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1、2011 年初中学校年终工作总结光阴荏苒，万物竞相生长之际，2011年学校工作在紧张和不舍中依依离去。回顾一年来学校工作，忙碌而又充实，紧张而又有成效。为总结经验，推动学校今后的工作，现将一年来工作总结如下：一、校点管理方法推陈出新学校牢固树立“校点一家”的观念，在上期实现各校点同工同酬、统一考核制度的基础上，本期加强对校点管理的宏观调控，采取与上级领导不谋而合的措施，继续为推进校点之间的均衡发展而不懈努力。1、坚定不移地统一调配校点师资。学校坚持“学生为本”的办学根本出发点，为解决校点无专业英语教师和校点包班现象，经校务反复研究、磋商，决定选派中心校优秀师资到校点任教，成功化解家长对校点未开
2、设小学英语课而产生较大意见的难题，同时为校点学生的人生发展奠定坚实的基础。在今后的工作中，学校将坚持“两个只要”（只要学校做得到、只要对学生发展有利）原则，义无反顾地把这个事情做下去。2、文体活动全面开花。为营造校点良好的校园氛围，增强校点的办学影响力，上半年文体活动如春季田径学生运动会、庆六一文艺汇演等，实行全校统一策划、校点分散举行的办法，同时，选派部分优秀选手和优秀节目到中心校参加比赛，既有力地丰富了校点的校园文化生活，又形成校点之间的良性竞争，效果显著，达到校点全面开花的喜人局面。3、统一思想建设。为加强教师队伍建设，提高整体战斗力，确保全校教师同心同德，学校周前会材料由校长每亲自撰写
3、，特别注重对教职工的思想教育工作，逐步消除教职工心中原有对中心校貌合神离的错误认识，保持政令畅通，进一步强化驸马学校的整体观。4、推行教师日常表现的周清月结制。针对教师对上期绩效工资部分数据有疑义的情况，本期统一用指纹考勤机管理全校教职工出勤，每周收集整理教师考核的相关数据文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q
4、9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1
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10、3B3Q9并全校公示，接受教职工的监督，解决校点分散、考核难度较大的问题，确保了相关数据的可信度，实现了三个校点教师出勤管理的公平、公正。5、继续加大校点硬件投资。坚决摒弃“唯中心校”论，满足校点办学的日常所需，有力地推进了校内的均衡发展。同时，在校内将现有设施设备进行有序调剂，保证物尽其用，充分发挥现有物品的功效，实现资源利用的最大化。二、教师队伍工作有新起色教师队伍建设是学校的源动力，在强化思想政治工作的基础上，学校坚决打破靠老资本过日子的思想，千方百计激励教职工努力工作，为推动学校发展服务。1、年度考核办法的通过学校在上期出台初步方案并向全校公示、征求意见的基础上，本期通过召开教职工代表
11、会，充分听取教师代表意见，之后再由校务对方案进行将修订。如此往复两轮，最后以较高的票数通过了本方案。本方案着重解决以往方案中人治成份过重、一奖随终生的文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2
12、Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3
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18、时培育全校重实绩、比贡献、看成就的竞争意识，将为学校今后发展奠定良好的政策基矗2、发挥骨干老师的引领作用骨干教师是学校的宝贵财富，骨干教师应该为学校的教学发展贡献更多的力量。本期，学校组织了以教研组为单位的骨干教师系列献课活动，同时组织教师进行观摩学习。通过骨干教师的引领示范加强学校内部的帮教，提高更多教师的教学水平和能力。3、加强班主任队伍建设结合上期奖励性绩效工资方案制订时教师的意见，本期制订了 班主任工作职责、班主任工作一日常规、班主任工作考核办法，对班主任日常工作进行严格规范和指导，同时根据值周的日常记录、少团部检查结果对班主任工作情况进行等级评定，并与班主任津贴直接挂钩，体现一份报酬
19、、一份责任的指导思想。同时，学校充分依靠班主任队伍开展各项工作，分别就班级管文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3
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26、速度。本期初，学校制定了教研组长职责，同时通过了教研组长考核办法，进一步细化教研组的设置，并对教研组长的工作表现进行量化考核，激发工作积极性。在教研组长的辛勤工作下，成功举行了多次教研活动，比上期有较好的改进。5、教师外出培训继续加强在办公经费极为紧张的情况下，学校两次派教师到重庆学习，同时继续选派相关学科全部或大多数教师参加相应的教研活动。教师培训工作做到“认识不放松、用钱不心疼”，抓紧抓实教师的岗位学习，全力提升学校的教学水平！但外出培训教师未按要求组织校内的汇报活动，未达到“一人参培、全校进步”的作用，在今后要全力避免！6、新工会、新气象文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6
27、I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B
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33、10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9在区教育工会的领导下，我校选举产生了以夏才祥为工会主席的新一届工会组织。新工会明确提出2011年为教职工办十件大事，之后成功组织了庆祝三八妇女节、教职工健康运动会，带领教师篮球队到铁峰初中进行友谊比赛，积极看望生病住院的老师（含退休老师）等，争做教职工的贴心人。工会还出版了专题展板，做到承诺上墙、目标公开，全面地
34、宣传工会组织。为引导教师关注自身健康状况，根据重庆市义务教育条例等规定，工会于五一节组织了驸马学校首次教职工健康体检，得到广泛认可。工会组织并参与学校大宗物品的购置（如教室防盗门）、关系全体教职工根本利益的方案的审核（如校内轮岗方案），真正确保了教职工当家作主的权利，推进校内民主办学的进程。三、教学管理成果扎实有效1、激发学生的学习动力和热情学生是教学活动的落脚点，是学习的主体，激励学生应成为学校教学管理的关键之一。为此，学校本期加强对学生的表扬和思想引导：一是做好上学期末和期中考试优秀文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P
35、9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I
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42、期管理九年级是学校的出口。在全体教师共同认定初 2011 级学习基础很不理想的不利情况情况下，学校坚持不抛弃、不放弃，背水一战，尽力做好九年级各阶段工作：一是校长亲自多次召开九年级学生会议，例如分别举行了中考 100 天、30 天、15 天、1 天动员会和体考结束后的鼓劲会，及时提出要求和希望，鼓足学生士气；二是加强日常管理。校长坚持对九年级每周必查，并将检查中发现的问题及时与教导处、班主任进行交流，探索改进措施。同时，学校在教职工会上、在文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3
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49、X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9学生集会上，经常对九年级的教学、学生管理等工作进行总结和布置，保证九年级各项工作的平衡推进；三是平安完成体考、中考任务。教导处制定完整的体考和中考预案，九年级教师及相关处室全程参与，做到环环相扣、全程教师参与，确保本次中考的顺利、圆满。四是成绩喜人。在体育课堂教学和扎实的课间训练的双重保证下，我校有24 人体育达满分标准，比例达近40%。在仅有 37人参加升学考试的情况下，有 3人达到万中、万二中的录取线，2 人达万
50、三中录取线，极大地鼓舞了全校师生的信心。校长兑现承诺，亲自到学生家中放鞭炮祝贺。3、成功举办片区的送教下校在周家坝教研片区校长例会上，我校主动要求承办本期的送教下校。考虑到学校的实际情况，片区安排了小学语文、数学、英语三个学科的优秀师资到校献课。教导处、总务处、办公室等处室认真配合，组织学区教师听课，并参加评课活动。本次活动的举办，既表明学校好学的谦虚态度，扩大了学校的文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ3X9K3B3Q9文档编码:CI3Z9P1P9U3 HP2Y10K6I6J3 ZJ