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1、国网任丘市供电公司2022年工作总结和2022年工作安排 国网任丘市供电公司2018年工作总结和2019年工作支配 国网任丘市供电公司2018年工作总结和2019年工作支配 一、2018年工作状况 （一）全市电量完成状况 1-9月份公司购电量完成24.88亿千瓦时，同比增长18.8%。售电量完成23.69万千瓦时，同比增长19.75%。最大负荷612.3兆瓦，同比增长52.87兆瓦，增长率9.45%。 （二）重点电网项目规划和建设完成状况 今年以来，为满意我市经济社会发展用电需求，仔细践行“四个服务”工作宗旨，我公司不断加大电网建设投资力度，不断优化主网网架结构和供电实力，依据任丘市城乡总体规
2、划对任丘市电力专项规划进行了滚动修编。在市政府和有关乡镇办事处政府的大力支持下，任丘南220千伏输变电工程、西环110千伏输变电工程已全面开工建设，正根据工程时间节点安排有序推动；临河110千伏变电站至鄚州35千伏变电站线路工程、临河110千伏变电站至七间房35千伏变电站线路工程和盛腾化工35千伏供电电源工程已全部竣工投产。 在加强主网建设的同时，我公司进一步加强配网建设投资力度，截至2018年10月，完成了“2017-2018年秋冬季大气污染综合治理“煤改电”工程”项目；完成了“79”暴风雨灾难复原重建工程”项目；完成了“任丘市2017年度漂亮乡村电网改造升级工程”项目；完成了10千伏京盛5
3、5B2线路新建工程、10千伏京裕5512线路新建工程的建设投运工作；完成了市政府回迁项目丽升佳园的配套10千伏双电源的建设投运任务。完成裕华路东伸、任青路、京开环城水系、泰山道北申、三杰游园、津石高速10千伏线路迁改，涉及改造线路30.5公里，杆塔210余基。完成津石高速引线、东兴建材城现场勘查设计工作，涉及迁改线路共16处。完成华油“三供一业”供电设施移交及智能表改造任务，涉及用户61569户。2018年第一批、其次批、第四批配网基建项目已全面开工建设，预料2019年6月30日前，全部竣工投运。 （三）电力保障工作开展状况 深化本质平安理念，建立平安责任清单、报告、问责机制。注意配网运维管理
4、，常态化开展线下树及鸟巢清理，组织特巡368次，发觉缺陷隐患全部消退，全力确保人身、电网平安。主动应对夏季用电高峰，建立“政府主导、社会响应、企业实施”的工作机制，实现了8.5万千瓦可中断负荷精准限制，保障了电网平安和电力供需平衡，确保了居民生活、农业生产和重点用户电力供应。 2018年大修技改项目，对35千伏长丰、35千伏陈边2个变电站的10千伏设备进行室内化改造，针对20个低压台区问题，完成其绝缘化改造。对160条线路安装故障指示器180台，缩短故障排查时间，保证快速复电。对90公里老化严峻的低压线路进行改造，对207台重过载变压器进行增容改造，共新增增容配变容量33120千伏安，确保了低
5、压设备的平安运行。2018年1-10月供电牢靠率完成99.8773%。加强配网线路综合治理，在业扩、抢修、消缺等各类工作中，大力推广配网不停电作业，完成带电作业673项，不停电作业化率73%，有效提升了全体电力用户的用电牢靠性。 坚持问题导向，以治理人员行为、业扩报装、故障抢修等工作为重点，健全完善了分析通报、考核问责、教化培训工作机制，强化营业厅服务全监控、业扩报装全回访、抢修服务全协同、看法工单全分析，严格投诉说清晰制度，顺畅与客户沟通渠道，充分利用政务值班电话、爱任丘谋发展贴吧、三级微信群、主动上门走访等形式，主动征求客户看法，广泛宣扬说明用电政策。深化推动“互联网营销服务”，大力推广线
