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1、李强为本人工作观后感 篇一：为本人工作观后感 为本人工作观后感 特别感谢公司领导给予我这次学习的时机，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好详细的工作。学习了李强老师的为本人工作，确实受益良多！ 工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是本人的，因此工作必须是为本人的。特别多人工作都是特别辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家仍然主动的按工作要求坚守本人岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下： 为使命而工作，而不仅仅是
2、为了酬劳。 工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，假设有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的根本物质需求。但是，金钱只是根底，不是唯一。假设我们单纯以赚钱为工作的第一目的，而不是深化分析、理解我们的工作使命，那么我们将堕入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要理解我们客林诚品的使命是什么，本人的使命是什么？如此工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅可以获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的开展壮大，不断地更具有魅力
3、。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。 工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。 另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你擅长交际擅长学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是由于脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经历、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等征询题，因此请珍惜你手上的工作，积累更多可以制造更大价值的经历，否那么淘汰大流就会
4、卷走你！假设说工作经历是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历才能，确实是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经历在5年以上，这是初步选择条件，复试时候会接着调查，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差异在个人才能，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗？掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前！我坚信，工作是为本人而做的！ 特别多时候，你与别人的差异，就只表达在心态和态度上。工作是个行为，要获得好的结果，我们又该如何去做呢？首先我们要培养好本人的心态，态度决定一切。保持欢乐的心态，由于我们遇到的事情不一定都是如本人意的，这个
5、时候需要本人调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会不断遮住太阳，只要你愿意想，方法总比困难多?当你不再刻意去调整好心态的时候，恭喜你已经构成一个习惯，乐观的性格，积极向上的质量。 国有国法，家有家规,工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度外表上确实是管人约束人，说你只能如何干，画好了一个圈。有没有人再接着分析一下呢，假设如此干，你会得到多少好处，假设你不如此干，你又会得到什么惩办呢？比方说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素
6、养的提升?假设你迟到了，挨批判心情不好，扣钱，被同事耻笑?我想不是傻子都不愿意迟到了吧，因此我相信随意迟到的人是没有真正比照或认识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，因此今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，协助你增加收入的，你要坚信这点。 感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养本人的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老总给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、小孩的崇拜和平安感，朋友的尊重，我们本人的尊严！工作中，不可防止会遇到批判你的上司，我们也要感恩，也
7、许他确实是你生命里的贵人。上司批判你首先是指出你的不对，希望你做对事，假设看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，如此的上司不可怕吗？！由于他的批判指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批判你的上司。 李强老师说：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深化人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老总所想，更赢得老总赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对本人进展盘点和分析总结，通过理解企业特征，
8、理解本人的，奠定本人的决心，不断研究本人的业务和专业，不断扩大本人的人脉，今后我们必会成为职业中的专家！ 一分耕耘，一分收获。面对未知的今后，我明白：我是为本人工作。我必须对本人负责，对企业负责，对老总负责，对同事负责。李强老师教我们把本人当做单位的主人，事实上确实是把工作当事业，“谦虚学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的开展尽本人的一份力的同时，本人也就得到相应的提高和开展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好！ 行政部 2014年3月6日篇二：为本人工作 观后感 为本人工作观后感 参加了由公司团委组织收看的著名讲师李强为本人工作的演讲视频，感悟良多，收
9、获颇丰。作为新时期的团员青年，公司今后的希望，我们更要多加努力，认真学习李强老师的教诲，不能只记在本子上，更要记在内心，用在创立公司美妙今后的工作中。 第一是要勇于承担责任。任何事情做错了确实是做错了，要勇于承担责任，假设寻找各种理由去推脱去狡辩，只会给本人带来更大的苦恼，还要编造更多的理由和谎话，白白浪费本人的经历和时间，同时失去大家的信任。想想现在的我们，在这一方面做的是相当不够的。特别多事情都是推来推去，不明白到底由谁负责，最后特别多都不了了之了，出了事都只能由我们的领导负责。这确实是缺乏责任感的表现。不但对本人没有好处，本人的才能得不到锻炼，而且将全部的责任推给了领导，无形之中给领导们
10、增加了不少负担。作为公司的今后，这不是我们青年们应该做的事情，公司不是一个不让犯错的集体，相反，是害怕大家不敢去犯错，不敢去展现本人。公司领导经常教育我们要努力要放开本人，在新时期的公司平台上去表现本人，只有不怕犯错，勇于担当，才能不断成长，真正成为公司今后的接班人。 第二是要学会付出，没有付出怎会有收获。李强老师告诉我们必需要比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。每个人都要先去努力付出了，真心去努力工作了，做出最好的本人，自然会获得成绩，到时候钱自然就会来找你。钱不是想出来的，是要凭本人去干出来的。迈克尔.乔丹一年能挣4000万美金，但他从来就没有想过这个，他只是一心想要打好球，做好他心爱的篮球运动、篮球事业，不断艰苦训练，做最好的本人，终成NBA的一位传奇式人物。尽管现在退役了，但是却以别的方式，接着进展本人的篮球梦想。从我本身来看，差距真是特别大特别大。想想看，本人确实付出的太少太少，尽管做的工作也不少，但是没有特别用心，没有付