2022年公司休假管理制度 .pdf

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1、精品办公文档休 假 管 理 制 度一、公休例假:星期日为公司固定例假。法定例假:元旦、清明、劳动节、中秋节各一天;国庆节三天;春节七天。(以上例假日,薪资照发。)部门因生产(经营)需要,公休例假可与其他工作日互换调休。2、病、事假:员工请病、事假必须事前请准,未经请假或未经准假而离岗的,以旷工论处。事假每月不得超过五天,逾假者以旷工论处,特殊情况的,报总经理核准。病、事假可以休假日抵冲,但满勤奖取消。员工病、事假按日薪资的100%扣除。日薪资以月薪资额当月应出勤天数计算。3、工伤假:工伤假是指按国家劳动保护条例等有关规定,员工在执行生产任务时发生受伤事故,经医生证明,并由劳动安全部门审查、领导

2、批准同意后享受的假期。员工工伤按劳动保护条例有关规定办理,治疗期间,薪资照发。员工公伤不须住院的,由部门负责人安排力所能及的工作。4、婚假:精品办公文档 本人婚嫁,给予带薪婚假七天。子女婚嫁,给予带薪婚假二天。结婚地不在本市的,按实际另给路程假。以上均不含公休例假。5、丧假:直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,给予带薪丧假五天。配偶的父母死亡,给予带薪丧假三天。不在本地料理丧事的,按实际另给路途假。以上均不含公休例假。营口隆仁重工公司办公室2018 年 3 月 23 日文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L

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17、鉴定证明附休假申请单公 假依据文件或证明附休假申请单婚 假结婚证复印件附休假申请单丧 假休假申请单产 假休假申请单文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O8 ZU3T10K2S10O1文档编码:CP5M2Q2K3K1 HG7L10I9W5O

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