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1、为自己工作观后感为自己工作观后感1“为自己工作”一句多么好听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样说明：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热忱和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而削减，从那时起，你就起先为自己工作了。听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我茅塞顿开！工作是一个人赖以生存的手段，是一个人志向的追求，是华蜜人生的保障。因此，对待工作的看法不同就会产生不一样的结果。看法确定酬劳。酬劳确定看法，看法确定行为，行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运。主动看法确定成败当你遇见困难的时候，请主动的去面对，埋怨不
2、会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了！在这个时候请告知自己，你能行！反应恒久比知觉更重要，当你有一个主动的看法去工作，去面对没一个人，全部的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝合力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢！所以主动的看法不仅仅形象一个人，甚至是整个团队！许多人都希望自己挣许多的钱，那么怎么样才能挣许多钱？当你抱着挣钱的观念去工作的时候，或许会走许多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么酬劳自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的看法，因为这确定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格
3、就会确定你的命运，想想许多富豪，都是从一无全部做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯！所以一切从看法做起！因为它干脆影响你的命运！听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样？假如你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很精彩，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，肯定要干好，假如你尝试了失败了，那么请总结阅历，不要被困难压倒，假如你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无所取！所以挚友们请拿
4、出你主动的做人看法吧！胜利就在你的眼前！把小事做好，不积硅步，无以至千里。从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于担当自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避开失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不肯定不失误，不努力工作确定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去担当起责任，切不行为自己找寻借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，说明得很完备，把责任推了，但自己的良心将恒久承受着一份指责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培育自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代
5、，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要擅长与每个团队成员进行有效的沟通，并保持亲密的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不行忽视的。因此，我们要学会感谢自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关切和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友情。所以，感谢那些关切和帮助过我们的同事，正因为他们的同舟共济，才能使我们激发出更多的才智和力气。总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得很多做人的道理，学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，做
6、好每一件事情。为自己工作观后感2在刚才的培训过程中我们观看了李强的为自己工作这个视频，这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一
7、样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是特别优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫长”之后，我
8、理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的
9、“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。六、工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜
10、利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。通过这次看了为自己工作，让我在对待工作看法有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更好工作，把全队的平安工作搞好，达到自己与企业的双赢。为自己
11、工作观后感3最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师为你自己工作的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充溢激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。你为谁工作？这个看似很简洁的问题，却着实不好回答。有许多人会说：“我只是某个企业中的一般一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，正因薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的看法。正正因这样，许多人进到某个企业去工作时只是关切自己眼前的利益，只关切这个月自己能领多少工资，期望自己在上班过程中偷懒时不好被老板抓到。渐渐地，在思想上发生了改
12、变，进而迷失了方向。在这种心情的带领下，表现出来的工作看法就会是“事不关己，高高挂起”、“待会再说，明天再说”、“奢侈就奢侈吧，反正不是我的”假如每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。假如谁认为每一天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错！抱着这种心态工作的人，恒久不会成长和发展，亦将永无出头之日。心态确定自己的命运，从变更思想起先，定位不一样，心态就不一样。心态将干脆确定工作的进展，专心向上的看法使得我们工作更有激情，把工作做得更精彩！我们应始终抱着虚心谨慎学习的看法去对待我们的工作，专心和四周的人沟通，发奋把工作做得更好。不能正因认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会
13、摆正自己的心态，个人的心情不就应与工作产生冲突。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不行少的”，只有透过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有透过沟通，才能真正地相识自己的不足之处；只有透过沟通，才能不断提高自己的工作质量；只有透过沟通，才能使自己不断成长和进步！以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分相识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒散、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“仔细做事只能把事做对，专心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和学问都将是你将来生存的工具，那些都是自己的财宝。专心专心去工作
14、，在工作中不断超越自我！因此，我们是在为自己工作。为自己工作，不须要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。为自己工作，就不会懒散、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。正因你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；听从是为自己。工作是一个人赖以生存的手段，是一个人志向的追求，是华蜜人生的保障。假如没有这份工作，你的生活会变得怎样？有的人很不珍惜自己的工作，每一天牢骚满腹，觉得自己很了不得，事实上真的象自己想
15、的那样么，假如真的是那样，为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低，这山望着那山高，觉得自己特性优秀。还有的人，自暴自弃，不求上进，当一天和尚撞一天钟，这样的人生必定也是充溢着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害，何不苦中求乐，就象李强老师所讲的，苦也是一天，乐也是一天，那为什么不欢乐地度过每一天呢，人生总共三万多天，有的人可能还活不了这么多天，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所成就。我们就应感谢企业给了我们工作的机会，感谢企业给了我们一个呈现自己的平台。我们就应用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回报企业。为自己工作观后感4看了李强的为你自己工作的讲
16、座后，使我感受很深，为你自己工作观后感。可以说，李强老师演讲的特别投入，特别能够带动大家的*，也在瞬时间也激发了我的*，不经意间所讲的一些话对我的启发特别大。一、要想得到，必先付出。在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他是这样说的“你想要住房吗？你想要配车吗？你想要百万年薪吗？那请问您能能做什么？”当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒、在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点！不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少？有养老保险
17、吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创建多少财宝？生活中如此，工作中当然也是如此。二、工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和欢乐。我感觉他说的很对，以前我刚刚参与工作以来总是带着自己年少时的无知和浮躁，总是感觉世界太不公允，总是在着当一天和尚撞一天钟，通过学习和领导教化，我才感觉生活充溢起来，每天都劳碌不堪，却也激发了自己最大的潜能。使我的工作效率和业务学问得到了进一步提高，现在我不仅得到了一份工作和一份薪水，还得到了成长和欢乐。在这个学习型企业里，我信任自己可以随着一块成长。三、全部的规章制度都将是你将来的生存工具。就在我刚刚参与工作以来，
18、我认为好多规章制度都是特别苛刻，不近人情的。过了不长时间，对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解，却也达不到。与其说是理解了规章制度，不如说是对惩罚已经习以为常。直到听了这个讲座后，才猛然醒悟到规章制度的真正用意对于公司来说，是规范员工、是不断改正、不断前进的工具；对于个人来说，却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺！就拿“安排记录”来说，我就感觉受益匪浅！是我们领导教给我的，我原来做事总是很马虎，丢三落四是常事。然而自从领导教我做安排的习惯后，这种状况大大削减！现在，我不仅仅是做其次天的安排，还把自己将来几天要做的事和周期性要做的事，先写安排和每天的工作记录，对这些事自然也不会遗忘去做
19、了。四、天下借口何其多，哪个借口不杀人？如今我的做事效率是比前两年有了大大提高，但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中，还是有忘事的毛病，自从看了李强的讲座后，才让我真正意识到“借口”的危害已经到了足以“杀人”的地步！想想我们有多少大的、小的、远的、近的志向、安排、目标都没有实现？都化成泡影？主要是在哪里？就在借口上！今日太累了、明天太冷了、后天太热了等等，理由一箩筐，正是这些借口扼杀了一个胜利的我、一个志向的我、一个让自己满足的我！正如自己两年之前就想报读面对面英语，提高自己的英语实力。然而迄今为止，却始终没有付诸行动，这还不都是“借口”惹的祸！看过这个讲座，我的感受许多，象“假如你没有一技之长，你就会患下岗恐惊症”“你的心在哪里，你的收获就在哪里”“我们没有实力变更风的方向，却有实力变更帆的方向”“不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫开水，100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的起先”“文化不是文字，是行为”等等，这些都为我们敲响了警钟。我情愿以这次讲座为起点，重新谛视自己的意识、看法和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个“为老板解决问题”的人！