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1、安全管理安全管理1-1-管理概述管理概述注册安全工程师执业资格考试注册安全工程师执业资格考试注册安全工程师执业资格考试是由注册安全工程师执业资格考试是由人事部和国家安全生产监人事部和国家安全生产监督管理总局督管理总局共同组织实施的一项职业资格准入制度的考试，每共同组织实施的一项职业资格准入制度的考试，每年在全国范围内举行一次。年在全国范围内举行一次。该考试为滚动考试该考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加四个科（每两年为一个滚动周期），参加四个科目考试的人员必须在任意连续两个考试年度内通过全部应试科目考试的人员必须在任意连续两个考试年度内通过全部应试科目，免试部分科目的人员必须在一个考试
2、年度内通过应试科目目，免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目的考试，方可取得的考试，方可取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书证书，该证书在全国范围内有效。，该证书在全国范围内有效。安全生产管理知识、安全生产技术考试题型为客观题，使用安全生产管理知识、安全生产技术考试题型为客观题，使用答题卡。答题卡。“单项选择题单项选择题”要求从备选项中选择一个最符合题意的要求从备选项中选择一个最符合题意的选项作为答案。选项作为答案。“多项选择题多项选择题”的每题备选项中，有两个或两个的每题备选项中，有两个或两个以上符合题意。在全部选择题中，有以上符合题意
3、。在全部选择题中，有70个单项选择题，每题个单项选择题，每题1分；分；15个多项选择题，每题个多项选择题，每题2分。分。安全生产管理随着安全科学技术和管理科学的发展而发展，安全生产管理随着安全科学技术和管理科学的发展而发展，系统安全工程原理和方法的出现，使安全生产管理的内容、系统安全工程原理和方法的出现，使安全生产管理的内容、方法、原理有了很大的拓展。方法、原理有了很大的拓展。一、安全生产管理发展历史一、安全生产管理发展历史一、安全生产管理发展历史一、安全生产管理发展历史 安全管理安全管理安全管理安全管理是随着生产的产生而生产，生产的发展而发展的。是随着生产的产生而生产，生产的发展而发展的。l
4、我国公元前我国公元前8世纪；世纪；l18世纪中叶，工业革命；世纪中叶，工业革命；l20世纪初；世纪初；l20世纪中；世纪中；l20实际末；实际末；l新世纪：新世纪：企业安全生产管理是风险管理。企业安全生产管理是风险管理。第二节第二节 现代安全生产管理理论现代安全生产管理理论二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导安全生安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。产活动的通用规则。（一）系统原理（一）系统原理是现代管理学的一个最基本原理，即用系统论的观点、是现代管理
5、学的一个最基本原理，即用系统论的观点、理理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。论和方法来认识和处理管理中出现的问题。（1 1）动态相关性原则）动态相关性原则）动态相关性原则）动态相关性原则。构成管理系统的各要素是运动和发展构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。要素都处于静止状态，就不会发生事故。（2）整分合原则整分合原则整分合原则整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。
6、下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将安全生产纳入其中。时，必须将安全生产纳入其中。第二节第二节 现代安全生产管理理论现代安全生产管理理论（一）系统原理（一）系统原理（一）系统原理（一）系统原理（3 3）反馈原则。反馈原则。反馈原则。反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。反馈原则是指反馈原则是指 成功、高效的管理，离不开灵活、准确、成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变快速的反馈。企
7、业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。及时采取行动。（4 4）封闭原则。封闭原则。封闭原则。封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须理过程等必须 构成一个连续封闭的回路，才能形成有效构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。这个原则告诉我们，在的管理活动，这就是封闭原则。这个原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方 法之间，必须具有紧密的联系，
8、形成相互制约的回路，法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。才能有效。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则（二）人本原理二）人本原理二）人本原理二）人本原理在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。想，这就是人本原理。以人为本有两层含义以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开一是一切管理活动都是以人为本展开 的人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面的管理层面 上上 离开人就无所谓管理离开人就无所
9、谓管理；二是管理活动中，作为二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。推动和实施。（1 1）动力原则。）动力原则。）动力原则。）动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则（二）人本原理二）人本原理二）人
10、本原理二）人本原理（2 2）能级原则能级原则能级原则能级原则。现代管理认为：单位和个人都具有一定的现代管理认为：单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级。级。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，才能发挥不同能级的能量，保证量的大小安排其工作，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。结构的稳定性和管理的有效性。（3 3）激励原则激励原则激励原则激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺管理中的激励就是利用某种外部诱因的
