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1、农村信誉社营业经理工作总结 篇一：2016信誉社营业经理个人工作总结 2016信誉社营业经理个人工作总结 信誉社营业经理个人工作总结 在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信誉社营业经理的相关方法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使治理与监视职能，以贯彻落实上级的各项工作为目的，抓落实，标准财务核算，努力实现全社财务情况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就6月主要工作述职如下： 一、强化治理，狠抓落实 1、开展达标标准活动。为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，保障各项业务在一
2、个稳健平安的环境中快速健康开展。 2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，利用上班前的时间与本单位职工共同学习山西省农村信誉社会计业务操作手册信贷治理手册。()6月份对我社进展了库款与主要空白凭证检查，通过检查情况看，我社根天分按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无严峻责任事故，但也存在不少征询题，对存在征询题进展了进一步的标准。 3、强化对会计知识的学习。为加强对会计工作的标准化治理，使之有章可循，有规可依，。如：、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等。 4、开展了残损人民币的兑换工作。并对宋家沟乡民政和王家岔乡民政提供的
3、2016年2季度低保花名进展了核对和入帐处理。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高本人思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为会计效劳。同时，县联社对会计专业知识和实际工作经历、通过专门培训、使我不断更新知识，全面提升本身综合素养，提高农村信誉社会计治理水平。 宋家沟信誉社营业经理：李小龙篇二：农村信誉社副主任兼客户经理个人总结 篇一：信誉社客户经理工作总结 信誉社客户经理工作总结 今年对我们客户经理部来讲，是辛勤耕耘的一年，是习惯变革的一年，是开辟创新的一年，也是理清思路、加快开展的一年。我们在社领导的直截了当关怀和指导下，在各
4、部室的积极配合下，在全体信贷人员的共同努力下，紧紧围绕年初联社制定的各项信贷目的任务，严格恪守银监部门的监管要求，克服重重困难，团结一致，以开展为主线，以利润为目的，以高质量、专业化效劳为手段，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长，较好地完成了年初预定的各项工作任务，为信誉社超额完成全年打算做出了应有的奉献，现将今年工作情况汇报如下： 一、加强信贷资金治理，积极推行信贷构造调整，全面落实双优战略。今年以来我们客户经理部不断完善信贷治理机制，进一步简化贷款流程，减少贷款环节，缩短审批时间，提高工作效率，加大贷款营销力度，不断探究支持非公有制企业开展的方式和措施，创新业
5、务品种，为企业提供个性化、专业化、灵敏多样的金融信贷效劳，全力满足企业正常、合理的资金和效劳需求。对信誉好、效益高、产品有市场的优质客户，采取主动上门、效劳到为等手段，确立和开展信贷关系，共向 xxx 有限责任公司、xxx 有限责任公司、xxx 开发公司等开展势头良好的企业发放贷款 xxxx 多万元。这些企业我们实行优先考虑，充分发挥我社信贷工作机制灵敏的特点，尽可能在最短的时间办理手续，以保证企业运营打算的如期进展。这些贷款的发放，不仅有力的支持了地点非公有制经济开展，还进一步亲切了银企关系，大大的提高了 xxx 信誉社的知名度，也为 xxx 信誉社赢得了良好的社会声誉。今年我们最终新发放和
6、转贷 xxx 笔，金额 xxx万元；累计收回贷款 xxx 万元；截止今年 12 月 31 日，我社贷款余额到达 xxxx 万元，比年初新增贷款 xxxx 万元，增长幅度为 xx各项贷款余额均创我社历史最高水平。 二、采取有效措施，加强贷款利息清收、清欠工作，努力提高贷款利息回收率。贷款利息作为全社的主要运营收入，更是我们信誉社的生存之本。为了把利息清收工作落到实处，确保今年贷款收息率比去年有所提高，完成年初制定的贷款利息回收比率，在结息的前一个月我部就专门制定出贷款利息清收打算表，把各个营业部的收息工作落实到人，明确责任。对那些交利息有征询题的单位及个人更是提早上门清收。通过这些富有成效的工作
7、，截止 12 月 31 日我社全年应收贷款利息 xxx 万元，实际共收回 xxx 万元，综合收息率到达 xx以上，新增贷款的收息率都到达了 100，并还收回了历年挂帐利息 xx 万元。这方面虽获得了一定的成绩，但我们觉得做的还远远不够，在今后的工作中我们会一如既往，克服困难，进一步提高工作效率。 三、千方百计盘活不良贷款，集中力量进展攻坚，横下一条心，狠抓不良贷款净降工作。 今年初，我社不良贷款余额为 xxx 万元，这些贷款已是多年沉 ，贷款企业根本上都存在着许多征询题和困积下的不良贷款“钉子户”难，部分企业已处于停顿和半停顿状态，清收难度特别大。去年年底为了完成全年不良贷款下降任务，几户大的