6、上交费、手机App、95598网站等网上服务受理渠道，有效满意了客户多样化用电需求。 （四）党建工作开展状况 党的建设全面加强。开展“旗帜领航赶考行沧供走在前”落地实践活动，大力构建“1135+N”党建工作体系。推行党支部积分评价和月度评价嘉奖“双评价”机制，效提高了各支部和广阔党员的工作主动性。以“六个标准化”为重点内容，“五个一”为抓手，加强党委标准化建设。完善了“三会一课”制度、流程、形式，突出党日学习活动内容与部室、供电所核心业务工作相结合，开展了2次支部标准化建设竞赛，以赛促学，以赛促规，有效促进党支部标准化建设水平。推动“党建+”工程落地，将其作为党建和业务工作互融互促的有效载体和
7、形式，开展了“党建+”项目30项。加强共产党员服务队和突击队建设，组建了2支党员服务队和22支党员突击队，在高考保电、故障抢修、带电作业、迎峰度夏有序用电以及跳闸和投诉治理等活动中，先后出动了2500余人次，充分发挥了共产党员先锋模范作用。 从严治党、依法治企水平显著提高。扎实履行党委主体责任和纪委监督责任，逐级签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律承诺书，领导班子、中层干部、重点岗位人员逐级开展廉政约谈。坚持组织警示教化活动，利用微信群“每日举荐一题”，发挥本单位省级廉政宣讲师作用，开展形势宣讲2次，利用一个月的时间，由党政纪负责人带队，深化各供电所和基层单位开展廉政和形势教化20场次。 二、存
8、在的问题及缘由分析 各参建单位施工不够协调。道路配套市政管线施工存在相互交叉、相互干扰状况，建议道路建设主管单位依据市政管线建设时序，统筹支配各管线施工单位有序开展施工工作。 恳求政府帮助协调工程占地问题。配网建设过程中阻工现象非常突出，施工补偿漫天要价状况越来越多，目前我公司对于输变电工程在建设过程中的施工补偿工作根据沧州人民政府关于印发沧州市输变电工程施工补偿标准的通知（沧政字【2010】36号）文件要求执行，但与部分居民要求差距很大，造成阻工现场层出不穷，电网建设不能按安排实施。我市西部新城区电力短缺状况极其严峻，110千伏西环输变电工程已开工建设，恳请市政府督促加快土地手续办理进度，并
9、建议市政府协调各乡、镇政府及相关部门，加大协调力度，帮助我公司顺当开展配网建设工作，以保证我市经济发展和居民生产生活用电需求。 三、2019年工作支配 （一）立足全市发展，全面加强各级电网建设 抢抓雄安新区建设机遇，全面服务好新区电力规划与城市、能源、交通等规划连接，与市规划局实时对接，完成任丘市城乡总规修编工作。进一步与上级公司及规划设计单位沟通，完善任丘市电力专项规划，适时将变电站站址、35千伏及以上线路走廊纳入任丘市城乡总规或限制性祥规。比照雄安质量与速度要求，健全电网调度运行、运维检修、业扩报装、政治保电等工作机制及流程，高质量做好电网建设和平安管控。全力推动任丘南220千伏输变电工程
10、和西环110千伏输变电工程建设进度，根据项目建设时间节点安排，2019年实现项目建成投运。根据市政府道路建设工作支配，主动完成配套市政电力管道建设任务，为市区架空线路入地改造和新建电缆线路预留足够的电力管道。深化开展配网标准化建设，注意工程整体策划，严格落实配电网技术导则和典型设计，仔细做好停电前施工打算，保证现场合理工期，开展质量通病治理活动，推动工程质量不断提升，确保优质工程率100%。 （二）立足民生改善，主动提升供电服务质量 对接新区建设，构建以客户为中心的现代服务新模式，满意智能化、互动化用电需求。主动推动“互联网+营销服务”，主动推广“掌上电力”APP、电e宝及在线客服，拓展自助缴
