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1、青岛市黄岛区琅琊镇中心小学校园专（兼）职安保工作人员管理细则为进一步加强学校专（兼）职保安（以下简称保安）队伍规范建设管理，提高保安人员综合素质和工作能力，提升校园安保工作水平，有效防范校园重大案件和伤害事件的发生，切实保障学校师生人身和公私财产安全以及校园和谐稳定，根据国家保安服务管理条例和青岛市校园专职保安服务管理工作规范等相关文件精神，结合学校实际，制定学校校园专（兼）职保安管理细则。一指导思想坚持以科学发展观统领全局，认真落实“安全第一”的安全发展观，以保障师生人身、财产安全为目标，以调动保安人员的工作积极性和主动性为抓手，不断加强保安队伍建设，规范保安人员管理，着力构建校园安保工作的
2、长效管理机制，为构建“安全文明、平安和谐”校园提供有力保障。二队伍建设（一）人员聘用1. 学校严格按照国家保安服务管理条例、青岛市市委、市政府关于加强中小学幼儿园安全保卫工作的意见和青岛市校园专职保安服务管理工作规范等相关文件规定条件要求、标准和核定保安职数以及程序招聘校园专（兼）职保安。2. 学校招聘保安人员必须通过相关部门的法律知识与技能的职业资格等级考试并获相应等级的保安员证持证上岗。3. 学校招聘保安必须经学校与受聘人员双方签订书面劳动合同书。劳动合同实行一年一签制。4.所聘保安人员应当思想素质高、作风正派、身体健康，且具备一定的文化知识基础和较强的应急处置能力等。（二）岗位要求1.
3、严格按照青岛市校园专职保安服务管理工作规范规定执行。严格执行门卫守护值班制度和外来人员及物资、物品出入核查登记制度、巡逻制度、交接班制度等校园安全管理制度、职责、规章，进行外来人员出入核查、登记及重大物资、物品的出入核查登记，按学校规定准时开关校园大门和教学楼道卷帘门，定时或不定时巡查校园及其周边设施设备运行情况和治安状况，并及时做好相关记录、记载；切实维护好上、放学期间校园周边的交通和治安秩序，发现校园及周边安全问题、隐患及时按规定上报，妥善处置各类突发偶发安全事件；在岗期间，坚守工作岗位，严守工作纪律，妥善保管并能熟练使用各种安全防卫器械、器具、设备。2保安上班时间由学校根据国家有关政策、
4、文件规定，结合单位实际，统筹安排，执行标准工时工作制度为主的保安工作与轮休工时制度。确保非寒、暑假期间，每个保安人员每周工作时间学期或年度平均不超过6个工作日，并保证周六、周日学校至少有1名保安人员值班护校；寒、暑假及重大节假日期间，学校应有1名保安人员值班。三工资待遇1学校严格按青岛市校园专职保安服务管理工作规范规定和上级部门核定学校校园保安岗位职数、工资待遇标准以及核拨保安服务人员工资待遇经费管理规定，归口管理，专项列支。2.学校严格按照上级部门核定校园保安服务人员工资待遇标准，根据青岛市校园专职保安服务管理工作规范、国家保安服务管理条例等相关法规规定，结合学校实际，研究制定学校校园专（兼
5、）职保安警勤务考核管理细则，严格工作绩效考核，根据保安服务工作绩效按月定时兑现保安人员保安服务工资待遇，保障保安人员在社会保险、工资福利、教育培训方面的权益。3.学校招骋校园专（兼）职保安人员坚持先试用，试用合格后正式上岗制度。招骋保安人员试用期为一个月，试用期工资为上级核拨保安服务人员工资标准的80%。四考核奖惩1.学校招聘专（兼）保安由学校相应职能部门根据学校招聘专（兼）职保安考核细则（以下简称考核细则）按月度进行工作考核，具体考核细则由学校安全领导小组研究制定。2.学校专（兼）职保安月工作考核实行100分制量化考核，考核内容及标准见考核细则。3.学校专（兼）职保安月工作考核分为合格、基本