8、不良贷款未转入逾期。今年，将原有共计 xx 万元转入不良的贷款全部转入，不良贷款占全部贷款余额的 xx，年初制定将不良资产降低至 xxx 万元以下的考核任务，对我们的压力特别大，但是压力也是动力。面对清收空间相对缩小、清收难度越来越大的严峻情势，年初我部对不良贷款进展了逐户会诊，因企施策，严格限定清收时间，并研究制定了不良贷款清收方法，进一步抓好重点大户的清收工作，采取各种积极有效的追讨方法，在运营和处置不良资产时要因地制宜讲求处理征询题的灵敏性。今年共收回不良贷款 xxx 万元，其中：通过法律手段收回 xxx 万元，坏账核销 xx 万元，采取其他手段收回 xx 万元，截止 12 月 31 日
9、，我社不良贷款余额下降至 xxx 万元，占全部贷款的 xx，比三月末下降了 xx。这些不良贷款的收回极大的鼓舞了我们的决心，也为明年进一步做好不良贷款的清收工作打下了坚实的根底。 四、加大组织存款力度，加强信贷资金实力。存款是银行的生命线，我们深化的认识到这一征询题，为此，我们调动一切积极要素，最大限度吸收存款，以加强我社存款实力，充实的信贷资金，在存款营销对象上，主要加强对行政事业单位、大企业的攻关工作，在业务工作难度大的情况下，我们处逆境而不泄气，千方百计地吸收存款，存款保持了良好的增长势头，今年我部屡次与 xxx 公司、xxx 财政局等单位联络，共筹措资金将近 xxxx 万元，大大加强了
10、我社的资金实力。 五、开辟新型业务品种，积极拓展品种业务，扩大市场份额。目前我们的业务仍属传统式的运营，品种单一，金融效劳没有进入角色，从如今起，我们以效益为中心，积极塑造优势，以产品创新抢市场，以产品创新求效益，以以产品创新求开展的思想理念。我们把开发适销对路的信贷产品放到了重要的位置，与此同时，并积极报请xx 银监局批准创办，使我社成为效劳全市的金融企业，今年相继开发了汽车消费贷款等新产品，截止 12 月 31 日，我社共发放汽车消费xxx 笔，金额总计 xxxx 万元，发放个人联保贷款 xx 笔，金额总计 xxx 万元，这些信贷产品的开发，不仅给我社带来可观的业务收入，创出了品牌，还大大
11、提高了我社的社会形象。 2007 年，是省联社成立施行标准化治理、深化改革的第二年，为实在做好明年信贷业务工作，我们将坚决不移地坚持信贷工作标准治理，以运营效益为中心，提高信贷资产质量，提高技术化效劳水平，进一步完善工商企业、个体工商户、汽车等贷款操作程序，确保贷款总量持续稳定增长。我们将按照“在运营中加强治理，在开展中处理征询题，在探究中寻求打破”的指导原那么，借鉴兄弟行社的先进信贷治理经历，加大信贷改革创新力度，为 xxx 信誉社的做大做强作出应有的奉献。篇二：农村信誉社客户经理自我剖析范文 农村信誉社客户经理自我剖析材料 开展这次活动，关于我们进一步加强工作责任心、改良工作作风、提高工作
12、效率，将起到积极的推进作用。活动开展以来，本人认真学习各级领导讲话和有关文件、材料，按照活动安排要求，认真回忆了本身工作，特别是对照本人的工作职责，进展了深化地反思，查摆了本身征询题，制定了整改措施。 一、 存在征询题和缺乏 1、深化学习上有差距。几年来，本人尽管注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有特别大缺乏，存在时紧时松的现象，致使本人对新知识、新思维掌握不多，理解不透。这说明本人在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境地的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是在快字的表达上还不够。雷厉风行干事业的劲头还缺乏
13、，工作效率还需提高。二是在勤字的表达上还不够。没有做到经常在农村里，深化到贷户中，特别是与客户的现场交流少，超前效劳、及时效劳、细致效劳的工作还不到位。三是在严字的表达上还不够。高标准、严要求、高质量的认识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当差不多先生。四是在实字的表达上还不够。工作上不去有时还存在急躁情绪。 3、敬业奉献上有差距。本人原来从事室内工作，相对来说长期处于高度紧张状态，根本没有节假日的概念。从事客户经理工作后，由于工作的性质、特点不一样，本人产生了喘口气的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作寝不安席、食不甘味的境地还不高。 以
14、上在思想、纪律、作风等方面存在的征询题，分析造成的缘故，尽管是多方面的，但说到底仍然私心杂念在作祟，仍然本人的世界观、价值观、人生观有征询题，仍然本人的观念和涵养有差距。 二、整改措施 通过这次活动，通过学习领导讲话，通过学习同志们的长处，我认真反思了本人的缺乏，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面： 1、深化学习 ，提高本人。学习是人生永久的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，习惯新的情势。要发扬钉子精神，努力挤时间学习三个代表重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装本人的头脑，增长本人的才能，提高驾驭工作的才能。要坚持理论联络实际，开动脑筋进展理性考虑，
15、在理性考虑中活化思维，提升境地。 2、创优效劳，改良作风。把为农民、为农业搞好效劳视为本人的天职，发扬勤、快、严、实的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为农信增辉。 3、严于律己，拼搏奉献。成才不自由，自由不成才。不断把本人的职位看作是对本人的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求本人，管好本人，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以农信为家，以实际行动，树立农村信誉社的形象。篇三：信誉社营业经理个人工作总结 信誉社营业经理个人工作总结 信誉社营业经理个人工作总结 在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信誉社营业经理的相关方法，认真学习政治业务知识和金融法
