年底要牵头组织有关部门，逐项检查台账任务落实情况，对目标任务完成情况进行全面“清账”。各级各部门要对照台账、超前谋划、统筹安排，往前赶时间、赶进度，确保年底圆满完成各项目标任务，确保建立的台账、明确的工作全部“清零”。 （三）建立“六项”机制。为激励、督促大家放手干事，积极作为，县委、县政府决定实现公开承诺、包保责任、工作报告等工作机制，全力支持干事者，激活“旁观者”，鞭策后进者，营造人人争先进、个个抓落实的良好氛围
17、。一是公开承诺机制。各级各部门要将2020年的主要目标任务和工作措施，通过县电视台、专题公示栏等途径向社会公示，自觉接受社会监督，以公开承诺来自我加压、倒逼责任落实。今天X个乡镇（街道）和几个部门负责人要在这里表态发言，要做好全程录像，最后在电视台公布；其他没有发言的，县委宣传部牵头，县广电局把他们公开承诺今年要做好的事，一一作记录，最后在县电视台报道公开。二是包保责任机制。建立一个项目、一位领导、一套班子、一支队伍的包保责任制。县级四班子领导都要承担包保责任，由班子成员组成12个包保组，每个组负责包保完成1个乡镇（街道）和1至2个重点目标任务。具体方案由领导小组办公室尽快提出，报县委、县政府
18、研究决定后下发实施。“手电筒”不能只照下级，也要照照自己。县级四班子领导，要包到乡镇，以包保乡镇工作干得怎么样，来检验工作能力。三是工作报告机制。过去各个单位、各个部门，不请不到，不会主动上门报告工作，现在实行工作报告制度，负责人要每月定期的向县政府报告工作落实情况，半年、年中、年末分别向县委、县政府提交抓落实专题报告。县委常委每季度向常委会报告一次分管工作落实情况，县政府每季度向县委常委会报告1次工作落实情况。各级各部门每月向县政府报告1次工作落实和目标任务完成情况，年中和年末分别向县委、县政府提交抓落实的专题报告。县“狠抓落实年”活动领导小组办公室定期向组长、副组长和办公室主任报告工作推进
19、落实情况。实时跟进工作动态，妥善处理存在问题，保证各项工作有序推进。四是情况通报机制。实行一月一通报、一月一点评、一月一结账，每季度对目标任务完成情况在县电视台进行公开排名通报，每月的工作进度也要通报，以此推动各级各部门，逐月分析工作动态和总结经验做法，解决存在困难问题，推进各项工作落实制度化、规范化运行。X月1日，县扶贫开发领导小组办公室对未按时上报扶贫攻坚材料的8家县直部门，在县电视台进行公开通报，希望各级各部门引以为戒，端正工作态度，认真履行职责，确保各项工作有序推进。五是舆论监督机制。宣传部门要加强对狠抓落实情况的舆论监督，对作风不实、效能低下、落实不力、群众反映强烈的人和事进行公开曝
20、光，对好的典型、好的经验，也要在县电视台进行宣传、作出示范。六是问责追究机制。对在抓落实中作风漂浮、不重视、不到位、搞变通、打折扣甚至顶风违纪的单位和干部，抓个案、抓典型，公开揭短亮丑，严格按照有关规定进行问责。对不敢担当、不负责任、为官不为、慵懒散拖，干部群众意见较大的或不能有效履行职责、不按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者由于不主动作为出现较大失误的干部，严格落实领导干部能上能下等制度规定，坚决进行组织调整。过去调整干部，能上不能下，现在按照这一套制度，“紧箍咒”念起来，说得清道得明，可以摆在桌面上，你今年工作要做些什么事，达到什么样的目标，你完成得怎么样，清清楚楚
21、。德能勤绩，你的绩都在这里，你为什么会干成这样？再看你的德，你是否敢于担当，勇于负责，还是又推又滑，打太极拳，这些都把它分析清。过去评价一个干部，都是很定性的，定不了量，现在就是要定量，说这个干部可以，可以在哪里，怎样来检验，你提拔一个干部，这个干部怎么样，今年完成任务是什么，要说得清。到年底，各个单位评先评优，推荐优秀干部，就要采用这种方法来推荐，不能轮着来，领导不能和稀泥，怕得罪人，当老好人，年年优秀的，就年年评优，党的事业是这样干出来的，而不是坐在一起，你好我好大家好。咱们狠抓落实，就是要细到这种程度，不能人人说抓落实很重要，就是工作推动不了，见不到成效。 三、强化领导抓落实，全面提升完
22、成工作的效率和质量 开展“狠抓落实年”活动意义重大，关系到全年目标任务能否圆满完成，关系到“十三五”蓝图能否顺利实现，关系到全面小康社会能否同步建成。全县各级各部门要切实加强领导，精心组织实施，把“狠抓落实年”活动抓紧抓好、抓出实效。 （一）加强组织领导。县委、县政府成立“狠抓落实年”活动领导小组，我任组长，县长和副书记任副组长，负责对全县“狠抓落实年”活动的直接领导。领导小组下设办公室在县委办，办公室主任由副书记兼任，具体负责整个活动的组织协调、信息报送、督查反馈、年终考核等日常工作。同时下设综合督查组，由县委常委、纪委书记任组长，整合县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县直有关单
23、位的督查力量，对各级各部门工作落实情况进行专项督查。各级各部门要建立相应的领导机构和工作机构，确保有人来统筹，来协调、来督促、来检查、来落实。确保“狠抓落实年”活动顺利推进、取得实效。 （二）落实工作责任。全县经济社会发展的目标任务、全面建成小康社会的美好愿望，需要全县上下同心同德、共力共为才能实现。县委常委要率先垂范、带头抓落实，对照全年目标任务，结合分管工作认领，提出目标和责任清单，明确责任单位和责任人，明确完成任务的时限进度，做到把握全局，重点督查，及时推动，直至见效。县政府分管领导是直接责任主体，要主动研究，落实牵头领导、牵头部门、责任部门和责任人，统筹协调、典型推动、强化督查、务求实