6、合格、不合格三个等次，其中量化考核得分80分以上（含80分）者为合格，60分（含60分）以上至80分以下者为基本合格，60分以下者为不合格。4.学校专（兼）职保安月工作考核结果同保安人员当月绩效工资直接挂钩。其中月工作考核为不合格的，扣发当月保安服务工资（不含“五险一金”，下同）的百分之二十，学校并给予解聘警告，如果累计三次考核为不合格者，学校予以解骋；月工作考核为基本合格的，扣发当月保安服务工资的百分之一十；月工作考核为合格者，全额发放当月应得保安服务工资；认真履行职责、师生满意度高，且全年逐月工作考核为合格者，学校根据情况给予一定的精神或物质奖励。5.对发生如下情况之一者，扣发当月应得保安
7、服务工资的百分之五十。（1）擅自放行身份不明的闲杂人员进入校园并造成严重安全后果的，并依据情节和相关法规追究责任；（2）上课期间擅自放行学生离校并发生严重安全事件事故者；（3）有盗窃行为或向师生兜售物品者；（4）在校寻衅滋事，体罚和殴打师生者，并依据情节和相关法规追究责任。五其它本意见中所指“保安”，即学校根据青岛市公安局、青岛市教委关于有关招聘校园专（兼）保安的相关文件规定标准、要求聘用并完善了相关劳动合同、手续的专（兼）职保安。青岛市黄岛区琅琊镇中心小学二一年十二月一日黄岛区琅琊镇中心小学校园专（兼）职保安工作考核细则（试行）序号考核项目权重考 核 标 准1思想品德6分（1）在校园内公开散
8、布反动言论及影响校园安全稳定的言论扣3分/次；（2）违反国家法律，影响学校形象和声誉一扣3分/次；（3）举止行为粗鲁、言语粗俗、污秽扣1分/次；（4）谩骂、殴打师生扣2分/次。2工作态度5分（1）对来访客人态度不友好，对外来人员咨询事宜不理不睬，或回答粗鲁，发现或接到投诉扣1分/次；（2）对上级领导检查工作的查询坐着回答扣1分/次；（3）无理顶撞领导或带有个人情绪值班，工作装模作样者，扣2分/次。3着装上岗8分（1）值班时穿便装扣2分/次；穿便装且邋遢扣3分/次；（2）值班时保安服装衣帽、标志标识穿戴不整洁扣1分/次；（3）学生上下学、学校重大活动等期间保安服装衣帽、标志标识穿戴不齐，扣1分/
9、次；（4）迎送上级领导不敬礼扣1分/次；（5）学生上下学、学校重大活动等重点时段以坐、睡姿势代替立岗扣2分/次。4文明团结6分（1）执勤语言不规范或粗俗污秽扣1分/次；（2）语言行为不利于内部同事团结扣2分/次；（3）引发内部矛盾或冲突扣3分/次。5执行制度12分（1）严格执行外来人员、物品出入登记制度、巡逻制度、交接班制度、值班护校制度。制度执行不力未造成安全后果扣2分/次；（2）制度执行不力导致发生安全后果，视后果情况扣5-12分/次。6问题处理10分（1）发现安全问题或隐患瞒报或不及时上报扣2分/次；（2）发现安全问题或隐患瞒报或不及时上报导致安全后果，据后果严重程度扣5-10分/次；（
10、3）人情处理导致安全后果，据后果严重程度扣5-10分/次。7作息纪律10分（1）上班迟到或早退（超过五分钟）扣5分/次；（2）擅自离岗、脱岗、串岗、白班睡岗扣5分/次；（3）旷班扣10分/天（白班、夜班各算一天）；（4）白班值班时间看报纸杂志、电视干私活扣5分/次；（5）私自调换班扣2分/次；（6）私自调、换班造成缺空岗扣5分/次；造成安全后果和财产损失，当事双方分别扣5-10分/次。8门岗守护10分（1）未经学校同意，擅自放行外来人员进入校园推销、兜售商品，扣5分/人、次；（2）上课期间未经学校或教师同意，擅自放行学生离校或外来衣冠不整、醉汉、精神病人等闲杂人员进入校园，未发生安全事故扣1分
