2021年创业学考试知识点.pdf

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1、创业学考试知识点考试组成选择 20 道,简答10 道,案例分析3 道第一章 创业概论一、创业的定义创业是一个发现和把握商业机会,通过创建企业或组织创新,筹集和配置资源,创造出新颖的产品或服务,最终创造价值并承担风险的活动过程。二、创业的特征:创新性、风险性、机会性、价值性、回报性。三、创业的价值:经济发展、社会进步、个人发展。四、创业类型1、按创业动机分:生存型创业、机会型创业。2、按创业主体分:个人创业(大学生创业、失业者创业、兼职创业)、公司创业。3、按创业周期分:初始创业、二次创业。4、按创业资源分:基于技术成果的创业、基于资金的创业、基于市场资源的创业。五、创业过程1、发现和评估市场机

2、会2、制定和撰写创业计划3、新创企业的建立4、新创企业的成长管理六、企业家精神1、强烈欲望2、敏锐视野3、创新精神4、冒险精神5、执着精神6、诚信精神7、共赢精神七、创业者的能力素质1、决策能力2、计划能力3、执行能力4、协作能力5、专业能力6、综合能力八、中国大学生创业的优势和劣势1、优势:素质优势、思维优势、身体优势、政策优势2、劣势:大学生自身知识结构的限制、社会经验的缺乏、社会大环境为创业提供的支持和服务还需进一步完善、缺乏启动资金、缺乏前景良好的创业项目、缺乏现实的运营经验缺乏人才。|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 1 页

3、,共 6 页第二章 创业机会分析一、创业机会创业机会是指在新的市场、新的产出或者两者关系的形成过程中,通过创造性地整合资源来满足市场需求并传递价值的可能性,是一个不断被发现或创作的动态发展过程。二、创业机会的特征:吸引力,持续性,实时性,依附于为用户创造或增加价值的产品、服务或业务。三、创业环境分析1、宏观环境分析(1)分析要素:政治与法律因素(P)、经济因素(E)、社会文化因素(S)技术环境(T)(2)分析方法:PEST 分析2、微观 环境分析(1)分析要素:供应商、营销中介人、公众、顾客(最重要的核心)、竞争者(核心)(2)分析工具:波特五力分析模型五力:A、供应商讨价还价的能力B、购买者

4、讨价还价的能力C、新进入者的威胁D、替代品的威胁E、行业内现有竞争者的竞争四、创业机会来源的发掘1、技术机会2、市场机会3、顾客机会4、政策机会五、识别创业机会的方法1、通过系统分析发现方法2、新眼光调查3、通过问题分析和顾客建议发现机会4、通过创造获得机会六、创业机会识别的关键影响因素1、先前经验2、认知因素3、社会关系网络4、个人特质七、创业机会价值评估矩阵(吸引力和可行性)1、吸引力:市场需求规模、利润率、发展潜力2、可行性:由 创业者自身条件、外部环境条件决定|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 2 页,共 6 页文档编码:CH

5、8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV

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12、化战略三、创业型企业战略的实施步骤1、制定战略选择方案 2、评估战略备选方案3、选择战略 4、实施战略方案第四章 商业模式设计一、商业模式的定义为了满足客户需求,实现客户价值,确保企业持续盈利的有关企业业务系统、产品和服务系统、客户系统、财务系统的整体运行方案。二、商业模式的价值1、商业模式的创新比产品和技术的创新更加重要2、商业模式是企业竞争制胜的关键3、好的商业模式有利于建立市场壁垒三、商业模式的基本要素1、客户细分 2、价值主张 3、渠道通路 4、客户关系 5、收入来源6、核心资源 7、关键业务 8、合作伙伴 9、成本结构四、商业模式设计原则1、持续盈利原则 2、客户价值最大化原则 3、

13、资源整合原则4、创新原则 5、融资有效原则 6、组织管理高效率原则7、风险控制原则五、产品和服务的吸引力1、独特性 2、质量 3、方便性 4、外观、式样、包装六、产品与服务的定位决策1、产品差异定位法 2、质量定位法 3、服务定位法 4、使用者定位法七、产品与服务创新1、模仿成功产品 2、寻找很好但失败了的产品 3、发明新的产品或服务4、改进现有产品或服务 5、找寻废料的用途 6、产品组合|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 3 页,共 6 页文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:C

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21、略(1)直接促销:人员促销(2)间接促销:广告促销、营业推广促销、公关促销(3)广告策略5M1W|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 4 页,共 6 页文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 Z

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28、力资源的供应条件(2)原材料、燃料、动力的供应条件(3)产品销售条件(4)自然资源条件(5)交通运输条件(6)当地社会的生产协作条件(7)法律、法规和政策条件(8)科技依托条件2、影响工厂选址的主要因素(1)与目标市场的接近程度(2)劳动力资源供应条件(3)厂区周围的社会环境,员工的工作环境(4)供应商和主要生产资源的接近程度(5)与本企业有关的其他部门和相关设备协作联系的方便性。3、影响服务业选址的主要因素(1)广开渠道寻找商铺(2)“客流”即是“钱流”(3)选址要有前瞻性(4)注意租金的性价比(5)“团租”方式经济实惠4、供应商选择的原则(1)目标定位原则(2)优势互补原则(3)择优录用原

29、则(4)共同发展原则第七章 组织与人力资源1、组织结构的主要形式(1)直线管理制结构(2)职能管理制结构(3)直线职能制结构(4)事业部制结构(5)其他组织结构类型:矩阵型组织结构、多维立体型组织结构、控股型组织结构网络型组织结构2、新创企业人力资源管理实务(1)建立管理制度(2)工作分析(3)员工招聘(4)员工培训(5)绩效考核(6)薪酬制度(7)激励机制|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 5 页,共 6 页文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S

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33、9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3

34、X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:

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37、券;融资租赁;商业信用;吸收风险投资;技术创新基金。【P217P218】4、速动比率=速动资产/流动负债现金流动比率=现金/流动负债【P236】5、预计资产负债表【P226】6 利润表【P225】第九章 企业创立与管理1、企业登记注册基本常识【P257-P258】(1)名称登记(2)法人、企业法人及法定代表人(3)注册资本和注册资金(4)验资证明与股东出资方式(5)公司章程2、企业核心竞争力的具体体现(1)决策竞争力(2)组织竞争力(3)员工竞争力(4)流程竞争力(5)文化竞争力(6)品牌竞争力(7)渠道竞争力(8)价格竞争力(9)伙伴竞争力(10)创新竞争力第十章 创业计划书编制1、创业计划

38、书编制的内容体系【P282P293】(1)封面、标题及目录(2)创业计划概要(3)创业企业简介(4)产品和服务(5)市场分析(6)营销计划(7)运营计划(8)组织和人力资源计划(9)投资计划(10)财务计划(11)风险评价和对策(12)附件的内容|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.*|*|*|*|欢.|迎.|下.|载.第 6 页,共 6 页文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q

39、4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6

40、W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2

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42、1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8B6W10U4E5 HV9S2D9F3Y7 ZF3X4K1Q4G3文档编码:CH8

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