24、效。县人大、政协领导要围绕全年经济社会发展目标任务，重大决策、紧盯重点工作和关键环节，精心组织开展人大代表、政协委员调研视察活动，充分发挥人大法律监督、工作监督和政协政治协商、民主监督、参政议政的作用，促进各项工作顺利推进。各级各部门党政主要负责人是狠抓落实的责任主体，要把完成目标任务作为工作核心，采取强有力的措施，不折不扣抓好落实，全面完成各项目标。全家老小齐上阵，要下级做到的，自己首先做到，做出示范。要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，核心意识是什么，就是要紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围；看齐意识，就是向党中央、向习总书记看齐，向省委省政府、市委市政府看齐，一级做给一级看
25、，一级带着一级干。县级四班子也是这样，大家挂钩的乡镇、挂钩的项目，重点的任务，也必须亲临一线，亲自帮助研究解决，不能大而化之，必须一起研究，调动一切资源，攻坚克难，把工作做好，不能推、不能滑。 （三）加强督促检查。一是创新督查机制。实行综合督查与专项督查、日常督查与重点督查、“督事”与“督人”相结合，既查工作进展情况，又查牵头人责任，做到一月一督查，限期整改、对账销号，确保督查执行率、被督查事项上报率、责任主体整改率达100%。二是加强日常监督。县级领导要加强日常督促，每月对挂钩部门落实情况进行一次点评。综合督查组要每月定期、不定期对抓落实情况开展督查，对督查中发现的问题限期整改，如不按期整改
26、的，按月“亮黄牌”，按季“亮红牌”，半年约谈和问责。比如某个项目，推进的过程中，通过对照台账督查，项目推进缓慢，是什么原因，可能有客观的，也有主观的，要认真分析。是主观不努力、作风不实的，就必须及时整改，完不成任务，就要给予黄牌警告，黄牌警告之后，按季再督查，如果还没有大的起色，那就亮红牌。半年后工作还没有什么进展，我和县长，纪委书记、组织部长就约谈，谈了之后，如果一个月下来还没有见效，就进行组织调整，绝不能因为个别干部贻误全县X万人民的事业，耽误富源的发展，三是强化纪检监察。县纪检监察部门要重点对抓落实中的难点问题、群众反映强烈的突出问题、影响社会和谐稳定的热点问题进行明察暗访，督促相关部门
27、及时整改，抓好落实。督查中，要坚决摒弃好人主义，紧盯不落实的事，抓住不落实的人，真督真查、查实查细，对督查中发现的问题敢于较真碰硬、一督到底、限期整改，确保督查不走过场、真正发挥作用。 （四）严格考核奖惩。20 xx年全县责任制综合考核要围绕“狠抓落实年”活动确定的主要任务设置考核指标和分值权重，实行重奖重惩。对年度综合考核得分居于后两位的乡镇（街道）和后五位的县直单位，工作不力，且又未完成任务的，由县委、县政府主要领导约谈，同时，要把干部抓落实的态度、抓落实的能力、抓落实的成效以及群众对抓落实工作的评价，纳入领导班子和领导干部考核评价体系，对工作落实得力、成效显著的单位和个人予以表彰奖励，并
28、作为干部提拔使用的重要依据；对执行力差，工作不落实、不负责任的单位和责任人，进行通报批评、责令限期整改，并由县委、县政府主要领导进行诫勉谈话，对因拖延贻误工作造成重大损失的干部要坚决调整，并依法依规严肃追究相关责任。在20 xx年责任制综合考核评价体系中设置抓落实表彰加分和通报、问责扣分指标，把平时抓落实的考核结果作为兑现责任制的重要依据。 （五）营造实干氛围。现在八项规定严格，纪律规矩严格，权力限制严格，大家感到放不开手脚，不好做事。习总书记在很多场合强调，对于基层干部，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。市委X书记也反复强调，要营造一个干事创业的好环境、好的政治生态，让干部大胆的想
29、、大胆的试、大胆的闯、大胆的干，在干的过程当中，可能工作会有失误，对有失误的这些人，只要是主观努力想干成事，那是允许的，是容错的。我们要严格按照中央和省委、市委的要求，建立和完善容错机制，给敢闯敢试的干部营造一个好的氛围，让干部放心、放胆、放手，甩开膀子干事。 （六）强化宣传发动。各级各部门要召开“狠抓落实年”活动动员会，及时安排部署。宣传部门要认真制定全面系统的宣传计划，充分利用报刊、电视、网络、宣传栏、手机等媒体，集中宣传报道活动开展情况，对抓落实中的好办法、好思路、好经验以及先进典型要进行深入的宣传报道，营造浓厚氛围，迅速掀起活动热潮。 一年之计在于春，春天是充满希望的季节，也是辛勤耕耘的季节。现在各项工作目标和任务已经明确，各级各部门、广大党员干部要立即行动起来，从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，集中精力、振奋精神、狠抓落实，为推动经济社会发展、全面建成小康社会作出应有贡献！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。