16、律法规，严格履行岗位职责和行使治理与监视职能，以贯彻落实上级的各项工作为目的，抓落实，标准财务核算，努力实现全社财务情况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就6月主要工作述职如下： 一、强化治理，狠抓落实 1、开展达标标准活动。为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康开展。 2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，利用上班前的时间与本单位职工共同学习山西省农村信誉社会计业务操作手册信贷治理手册。6月份对我社进展了库款与主要空白凭证检查，通过检查情况看，
17、我社根天分按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无严峻责任事故，但也存在不少征询题，对存在征询题进展了进一步的标准。 3、强化对会计知识的学习。为加强对会计工作的标准化治理，使之有章可循，有规可依，。如：、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等。 4、开展了残损人民币的兑换工作。并对宋家沟乡民政和王家岔乡民政提供的2013年2季度低保花名进展了核对和入帐处理。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高本人思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为会计效劳。同时，县联社对会计专业知识和实际
18、工作经历、通过专门培训、使我不断更新知识，全面提升本身综合素养，提高农村信誉社会计治理水平。 宋家沟信誉社营业经理：李小龙篇三：信誉社会计主管工作总结 篇一：基层信誉社会计主管工作总结 魏邱信誉社会计主管工作总结 一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信誉社的内部治理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目的，以夯实会计根底、标准业务操作、防备操作风险、提高效劳水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质效劳为依托，逐步树立了以客户为中心的效劳理念，展示了良好的信合形象。各项业务快速开展，门市业务明显增加，会计工作到达了“六无六相符”，内部治理
19、水平明显提高，效劳质量明显提高，根本实现了内控严谨，标准高效，合规运营，稳步开展的目的。在工作中我们主要做了以下一些工作： 一、夯实会计根底，防备操作风险 我社制定了一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进展了反复学习，要求每个内勤人员都必须纯熟掌握本岗位的操作流程，根本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部治理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防备各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、破绽完全去除，将防备关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部治理水平得到了明显提
20、高。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平 随着业务的快速开展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为阻碍门市效劳水平的主要要素。 我社自年初即制定了全年学习、练兵打算。学习主要以会计出纳工作标准、信息科技工作标准等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为按照。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。 三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力 为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提早15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监视情况，及时指出各柜员日常操作中存在的征询题，表扬工作中好的做
21、法，传达联社文件精神等。同时创新班前会方式，每周五由大学生员工轮番主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，加强了员工的主人翁认识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。 四、积极配合开展员工思想活动，提高效劳质量。 加强员工素养建立，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险认识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化效劳手段，提高效劳质量，把强化柜台效劳作为重点，不断强化全员的效劳认识，提升效劳理念，以全新的精神相貌，良好的行业形象，优雅、洁净的环境迎接每一位客户。 五、定期开展平安教育，做好“五防一保”工作 在日常工作中我们认真执行平安值班员制度