11、费渠道，让“信息跑路”代替客户跑腿，高、低压线上办电率达到99%，高、低压业扩接电周期限制在45天和3天以内。以“四个一流”为目标，以“四化”为导向，深化开展“全能型”供电所建设，确保开发区供电所通过国家电网公司五星级供电所验收。结合全能型供电所建设，打破传统营业厅被动服务模式，完善客户差异化服务策略，深化大客户经理制，健全分片包干管理方式，实施“网格化、片区化”供电服务。加快供电服务指挥平台建设，推广营配一体化的抢修运维模式，实施主动抢修和低压故障综合抢修，确保平均抢修送电时间缩短10%。 开展频繁停电专项治理，深化配网运维攻坚，常态化推动带电作业，强化配变重过载、低电压治理，加强配网停电安
12、排管控，年内彻底消退重度频繁跳闸线路，确保重复停电时间降低50%，配网故障降低15%。接着加强与客户沟通，优质服务宣扬与重点用户走访相结合，充分利用微信、贴吧发布停电信息和抢修进度，畅通沟通渠道，不断提升客户满足度。 （三）立足本质平安，筑牢公司平安发展的基石 坚固树立平安发展理念，坚持生命至上、平安第一的思想，从“愿、能、制、效”四个维度全面发力，根植平安理念、深厚平安氛围、精细平安管理。接着落实好国家电网公司本质平安30条落地年度重点工作清单，建立本质平安建设评价机制，制定评价标准，全方位提升本质平安水平。对全部安排性作业严格执行“月安排、周支配、日管控”制度，实施刚性管控。仔细开呈现场勘
13、查、风险评估、承载力分析，严格执行平安技术交底，落实“十不干”等各项平安技术措施。开展“巡回式”平安检查，加强业扩报装、计量装换表等小微现场平安管理，严禁“三无”作业，确保现场平安可控、能控、在控。 加快平安文化建设，每季度组织一次平安学问调考，以考促学，提升职工平安生产意识。充分利用就地护电工作机制，通过媒体、微信公众号、粘贴宣扬标识、入户走访等多种形式对产权全部者进行用电平安学问宣扬，确保不发生触电人身损害事务。高度重视网络和信息平安，完善调度、变电站、用电信息采集等领域的技术管理防范措施。开展保密专项督查，统筹做好安保、消防、交通、舆情平安工作。 （四）立足党的引领，有效提升公司党的建设
14、 全面落实“1135+N”体系工作要求，深化推动“旗帜领航赶考行”主题实践活动，努力开创党建工作新格局。全面开展“六有”红旗基层党组织创建活动，持续提升党建工作科学化管理水平。统筹做好党委标准化和党支部标准化建设工作，在全面达标的基础上，总结提炼出特色阅历做法，争创标杆。做深做实“党建+”项目，切实发挥好“党建+”的引领、嵌入、融合和保障作用。持续开展好党员服务队、党员责任区和党员示范岗等各项工作，进一步深厚标杆意识、看齐意识。 全面提升从严治党和依法治企水平。突出“两个责任”落实体系。围绕“干什么、怎么干”，进一步细化“两个责任”落实清单，压实责任，结合各项考核测评工作，加强对公司各单位落实
15、党风廉政建设责任制的检查督导。突出警示教化实效性。加强“职低权实”岗位人员的常态化教化，依托省公司清风学苑主阵地宣教作用，分批次组织干部员工参观反腐倡廉教化基地，有效利用公司微信群等平台，接着推送“一点一纪一提示”内容，加强对干部员工的常常性学习督导。突出强化监督管理。强化发挥基层纪检委员队伍的合力作用，实施月度评价，季度排名机制，主动引导内部监督功能，对自查问题报告实行签字背书。突出监督执纪问责。坚持提示谈话常态化，做到关口前移，防患未然，发觉苗头就刚好谈话提示，防止稍微违规行为发展成为违纪甚至违法行为。在党风廉政建设工作中推行“黄牌警告”制度，细化党风廉政建设“红线指标”，明确发生违纪违法案件、违反中心八项规定精神事务、典型性或造成严峻影响的行风责任事务“三条红线”，实行业绩考核、行政处理、党纪处分三同步，做到精准追责，肃穆问责。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页