11、刺激激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人工作动力来源于内在动力、外部压这就是激励原则。人工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。力和工作吸引力。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则（三）预防原理三）预防原理三）预防原理三）预防原理安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状技术手段，减少和防止人的不安全行为
12、和物的不安全状态，这就是预防原理。态，这就是预防原理。（1）偶然损失原则。偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失大小，都必须做好预损失原则告诉我们，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。防工作。（2 2）因果关系原则因果关系原则因果关系原则因果关系原则。事故的发生是许多因素互为因果连续事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要
13、事故的因素存在，发生事故是必发生的最终结果，只要事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则（三）预防原理三）预防原理三）预防原理三）预防原理（3 3）3E3E原则原则原则原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。态度原因以及管理原因。针对这四方面的原因，可以采取三种防止对策，即工程针对这四方面的原因，可以采
14、取三种防止对策，即工程技术技术 对策、教育对策和法制对策，即所谓对策、教育对策和法制对策，即所谓3E原则。原则。（4 4）本质安全化原则）本质安全化原则）本质安全化原则）本质安全化原则。本质安全化原则是指从一开始和从本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。用于建设项目。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则（四）强制原理四）强制原理
15、四）强制原理四）强制原理含义：含义：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者的安全生产管理。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。同意便可采取控制行动。（1 1）安全第一原则安全第一原则安全第一原则安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他活动安全第一就是要求在进行生产和其他活动时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。
16、当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是安全第一原则。安全，这就是安全第一原则。（2 2）监督原则监督原则监督原则监督原则。监督原则是指，在安全工作中，为了使安全生监督原则是指，在安全工作中，为了使安全生产法律规律得到落实，必须设立安全生产监督管理部门，对产法律规律得到落实，必须设立安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。企业生产中的守法和执法情况进行监督。二、安全生产管理原理与原则二、安全生产管理原理与原则三、事故的致因理论三、事故的致因理论三、事故的致因理论三、事故的致因理论 阐
17、明事故发生、发展的规律。阐明事故发生、发展的规律。（一）事故频发倾向论（一）事故频发倾向论（一）事故频发倾向论（一）事故频发倾向论事故频发倾向：是指个别容易发生事故的稳定的个人内在事故频发倾向：是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。倾向。早期的事故统计结果表明，工厂中存在着事故频发倾向者。早期的事故统计结果表明，工厂中存在着事故频发倾向者。1939年，法默年，法默 和查姆勃等人提出了事故频发倾向理论，认和查姆勃等人提出了事故频发倾向理论，认为：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，为：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
18、如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。许多研究结果表明，事故频发倾向者并不存在。许多研究结果表明，事故频发倾向者并不存在。第二节第二节 现代安全生产管理理论现代安全生产管理理论（二）海因里希事故因果连锁论（二）海因里希事故因果连锁论（二）海因里希事故因果连锁论（二）海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论，用以阐明导致事故的各种原海因里希事故因果连锁论，用以阐明导致事故的各种原因因素之间及与事故之间的关系。因因素之间及与事故之间的关系。该理论认为该理论认为，事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事，事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因
19、事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。件相继发生的结果。在事故因果连锁论中，以事故为中心，事故的原因可概在事故因果连锁论中，以事故为中心，事故的原因可概括为括为3个层次：直接原因，间接原因，基本原因。个层次：直接原因，间接原因，基本原因。海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。安全状态、事故、伤害。三、事故的致因理论三、事故的致因理论 人们用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。人
