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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。演讲稿格式：竞职演讲稿写作特点?特点 1、目标的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答”;若在其位，如何谋其政”;。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标;岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2、内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明”;他不行，我行”;，或”;他行，我更行”;。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是 “;唯真唯实，具体可信”;。