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1、市场拓展部经理岗位描述岗位：市场拓展部经理部门：业务部分部门：隆畅达福建分公司工作概述：在总经理助理直接领导下考核福州分公司、厦门分公司工作及加盟商合作管理工作，协助各区域销害团队培训工作及销害数据分析工作，根据市场开拓情况制定区域市场活动方案并指导具体实施方案。职责范围：福建省直接汇报对象：总经理助理工作职责：1.负责省内所有加盟业务的开拓及维护；2.负责结合各分公司业务开展情况制定市场推广活动并督促实施；3.制作宣传材料并控制其库存及流量；4.负责辖区内同行信息的了解及整理，并不定期对分公司区域经理开展培训；5.监察竞争对手情况并协助收隼市场悄报；6.负责福州、厦门两地以外同行合作业务的开
2、拓；7.负责不定期核实销售数据、评估销害潜力及销售人员潜力；8.评估各分公司大客户质量并对特价及大客户政策进行初步审核；9.负责辖区内所有客户服务工作；10.负责与北京总公司保持密切联系并不定期反馈分公司运营情况；11.完成上级领导临时交办的任务。日常工作：1.每月 20 日前提交下月市场推广计划及预算，经总经理助理审批后供分公司制作下月区域运营费用预算表；精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 1 页，共 3 页2.每月 30 日前提交部门工作总结；3.每月 30 日前提交分公司设备运行报告；4.每月 25 日前对全员进行下月推广计划培训及市场风向培训；5.每月 5
3、 日前结合上月推广计划及销售数据提交市场推广实施效果分析；6.每月 5 日前提交上月各区域员工培训总结；7.每月 5 日前更新所有客户管理系统数据；8.每月 20 日前评估各分公司销售潜力及工作情况，根据全年工作计划对各分公司下达销害任务；9.毎周六中午12:00 前提交本周工作总结及下周工作计划。10.参加每周例会并汇报上周销害数据、同行信息；11.根据希要安排各地出差及加盟业务的洽谈；12.协调本部门与分公司人员共同开展工作。任职要求：1.大专以上学历，三年以上同等职位管理经验；2.熟悉国内航空机票运价政策，有丰富的航空资源和旅行社资源者及加盟经验者优先考虑；3.具有丰富的人脉资源，能够快
4、速、有效的整合上下游渠道资谏，有较强团队建设和组织管理能力，有高度的责任心和强烈的团队意识，能承受较强的工作压力4.清析了解公司既有资源，不断了解客户需求，并及时向上级领导反馈，以便于适应市场需求；5.有客户资源者优先考虑，市场拓展经理岗位职责描述2017-04-03 10:05|#2 楼1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化悄况3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的
5、各项工作6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 2 页，共 3 页文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5
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8、5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10
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10、0T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D
11、10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O8文档编码:CG3A6Z5
12、D10T5 HW3R10J9U2R2 ZJ5Q10K8C3O87.负责制定本部门员工培训工作的总体计划，并监督实施8.负责本部门人员的招聘与选拔9.负责本部门各项工作的开展及人员调配工作，管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属，监控、考核任务完成进度与结果10.主持每周的部门工作例会，听取下属;匚报，解决难题，布置工作精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 3 页，共 3 页文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6
13、J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2 HU9T6E7E5J6 ZO10U7E1J4Q5文档编码:CF10E6J7S2Y2
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