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1、劳务输出工作规范一、收集用工信息通过网络、实地考察联系、空岗报告、劳务基地反馈和已建立的用工信息渠道等收集用工信息。二、发布信息在网络、信息专栏、新闻媒体和村委会及各社发布用工信息或求职者个人信息。三、求职登记审核求职人员身份证、学历证明、技术等级证等证件。填写求职人员登记表，建立信息库。四、供需双方洽谈组织面试，双方洽谈咨询，进行匹配或介绍求职者到用人单位洽谈等。五、办理就业手续给符合条件人员开具推荐介绍信。六、备案将推荐成功人员“求职登记表”归档，建立劳动用工信息库。职业介绍工作规范一、服务对象本镇各类用人单位，符合法律规定条件且有就业愿望的各类城乡劳动者。二、政策依据1.劳动力市场管理规
2、定（劳动和社会保障部令第10号）；2.甘肃省劳动力市场管理细则（甘劳社发200342号）。三、提供材料用人单位应提供单位介绍信、营业执照（副本）或者其他法人登记文件、招工简章和经办人身份证件。求职者应提供身份证、毕业证、技术培训证、职业资格证和其他证件。四、办事程序审核用工信息（招工简章）、发布用工信息、求职登记、职业指导、供需双方洽谈（匹配）、办理就业手续、备案信息采集。五、承办责任为用人单位招收到合格的人员、为劳动者找到适合的工作岗位。劳务输出工作人员守则一、坚持党的基本路线和改革开放的方针政策，加强组织纪律观念，认真学习党和国家的方针政策和业务知识，不断提高政治理论和工作水平，提高自身素
3、质，争先进，创佳绩，争做行家里手。二、实事求是，照规章办事，提高效率，保证质量。三、诚实守信，克已奉公，遵纪守法，廉洁自律，不以权谋私，不弄虚作假。四、办实事、求实效、工作不推不拖、不敷衍，不刁难。五、爱岗敬业，忠于职守，坚守岗位。六、热情待人，文明办公，服务周到，着装整齐，举止大方，言行文明，待人礼貌，保持良好的精神风貌。七、艰苦朴素，勤俭节约,爱护公物,不损坏,不挪用。职业介绍岗位职责一、在国家政策指导下，引导劳动者自主择业，协调用人单位择优招聘，双向选择。二、为劳动者求职和用人单位进行审查登记，并组织供求双方交流洽谈。三、建立劳动力供求信息库网络，对劳动力供求状况进行统计，分析和预测，提
4、供招用信息与职业指导咨询服务。四、为居民或家庭用工提供中介服务。劳务输出工作程序一、搜集信息，筛选信息。本着积极、慎重,稳妥的原则,对所收集的用工信息,进行认真的筛选,甄别,去伪存真,利用一切有效手段进行考证,挖掘信息的含金量及使用价值。二、发布信息，宣传发动。将所获取的可靠用工信息形成招工简章，利用广告栏或各种大众传播媒体予以发布，进行宣传，组织人员深入乡、村、社广泛发动。三、登记报名，审查把关。通过宣传动员，对报名人员进行初审、目测，审核应招人员的“四证”（身份证、毕业证、户籍证明、计划生育婚育证明）,发放统一印制的“外出就业人员登记表”,填制“报名册”,建立初步档案。四、体格检查，确定对
5、象。按照用工单位对所招人员身体条件的要求，在统一的时间、指定的县级以上医疗单位，集中组织已通过目测的报名人员进行体检，结合体检情况确定录用对象。五、培训教育，签订协议。组织已确定输出的务工人员，进行相关知识的培训，进行行前动员，宣读、解释并签订外出就业协议书，明确双方责、权、利。六、组织输出，跟踪服务。为务工人员编制“花名册”，建立档案后，根据用工单位路途情况，确定时间，组织车辆，订购车票，派专人护送至用工单位,并协助解决食宿事宜。此后,遵照“协议”内容，认真履行职责,协调用人单位解决好劳资纠纷、工伤事故等相关事宜,保障劳动者的合法权益,稳定劳务输出基地,共同维护合作关系。职业介绍工作程序一、
6、信息收集。利用一切行之有效的方法，广泛收集各类用工信息，认真筛选，详细考证，并进行分类登记，力求信息渠道通畅，信息质量可靠。二、信息发布。将收集考证的可利用信息拟定为清晰明了、简洁通俗的招工简章，采用广告栏、邮递、广播电视、劳动力市场信息局域网等方式发布，使信息的传递快捷迅速，覆盖面广，幅射力强。三、职业指导。对前来咨询的求职人员，进行详细的询问，针对其自身素质进行职业指导，宣传就业政策及就业形势，促其转变择业观念，帮助他们走出误区，谋到适合自己的就业岗位。四、填表登记。求职者的就业意愿确定后，经详细审核相关证件（身份证、毕业证、失业证、职业资格证、计划生育婚育证明），填写“求职登记表”，并将