11、/人、次；发生安全事故后果的根据后果严重程度扣5-10分/次；（3）未按学校的规定准时开关校园前后门、教学楼道门，未发生安全后果扣1分/次；发生安全事故后果的根据后果严重程度扣5-10分/次。黄岛区琅琊镇中心小学校园专（兼）职保安工作考核细则（试行）序号考核项目权重考 核 标 准9巡逻检查8分（1）不按学校规定和安排检查校园消防灭火器材，扣2分/次；（2）不按学校规定和安排进行校园各部位、区域巡逻检查并做好相关记录扣2分/次。10记录填写6分（1）外来人员（物资）出入登记、交接班记录等簿记表册填写不规范、完整，扣1分/项、次；（2）未及时填写外来人员（物资）出入登记、交接班记录等簿记表册，扣2
12、分/次。11设备管理8分（1）擅自将学校安保安防器械、设备借与私人使用扣8分/次；（2）管理不善、交接不清，造成校园安保安防器械、设备等公共财产、物资丢失或人为损坏，扣4分/次；（3）安保器械、器具、设备、办公用品摆放杂乱，不整齐归位，扣1分/次。12学习培训6分（1）开会学习、培训等迟到或早退扣1分/次；（2）开会学习、培训等无记录扣1分/次；（3）旷会、旷训扣3分/次。13环境卫生5分（1）不定期清扫校警、门卫室内、外环境垃圾，保持环境整洁卫生，扣值班人员1分/次。14未尽事项以上如有未尽事项，则根据当事人或相关责任人失职或违规情况、程度和造成师生人生安全、师生或学校财产经济损失及荣誉损毁
13、情况或程度，由学校安全工作领导小组研究作出量化考核处理。说明：1本考核细则可量化考核分为100分，由学校职能部门按月度负责考核。2本考核细则中未尽考核事项由学校安全工作领导小组研究处理。3月度考核80分以上（含80分）者为合格，全额发放当月应得保安服务工资；60-80分为基本合格，扣发当月保安服务工资（不含“五险一金”，下同）的10%；60分以下者为不合格，扣发当月保安服务工资的20%。4对发生如下情况之一者，扣发当月应得保安服务工资的50%。（1）擅自放行身份不明的闲杂人员进入校园并造成严重安全后果的，并依据情节和相关法规追究责任；（2）上课期间擅自放行学生离校并发生严重安全事件事故者；（3
14、）有盗窃行为或向师生兜售物品者；（4）在校寻衅滋事，体罚和殴打师生者，并依据情节和相关法规追究责任。5、上班时间，擅离岗位45分钟内警告一次并扣岗位工资10元/人次；超过45分钟至两小时之内警告一次并扣岗位工资20元/人次；擅离岗位两小时至四小时，严重警告一次，并扣岗位工资80元/人次，擅离岗位四小时至八小时，严重警告一次，并扣岗位工资150元/人次，通报上级主管部门，造成重大意外事件，追究相关责任。6、值班时间内请假的执行以下标准：（1）请假一小时内（含一小时）扣岗位工资10元，请假四小时内（含四小时）扣岗位工资50元，请假八小时内（含八小时）扣100元，超过八小时的，扣150元。5本考核细则解释权归学校安全工作领导小组，并从领导小组审议通过之日起执行。校园保安月度考核结果统计表学校（盖章）： 考核月度： 年 月保 安姓 名扣分情况说明考核得分考核等级保 安签 字校长： 分管负责人： 考核时间： 年 月 日