20、们用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。三、事故的致因理论三、事故的致因理论 海海因因里里希希认认为为，企企业业事事故故预预防防工工作作的的中中心心就就是是防防止止人人的的不不安安全全行行为为，消消除除机机械械的的或或物物质质的的不不安安全全状状态态，中中断断事事故故连连锁锁的进程而避免事故的发生。的进程而避免事故的发生。（三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论1961年吉布森年吉布森、1966年哈登等人提出了解释事故发生物年哈登等人提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。理本质的能量意外释放论。能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利
21、用各能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种形式的能量做功以实现预定的目的。人类在利用能量种形式的能量做功以实现预定的目的。人类在利用能量的时候必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图的时候必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图产生、转换和做功。从能量在系统中流动的角度，应该产生、转换和做功。从能量在系统中流动的角度，应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。如果由于如果由于某种原去失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的某种原去失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出，使进行中的活动中止而发生事意愿的意外释放或逸出
22、，使进行中的活动中止而发生事故。故。三、事故的致因理论三、事故的致因理论（三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论三）能量意外释放理论能量逆流于人体造成的伤害分两类：第一类是由于能量逆流于人体造成的伤害分两类：第一类是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要类是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。指中毒窒息和冻伤。在一定条件下某种形式的在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人能量能否产生伤害造成人员伤亡事故取决于能量大小、接触时间长短和频率员伤亡事故取决
23、于能量大小、接触时间长短和频率以及力的集中程度以及力的集中程度。根据能量意外释放论，可以利用各种根据能量意外释放论，可以利用各种屏蔽屏蔽来防止意来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。外的能量转移，从而防止事故的发生。三、事故的致因理论三、事故的致因理论（四）系统安全理论四）系统安全理论四）系统安全理论四）系统安全理论系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念：概念：（1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为，而忽略硬件的故障在事故致因中员的不安全行为，而忽略硬件的故障在事故致因
24、中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。（2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素，通常所说的安全或危险只不过是潜伏着危险因素，通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。一种主观的判断。三、事故的致因理论三、事故的致因理论（四）系统安全理论四）系统安全理论四）系统安全理论四）系统安全理论（3 3）不可能根除一切危险源，可以减少来自现有危险）不可能根除一切危险源，可以减少来自现有危险）不可能根除
25、一切危险源，可以减少来自现有危险）不可能根除一切危险源，可以减少来自现有危险源的危险性，宁可减少总的危险性而不是只彻底去源的危险性，宁可减少总的危险性而不是只彻底去源的危险性，宁可减少总的危险性而不是只彻底去源的危险性，宁可减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险。消除几种选定的风险。消除几种选定的风险。消除几种选定的风险。（4 4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着
26、生产源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率减到最低，即使控制危险源，努力把事故发生概率减到最低，即使控制危险源，努力把事故发生概率减到最低，即使控制危险源，努力把事故发
27、生概率减到最低，即使万一发生事故时，也把伤害和损失控制在较轻的程万一发生事故时，也把伤害和损失控制在较轻的程万一发生事故时，也把伤害和损失控制在较轻的程万一发生事故时，也把伤害和损失控制在较轻的程度上。度上。度上。度上。三、事故的致因理论三、事故的致因理论 四、事故预防与控制的基本原则四、事故预防与控制的基本原则四、事故预防与控制的基本原则四、事故预防与控制的基本原则事故预防：事故预防：指通过采用技术和管理手段使事故不发生；指通过采用技术和管理手段使事故不发生；事故控制：事故控制：通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或便后果尽可能减小。严重后
28、果或便后果尽可能减小。对于事故的预防与控制，应从对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育、安全安全技术、安全教育、安全安全技术、安全教育、安全安全技术、安全教育、安全管理管理管理管理等三方面入手，采取相应措施。等三方面入手，采取相应措施。安全技术对策着重解决安全技术对策着重解决物的不安全状态物的不安全状态问题。安全教育对问题。安全教育对策和安全管理对策则主要着眼于人策和安全管理对策则主要着眼于人的不安全行为的不安全行为问题。安问题。安全教育对策主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致全教育对策主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应事故、事