7、个人情况录入“职介登记册”以备查。五、供需见面。根据用工单位对录用对象的要求以及登记在册人员的具备条件,约定时间、地点,通知双方见面洽谈,确定录用人员名单。在此过程中,依据国家的政策法规,进行全程指导监督,以保障求职者合法权益不受侵犯。六、分类建档。双方达成用工（务工）协议后，为求职者开具“职业介绍三联单”，待其报到上班后，建立用工（单位）及务工（人员）档案，保持工作联系，共同处理可能遇到的问题。“职业介绍三联单”开具后的三天内不反馈信息，视为职介成功。职业技能培训制度为了提高农村劳动者的技能水平和就业能力,增强市场就业竞争力,实现带证输出,持证上岗，更好地为发展经济服务，特制定本制度：一、利
8、用多种形式，大力宣传国家农村劳动力转移培训的政策措施和经验做法，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围; 二、增强培训的针对性、实用性和灵活性,组织开展职业技能培训和职业技能鉴定（考核）发证工作；二、指导各社做好劳动者职业技能培训工作；三、积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业效果；四、做好职业技能培训鉴定（考核）档案的管理工作；五、完成乡镇下达的有关职业技能培训工作任务；六、安排、总结全村职业技能培训工作。信息收集与发布制度1、收集、发布的用工信息要准确、及时、可靠。 2、发布的用工信息要做到用工数量、工种、性别、专长、工资及福利待遇清楚。 3、用工信息的发布要填写用工信息登记表并盖有用工单
9、位公章和经办人签字的方可发布，并进行登记备案。 4、发布的用工信息失效后要及时补充和更换，以便更好的为求职者提供服务。 5、发布的用工信息语言要精练，字迹要清楚，版面要整洁。财务管理制度为了加强财务收支管理，规范财务运行机制，结合实际，特制定本制度。1、财务审批要本着勤俭节约的原则，合理地使用好项资金，确保资金正常运行，提高使用效益。2、财务由专人管理，负责各项资金的核算管理、财务记载和票证的保管使用。3、支出的会计凭证应当注明用途，有经手人证明签字，审批人审批，手续齐全、符合财务管理要求的票据方能报销入帐。4、财务人员必须建全帐簿，一切资金收付业务由财务人员专人统一管理，非财务人员不得管理现
10、金。5、资金要专户储存，收入要及时入帐并存入银行。帐务要如实反映收支情况，不得隐瞒收入、不得挪用公款、不得公款私存、不得白条抵库。6、领用的票据不得转借、转让，实行谁领用，谁负责。7、会计凭证登记入帐后，应按编号顺序将记帐凭证同所附原始凭证装订成册，在装订处加贴封签，并由财务人员盖章。临泽县沙河镇鹏翔劳务公司章程 为适应社会主义市场经济的要求，大力发展劳务经济，依据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、就业服务与就业管理规定及有关法律、法规的规定，由张伟一人出资，设立临泽县沙河镇鹏翔劳务公司，特制定本章程。第一章 公司名称和住所第一条 公司名称：临泽县沙河镇鹏翔劳务公司第二条 住 所：临泽县
11、沙河镇闸湾村委会第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围：主营：劳务输出兼营：职业介绍第三章 企业法定代表人：张伟第四条 企业法定代表人住址：临泽县沙河镇闸湾村九社第四章 公司注册资本： 第五条 公司注册资本：10万元第五章 出资者的姓名、出资方式、出资额第六条 投资者姓名：张伟 住所及出资额: 临泽县沙河镇闸湾村九社 出资:10万元第六章 公司实行经理负责制，第七条 经理行使下列职权： （一）主持公司的经营管理工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）聘任或者解聘公司业务、财务
12、负责人；第七章 劳动用工制度第八条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。本企业实行全员劳动合同制，工资制度采取计件工资制，多劳多得。第八章 公司的解散事由与清算办法第九条 公司的起始时间，从企业法人营业执照签发之日起计算。第十条 公司有下列情形之一的，可以解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； （二）因公司合并或者分立需要解散的； （三）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。第十一条 公司解散时，应依据公司法的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。第九章 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。 第十二条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。第十三条 本章程自公司设立之日起生效。第十四条 本章程一式六份，并报公司登记机关备案一份。