22、。平安值班员做到挂牌上岗，认真检查相关平安工程并据实记录，监视箱包交接，及时登记相关登记簿。平安值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了平安保卫人人有责！ 一年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社各项工作都获得了较大开展，但不可否认工作中仍然存在一些征询题和困难。 一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求特别少，我社短信通等业务的开展情况不够理想。 二是个别员工业务水平不高，根底知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上阻碍了办事效率。 结合我社工作的特点及存在的征询题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：一、不断将学习和技能训练作为一项
23、重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。 二、加大宣传力度，进一步提高信誉社的社会阻碍力，开展标准化文明效劳，提高窗口效劳的质量，健全对外效劳的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。 三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新开展。 四、扎实执行班前会制度，创新班前会方式，不断提高内部治理水平。 五、扎实执行“平安值班员”制度，充分发挥平安值班员的作用，定期开展平安教育，结实树立“平安是天”的理念，为信誉社的稳健运营、稳步开展提供坚实保障！ 魏邱信誉社
24、2012年1月1日篇二：信誉社会计主管工作体会 信誉社会计主管工作体会 会计主管作为信誉社“内当家”，其职责履行是否到位，直截了当关系到一个社内操纵度执行、本钱核算和治理水平，关系到效益最大化的实现。笔者就如何做一个称职的农村信誉社会计主管谈点看法。 加强学习，提升业务素养。首先要加强业务学习。随着省联社综合业务系统的平稳运转，陆续创办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了特别多相关的治理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。俗话说：“打铁还需本身硬”。作为会计主管，加强本身学习，管好业务，是会计的必修课，否那么无法带好内勤人员做好根底工作。其次要加强法律法规学习，要明白得会计
25、制度、财务制度、税收法规，依法合规运营。会计人员假设在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出征询题。三是要加强责任认识。加强“开展是第一要务，控险是第一责任”的认识，否那么出现案件将是一票否决。 落实规章制度，加强内部治理。新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防备会计风险，仍然一个征询号。从制度上看确实可以防备风险，但有些地点在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观缘故。举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的意味。但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特别的条件下，让个别人员钻了空子
26、，风险就有可能构成，就可能引发一些案件。 创新效劳手段，提高效劳质量。会计主管不但要承担着治理的职能，同时肩负着效劳的职责。基层信誉社的会计主管在新的方式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高效劳质量的前提。面对五花八门的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信誉社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依托我们会计人员平时加强柜面人员引导和治理，防止柜面人员效劳态度的冷淡和僵硬。要遵照“客户无过错”原那么，进了信誉社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是效劳质量高低的最好标尺。假设顾客不满意，责任那么完全在本人，作为效劳人员，决
27、不能在柜面上与顾客发生任何争吵或争吵。要推行“首征询负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球来踢，本人不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此，农村信誉社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进能退、能出能入”的治理方法，在优胜劣汰法那么下提高会计队伍整体素养，加强会计人员的战斗力。 全面发挥核算职能，加强本钱治理。会计有两个最根本职能：会计核算和会计监视。首先要发挥好核算职能。什么是核算职能，确实是算好账。核算的原那么确实是“以最小的本钱获取最大的利润”。在实际工作中，会计核算职能发挥上还有欠缺。举一个简单的例子，每年国税局进展的汇算清缴中，都存在不少征询
