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1、优秀教师评选工作总结 老师要做好教学成果考核工作，仔细完成监考、评卷、质量分析和讲评总结等工作。下面是我整理的优秀老师评比工作总结，希望对大家有帮助! 优秀老师评比工作总结1 仔细学习上级文件精神，明确工作思路，了解评比程序。进一步激励我校老师爱岗敬业，教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋勉进取，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新实力的高素养老师队伍，推动学校教化实现健康、良性的发展， 二、评比条件 1、师德高尚，酷爱教化，教书育人，乐于奉献，为人师表。 2、业务精湛，勇于教改，理念先进，效果优秀，主动教研。 3、仔细履行教化教学常规。 4、仔细完成自己的本职工作，无疏漏现象发生。
2、 5、工作中勇于发挥学帮带作用。 6、具有终身学习的意识，主动参与各种培训。 7、年度考核成果在合格以上。 针对以下行为，违反其中一条，均取消参评资格： 1、违反上级有关法规的。 2、受到学校以及上级纪律处分的。 3、不听从学校工作支配的。 4、在教化教学活动中，出现重大事故的。 5、一年内无故旷职2次以上的。 6、一年内上班累计缺勤8天以上的。 三、评比原则 1、实事求是，客观公正地评价每一位老师。 2、提倡公开、公允竞争的原则，使老师努力争取。 3、按评价分值由高到低成为各级评优、评先的依据。 4、杜绝人为因素的干扰。 四、评比程序 1、组织全体老师学习市教化局有关文件精神，领悟精神实质要
3、求。 2、依据我校评比优先模制度，将符合条件的老师列入候选人名单。 3、领导评审小组依据候选人名单进行审核。 校评审领导小组 组 长：z 副组长：z 组 员：z 4、进行民主投票测评，记录得票结果 5、依据我校年度考核细则和民主投票结果进行综合评分，确定名次。 6、学校公示评优结果三天后，上报教委并存档。 五、评比结果 哈市优秀老师：_ 尚志记大功： 尚志记功： _、_、_、_ 优秀老师评比工作总结2 为弘扬正气，进一步激励广阔教职工的工作热忱，调动老师教书育人的主动性、主动性，我校接到关于2022年老师节评比表彰工作的通以后，仔细学习文件精神，结合我校实际状况，比照通知条件，仔细组织老师评比
4、评比，详细状况如下： 一、评审组组成 组长：_ 副组长：_ 成员：_ _ _ 二、评比工作程序及评比方法 1、成立了以校长为组长的评比领导小组。 2、本着政治坚决，事迹突出，师德好，酷爱学生，不卑视差生，治学严谨，主动参加教研教改活动，优中选优的目标。充分发扬民主、公开、公允、公正的原则，人人参加，组织全体在职老师进行了细致而精彩的述职报告。 3、评比领导小组组织老师，对全体述职老师进行了民主测评，集体探讨，投票表决。经评议，_、_同志完全符合优秀老师评比条件，听从领导，听从支配，严守纪律，乐于奉献，师德好，酷爱学生，不卑视差生，治学严谨，主动参加教研教改活动，顾全大局且无违反安排生育政策。
5、4、7月1日-7月6日，我校将评比结果进行公示，公示结果无异议。 三、评比结果 同意举荐_、_同志为优秀老师。 优秀老师评比工作总结3 _镇第三中心小学 为了加强老师队伍建设，弘扬优秀干部、老师的先进事迹，提高广阔教职工的工作主动性，全面推动我校教化教学工作的顺当进行，依据宝坻区教化局75号文件的有关精神，结合我校的实际状况，我们开展了本年度优秀老师的评比工作，详细做法是： 一、 组织学习，做到评比的“公开” 为了做好我校的优秀老师评比工作，文件下发的当天，校长杨春景就亲自组织全体干部、老师进行了仔细的学习，对优秀老师评比的范围、条件、方法、要求、举荐名额等进行了细致的说明，确保评比工作“公开
6、”性。要求全体参评老师仔细总结本学年度所取得的成果，写出书面材料，并保证材料的真实性、典型性和代表性。 二、 严格按程序进行，保证评比的“公正”、“公允” 全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参与的会议，会上主要探讨了我校优秀老师评比的方法，并成立了学校评优工作领导小组，经过探讨，取得了共识。6月28日的下午，评比优秀老师的工作正式起先。首先，由校长杨春景公布了评比的方法及程序，并对全体评委提出了要求，保证评比工作的'“公正”和“公允”，使评优工作真正起到促进广阔教职工工作主动性的目的。接着，由全体参评老师进行述职，述职结束后，评委们在仔细听取述职老师的发言，进
7、行了无记名投票，经过仔细、细致的统计，按得票的多少，评比出我校本年度的优秀老师两名，他们分别是孟令强老师和季卫海老师，对于评比的结果我校将进行一周的公示并刚好上报镇教委。至此，我校的评优工作圆满结束。 在此次评比优秀老师的工作中，我校严格根据宝坻区教化局的文件要求执行，在评比过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公允、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的沟通、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。 优秀老师评比工作总结4 我校在评比本年度优秀教化工作者时，依据上级有关文件精神结合我校实际，本着公开、
8、公允、公正的原则，对我校老师工作进行综合测评比较，根据肯定的程序进行评比。在评比过程中，我校首先成立评优评模工作领导小组，成员由学校行政人员、党支部书记及二级班子组成，于7月4日召开领导小组会议，传达有关文件精神，提出、探讨并确定评比方案后，进行了有序的评比。 评比领导小组名单如下： 组 长：_(校长) 副组长：_(副校长) 成 员：_(教育主任) _(总务主任) _(校办主任) _(少先队大队辅导员) 其评比方案为：依据学校制定的德、能、勤、绩各方面的考核方案，结合老师的工作状况进行综合测评、比较，在全体老师会投票后确定人选。 评比结果：举荐_同志为区优秀教化工作者。 所评比出来的人员，评比
9、小组成员一样同意，且此评比结果通过公示一周后，均无异议。 优秀老师评比工作总结5 为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广阔老师和教化工作者献身教化事业，激励广阔老师的工作热忱，依据梁人字16号文件精神，坚持实事求是，公允、公正、公开的原则，阳光操作，顺当完成了评比举荐工作，现总结如下： 一、 加强领导 为加强对评审举荐工作的领导，教办成立了评审委员会。由教办主任张士方同志任组长，教办副主任高峰、吴华德为副组长，学区负责人贾秀真、黄凤娥、杨如峰、郭恒亮为成员。评审委员会责任明确，分工详细，确保了评审举荐工作顺当有序地开展。 二、 严格程序 为确保评比举荐工作能体现实事求是和公允、公正、公
10、开的原则，我们严格程序，阳光操作。 1、 宣扬发动。召开学区负责人会议，将评比条件和有关规定传达到各单位。各单位将有关文件精神传达到每位老师，增加了评比工作的透亮度。 2、 民主评议。全镇分四个学区四组，组织广阔教职工举荐评比条件，自我评议，达到自我定位，找寻差距的目的。 3、 民主举荐。依据各学区安排的表彰名额，各学区由老师举荐每个学区的侯选人。 4、 组织评定。依据各学区举荐的侯选人，由评审委员会确定受表彰的人选。 5、 结果公示。将民主评定的结果在全镇范围内予以公示，公示期为7天。 优秀老师评比工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页