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1、2022年政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料 2021年政法队伍教化整顿专题民主生活会领导班子比照检查材料 根据*关于召开政法队伍教化整顿领导班子专题民主生活会的通知要求，*班子紧密结合*系统实际，深化进行思想发动，全面进行查纠整改，重点比照党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持问题导向，仔细开展谈心谈话和征求看法建议活动，比照“六大顽瘴痼疾”、*系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的志气和刀刃向内的担当仔细比照检查，深刻剖析根源，夯实整改责任，全力推动教化整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将*班子比照检查相关状况作如下汇报：
2、一、存在的主要问题和详细表现 (一)思想政治方面。一是支配学习时间少。客观上不太好支配大块时间进行系统学习，主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识，没有将有限的时间充分整合利用起来，比如：平常主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习，其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深化。平常忙于事务性工作，通过会议学习多，真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，对新思想体系的相识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不紧密。存在好用主义倾向，比如：偏重于对_关于新时期依法治国方面的学习，其他方面内容学的少，全面系统理解把握不够，运用新思想指导实践、分析解决实际问题的实力须要提升。四是政治站位不
3、高、政治敏锐性不强。平常工作中没有做到每一件事、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去相识，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比如：平常关注探讨执法指标多，关注本系统信息化建设少，造成*在信息化建设方面比较滞后。 (二)组织管理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还不足。对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施，指导不足、过问不够，要求不够严格、监督不够到位。比如：自主开展的廉政教化活动较少，教化方式比较简洁，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付，班子成员对如何抓、怎么抓思索不深化，对
4、如何防范干警不作为、乱作为，甚至失职、渎职等问题，探讨不深刻。二是工作创新开拓进取意识不强，缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的冲突问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不强，对一些工作在详细推动中，存在疏于督促检查和跟踪问效的状况。比如，*信访案件，从*年到现在，累月经年，问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题，产生过畏难心情和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，满意于老阅历、老方法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件，有求稳怕乱，怕担风险的思想，怕得罪人，不愿触及困难和冲突。四是班子整体按部就班，干劲不足现象较为突出。攻坚克难的志气不足，进取争先的创新举措不多，工作只求过得去
5、，不求过得硬，不够主动，不够主动。比如，对各项工作考核，往往照搬市*考核规定，没有给班子自身加压，不想给干警增加额外任务，久而久之，班子的争先意识减退，既没有发挥好“火车头”的带动作用，也没有充分激发出干警的干劲、闯劲，影响了全*的创先争优氛围。 (三)作风纪律方面。一是服务基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“*开放日”等活动中，没有身体力行，对活动部署多、参加少，没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触，宣扬*工作、宣扬法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想，反向思维、换位思索不够，导致抓工作不够深化、不够细致、不够详细。比较缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的
6、劲头，比如，今年开展*活动时，个别班子成员没有起好带头作用，干警们参与的主动性也不高，活动开展的效果就不志向。又如，执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平常谈心谈话不够深化，与班子成员和中层干部沟通沟通不够常常，谈心谈话讲工作、讲成果较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还须要进一步加强。 依据通知要求，对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和2020年巡察整改专题民主生活会存在的大部分问题已经整改到位，个别问题须要长期坚持；二是2020年没有接受函询的状况；三是其他有关事项与之前民主生活会状况一样。 二、产生问题的缘
7、由分析 通过此次政法队伍教化整顿活动，我们相识到*班子自身在志向信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距，仔细分析思想根源，主要归咎于以下缘由： (一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓的不紧，学习没有成为日常习惯、精神追求。平常在主动参与县委中心组学习、*班子集中学习和党支部理论学习的同时，也能够抽出肯定的时间自学政治理论，但因为忙于事务性工作，没有做到有系统、有安排、有步骤的学习，特殊是对马列主义基本原理、_思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习探讨得还不深不透，对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，理论学习跟司法