29、故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。安全管理措施则是要求该怎么做。安全管理措施则是要求必须怎么做必须怎么做。第二节第二节 现代安全生产管理理论现代安全生产管理理论一、安全生产方针一、安全生产方针一、安全生产方针一、安全生产方针n中华人民共和国安全生产法第中华人民共和国安全生产法第3条规定：条规定：“安全生产管安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针理，坚持安全第一，预防为主的方针”。这是我国安全生产。这是我国安全生产的基本原则。的基本原则。“安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理”。n所谓所谓“安全第一安全第一安全第一安全第一”，是指在生产经营活动中，在处理
30、保证安，是指在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员的其他人员的人身安全，实行优先考虑从业人员的其他人员的人身安全，实行“安全优先安全优先”的原则。的原则。n所谓所谓“预防为主预防为主预防为主预防为主”，是指对安全生产的管理，不是在发生事，是指对安全生产的管理，不是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照故后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，预防事故的发
31、生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。态。第三节第三节 我国安全生产管理现状我国安全生产管理现状安全生产管理方针的主要含义安全生产管理方针的主要含义安全生产管理方针的主要含义安全生产管理方针的主要含义1.积极推进安全生产法规标准建设，变行政管理为法制积极推进安全生产法规标准建设，变行政管理为法制管理；管理；2.理顺并完善安全生产管理体制；理顺并完善安全生产管理体制；3.积极采取各种职业安全卫生技术措施；积极采取各种职业安全卫生技术措施；4.坚持安全生产的教育和知识、技能培训，提高安全意坚持安全生产的教育和知识、技能培训，提高安全意识和素质；
32、识和素质；5.不断进行安全管理改革，积极推行安全管理现代化；不断进行安全管理改革，积极推行安全管理现代化；6.重视伤亡事故调查、统计分析工作；重视伤亡事故调查、统计分析工作；7.认识安全生产的规律，加强安全科技研究。认识安全生产的规律，加强安全科技研究。第三节第三节 我国安全生产管理方针我国安全生产管理方针二、安全生产法律体系建设二、安全生产法律体系建设二、安全生产法律体系建设二、安全生产法律体系建设n改革开放以来，我国相继制定并颁布了近改革开放以来，我国相继制定并颁布了近20部有关安全生部有关安全生产方面的法律和行政法规，如矿山安全法、煤炭法产方面的法律和行政法规，如矿山安全法、煤炭法、建筑
33、法、消防法等。、建筑法、消防法等。n2002年，颁布并实施了中华人民共和国安全生产法。年，颁布并实施了中华人民共和国安全生产法。三、安全生产监督管理三、安全生产监督管理三、安全生产监督管理三、安全生产监督管理n我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制工作体制，安全监管体系初步形成。，安全监管体系初步形成。n目前，我国企业安全生产管理水平参差不齐。重视安全生目前，我国企业安全生产管理水平参差不齐。重视安全生产管理的企业在安全生产中引入了产管理的企业在安全生产中引入了“以人为本以人为本”、“持续改进持续改进”的管理理念，建立了系统
34、化、科学化的安全生产管理体系。的管理理念，建立了系统化、科学化的安全生产管理体系。同时有些企业的安全产生管理水平还很低。同时有些企业的安全产生管理水平还很低。第三节第三节 我国安全生产管理现状我国安全生产管理现状一、安全生产一、安全生产一、安全生产一、安全生产“五要素五要素五要素五要素”n是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。投入。n安全文化，安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想。行为是否安全的思想。n安全法制，安全法制，是指安全生产法律法规和安全生产执法
35、。是指安全生产法律法规和安全生产执法。n安全责任，安全责任，主要是指搞好安全生产的责任心，包括企业责主要是指搞好安全生产的责任心，包括企业责任和各级政府的责任。任和各级政府的责任。n安全科技，安全科技，是指安全科学与技术。是指安全科学与技术。n安全投入，安全投入，是指保证安全生产必须的经费。建立企业、地是指保证安全生产必须的经费。建立企业、地方、国家多渠道的安全投资机制。企业是安全投资主体，方、国家多渠道的安全投资机制。企业是安全投资主体，要按规定从成本中列支安全生产专项资金，加强财务审计，要按规定从成本中列支安全生产专项资金，加强财务审计，确保专款专用。确保专款专用。第四节第四节 安全生产安
36、全生产“五要素五要素”及其关系及其关系二、安全生产二、安全生产二、安全生产二、安全生产“五要素五要素五要素五要素”之间的关系之间的关系之间的关系之间的关系n安全生产安全生产“五要素五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。辅相成甚至互为条件。n安全文化安全文化是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在安全文化的全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在安全文化的指导下展开。安全文化又是其他各个要素的目的和结晶，只有指导下展开。安全文化又是
37、其他各个要素的目的和结晶，只有在其他要素成熟的前提下，才能培育出深入人心的在其他要素成熟的前提下，才能培育出深入人心的“以人为本以人为本”的安全文化。的安全文化。n安全法制安全法制是安全生产工作进入规模化和制度化的必要条件，是是安全生产工作进入规模化和制度化的必要条件，是开展其他各项工作的保障和约束；开展其他各项工作的保障和约束；n安全责任安全责任是安全法制进一步落实的手段，是安全法律法规的具是安全法制进一步落实的手段，是安全法律法规的具体化；体化；n安全科技安全科技是保证安全生产工作现代化的工具；是保证安全生产工作现代化的工具；n安全投入安全投入为其他各个要素能够开展提供物质的保障。为其他各个要素能够开展提供物质的保障。第四节第四节 安全生产安全生产“五要素五要素”及其关系及其关系二、安全生产二、安全生产“五要素五要素”之间的关系之间的关系n安全文化安全文化是安全生产的根本。是安全生产的根本。n安全法制安全法制是保障安全生产的最有力武器。是保障安全生产的最有力武器。n安全责任心安全责任心是安全生产的灵魂。是安全生产的灵魂。n安全科技安全科技是实现安全生产的手段。是实现安全生产的手段。n安全投入安全投入是安全生产的基本保障。是安全生产的基本保障。第四节第四节 安全生产安全生产“五要素五要素”及其关系及其关系