28、题和纳税调整。主要缘故确实是由于会计处理不当，没有按制度执行，结果造本钱钱的人为增加。这就要求我们会计人员在会计处理时要讲究技巧，要擅长研究、，不能想如何干就如何干，造成人为地增加会计本钱。加强财务治理，标准会计工作。对营业费用实行指标治理和财务公开制度，严格执行审批、审查制度，严肃查处财务治理中的违规违纪行为;要大力压缩治理性费用支出，管好用好有限的费用;要开展经常性的检查辅导，标准会计工作，提高会计核算质量，防备会计风险。 其次发挥好会计监视职能。该职能作用发挥的好与坏，直截了当关系到资金、财产平安。会计人员对违规违法行为，要敢于揭露、制止、汇报。如何样发挥监视职能?要求每项业务都要置于监
29、视之下，作为主管人员有监视检查权，要经常对近期会计业务施行监视检查，及时查缺补漏，觉察违规违纪现象，及时处理、汇报。要明白会计主管不仅是组织者，而且是施行者、监视者，这对防备会计风险至关重要。要接着严格执行责任追查制，严肃查处违法、违规、违章现象。加强平安治理，强化防备风险才能。健全和完善内部操纵制度，提高制度的科学性、紧密性、完好性和针对性，把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上，做到有工作就有制度。 当好助手，处理好三个关系。作为会计主管，是信誉社内当家，必须正确处理好三个关系：一是处理好与信誉社主任关系;二是处理好与员工关系;三是处理好主任与员工关系。所谓处理好这三个关
30、系，并不是让你们大家都一团和气，是在执行制度的前提下的团结，不能互相挑唆，制造紧张空气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之间要互相协助，工作中互相补台不拆台;要积极献计献策，当好领导的参谋和助手，协助主任搞好信誉社的运营治理，把整体工作推向前进。 农村信誉社会计主管年终总结 2010年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信誉社的内部治理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目的，以夯实会计根底、标准业务操作、防备操作风险、提高效劳水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质效劳为依托，逐步树立了以客户为中心的效劳理念，展示了良好的
31、信合形象。截止12月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元；其中代办存款926万元，门市存款1767万元；各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元；实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元。半年来累计办理业务5万余笔，主管受权4584笔，现金收入2亿6799 万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元；代理发放老师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户；信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708 笔8010万元；累计办
32、理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户到达50594户，较年初增加5170户，其中发放信通卡238张；装订传票745本；装订入档各类档案942本。各项业务快速开展，门市业务明显增加，会出工作到达了“六无六相符”，内部治理水平明显提高，效劳质量明显提高，根本实现了内控严谨，标准高效，合规运营，稳步开展的目的。在工作中我们主要做了以下一些工作： 一、夯实会计根底，防备操作风险 我社高度注重联社开展的“会计工作标准操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、 三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动施行方案进展了反复学习，要求每个内勤人员都必须纯熟掌握本岗位的操作流程，根本
33、掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部治理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防备各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、破绽完全去除，将防备关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部治理水平得到了明显提高，在本次活动中获得了第五名的成绩。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平 随着业务的快速开展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为阻碍门市效劳水平的主要要素。 我社自年初即制定了全年学习、练兵。学习主要以会计出纳工作标准、信息科技工作标准等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为按照。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。 我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是第二批新一代银行核心业务系统模仿演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参加模仿演练。熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障。