8、、执法工作实践联系得还不够紧密。 (二)思想相识不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部，已经拥有正确的世界观、人生观、价值观，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经验和积累的社会阅历，能够胜任现有职务，从而思想上忽视了理论对实际工作的重要指导作用，把工作当成硬任务、学习当成软任务，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、全面性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论指导实践的实力不足。 (三)党性修养不够深。之所以出现作风方面的种种问题，关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上，没有不断改造自己、
9、提高自己;在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉;在坚持原则上，没有做到凡事出于公心，往往为人情所累;在实际工作中，更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何让上级满足，没有时刻把群众是否满足放在心中。 (四)担当精神不够足。部分班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化，拼搏精神不够，求稳怕乱思想较重，习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面，对一些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。对工作中出现的新问题、新状况探讨不够深化。
10、面对难啃的骨头、烫手的山芋，强调客观缘由多、查找主观缘由少，有时不敢触及冲突，不敢攻坚破难，有的时候虽然做了努力，但没有坚持跟踪落实究竟。 (五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培育多年，经验过多个岗位的磨炼，经受了多种层次的考验，能够仔细贯彻执行党风廉政建设的各项政策措施，能够自觉抵制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲，有时候严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平常工作中，听到的好话多，久而久之纪律意识有所淡化，自我严格要求有所降低，自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。 三、努力方向和整改措施 针对存在的问题，*班子将逐条仔细梳理
11、，实行针对性措施，加快进行整改。(一)强化学习，提高综合实力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增加发展实力、创新工作理念的主要途径，紧抓此次政法队伍教化整顿重大契机，进一步强化教化，创新方法，健全机制，切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在仔细学习_思想和党的十九届五中全会精神的基础上，深化学习法律专业新学问、法制新思想、法治新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决司法执法实际问题的实力和水平。二是改进学习方式。变更过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都要进行反复学习，写心得、谈体会
12、、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。 (二)锤炼党性，坚决志向信念。一是仔细组织参与党史学习教化和政法队伍教化整顿，增加党性观念、政治实力、政治定力，始终不渝坚持共产主义志向信念和一心一意为人民服务的宗旨，坚固树立“四个意识”，加强党性修养，做到执法为民，切实做到站在前、行在先、做表率。二是始终保持醒悟的头脑，留意摆正党员干部特殊是领导干部的特别位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守志向信念，坚守为民服务宗旨。三是常常深化一线、深化基层，做好调查探讨工作，突出了解状况、解决问题，亲密与人民群众的血肉关
13、系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。 (三)狠抓落实，勇于担当尽责。一是牢记职责使命。工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重担，在冲突和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对重大原则问题立场坚决、旗帜显明，面对各种歪风邪气坚持原则、敢于较真。始终保持敢于担当的锐气，保持敢于担当的工作热忱，保持昂扬向上、奋勉有为、锲而不舍的精神状态，用着眼大局的视野，创建性地解决问题。二是肃穆党内政治生活。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策机制，推动民主集中制详细化、程序化。用好指责和自我指责这个利器，严格落实党员领导干部以一般党员身份参与支部组织生活制度。三是强化压力传导。严格落实“一岗双责”
14、，加强对机关内部的监督检查，层层传导压力，从平常工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面。四是切实抓好整改。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，聚焦六大顽瘴痼疾、执法质效等重点，狠抓思想政治学习、司法理论创新、工作作风改进，补齐短板弱项，强化源头治理，全面对标看齐，健全长效机制，着力解决*政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素养实力进一步增加、执法司法公信力进一步提升，确保教化整顿走深走实、落实落细。 (四)约束自律，坚持廉洁从政。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最基本的要求，更是为官从政的首要原则。一是强
15、化作风建设。坚持问题导向，倡树实事求是、求真务实的作风和敢于指责、勇于担当的精神，坚固树立科学的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，珍重政法干部的人格、名誉和形象，在权利、金钱面前，稳住心神，把住操守，管住手脚。二是严格遵守纪律。严格遵守廉洁从政各项规定，以及收入申报和个人重大事项报告制度，从严要求家属子女、身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。三是依法依规用权。严格按组织程序和原则办事，绝不越权越轨，把权力关进法律和制度的“笼子”里。四是自觉接受监督。主动把自己放在组织之中、纪律之中，把监督当成“防护栏”，主动接受监督，真诚欢迎监督，自觉维护党的形象。五是净
16、化生活圈子。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，冷静对待手中的权力和人情往来，净化挚友圈、纯净挚友圈，教化管理好自己的亲戚，严禁利用政法干部的公权职权谋求非法利益，以自己的一身正气、一身清白，率好政风、树好家风。 以上是班子自查的存在问题和整改措施，不到之处，请大家多提看法和建议。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页